A-Infos (pt) US, BRRN: Organização Profunda Contra o Genocídio: Palestina e Movimentos Sociais Enraizados (ca, de, en, it, tr)[traduccion automatica]

Neste artigo, vários membros da Black Rose/Rosa Negra oferecem reflexões 
sobre os seus esforços para incluir a luta pela libertação palestiniana 
nos seus esforços de organização a longo prazo. Ao longo do livro, é 
dada ênfase à distinção entre mobilização temporária e uma orientação 
para a organização sustentada em locais da vida quotidiana - os nossos 
locais de trabalho, escolas e bairros. ---- Introdução ---- Mais de 100 
dias após o ataque genocida de Israel ao povo da Palestina e, por sua 
vez, uma das mais vigorosas mobilizações anti-guerra em mais de uma 
década, tantos de nós que estivemos nas ruas perguntaram: O que será 
necessário para realmente parar a máquina de guerra dos EUA?

Refletindo sobre os protestos de 2003 contra a invasão do Iraque, fica 
claro que é preciso mais do que marchar do ponto A ao ponto B - e ainda 
mais do que acções directas dispersas, como tomar auto-estradas, ocupar 
gabinetes políticos ou pequenos vandalismo. Sair às ruas, canalizar a 
nossa energia em ações, escalar até ao risco de prisão, perturbar os 
negócios normais e depois sentir-se exausto e derrotado é um ciclo comum 
no movimento anti-guerra e em todas as lutas.

Muitos de nós da Black Rose / Rosa Negra (BRRN) viemos pela primeira vez 
para a organização porque estávamos cansados ​​da natureza cíclica do 
ativismo. Estávamos reagindo às crises apenas para voltar ao ponto de 
partida, apenas com o moral esgotado e menos recursos. Queríamos 
encontrar formas de reunir e manter o ímpeto, reter a memória histórica, 
atender às necessidades dos participantes do movimento e criar 
alavancagem para vencer lutas aqui e agora - tudo com o objetivo de 
impulsionar uma ruptura revolucionária. Esta é uma das razões pelas 
quais a BRRN dá prioridade à construção de movimentos enraizados onde 
vivemos, trabalhamos e estudamos e, assim, procuramos afastar-nos do 
foco em campanhas de um único tema e em subculturas activistas.

É certo que, porque ainda estamos nas fases iniciais da reconstrução dos 
movimentos sociais de combate, isso pode tornar mais lenta a mobilização 
em torno de emergências como o genocídio na Palestina. Isto acontece em 
parte porque estamos a organizar-nos com grupos heterogéneos de pessoas 
e a tentar, por exemplo, levar os nossos colegas de trabalho a agir, em 
vez de mobilizar outros radicais ou activistas. Acreditamos que esta 
abordagem acabará por ser mais eficaz porque estamos a construir uma 
organização duradoura em locais enraizados de luta quotidiana que também 
podem responder rapidamente a lutas futuras. Procuramos fazer o trabalho 
de organização de trazer novas pessoas para os movimentos sociais e o 
trabalho político de trazê-las para o anarquismo organizado, para que 
haja militantes mais preparados no futuro. Sabemos que a luta política 
organizada, em vez de simplesmente mobilizada, é muito mais eficaz no 
desafio ao imperialismo em momentos de crise.

Nossa abordagem muitas vezes passa despercebida. Por um lado, dá 
prioridade à actuação em espaços mais amplos de movimentos sociais como 
participantes co-iguais, em vez de colocar ênfase em garantir que a 
nossa marca como organização política seja visível em todos os apelos à 
mobilização ou cartazes de protesto. Embora também organizemos e 
participemos em grandes marchas e outras ações, acreditando que são 
componentes necessários de qualquer luta de movimento social, estas não 
são o cerne daquilo em que nos concentramos. Devido à falta de 
visibilidade acima mencionada, combinada com a importância que 
consideramos que este modelo de organização é para realmente construir o 
poder, queremos destacar alguns dos trabalhos menos visíveis que os 
nossos membros estão envolvidos em torno da solidariedade com a Palestina.

