A-Infos (de) Turkey, Yeryuzu Postasi: Ruhe ist ein Recht, das nicht usurpiert werden kann! - Autonome Arbeitergewerkschaften (ca, en, it, pt, tr)[maschinelle Übersetzung]

Eine Erklärung der Autonomen Arbeitergewerkschaften gegen die Usurpation 
des Rechts auf wöchentlichen Urlaub durch die Änderung von Artikel 46 
des Arbeitsgesetzes. Mit der jüngsten Änderung von Artikel 46 des 
Arbeitsgesetzes wird eines unserer erworbenen Rechte, der Anspruch auf 
wöchentlichen Urlaub, auf Verlangen der Arbeitgeber unter dem Deckmantel 
der "Flexibilität" usurpiert. Demnach können Beschäftigte von Betrieben 
mit Tourismuslizenzen ihren wöchentlichen Urlaub innerhalb von vier 
Tagen nach dem Datum des Anspruchs nehmen; die während des Urlaubs 
geleistete Arbeit gilt nicht als Überstunden.

Während die AKP-MHP-Regierung uns im Interesse der Arbeitgeber weiterhin 
Stück für Stück unserer Rechte beraubt, schauen Gewerkschaften und 
Opposition, angeblich im Namen der Ordnung, dem Geschehen tatenlos zu. 
Trotz der Anwesenheit von Gewerkschaftsvertretern in der Kommission und 
der sogenannten "sozialistischen" und "Arbeiterparteien" im Parlament 
zeigt die Tatsache, dass wir erst nach ihrer Verabschiedung von dieser 
Regelung erfahren haben, einmal mehr, dass wir uns ausschließlich auf 
unsere eigene Selbstbestimmung verlassen können.

Diese Regelung, die besagt, dass "der Arbeitnehmer mit schriftlicher 
Zustimmung seinen wöchentlichen Urlaub innerhalb von vier Tagen nehmen 
kann", gewährt Arbeitgebern im Tourismussektor die "Flexibilität", zehn 
Tage am Stück zu arbeiten. Diese Regelung ebnet nicht nur den Weg für 
die unzeitgemäße, sklavische Arbeit und weitere Ausbeutung saisonaler, 
oft nicht registrierter Tourismusarbeiter; sie öffnet auch die Tür für 
eine neue Bedrohung für uns alle, unabhängig von unserer Branche. Mit 
anderen Worten: Dies ist ein Angriff nicht nur auf Tourismusarbeiter, 
sondern auf alle Arbeitnehmer. Diese Regelung, die Arbeitgebern das 
Wasser im Mund zusammenlaufen lässt, wird an Tourismusarbeitern 
getestet. Wenn wir nicht auf diese Regelung reagieren und nicht dagegen 
ankämpfen, ist es eine ausgemachte Sache, dass diese Praxis morgen auch 
in anderen Branchen eingeführt wird.

Wir müssen diese Regelung heute am Arbeitsplatz diskutieren und unseren 
Kolleginnen und Kollegen erklären. Wir müssen für ihre Aufhebung kämpfen 
und jetzt Maßnahmen ergreifen, um ihre Ausbreitung auf andere Branchen 
zu verhindern. Als Beschäftigte im Tourismussektor müssen wir die 
Regelung gründlich verstehen und gemeinsam gegen den Druck der 
Arbeitgeber vorgehen, sie zu genehmigen und die Möglichkeit zu 
verhindern, sie als 10-tägige ununterbrochene Arbeitszeitregelung 
während der gesamten Saison umzusetzen.

Gemeinsam können wir diesen Angriff abwehren!

Autonome Arbeitnehmergewerkschaften

Quelle: Ruhe ist ein Recht und kann nicht usurpiert werden!

https://www.yeryuzupostasi.org/2025/07/13/dinlenme-haktir-gasp-edilemez-otonom-isci-birlikleri/
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