A-Infos (fr) Courant Alternative #360 (OCL) - Le mouvement social contre le gouvernement Arizona

Depuis octobre dernier, la Belgique connaît un mouvement social 
d'ampleur qui rappelle les dernières grandes mobilisations en 2014 
contre le gouvernement Michel. Avec le gouvernement Arizona mené par le 
premier ministre Bart de Wever, c'est une attaque tout azimut sur le 
travail et les mesures de reproduction sociale, tout y passe: chômage, 
retraite, salaire, conditions et temps de travail. Vu de la France, les 
journées de grèves semblent impressionnantes avec tous les secteurs 
mobilisés mais la réalité est tout autre comme nous l'ont expliqué 4 
camarades belges, invités à Lille en mars dernier pour parler de ce qui 
se passe réellement. Cet article reprend largement leur propos. Merci 
encore à eux. ---- Le gouvernement Arizona, c'est quoi? ---- Les 
dernières élections législatives fédérales - mais aussi régionales et 
européennes - ont eu lieu en juin 2024. Les écolos et le parti 
socialiste sont les grands perdants tandis que le centre-droit et les 
régionalistes flamands sortent vainqueurs. D'ailleurs le leader du NV-A, 
et maire d'Anvers, Bart de Wever a été désigné par le roi pour composer 
un gouvernement. Comme cela devient la norme en Belgique, les 
tractations ont été longues mais finalement en février 2025, le 
gouvernement Arizona est né! Ce nom qui fleure bon le Far-West est une 
référence au drapeau de l'État états-unien qui correspond aux couleurs 
politiques des partis qui composent cette coalition. On y trouve: le 
N-VA qui au passage a siphonné les voix de l'extrême droite flamande 
représentée par le Vlaams Belang; le Mouvement réformateur (droite 
libérale); les Engagés (démocrates-chrétiens), Vooruit (parti socialiste 
flamand); CD&V (parti populaire chrétien flamand); Open VLD (libéraux et 
démocrates flamands ouverts). Ensemble, ils ont la majorité 
parlementaire de 81 sièges sur 150 ce qui leur permet de mener une 
politique néolibérale-autoritaire. Comme en France, le discours sur la 
priorité donnée à la diminution des dépenses publiques et le déficit 
public fait florès. Comme la Macronie, une politique de l'offre pour les 
capitalistes est menée et pour commencer, deux gros cadeaux d'argent 
public sont faits: 55 milliards d'euros d'aide aux entreprises et 12 
milliards d'euros de baisse d'impôts pour les grandes fortunes. On 
assiste bien à une politique de classe violente qui vise à s'attaquer 
frontalement au Travail pour contenter les différentes bourgeoisies, en 
premier lieu, les commerçants flamands qui sont aussi la base électorale 
de De Wever. Enfin, comme ailleurs en Europe, les coups de rabots sont 
donnés au nom du réarmement. Dans le budget voté, 34 milliards d'euros 
sont prévus pour l'armement et le gouvernement a annoncé l'achat de 11 
avions de chasse américains F-35 (pour un total de 1,5 milliard d'euros) 
alors que dans le même temps, la coupe du budget fédéral s'élève à plus 
de 11 milliards jusqu'en 2029.

Une attaque en règle contre les travailleuses et travailleurs

Lors de nos échanges avec les camarades belges, nous nous sommes rendus 
compte que ce qu'ils vivent en ce moment est un condensé de ce qui s'est 
passé en France ces dernières décennies avec un rognage généralisé du 
droit du travail et des conquis sociaux. Mais en Belgique, l'attaque est 
frontale et rapide comme dans un western! En préambule, il est important 
de rappeler que les réformes du travail ne sont pas neuves et que les 
socialistes - qui ont gouverné beaucoup ces dernières années - ont 
préparé le terrain mais peut-être en faisant plus attention au «dialogue 
social». Voici une liste de ces attaques dont la plupart sont entrées en 
vigueur depuis le début de cette année:

