A-Infos (pt) France, UCL AL #346 - Sindicalismo, Valeo: A questão das greves minoritárias (ca, de, en, fr, it, tr)[traduccion automatica]

Em Angers, por volta de meados de Dezembro passado, alguns dos 
trabalhadores da Valeo que estavam em greve percorreram a sua fábrica, 
levantando slogans a favor de aumentos salariais e discutindo enquanto 
iam convencer os seus colegas não grevistas a juntarem-se a eles. ----- 
Em dezembro de 2023, ocorreu greve em diversas fábricas da fornecedora 
automotiva Valeo. Na origem disso estão a proposta de aumento salarial 
de apenas 3% para 2024, bem como a utilização do novo acordo coletivo da 
metalurgia para tentar diminuir os direitos dos trabalhadores.

Nas instalações de Angers, as Assembleias Gerais foram realizadas 
durante as tradicionais "marchas de informação" organizadas pela secção 
sindical CGT da fábrica. Poucos dias depois, foi lançado o apelo à 
greve. Quatro dias seguidos, foi continuado pelos grevistas, que somavam 
cerca de 200 dos mais de 1.000 funcionários da empresa na época. 
Conscientes da necessidade de serem mais numerosos para estabelecer um 
equilíbrio de poder que lhes permitisse vencer, os grevistas 
implementaram então ações para expandir a greve e atrair mais pessoas.

Infelizmente, desta vez, a maionese não terá se firmado e o movimento 
terá permanecido minoritário, mas terá permitido criar vínculos entre os 
funcionários da empresa, que terão experiência de luta coletiva, e que 
alguns decidiram estender juntando-se à CGT. Todos os trabalhadores 
temporários de uma equipe aproveitaram para fazer uma grande 
manifestação de resistência aderindo à greve no segundo dia. Pouco 
depois, cerca de dez delegados de outras metalúrgicas locais vieram 
levar mensagens de apoio aos grevistas e permanecer algumas horas no 
piquete de greve, criando e fortalecendo vínculos. Tudo isto terá 
constituído momentos dos quais sairemos mais fortes para o futuro.

A greve é uma luta multifacetada
Os activistas das empresas estão frequentemente habituados a estas 
situações em que uma parte significativa dos trabalhadores está pronta 
para entrar em greve, mas onde também sabemos que esta parte permanece 
em minoria e que as nossas hipóteses de vitória são escassas. Surge 
então a difícil questão de saber se devemos ou não ir para lá. Embora 
não exista uma resposta universal para esta questão, é importante que em 
cada caso discutamos e estudemos a situação, de forma pragmática e tão 
colectiva quanto possível.

Em certos casos, pode valer a pena começar, depositando as nossas 
esperanças numa dinâmica de alargamento da greve e garantindo que, 
aconteça o que acontecer, sairemos fortalecidos para o futuro, como foi 
o caso recentemente na Valeo.

Mas noutros casos, é preferível não entrar numa batalha perdida, para 
evitar efeitos psicológicos negativos sobre os trabalhadores cuja 
confiança nas suas possibilidades de vencer já é frágil. Portanto, 
talvez seja melhor ter paciência, continuar o trabalho diário de 
preparação e aguardar um momento mais favorável.

Tudo isto faz parte das reflexões táticas que devemos ter, para 
fortalecer mais eficazmente a nossa classe através das nossas lutas 
diárias, e para nos prepararmos para as batalhas mais decisivas que nos 
esperam.

Guillaume (UCL Angers)

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Valeo-La-question-des-greves-minoritaires
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