Isto não é para mostrar como fazer as coisas "da maneira certa", mas 
para mostrar como, numa variedade de contextos diferentes, todos nós 
podemos fazer o trabalho básico - e muitas vezes muito modesto, mas 
necessário - de construir as bases dos movimentos para que acabemos com 
mais camaradas, poder e solidariedade do que no início. No final de 
muitas marchas de solidariedade à Palestina, os oradores fazem apelos 
para sair e continuar a organizar-se porque as marchas por si só não 
podem impedir o ataque genocida de Israel - isto é objectivamente 
verdade, mas muitas vezes não está claro como isso pode ser, 
especialmente em termos de classificação. -e-arquivam militantes fora 
dos sistemas profissionalizados de ONG e da burocracia sindical. Então, 
como seriam essas próximas etapas? Aqui estão alguns exemplos de coisas 
com as quais os membros da Black Rose / Rosa Negra obtiveram sucesso.

Organização de bairro em Boston

Membros do grupo de bairro East Boston pela Palestina posam para uma 
foto após exibição de filme e discussão.
Tony mora no bairro de East Boston há 20 anos, enquanto Roxana mora e 
trabalha lá há 6 - ambos são membros do BRRN. Os muitos anos de 
organização no bairro geraram muitas conexões e relações de confiança. 
Quando a guerra em Gaza começou, eles puderam contar com essas relações 
de longo prazo para expandir o seu alcance e reunir muitos dos seus 
vizinhos para participarem numa marcha pró-Palestina como um grupo. 
Depois de refletir sobre este esforço inicial com vários participantes, 
o grupo optou por formalizar o seu esforço criando a organização de 
bairro East Boston para a Palestina. Desde então, o grupo tem organizado 
debates e exibições de filmes no bairro, reunindo famílias imigrantes de 
diferentes origens para aprender e discutir as ligações entre as suas 
lutas contra o imperialismo. Esta organização ajudou a criar uma 
comunidade anti-imperialista de apoio no bairro e criou a base para a 
organização em torno de outras questões no local que chamam de lar.

No momento atual, há uma enorme onda de apoio à luta palestina. Para 
alguns, é uma questão política que aprendem através do ativismo. Para 
outros, a ligação à Palestina tem as suas raízes no facto de fazer parte 
de comunidades muçulmanas ou árabes, ou de ter experimentado e resistido 
directamente à violência do colonialismo e do imperialismo. Para cobrar 
um custo à máquina imperialista, temos de encontrar formas de reunir 
grupos de pessoas aparentemente díspares, criar uma organização 
duradoura e desenvolver formas de resistência mais estratégicas.

Ao participar na criação de uma organização pró-palestiniana 
independente, os membros da BRRN em Boston conseguiram evitar muitas das 
limitações políticas impostas às lutas por organizações sem fins 
lucrativos, sindicatos de cima para baixo ou pelo Partido Democrata. Ao 
concentrarmo-nos numa geografia específica como um bairro, somos capazes 
de desenvolver relações enraizadas num local da vida quotidiana, em vez 
de tentarmos desenvolver grupos de activistas insulares unidos em torno 
de pouco mais do que uma ideologia ou uma questão específica. Isto nos 
dá a capacidade de dar sentido coletivamente ao momento atual e às suas 
raízes históricas. Fazemos conexões de solidariedade política e social 
num processo que constrói uma visão de mundo compartilhada. Também cria 
uma saída acessível para a acção de tantas pessoas que sentem a 
necessidade de se solidarizarem, mas que podem ser novas no movimento ou 
sentirem-se marginalizadas pelo "ativismo profissional".

Você pode encontrar East Boston para a Palestina no Instagram em @ebxpal .

