A-Infos (pt) UK, ACG: Lutas no local de trabalho em 2024 (ca, de, en, it, tr)[traduccion automatica]

O texto a seguir foi um documento de discussão na recente Reunião de 
Coordenação do ACG ---- Em 2022-3, o Reino Unido testemunhou a maior 
onda de greves em mais de 30 anos. A classe trabalhadora acordou de seu 
sono e começou a esfregar os olhos para tirar o sono. Lutou para voltar 
aos olhos do público. Durante três meses, desde o final de 2022 até à 
Primavera de 2023, dificilmente se passou um dia sem alguma forma de 
greve. levar a ação até onde poderia ter ido.
No entanto, os Conservadores iniciaram estas greves dizendo que não 
poderia haver negociações ou melhorias nos salários. No entanto, um por 
um, chegaram a acordos que iam além daquilo que o governo estava 
preparado para conceder. Isso não passou despercebido entre os 
trabalhadores.

Houve algumas vitórias locais, como na Ash Field Academy em Leicester e 
na National Express em West Midlands. O transporte para Londres e Sadiq 
Khan cedeu diante da ação dos ferroviários, e Khan de repente descobriu 
fundos para pagá-los.

No segundo semestre de 2023 houve uma pausa na luta, embora tenham 
ocorrido muitas greves locais. Apesar disso, a crise do custo de vida 
continua. Os médicos juniores iniciaram uma greve histórica que durou 
dias no início do ano.

Esta crise do custo de vida forçará outros trabalhadores a envolverem-se 
em novas lutas sobre salários e condições durante este ano. Já existem 
planos para novas greves na educação e no NHS.

O cenário atual

Nos últimos quatro anos, a Grã-Bretanha teve quatro primeiros-ministros 
e houve uma série de crises e escândalos pontuando este período, - a 
pandemia de Covid e a forma como foi gerida, a consciência geral da 
corrupção e do nepotismo dentro do establishment político, a crise no 
Royal Mail, não apenas os agentes dos correios, mas a ameaça de cortar 
as entregas aos sábados e reduzir as entregas para três dias por semana, 
as escolas e outros edifícios em ruínas, a deterioração das 
infra-estruturas do Reino Unido, os buracos que não são resolvidos, a e 
o estado terrível de transporte ferroviário com o aumento das tarifas, o 
fosso cada vez maior entre ricos e pobres, uma desilusão crescente com 
os partidos políticos e a monarquia, a desigualdade no Reino Unido é 
mais elevada do que em qualquer outro lugar da Europa.

Demissões como recurso para o capitalismo do Reino Unido, 638 
trabalhadores na empresa de impressão e serviços empresariais Communisis 
em Liverpool, Leeds e Cramlington, (Northumberland). 500 propostas de 
perda de empregos na Nationwide Building Society, ameaças a 2.800 
empregos no Lloyds, 2.000 empregos no Barclays, 800 empregos no Metro 
Bank e outras perdas de empregos planejadas no Bank of Scotland e 
Halifax. Os serviços de consultoria PwC anunciaram recentemente cortes 
de empregos entre 500-600, a Deloitte planeia 800 perdas de empregos, e 
despedimentos semelhantes estão a acontecer com a EY e a KPMG.

Também as empresas de tecnologia, que incluem Netflix, Microsoft, X 
(Twitter) Shopify e Tesla, já fizeram grandes cortes de empregos em 
2023, enquanto Amazon e Salesforce anunciaram cortes de empregos no 
início deste ano. fazer demissões, uma tendência iniciada no ano 
passado. De acordo com a editora online tech.co, a maioria das empresas 
de tecnologia, incluindo Netflix, Microsoft, Twitter, Shopify e Tesla, 
perderam funcionários em 2023. Amazon e Salesforce começaram o novo ano 
com demissões. A British Telecom anunciou que reduziria a sua força de 
trabalho em 55.000 ou mais de 40% até 2030.

Os empregadores procuram cortar custos e aumentar os lucros para os 
acionistas.

Em resposta à vaga de greves de 2022/23, o Banco de Inglaterra aumentou 
as taxas de juro para 5,25% para tentar diminuir as exigências 
salariais. Isto teve um efeito na economia, ajudando a desaceleração e 
levando a uma queda na contratação de pessoal permanente, e levando a 
despedimentos, como acima.

Como resultado, a taxa de desemprego subiu para 4,2% no início de 
Dezembro, ou seja, 1,4 milhões de desempregados, um aumento de 13 mil em 
relação ao trimestre anterior e de 206 mil em relação ao ano anterior. 
Os efeitos da pandemia de Covid contribuíram para um aumento de 77 mil 
desempregados. O desemprego é mais elevado entre os jovens, entre os 16 
e os 24 anos.

Mídia social e IA

A crescente ascensão das redes sociais atingiu duramente a publicação de 
jornais e as suas receitas publicitárias. A editora Reach, proprietária 
do Mirror, Express e Daily Star, e de muitos jornais locais, despediu 
450 jornalistas.

As compras online forçaram o colapso de muitas lojas de rua, incluindo 
Debenhams e Wilco. A John Lewis está considerando cortar 11 mil empregos.

A tecnologia informática, incluindo a IA, tem sido utilizada para cortar 
empregos, em vez de reduzir horas de trabalho, como poderia ser o caso.

Um novo governo trabalhista

Uma grande parte da classe dominante britânica espera agora um governo 
Starmer para actuar como uma brigada de incêndio social e extinguir a 
revolta da classe trabalhadora. Em linha com isto, esperam que a 
liderança dos sindicatos ajude este novo governo e reprima a acção grevista.

No entanto, as experiências do ano passado mostram que a classe 
trabalhadora está muito mais disposta a agir do que esteve sob as 
últimas administrações de Blair e Brown. Vimos que a maioria das greves 
do último ano apenas obtiveram concessões limitadas, mas, apesar disso, 
cada vez mais trabalhadores estão a constatar que as greves e a acção 
colectiva em geral são eficazes. A militância no local de trabalho está 
mais uma vez de volta à agenda.

Juntamente com isto, muitas pessoas da classe trabalhadora já não vêem o 
Trabalhismo como o seu partido. É apenas um profundo desgosto pelos 
conservadores e pelos col.

https://www.anarchistcommunism.org/2024/02/12/workplace-struggles-in-2024/
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