A-Infos (ca) Uk, ACG, Jackdaw #23 - ¿Por qué la acción directa? (de, en, it, pt, tr)[Traducción automática]

Existen muchísimos métodos diferentes que la gente usa para intentar 
cambiar el mundo, demasiados para mencionarlos aquí. Sin embargo, a 
menudo creemos que podemos buscar la ayuda de diversos "especialistas" 
como políticos, líderes sindicales, juristas, etc. ---- En realidad, no 
es así. Los políticos y líderes sindicales tienen intereses diferentes a 
los nuestros, como cualquiera que gane salarios millonarios o incluso 
quienes se mueven entre 80.000 y 90.000 libras al año. Intentar buscar 
protección en la ley puede dejarnos igualmente perdidos, ya que las 
leyes que nos protegen hoy pueden cambiar mañana, ¡suponiendo que se 
apliquen!
Estamos a favor de la acción directa: porque se basa en nuestra fuerza 
colectiva para frenar la situación actual, en lugar de en nuestros 
estilos de vida individuales o en apelar a los líderes políticos y 
sindicales. Y porque, en definitiva, significa confiar los unos en los 
otros, en quienes comparten nuestra situación, en lugar de en los 
supuestos "expertos" que, al final, no tendrán que vivir con nuestros 
problemas. ¿Qué es la acción directa?
La acción directa se da cuando las personas actúan para alcanzar sus 
objetivos, sin la interferencia de terceros. Esto implica rechazar el 
cabildeo político o apelar a la generosidad de nuestros empleadores para 
mejorar nuestras condiciones. En definitiva, no se trata solo de que no 
les importe, sino de que se benefician empeorando nuestras condiciones.
Así pues, actuamos nosotros mismos para forzar mejoras en nuestras 
condiciones. Al hacerlo, nos empoderamos al asumir el control y la 
responsabilidad de nuestras acciones. Por lo tanto, la idea fundamental 
de la acción directa es que solo podemos depender unos de otros para 
alcanzar nuestros objetivos.
La acción directa ocurre cuando experimentamos las consecuencias del 
capitalismo. A menudo, esto se refiere a donde trabajamos, cuando 
nuestros jefes intentan despedirnos o hacernos trabajar más por menos 
dinero. O puede ser donde vivimos, cuando los políticos locales intentan 
recortar el gasto eliminando servicios públicos.
Acción directa en el lugar de trabajo
La acción directa en el trabajo es básicamente cualquier acción que 
interfiera con la capacidad de gestión de los jefes, obligándolos a 
ceder ante las demandas de sus empleados. La forma más conocida de 
acción directa en el trabajo es la huelga, donde los trabajadores 
abandonan el trabajo hasta conseguir lo que quieren. Sin embargo, la 
huelga a veces puede verse limitada por la burocracia sindical y las 
leyes antihuelga. Dicho esto, los trabajadores a menudo ignoran con 
éxito estos límites y realizan huelgas no oficiales, o "salvajes", que 
repercuten en gran medida en la huelga.
Aunque hay demasiadas para mencionarlas aquí, otras tácticas de acción 
directa utilizadas por los trabajadores son:
* Ocupaciones: donde los trabajadores impiden la entrada a los jefes del 
lugar de trabajo, declarando la huelga, pero sin permitir que el jefe 
los reemplace con esquiroles (también conocidos como "esquiroles").
* Reducción de la jornada: donde los trabajadores trabajan mucho más 
despacio de lo habitual para garantizar que se realice menos trabajo (y, 
por lo tanto, menos beneficios).
* Trabajo a las normas: otra forma de acción en el trabajo, donde los 
trabajadores siguen cada pequeña norma al pie de la letra, de nuevo para 
ralentizar el ritmo de trabajo. Hay muchos ejemplos de este tipo de 
tácticas utilizadas con éxito. En 1999, los trabajadores del metro de 
Londres participaron en una huelga de orina para protestar por no poder 
irse a casa una vez finalizado el trabajo. En lugar de orinar junto a 
las vías, como de costumbre, insistían en que el supervisor de seguridad 
los acompañara al baño, quien debía llevar al resto del equipo (por 
seguridad). Al regresar, alguien más se daba cuenta de que también 
debían ir, lo que impedía que se realizara ningún trabajo.
En Brighton, en 2009, los recolectores de basura realizaron una exitosa 
huelga salvaje contra el acoso de la gerencia, mientras que ese mismo 
año, los trabajadores de Visteon en Londres y Belfast ocuparon sus 
fábricas contra los despidos.
La acción directa en el lugar de trabajo también se ha utilizado a 
menudo con fines políticos. Por ejemplo, este año, los estibadores 
franceses e italianos se negaron a manipular armas para Israel.
Sin embargo, también es posible que la acción directa tenga éxito fuera 
del lugar de trabajo, por diversos motivos.
Acción directa en la comunidad. El ejemplo más famoso en la historia 
británica reciente es el Impuesto de Capitación. Cuando Margaret 
Thatcher intentó introducir este impopular impuesto en 1989, hasta 17 
millones de trabajadores de todo el país se negaron a pagarlo. Los 
grupos que se oponían al pago se extendieron por todo el Reino Unido y 
la gente creó redes locales contra los desahucios para enfrentarse a los 
alguaciles. Para 1990, tanto Margaret Thatcher como el Impuesto de 
Capitación habían sido derrotados.
Campañas similares contra el impago lograron derrotar con éxito el 
aumento de las tarifas del agua (1993-1996) y los impuestos sobre la 
basura (2003-2004) en Irlanda. En 2011, los trabajadores de Grecia 
iniciaron la campaña "No pagaremos" contra el aumento de los precios, 
negándose a pagar los peajes de las autopistas y los billetes de 
transporte público, y algunos médicos incluso se negaron a cobrar a los 
pacientes por su tratamiento.
Europa continental también ha presenciado la proliferación de "bloqueos 
económicos".
Usadas frecuentemente por estudiantes o trabajadores donde la huelga no 
ha sido muy efectiva, estas acciones implican el bloqueo de carreteras 
principales o centros de transporte. La idea es que, al impedir que la 
gente llegue al trabajo o ralentizar el transporte de bienes y 
servicios, los manifestantes bloquean la economía de forma similar a 
como lo haría una huelga.
Cientos de miles de personas han participado en tácticas como estas, 
rompiendo con las tácticas aprobadas por el gobierno (e ineficaces), 
como el cabildeo y las marchas de A a B.
Basado en "¿Qué es la Acción Directa?" de Organise! Ireland.
https://organise-ireland.blogspot.com/2011/01/what-is-direct-action.html

https://www.anarchistcommunism.org/wp-content/uploads/2025/06/jackdaw23c.pdf
_______________________________________
AGENCIA DE NOTICIAS A-INFOS
De, Por y Para Anarquistas
Para enviar art�culos en castellano escribir a: A-infos-ca@ainfos.ca
Para suscribirse/desuscribirse: http://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-ca
Archivo: http://www.ainfos.ca/ca