Organização de profissionais de saúde em Oakland

Membros do SEIU 1021 na marcha Trabalhista pela Palestina em Oakland.
Morgan é uma enfermeira em Oakland que originalmente começou a se 
organizar com a BRRN quando participou do planejamento de uma 
manifestação "Trabalhadores de saúde pelas vidas negras" em 2020. Três 
anos depois, as conexões feitas então tornaram-se centrais para os 
esforços de organização que estão acontecendo agora, como profissionais 
de saúde sair para apoiar a Palestina. Os trabalhadores de todas as 
principais instituições de saúde na Bay Area mobilizaram-se e começaram 
a criar laços mais extensos entre si através de uma combinação de 
conexões políticas previamente existentes, uma petição nacional que 
conectou os signatários, visibilidade em marchas, boca-a-boca e sempre- 
crescentes chats em grupo Signal e WhatsApp.

Foi neste contexto que Morgan procurou levar a organização em torno da 
questão palestina para o seu hospital. Reunindo-se inicialmente com um 
pequeno núcleo de funcionários com ideias semelhantes no seu hospital, o 
grupo uniu-se em torno de um plano para realizar uma mesa diária de 
divulgação no pátio do hospital, que procurava estabelecer contactos e 
educar colegas de trabalho em torno da libertação palestiniana. Trazer 
mais participantes permitiu-lhe organizar uma aula online sobre a 
experiência palestiniana e o trauma cerebral com um médico palestiniano 
local, co-organizar uma reunião interna de cerca de 50 colegas de 
trabalho e, mais tarde, realizar um comício público pela Palestina em 
frente ao hospital.

No momento actual, a campanha adoptou uma visão de longo prazo, com 
Morgan e os seus colegas de trabalho a pressionarem para que o hospital 
se desfaça de corporações militaristas e alvo do B D S, estabeleça uma 
relação de hospital irmão com um hospital palestiniano e proteja o 
pessoal de qualquer retaliação por falando sobre a Palestina. Esta 
organização foi muito reforçada pela história de Morgan como activista 
sindical de base no hospital e ajudou a expandir as suas relações 
políticas no hospital para além do seu sindicato e entre diferentes 
departamentos e profissões. Morgan acredita que os relacionamentos que 
construiu ao longo desse processo, a maioria deles no hospital onde 
pretende trabalhar pelo resto de sua carreira, formaram uma base a 
partir da qual lutas futuras podem ser travadas.

Como membro do Service Employees International Union (SEIU), o 
envolvimento sindical de Morgan criou ainda mais oportunidades de 
organização fora do seu próprio local de trabalho. O sindicato local ao 
qual ela pertence é enorme, cobrindo grande parte do norte da 
Califórnia. No local, os membros organizaram-se inicialmente para uma 
declaração de cessar-fogo e, em seguida, uma resolução ainda mais forte 
que pedia 1) um cessar-fogo imediato e permanente, 2) o fim de toda a 
ajuda militar a Israel e 3) o fim da ocupação da Palestina. .

Morgan e outros membros comuns da SEIU estão construindo relacionamentos 
que podem levar essa organização além de apenas resoluções no papel, na 
esperança de que essas ações levem a estruturas organizacionais 
duradouras entre setores. A nível nacional, Morgan participou na 
campanha " Purple Up for Palestine " para apelar à SEIU como um todo 
para exigir um cessar-fogo. A campanha pressionou com sucesso o 
presidente do sindicato da SEIU a divulgar uma declaração pedindo um 
cessar-fogo. Este esforço também apresentou outra oportunidade de 
ligação directa com outros trabalhadores fora das estruturas sindicais 
formais e muitas vezes burocratizadas.

Mais organização de profissionais de saúde na área da baía

Profissionais de saúde de vários hospitais posam para uma foto após uma 
manifestação em São Francisco.
Do outro lado da Baía, perto de Morgan, está Grant, um membro de longa 
data da BRRN que recentemente começou a trabalhar em um centro médico 
acadêmico. Ao contrário de Morgan, o hospital de Grant é em sua maioria 
não sindicalizado. Quase sem estruturas existentes que ligassem os 
trabalhadores e sem histórico de activismo no hospital, os trabalhadores 
pró-Palestina estavam a começar do zero. Felizmente, algumas pessoas 
conseguiram se conectar através de uma petição nacional de profissionais 
de saúde pela Palestina. A partir dessas conexões iniciais, Grant e 
outros funcionários do hospital conseguiram desenvolver uma rede frouxa 
de várias dezenas de apoiadores, com bolsões de organização em alguns 
departamentos do hospital e na faculdade de medicina anexa. Conseguiram 
expandir a sua base de apoio organizando duas manifestações no hospital 
que envolveram mais de uma centena dos seus colegas de trabalho.

