A-Infos (pt) France, OCL CA #360 - Notícias resumidas da L'Eco 360 (ca, de, en, fr, it, tr)[traduccion automatica]

Entregadores em domicílio: uma forma de escravidão ---- Um amplo estudo 
interdisciplinar foi conduzido em Bordéus e Paris. Esses trabalhadores 
cumprem jornadas de trabalho de mais de 63 horas semanais, de seis a 
sete dias por semana, com uma renda bem abaixo da linha da pobreza. No 
setor de entrega de comida, o funcionamento das plataformas digitais 
depende de algoritmos para conectar restaurantes, clientes e 
entregadores, além de mecanismos de precificação e desconexão, 
permitindo-lhes gerenciar uma vasta força de trabalho legalmente 
independente. Já os entregadores, por serem autônomos, ficam fora do 
âmbito das normas de segurança e saúde ocupacional aplicáveis aos 
empregados. Sua situação se assemelha a um retorno ao trabalho por peça 
produzida.

Os entregadores são quase exclusivamente homens (98,9%), imigrantes 
(97,8%) e relativamente jovens, com idade mediana de 30 anos. Seus 
níveis de escolaridade, no entanto, variam consideravelmente. A maioria 
chegou à França recentemente (mediana desde 2020) e são originários 
principalmente da África Ocidental, Ásia Meridional e Norte da África. 
Quase dois terços não possuem documentos. A maioria não tem moradia 
própria. Quase metade dos entregadores em Paris e mais da metade em 
Bordeaux (36,7%) relatam ter passado pelo menos um dia inteiro sem comer 
por falta de dinheiro nos últimos doze meses. Três quartos dos 
entregadores trabalham para outra pessoa, proporção que chega a 81% em 
Paris.

Os motoristas de entrega ganham, em média, EUR 1.480 brutos por mês, ou 
EUR 880 líquidos após a dedução de todas as despesas relacionadas ao 
negócio (incluindo custos com equipamentos e combustível, seguro, 
impostos e, para três quartos deles, o custo do aluguel da conta de 
entrega, que custa em média EUR 528 por mês e absorve mais de um terço 
de sua renda bruta). O salário bruto médio por hora é de EUR 5,83, bem 
abaixo do salário mínimo (EUR 11,88 na época da pesquisa). Esse panorama 
geral retrata uma população de "trabalhadores pobres", forçada a um 
trabalho extremamente intenso para obter uma renda líquida que permanece 
muito abaixo da linha da pobreza (fixada em EUR 1.288 líquidos por mês 
para uma pessoa solteira).

A gestão algorítmica tem um impacto extremamente negativo na saúde dos 
trabalhadores. Ela os submete a uma pressão constante. Notificações 
incessantes, avaliações automatizadas baseadas principalmente no 
feedback dos clientes (que não consideram as condições reais) e o medo 
de desativação da conta criam um estado de hipervigilância. Por exemplo, 
os entregadores não podem verificar a embalagem dos produtos colocados 
em uma sacola lacrada pelo restaurante. Essa sacola pode vazar durante o 
transporte, causando insatisfação do cliente. Além disso, os 
entregadores não têm informações claras sobre como as avaliações e os 
comentários dos clientes após cada entrega influenciarão as possíveis 
penalidades. A incapacidade de prever os ganhos ou essas penalidades 
gera sentimentos persistentes de impotência e insegurança econômica. 
Para maximizar seus ganhos, os entregadores optam por reduzir seus 
intervalos ou aumentar o ritmo de trabalho, na esperança de obter 
avaliações melhores. Mais de um quarto dos entregadores na região de 
Île-de-France já se envolveram em acidentes de trânsito.

