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(it) France, UCL AL #368 - Sindacalismo - Piano di licenziamenti presso AIDES: "Questo conflitto nasce da una politica di austerità" (ca, de, en, fr, pt, tr)[traduzione automatica]

Date Mon, 2 Mar 2026 09:04:58 +0200


I datori di lavoro dell'associazione AIDES hanno presentato un piano di licenziamenti. I dipendenti si stanno mobilitando, prendendo di mira le misure di austerità del governo. Intervista a Célia, una scioperante. ---- Da dove nasce la vostra rabbia oggi? Come avete vissuto l'annuncio del Piano di Tutela del Lavoro (PSE) e quando avete capito la necessità di un'azione collettiva? ---- La rabbia nasce da un sistema politico e sindacale disfunzionale. Confusione e disinformazione regnano all'interno di AIDES. Anche se alcuni annunci potrebbero aver lasciato intendere il contrario, l'annuncio del PSE non è stato una sorpresa: licenziamenti sospetti, accorpamenti di uffici: tutto preannunciava questo esito. La mobilitazione è stata ostacolata da reazioni emotive. È stato necessario un periodo di discussione e rassicurazione prima di passare all'azione collettiva. Il piano di licenziamenti aggraverà la carenza di personale e l'insicurezza lavorativa, portando a un calo della qualità dell'accesso all'assistenza e ai diritti. Questo conflitto fa parte di una crisi più ampia nel settore sanitario e dell'assistenza sociale, derivante dalle politiche di austerità che danno priorità all'esercito.

Non sei iscritto al sindacato, quindi perché hai comunque preso parte alla lotta? Perché c'è così poca sindacalizzazione nel settore dell'assistenza sociale?

Nonostante una visione critica dei sindacati, questi rimangono una leva per creare mobilitazione. La bassa sindacalizzazione si spiega con la scarsa comprensione del funzionamento dei sindacati, a volte percepita come settaria, ma anche con l'esaurimento emotivo insito nel settore dell'assistenza sociale. Lo Stato fa la scelta politica di abbandonare alcune popolazioni; l'assistenza sociale è un cerotto per queste irresponsabilità. I dipendenti sono spesso intrappolati in una logica di "miglior supporto" e talvolta persino in un ruolo di "salvatore". Ma far implodere il sistema dall'interno potrebbe aprire la strada a qualcos'altro.

Come si è formata la mobilitazione? C'era una dinamica nazionale?

La mobilitazione era tradizionalmente organizzata attraverso il sindacato SUD Santé-Sociaux, il Comitato Economico e Sociale e le assemblee generali. Un primo picchetto e una giornata di sciopero hanno contribuito a stabilire un equilibrio di potere, seguiti da un secondo picchetto il 4 dicembre a Pantin al termine dei negoziati. Si è verificata una dinamica regionale, in particolare con le giornate di sciopero del 16, 17 e 18 dicembre, che ha favorito la convergenza tra i settori. A livello nazionale, alcune regioni si sono mobilitate, ma senza un senso di unità. Parallelamente, sono emersi gruppi autonomi e un comitato di mobilitazione intersettoriale. Ciò ha sollevato interrogativi sulle strategie degli attivisti, sulla difficoltà di ampliare il movimento e su come rassicurare e mobilitare i colleghi.

Come avete vissuto la mobilitazione locale e quali limiti ne avete tratto?

La mobilitazione è stata rinvigorente, ha portato speranza e opportunità di connessione. Il picchetto del 16 dicembre è stato forte, ma la manifestazione in sé è stata più debole, un parziale fallimento. Ad AIDES, la mobilitazione è arrivata tardi. Nel settore sanitario e dei servizi sociali, i limiti permangono: mancanza di risorse, esaurimento, precarietà lavorativa e costi elevati della mobilitazione, lasciando un sapore amaro in bocca per la difficoltà di raggiungere una mobilitazione di massa.

Intervista di Malika (UCL PNE)

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Plan-de-licenciement-a-AIDES-Ce-conflit-decoule-d-une-politique-d-austerite
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