A-Infos (tr) France, UCL AL #345 - Sendikizm, Chu de Montpellier: Onet, 80 günlük bir grev hareketi! (ca, de, en, fr, it, pt)[makine çevirisi]

1 Aralık Cuma günü, Onet çalışanları 80 gündür grevde. Yönetimleriyle 
bir anlaşma imzaladı. 80 günlük grev, sadece çok büyük! Hepsi yarının 
tüm mücadelelerini hazırlamak ve beslemek için yaymak için önemli bir 
deneyim depolayabildi. ---- Temizlik sektöründeki durum, esas olarak 
kadınların (%80) göçmenlikten[1]işgal ettiği, birçoğu sadece çocuklarını 
büyütüyor. Bu işçiler, Covid Krizi sırasında cephedeki, herkesin fayda 
sağladığı modern köleliğin tüm temsilcilerinin üzerinde kalıyor. ---- 
Devlet hastanesini temizlediğinizde, taşeronlukta bile, bir şirketin 
refahı ve sağlık güvenliği için çalışırsınız.

Bu temel sosyal fayda görünmez, devalüe, düşük ücretlidir. Sektörün 
çalışma koşulları, infernal oranlar, düşük ücretler (600 Euro, bu, bu 
çalışanların ortalama net maaşı (%80), sabit dönem sözleşmelerinin 
çoğalması, artan çalışanı arttırmaya eklenebilir ve çok agresif yönetim. 
Gece çalışması, tekrarlayan jestler, zararlı ve kanserojen ürünlere 
maruz kalma, bu esnafların onları işgal eden kadınların sağlığı 
üzerindeki yansımaları hala büyük ölçüde bilinmemektedir ve en aza 
indirilmiştir.

Öfke organize edilir ve mücadele desteklenir
Montpellier'de, Chu'daki grevin tetikleyicisi, ücretlerdeki artış 
taleplerine ve on üçüncü aya eşdeğer bir bonusa ek olarak, herhangi bir 
danışma ve eğitim olmadan, telefonda bir izleme cihazı uygulanmayı 
reddetti. . Bu yeni COP formunun gelişi, oranlar ve çalışma koşulları 
etrafında bir genel bıkmış bir genel kristalize etti. Her odada harcanan 
zamanlarını kontrol etmenin yanı sıra, patronlar daha sonra ayrılan 
zamanda yapılması imkansız bir işin kalitesini kontrol ederler1.

80 gün boyunca, her sabah Lapeyronie Hastanesi'nin önünde Onet 
çalışanının bir grevi kuruldu. Montpellier Ajansı personelinin 
yarısından fazlası harekete katıldı. İlk hedef görünür, aracılık etmek 
ve desteklenecekti: Chu çevresindeki musluklar, kazık üzerinde destek 
toplanması, sosyal hareketin diğer olaylarına (23 Eylül, 13 Ekim, 25 
Kasım), eylemlere ve destek akşamlarına katılım. İkinci amaç, aynı 
grubun başka bir alanına baskı yapmak ve çalışanlara vurmak için 
SNCF'nin bölgesel yönetiminin önünde toplanarak grevin bir uzantısını 
denemekti.

Weat Forvet Destek Etkinlikleri
Sendika, Destek Komitesi ve Grev Fonu
Birlik delegeleri greve ev sahipliği yapmaya büyük ölçüde katıldı, ancak 
her gün kararlar alındı ​​ve görevlerin dağılımının etkinleştirildiği 
tehlikede.

Mücadeleyi desteklemek için sendika, destek komitesi ve grev fonu 
olabildiğince fazla zaman tuttu[2]. Bu kombinasyon çok etkili olduğu 
kanıtlanmıştır. Esas olarak Chu ve Yerel Birliğin CGT'si tarafından 
desteklenen sendika, finansal destek ve ahlaki, maddi ve stratejik 
destek yoluyla meslekler arası rolünü yerine getirdi.