    1) Réforme des pensions et des pré-pensions: déjà en 2023, l'âge de 
départ légal à la retraite avait reculé de 62 à 64 ans. Dorénavant, il 
est repoussé jusque 67 ans avec des paliers pour donner quelque chose à 
grignoter aux syndicats. Quant aux pré-pensions, dans les entreprises en 
difficulté/restructuration, le régime de chômage avec complément 
d'entreprise (RCC) permettait aux travailleurs ayant de longues 
carrières (40 années de boulot et 60/62 ans) de quitter son emploi et de 
recevoir une allocation de chômage complétée par l'employeur. On 
autorisait aux travailleurs âgés d'atterrir en douceur en cédant la 
place aux plus jeunes. On évitait ainsi les licenciements secs. Ce 
régime est supprimé depuis juillet 2025. Pour encore mieux comprendre le 
recul: en 2015, un accès à 55 ans était possible pour généralement 35 
ans de carrière...
    2) Réforme des allocations chômage: depuis le compromis social 
d'après-guerre, le chômage était quasiment illimité en Belgique, c'est 
terminé! Depuis janvier, l'indemnisation chômage est limitée à deux ans 
maximum et il faudra justifier de 5 ans de travail pour en bénéficier 
pleinement. Pour sortir du chômage, il faut signer un CDD de plus de 
trois mois, or il y a beaucoup de travailleurs et travailleuses qui 
enchaînent les petits contrats. Au final, c'est un coup très dur pour 
les 180 000 allocataires. D'autant plus que le flicage du FOREM (Office 
wallon de la formation professionnelle et de l'emploi) s'intensifie, il 
faut par exemple prouver que tu cherches «intensément» du travail, c'est 
volontairement flou mais une conseillère a répondu que c'est répondre à 
au moins 5 offres d'emploi par jour! Après le chômage, bon nombre 
d'allocataires ne toucheront plus que le RIS, le revenu d'intégration 
social (=RSA en France) versé par le CPAS (Centres publics d'action 
sociale). Là encore, une réforme réduit les versements si la personne 
vit avec quelqu'un, le gouvernement se justifie en évoquant la 
solidarité familiale qui empêche les gens d'être à la rue ... Il y a 
donc des enquêtes sociales où on vérifie ta manière de vivre. Bon nombre 
de personnes sont obligées de mentir, de cacher la réalité, de louer une 
deuxième boîte aux lettres. Le gouvernement avance l'argument de la 
solidarité familiale, sacré foutage de gueule
    3) Allongement du temps de travail et plafonnement des salaires: 
les journées et des semaines de travail peuvent aller jusqu'à 12h/jour 
et 45h/semaine tandis que l'indexation des salaires est plafonnée. Le 
travail le week-end est rendu davantage possible et le travail de nuit a 
été modifié ce qui est un gros cadeau fait au patronat dans l'industrie 
mais aussi la logistique, le e-commerce, etc. Théoriquement le travail 
de nuit (de 20h à 6h) était interdit en Belgique mais il y a des 
dérogations possibles - négociées et signées avec les syndicats - qui 
permettaient une bonne rémunération. Les dérogations sont élargies et 
surtout les plages horaires de sur-salaire ont été réduites pour les 
nouveaux employés: de 20h à 6h, on passe à 23h-6h.
    4) La flexibilisation accrue du travail: il existe des «flexijobs» 
depuis 2015. C'est un contrat où le travailleur s'engage à effectuer un 
emploi complémentaire pour un employeur à condition que ce travailleur 
soit déjà occupé chez un ou plusieurs autres employeurs à raison de 
4/5ème d'un temps plein. Cela donne des avantages fiscaux pour le 
travailleur mais aussi le patron.... Actuellement environ 220 000 
personnes sont en «flexijob» dont une majorité sont des retraités. La 
réforme en cours élargit les types d'emplois possibles avec ce type de 
contrat. Les pensionnés peuvent faire des flexijobs jusqu'à 18 000 euros 
par an. Dans le même temps, on vire près de 200 000 prolétaires du droit 
aux allocations de chômage car ils ne trouvent pas de taf ...
    5) Le travail des jeunes: l'âge minimum était de 16 ans, ils 
veulent le faire passer à 15 ans alors qu'il y a encore une obligation 
scolaire. Typiquement, un jeune de 15 ans pourrait faire 2 heures de 
«travail léger» (vestiaire, colis, vente et placement de produit dans 
les magasins - mais qui pour vérifier vraiment) tous les jours après 
l'école, 12 heures maximum par semaine. Pendant les vacances, le jeune 
pourra faire 8h/jour soit l'équivalent d'un temps plein adulte. C'est un 
recul énorme sachant que les jeunes sont souvent moins revendicatifs et 
sont plus sujets aux accidents du travail.
    6) Le travail des étudiants à partir de 18 ans: le seuil passe de 
600 à 650 heures soit 15 à 16h/ semaine avec un plafond de revenus pour 
ce type de contrat qui passe de 12 000 à 18 000 euros. Selon les 
chiffres officiels, 50 % des étudiants travaillent pendant leurs études. 
En parallèle, dans la communauté française (renommée Fédération 
Wallonie-Bruxelles), les frais d'inscription à la fac (le minerval) 
augmentent. Fini le tarif unique de 835 euros, il est remplacé par 4 
paliers avec un maximum de 1 194 euros pour une année de faculté. Pour 
les étudiants étrangers et non-originaires de l'UE, c'est encore pire! 
Le seuil de ressources mensuelles exigé pour obtenir un visa étudiant 
passe de 835 à 1 062 euros nets par mois. On pourrait parler aussi des 
attaques contre le droit d'asile et la chasse aux sans-papiers qui 
s'intensifie en Belgique comme en France et dans l'UE.
    8) Restrictions pour le congé maladie: le gouvernement veut 
remettre au travail les malades de longue durée avec aussi une 
augmentation des contrôles. Dans ces conditions, il est difficilement 
imaginable que la personne aille mieux!
    9) Attaque généralisée contre les services publics et les 
associations. Côté associatif, il y a des baisses de subventions 
importantes et cela peut être dramatique pour certaines - notamment dans 
le social - qui assurent des accès au soin pour les plus précaires par 
exemple. Ainsi, récemment à Bruxelles, le centre médical Athéna a du 
fermer à Bruxelles, plongeant des centaines d'usagers dans l'insécurité 
sanitaire. Dans la santé et l'éducation, c'est aussi la rigueur. Dans la 
Fédération Wallonie Bruxelles, le gouvernement régional MR-Les Engagés 
(centre droit) veut imposer deux heures de cours supplémentaires dans le 
secondaire supérieur. Une mobilisation est en cours avec une grosse 
manifestation dans la capitale, le 9 avril dernier.