Num ambiente anteriormente desorganizado e aparentemente apolítico, a 
organização de solidariedade palestina, na qual Grant desempenhou um 
papel fundamental no avanço, criou ligações duradouras entre os 
organizadores dos trabalhadores em todo o hospital. Sem este esforço de 
todo o sistema, muitos destes colegas de trabalho não se teriam 
encontrado, muito menos tomado medidas em conjunto no local de trabalho. 
Estes esforços demonstraram aos trabalhadores que o seu local de 
trabalho é um local de luta política, inspiraram novos activistas a 
intensificar-se e têm sido um meio de apoiar os trabalhadores 
palestinianos nos hospitais que sofrem mais directamente no meio do 
genocídio em curso.

Como militantes do BRRN e profissionais de saúde na Baía, tanto Grant 
como Morgan também têm participado juntos na organização regional que 
está a acontecer entre centenas de activistas de trabalhadores de saúde. 
Recentemente, isto culminou numa acção liderada por profissionais de 
saúde que fechou os escritórios da L3Harris , uma empresa da indústria 
de armas cujas bombas foram lançadas sobre hospitais em Gaza. Juntamente 
com os membros desta rede crescente, Grant e Morgan estão a fincar 
raízes nos hospitais e clínicas em toda a Baía, onde os profissionais de 
saúde se tornaram abertos à união de uma forma sem precedentes.

Organização estudantil na Bay Area

Estudantes manifestaram-se pelo desinvestimento da HP em 26 de janeiro, 
onde se juntaram a eles um contingente de profissionais de saúde do 
hospital de Grant.
Como estudante universitária do primeiro ano e membro integrante da 
BRRN, Dioretsa tem-se organizado em torno da libertação palestiniana no 
seu campus. Ao contrário dos outros exemplos neste artigo, a 
universidade de Dioretsa tinha uma estrutura existente para o activismo 
na Palestina, incluindo um capítulo activo dos Estudantes pela Justiça 
na Palestina e vários grupos de estudantes de orientação esquerdista. 
Estes grupos foram capazes de responder rapidamente e iniciar uma série 
de grandes comícios, palestras e um protesto contínuo que se tornou um 
centro visível da solidariedade palestina. Com este momento atual a 
revelar-se uma experiência tão radicalizadora para muitos, tem sido 
importante proporcionar espaços de fácil acesso, como as reuniões onde 
novas pessoas podem vir, fazer ligações e aprender. A manifestação como 
centro de actividade organizadora também reuniu um núcleo de activistas 
estudantis que provavelmente estarão no centro da futura organização 
esquerdista.

No início do trimestre de inverno, os estudantes lançaram uma campanha 
de desinvestimento visando os laços da universidade com a 
Hewlett-Packard (HP) . A HP está a ser visada devido aos seus contratos 
comerciais de prestação de serviços de TI ao regime do apartheid 
israelita e às suas ligações íntimas com a universidade. Os 
organizadores estudantis também procuram forjar e manter uma aliança de 
massas no campus para além da questão da Palestina através desta 
campanha. O papel de Dioretsa como coordenadora da coalizão para a 
campanha de desinvestimento faz dela um nexo de várias organizações 
estudantis, bem como da Bay Area e de grupos nacionais de solidariedade 
à Palestina.