Ancak bu mücadelenin özgünlüğü ve örnekliği, grev kutusuna da sahip 
olmak için birden fazla eylem düzenleyen yaklaşık 80 kişilik büyük bir 
aktif destek komitesinin varlığı etrafında da oynamıştır[3]. 
Sendikacıların günlük varlığı ve bahislerde destek, forvetlerin zamanla 
sürmesine izin verdi.

Umut Mücadelesi
Tüm talepleri tatmin olmasa bile, 80 günlük grevden sonra, anlaşma 
izleme sisteminin etkisini kınanan ve 650 Euro olağanüstü bir prim 
yırtıldı. Bunu sürdürmek için başka mücadeleler yapmalıdır. Camın 
yarısını veya yarısını dolu görüyorsunuz, her şeyden önce mücadele 
gerçek bir iş kolektifinin yaratılmasını sağladı. Birkaç Chu bölgesinde 
atomize edilen işçiler, mücadeleyi bir araya getirdi ve inşa ettiler. 
Strikers, Birlik'te ve Birlik'in ötesinde bir bağlantı oluşturmayı 
mümkün kıldı.

Chu muhafazasında dolaşan çalışanlar
Yumruk günlüğü
Haysiyet için örnek bir mücadele
Onun mücadelesi etrafında federal, bu bir dayanışma hareketi yaratır, bu 
layık hale getirir ve kendinizi görünür hale getirir, güçlü olur. Bu 
grevciler bugün, küçük ücretler için çalışan ve aynı zamanda görünmez ve 
hor görülen diğer kadınların mücadeleleriyle birleştiğini söylüyor.

Birkaç ay önce bu inanılmaz deneyim, iç mücadelelerinin geri kalanını 
hazırlamak, aynı zamanda özellikle dişileşmiş sektörlerde gelecekteki 
mücadeleler için umutlar taşıyor. Onet'in grevcileri ve destekçileriyle 
yapılan tartışmalar, bugün çoğunlukla kadınlar tarafından işgal edilen 
tüm bu mesleklerde benzerliklerin büyük bir vicdanı olduğunu göstermektedir.

Temizlik, servis, tedavi, eğitmek aynı ataerkil mantıktır. Kadınlar 
tarafından iç çerçevede ücretsiz olarak gerçekleştirilen "doğal" 
işlevler olarak kabul edilen bu faaliyetler hor görülür, düşük ücretli, 
devalüe edilir.

Belki 8 Mart, kendilerini aynı konularda bulan bu dişi sektörlerde 
çalışanları birleştirme hırsına sahip olabilir: güvencesizlik, çalışma 
koşulları ve genellikle acınacak ücretler, anlam kaybı, yönetimsel 
vahşet veya kurumsal şiddet.

Anne (UCL Montpellier)

Doğrulamak

[1]Ayrıca, son 15 yılda sektörü emen farklı grevlere ve takip eden 
raporlara bakınız. Devleri temizleme tarafından düzenlenen maaş, sosyal 
ve insani görmezden gelen bir spot ışığı ve büyük kamu hizmeti 
şirketlerinin (CHU, SNCF, RATP vb.) Karmaşıklığı üzerine bir spot ışığı 
alındı.

[2]Grev kutusu, ödenmemiş ücretlerle 50.000 avrodan 20.000 avroyu bir 
araya getirdi.

[3]Kolektif kalıcı devrim tarafından yaratıldı ve birçok kolektif ve 
siyasi partiye katıldı. Strikers ayrıca Ruffin ve Rachel Keke, MP LFI ve 
Ibis Batignolles Hotel'deki Hizmetçi Strike'ın eski sözcüsünün 
desteğinden de yararlandı.

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?CHU-de-Montpellier-ONET-un-mouvement-de-greve-de-80-jours
________________________________________
A - I n f o s Anartistlerce Hazirlanan, anartistlere yonelik,
anartistlerle ilgili cok-dilli haber servisi
Send news reports to A-infos-tr mailing list
A-infos-tr@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-tr
Archive http://ainfos.ca/tr