O uso crescente de IA na gestão representa o mesmo tipo de risco para 
todos os trabalhadores. A pressão constante para obter resultados, sem a 
possibilidade de desconexão, cria um clima de ansiedade perpétua e os 
expõe ao estresse crônico. Decisões automatizadas (alocação de tarefas, 
avaliações de desempenho) reduzem sua margem de manobra e levam à perda 
de autonomia. O uso da inteligência artificial também facilita a 
fragmentação dos contratos (microtarefas, vínculos híbridos), limitando 
o acesso à proteção social e resultando em empregos precários. Por fim, 
a falta de interação humana e de coletividade no trabalho exacerba a 
solidão e os sentimentos de insegurança, resultando em isolamento e 
desumanização do ambiente de trabalho. Embora os trabalhadores de 
plataformas digitais sejam atualmente os mais afetados por essa 
situação, essas práticas podem em breve se espalhar para muitos setores 
e tipos de emprego.

Fontes : - Marwân-al-Qays Bousmah, Annabel Desgrées du Lou), Anne 
Gosselin, Flore Gubert, Kevin Poperl, "Trabalhadores de entrega de 
plataforma: uma investigação sem precedentes revela a sua extrema 
precariedade", The Conversation , 1 de abril de 2026 - Dina Attia, 
Thomas Bayeux, "Trabalhadores de entrega ao domicílio: como a 'gestão 
algorítmica' prejudica a saúde dos trabalhadores", The Conversation , 1 
de abril de 2026.

Para mais informações: "Saúde, condições de vida e de trabalho dos 
motoristas de entrega de plataformas digitais na França: relatório da 
pesquisa SANTE-COURSE", disponível gratuitamente online.

Um panorama do mercado de trabalho em 2025
A taxa de emprego, ou seja, a porcentagem de pessoas com empregos, mesmo 
que de meio período ou de curtíssimo prazo, aumentou ligeiramente, em 
0,3 ponto percentual. A taxa de emprego entre os jovens estabilizou, 
enquanto a taxa entre os trabalhadores mais velhos aumentou. Atualmente, 
há apenas uma diferença de 5 pontos percentuais entre as taxas de 
emprego masculina e feminina (30 em 1975). Pelo terceiro ano 
consecutivo, a participação acumulada de contratos por prazo determinado 
(contratos temporários, trabalho temporário) no emprego total diminuiu. 
Atualmente, situa-se em 9,4%. Em 2025, o teletrabalho afetará 19,7% dos 
trabalhadores, quase um em cada cinco, um aumento de 1,5 ponto 
percentual em comparação com 2024. A proporção de pessoas com empregos 
de meio período aumentou novamente, em 0,2 ponto percentual ao longo do 
ano (17,7% em 2025). O subemprego permaneceu praticamente estável em 
4,4%. O subemprego refere-se a pessoas que trabalham em meio período 
quando gostariam de trabalhar mais horas. A taxa de desemprego, segundo 
a projeção da OIT, deverá aumentar 0,3 ponto percentual em 2025, 
atingindo uma média de 7,7%. A taxa de desemprego da OIT é calculada 
considerando indivíduos que não estão trabalhando (menos de uma hora por 
semana) e que estão buscando emprego ativamente (tendo realizado pelo 
menos uma busca de emprego no último mês).

Este número é, portanto, independente da situação do Pôle Emploi (o 
serviço público de emprego francês). O "halo" do desemprego é de 4,5%. 
Trata-se de pessoas que não preenchem os critérios para serem 
consideradas desempregadas, mas que, mesmo assim, procuram emprego. A 
tendência de alta no nível médio de qualificação das vagas continua. Em 
2025, os gerentes representarão 23,8% dos empregados. Desde 2019, a 
participação dos gerentes no mercado de trabalho supera a dos operários, 
que volta a diminuir em 2025 (-0,4 pontos percentuais, para 17,5%). As 
mulheres continuam a ocupar cargos menos qualificados do que os homens 
(embora, convém notar, elas agora tenham um nível de escolaridade mais 
elevado).

Fonte : INSEE, "O desemprego está a aumentar novamente, a taxa de 
atividade é a mais alta em 50 anos", INSEE Première No. 2096, março de 2026

https://oclibertaire.lautre.net/spip.php?article4718
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