Quid de la mobilisation?

Face à ces attaques massives et généralisées, la cogestion syndicale est 
bousculée et les trois grands syndicats (FGTB, CSC et CGSLB) organisent 
un calendrier de mobilisation qui reste timide et largement insuffisant 
pour espérer instiller un rapport de force avec les bourgeoisies au 
pouvoir. 14 mobilisations ont eu lieu en 16 mois d'existence du 
gouvernement Arizona. On peut noter quelques grandes journées comme le 
14 octobre dernier avec une grève massive et une manifestation nationale 
à Bruxelles qui a rassemblé plus de 140 000 personnes; les 24,25 et 26 
novembre avec trois jours de grève consécutifs mais malheureusement dans 
des secteurs différents à chaque fois; le 12 mars avec 100 000 personnes 
à Bruxelles. Entre chaque journée d'actions, il y a de grands vides avec 
les mois estivaux et la trêve des confiseurs en fin d'année. Il y a eu 
une initiative de maintenir la pression chaque 13 du mois mais ça ne 
marche qu'à Bruxelles et seulement au début. Les gens s'épuisent à faire 
un peu puis retourner au travail. C'est dramatique de voir les 
bureaucraties syndicales verrouiller le calendrier et étouffer les 
envies venant de la base. En même temps, c'est le rôle historique des 
syndicats co-gestionnaires d'empêcher que la lutte des classes 
déborde.Rappelons qu'en Belgique les jours de grève sont payés pour les 
syndiqués, entre 40 et 50 euros la journée!

Restons quand même positifs car ça remue quand même dans de nombreux 
secteurs. Les transports sont traditionnellement à la pointe du combat 
avec les bus et les trains mais le service minimum à la SNCB empêche le 
blocage total. A noter que dans le rail, il n'existe pas que les trois 
grands syndicats, il y a deux autres syndicats à tendance plus 
libertaire et révolutionnaire qui ne sont pas impliqués dans la 
cogestion. Le social et l'éducation sont aussi fortement mobilisés. 
Aussi lors des journées de grève, les piquets de grève permettent une 
transmission de pratiques de lutte et d'une certaine conscience de 
classe. Sur le terrain, les grévistes restent à l'initiative de faire 
des blocages dans les zonings industriels. Question ambiance de 
manifestation, les envies émeutières s'expriment surtout à Bruxelles. 
Comme en France, il y a des cortèges autonomes avec des pratiques 
d'action directe. Cela s'est généralisé depuis 2014 et le mouvement 
social contre le gouvernement Michel. A l'époque, des dockers avaient 
réussi à faire reculer les flics. Mais ces derniers tapent aussi plus 
fort et gazent massivement les cortèges. Manifester n'est plus une 
promenade de santé, c'est à double tranchant car certaines personnes 
n'osent plus aller dans la rue mais la hausse de la répression provoque 
aussi la colère et la révolte qui peuvent amener à une radicalisation 
des pratiques.