Trazer grupos como o grupo de solidariedade estudante-trabalhador do 
campus (do qual Dioretsa também é membro) para a coligação da campanha 
de desinvestimento requer muito trabalho político para mostrar a esses 
grupos como a luta contra o imperialismo dos EUA e o colonialismo dos 
colonos também os preocupa. Em vez de se concentrar apenas em reunir os 
activistas palestinianos já empenhados na luta pela libertação 
palestiniana, Dioretsa e os seus colegas organizadores reconhecem que a 
campanha só terá sucesso se for além do modelo de acção do "clube 
activo", construindo uma base em todos os países. diversos setores da 
universidade. Isso inclui os diferentes grupos de graduação, bem como 
estudantes de direito, professores, trabalhadores de serviços de campus, 
estudantes de medicina, profissionais de saúde e trabalhadores de 
laboratório. Em uma palavra: todos.

Um exemplo de organização do local de trabalho B D S no sudoeste
Joe faz trabalho remoto para uma empresa de consultoria ambiental no 
sudoeste. A empresa está envolvida no licenciamento de projetos de 
desenvolvimento nos EUA e no exterior. Depois do dia 7 de outubro, ele 
soube que um dos projetos em que estava trabalhando era para uma empresa 
israelense sediada a cerca de 30 milhas do campo de refugiados de 
Jabalia . Outra missão foi para uma empresa transnacional de energia que 
estava na lista de b oicote à extração de gás offshore na costa de Gaza. 
Joe procurou alguns de seus colegas de trabalho mais próximos para 
iniciar uma discussão sobre a campanha b oicote, D esinvestimento e 
Sanções (B D S). Joe informou-os que se recusaria a trabalhar nestes 
dois projectos e que rejeitaria ainda o trabalho em quaisquer projectos 
futuros envolvendo empresas cúmplices do genocídio na Palestina.

Embora seus colegas de trabalho fossem solidários e tivessem reservas 
sobre alguns dos trabalhos que lhes foram solicitados, eles ainda não 
estavam prontos para recusar o trabalho junto com ele. Sem um 
compromisso com a acção colectiva, a acção individual de Joe não foi 
suficiente para pôr fim a estes projectos, mas ele conseguiu criar 
espaço para falar com os seus colegas de trabalho sobre o papel que o 
seu trabalho pode desempenhar no avanço ou no abrandamento do 
colonialismo dos colonos, do ambiente justiça e solidariedade global. 
Pode ser muito difícil convencer os nossos colegas de trabalho a tomar 
medidas corajosas como esta, mas é importante que estejamos lá para agir 
como exemplos corajosos e como explicadores pacientes. Com um esforço 
consistente, há uma enorme quantidade de poder que os trabalhadores em 
sectores como este têm para perturbar a economia colonial.

Conclusão

Membros da BRRN participam de ação para fechar o Porto de Oakland.
Com este artigo esperamos ilustrar como, conversando e agindo com as 
pessoas com quem trabalhamos, vivemos e estudamos, podemos construir uma 
base forte para a luta anti-imperialista. Embora os exemplos aqui sejam 
pequenos, eles são poderosos devido aos laços de organização profundos e 
duradouros que constituem a base necessária de uma acção colectiva 
forte. Procuramos unir estes esforços locais em movimentos sociais mais 
amplos onde os trabalhadores possam exercer democraticamente o poder 
necessário para derrubar o império.

Para impulsionar estes esforços em direcções potencialmente 
revolucionárias, acreditamos que é importante continuar a: organizar-se 
em locais enraizados na vida quotidiana; desenvolver mecanismos de 
tomada de decisão aberta e democrática que exerçam controlo de base/de 
baixo para cima; analisar e escolher alvos eficazes que estejam 
materialmente ligados à guerra e à ocupação de Israel; e iniciar 
campanhas que realmente impactem diretamente esses alvos (distintas de 
ações amplamente simbólicas nas quais muitos radicais esperançosos 
ficaram frustrados em participar).

A tarefa que temos em mãos - travar os esforços dos EUA para financiar e 
fornecer os meios para um genocídio do povo palestiniano - não será 
facilmente vencida, por isso precisamos de estar nisso a longo prazo. 
Concentrar os nossos esforços na organização de movimentos enraizados 
ajudar-nos-á a evitar o esgotamento cíclico dos protestos activistas, 
criando um poder internacionalista e anti-imperialista sustentável a 
partir de baixo.

https://blackrosefed.org/deep-organizing-palestine/
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