Le chemin reste long pour faire reculer les capitalistes et les 
bureaucraties syndicales sont également un obstacle. Tout reste très 
saucissonné avec des mobilisations sectorielles par exemple avec le 
secteur non-marchand, marchand. Il y a peu d'occasions de faire front 
commun, notion importante dans la vie sociale belge. Cela est aussi du à 
la fédéralisation et à la pilarisation (voir article précédent) qui 
provoquent la séparation des travailleurs sur des critères linguistiques 
et nationalistes. D'une manière ou d'une autre, il faudra dépasser ces 
clivages. Pour résumer, la lutte des classes n'est pas un sprint mais un 
marathon. Il faut urgemment s'entraîner pour le tenir et qui sait, le 
gagner!

Action à Charleroi devant la RTBF
Aller au finish, partout, tout le temps!

Un jour de grève par-ci par-là ne suffit pas car les patrons sont au 
courant bien à l'avance grâce aux préavis obligatoires d'une dizaine de 
jours, ce qui leur laisse bien le temps de se préparer en amont pour 
perdre le moins possible. Il existe la méthode de la grève au finish qui 
consiste à se mettre en grève sans date de fin, jusqu'à l'obtention de 
résultats pour construire réellement le rapport de force avec le 
Capital. Mais cette stratégie ne viendra pas des gros syndicats tant la 
gauche syndicale est morte en leur sein. Il y a bien eu des périodes de 
fortes contestations internes mais ce n'est plus d'actualité. Citons 
l'épisode des grèves aux forges de Clabecq qui ont commencé en 1995, où 
une section de la FGTB s'était battue contre la fermeture de l'usine. Au 
bout de deux ans de lutte interne avec la direction, la section a été 
virée du syndicat tandis que la bataille juridique avec l'employeur 
continue encore aujourd'hui. Depuis, il y a encore eu des petites 
tentatives mais aucune n'a été concluante. Il ne s'agit pas ici d'avoir 
un discours antisyndical dogmatique, il faut faire avec ce qui existe et 
bon nombre de camarades sincères restent dans les syndicats pour ne 
serait-ce qu'être dans un collectif pour se défendre dans le travail de 
tous les jours. Les bases syndicales ne sont pas atones, ça râle 
beaucoup dans les réunions mais tout reste sous leur contrôle pour le 
moment. Toutefois, le paysage syndical belge évolue et la 
syndicalisation diminue fortement chez les jeunes, les précaires et les 
travailleurs mobiles. Selon l'étude de l'Institut allemand d'études 
économiques IW (Institut der deutschen Wirtschaft), le taux de 
syndicalisation est passé de 52,4% en 2016 à 39% en 2023. Chez les 
salariés âgés de 16 à 30 ans, il n'est que de 24,5%! C'est 
historiquement bas et cela laisse la porte ouverte à d'autres modalités 
d'organisation tout en témoignant de l'atomisation de la classe ouvrière.

Des espaces d'organisation en dehors des syndicats existent. En rapport 
avec les attaques du gouvernement Arizona, des collectifs de «santé en 
lutte» ou d'«école en colère» se créent comme le dénommé «Mars Attack» 
qui organise la lutte en région francophone contre les réformes dans 
l'éducation. Citons aussi l'Assemblée Générale du secteur 
psycho-médico-social sur Bruxelles qui unit des salariés de petites 
structures dans lesquelles il n'y a pas forcément de délégation 
syndicale. Les pompiers bruxellois s'organisent aussi en dehors ainsi 
que le secteur culturel. Récemment, il y a eu une tentative d'Assemblée 
interpro pour fédérer toutes ces initiatives. A voir comment cela 
évolue. Citons enfin les mobilisations hors mouvement social qui créent 
aussi des espaces de conflictualité de classe et de prise de conscience. 
En Belgique, le mouvement contre le génocide à Gaza et contre le 
réarmement sont importants, il y a des actions régulièrement (voir les 
brèves). De toutes ces initiatives, on peut espérer une organisation par 
la base, de manière radicale contre les attaques de la bourgeoisie qui, 
de son côté, est déjà en ordre de bataille. Comme le disait le bon dans 
«le bon, la brute et le truand»: «le monde se divise en deux catégories: 
ceux qui ont un pistolet chargé et ceux qui creusent. Toi, tu creuses.» 
Soyons du bon côté du pistolet!

Margat

++++

BREVES DE BELGIQUE

Belgique. Pas d'Eurovision avec Israël!

Le 28 mars, des mobilisations dans plusieurs villes belges (Charleroi, 
Namur, ...) se sont tenues devant les centres régionaux de la 
Radio-télévision belge de la Communauté française (RTBF), afin 
d'interpeller le service public audiovisuel sur sa responsabilité et 
d'exiger une position cohérente avec les principes de respect du droit 
international et des droits humains. Les militant.e.s demandaient à la 
RTBF de se retirer du concours Eurovision de la chanson tant qu'Israël y 
participe, la non-diffusion du concours dans ces conditions et l'absence 
d'envoi d'un·e candidat·e belge. Des artistes, des syndicats et des 
organisations de la société civile dénoncent la présence d'Israël dans 
un événement culturel international alors que la guerre menée contre le 
peuple palestinien, en particulier à Gaza, se poursuit. En réaction, 
plusieurs diffuseurs publics européens, notamment aux Pays-Bas, en 
Espagne et en Slovénie, ont annoncé leur retrait du concours, estimant 
qu'il était impossible de maintenir une posture de neutralité dans un 
tel contexte. En Belgique, la RTBF et la télévision flamande ont 
toutefois confirmé leur participation alors que des syndicats de 
l'audiovisuel ont appelé au boycott du concours. Des artistes ont choisi 
de se retirer de l'événement. Le chanteur belge Loïc Nottet a notamment 
annoncé qu'il ne participerait pas au concours en raison de la présence 
d'Israël. L'Eurovision se présente comme un espace de coopération 
culturelle entre les peuples. Mais cet idéal ne peut servir de prétexte 
à ignorer des crimes graves. En 2022, la Russie fut exclue du concours 
moins de 24 heures après l'invasion de l'Ukraine afin de préserver la 
réputation de l'événement. Il est légitime de s'interroger sur l'absence 
d'une décision similaire aujourd'hui.

La Belgique condamnée par la Cour européenne des droits de l'Homme.

C'est quoi le délire? Avoir infligé un «traitement dégradant» à quatre 
demandeurs d'asile laissés à la rue pendant l'hiver 2022, alors que la 
justice belge avait ordonné à l'État de leur fournir un toit. Mais le 
gouvernement de l'époque (coalition rassemblant différents partis 
politiques: les libéraux, les socialistes, les sociaux-chrétiens 
flamands et les écologistes) a ignoré la justice, refusant même de payer 
les «astreintes» liées à ce non-respect de la loi. La CEDH oblige 
aujourd'hui l'État à dédommager ces victimes. Le gouvernement Arizona 
d'aujourd'hui fait comme s'il avait les tubes auditifs bouchés puisqu'il 
applique la même politique illégale de refus d'accueil et bafoue tous 
les jours les droits humains des demandeuses et demandeurs d'asile.

Action contre Thalès à Tubize

Vendredi 27 mars, plusieurs dizaines personnes se sont rassemblées 
devant l'entreprise Thalès pour dénoncer la complicité de l'entreprise 
dans les guerres impérialistes en cours, notamment le génocide en 
Palestine et la guerre au Liban et en Iran menées par Israël et les USA. 
Elles ont bravé l'interdiction initiale de rassemblement et ont 
symboliquement formé une rampe de lancement humaine et lancé une 
roquette (en papier mâché) couverte de sang par-dessus la grille de 
l'entreprise. Les mots d'ordre étaient les suivants: l'interruption du 
commerce des armes et plus généralement de tout commerce et de toute 
collaboration avec Israël; l'interruption du commerce et de la 
collaboration avec des régimes d'extrême droite, dont par exemple le 
gouvernement des États-Unis qui utilise l'ICE pour diviser la population 
et enfermer certaines catégories de personnes dans des camps de 
«détention»; la réorientation de l'activité de Thalès vers des activités 
civiles.

Le nombre d'heures supplémentaires volontaires passent de 220 à 360 
heures par an.

Volontaires? Oui, ça veut juste dire qu'elles ne nécessitent pas 
l'accord de la délégation syndicale...Les deux tiers (240 heures) seront 
défiscalisées et ne donneront droit ni à sursalaire, ni à récupération. 
Dans le secteur HORECA (secteur de l'Hôtellerie, de la Restauration et 
des Cafés), c'est le même cadre mais avec un maximum de 450 heures. On 
peut avancer, sans trop se gourer, que la promotion de ces heures 
réduise le besoin d'embaucher de nouveaux salariés. On s'épuisera au 
boulot, pendant que les prolétaires au chômage crèveront dans la misère.

Sandro, correspond en Belgique

https://oclibertaire.lautre.net/spip.php?article4708
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