A-Infos (tr) UK, AnarCom: Sağlık çalışanları greve çıktı mı? - Bu tartışmaların tarihsel fizyolojisi ve olası geleceği.(ca, de, en, it, pt)[makine çevirisi]

Sağlık, refahımız için hayati öneme sahiptir ve hepimizi temelden 
etkiler. 1,9 milyondan fazlamızın sağlık hizmetlerinde çalıştığı ve 1,25 
milyonun üzerinde kişinin yalnızca NHS'de çalıştığı göz önüne 
alındığında, bu her zaman sınıf mücadelesi için potansiyel bir merkezi 
odak noktasıdır; NHS, Birleşik Krallık'taki en büyük işverendir. sağlık 
sektörü o halde sınıfımız için hayati önem taşıyor. Bu sefer 'asistan 
doktorların' grevi var ve sonuçlar yine çıkmaz olarak tanımlanıyor. Bu, 
NHS içinde art arda en fazla sayıda grev gününü (6 gün) içermesine 
rağmen. Anlaşmazlık şu anda ikinci yılına giriyor.
Sağlık sendikaları ile hükümet arasında diğer birçok sağlık çalışanıyla 
ilgili olarak (coşkulu ya da isteksizce ifade edilen) el sıkışmanın 
ardından devlet, hem doktorların taleplerini açıkça reddetme hem de 
onları bencil ve sorumsuz olmakla suçlama cesaretini hissetti. Bu arada, 
hükümet politikasını yansıtan bazı Tröstler, istisnalar (daha önce 
yalnızca acil durumlarda kullanılan, sağlık çalışanlarının düzenli 
olarak greve gitmesi yoluyla geçici koruma talepleri) kullanarak işe 
dönüşü zorlamaya çalıştı.

Geçen kış her şey çok farklı görünüyordu. Sınıf olarak yaşam 
standartlarımız yıllardır devletin ve sermayenin himayesi altındaydı. 
İktidardaki parazitler tarafından, alkışlanmak da dahil, himaye 
ediliyorduk. Bu, çoğumuzun korkunç bir salgın sırasında hayatımızı riske 
attığımız gibi. Westminster civarında gürültülü partiler vardı ama 
sağlık çalışanları ve diğer çalışanlar için, aileden ve arkadaşlardan 
uzakta geçirilen uzun saatler ve duygusal açıdan çalkantılı günler çoğu 
zaman norm haline gelmişti. Çok sayıda arkadaşımız ve meslektaşımız 
öldü. Diğerleri sağlık konusunda uzun bir güçlükle karşı karşıyaydı.

RCN, kuruluşundan bu yana öncelikle profesyonel bir hemşirelik organı 
olarak görüldü ve bir örgüt olarak hiçbir zaman sağlık çalışanlarının 
endüstriyel eylem yapmasını desteklemedi. Her zaman grev yapmama 
anlaşmasını sürdürmüş ve üyelerini tamamen sakatlamıştı. Ancak sağlık 
hizmetlerinde ve sınıfımız arasında durum artık o kadar kötüydü ki, RCN 
üyeleri son derece olumlu bir eylem yetkisi elde etti ve tarihi grev 
gözcülüklerine çıktı (2022-23). Bu, NHS'deki işgücünün en büyük bölümünü 
hemşirelerin oluşturmasıyla gerçekleşti.

Hemşirelerin (Fransa, Almanya, Kuzey İrlanda, ABD, Arjantin...) diğer 
tarihi ve eş zamanlı uluslararası eylemleriyle paralellikler çizildi ve 
bazıları tarafından bunların aşılması bekleniyordu. Eylemlere ½ 
milyondan fazla hemşire, sağlık ziyaretçisi ve NHS'deki destek çalışanı 
katıldı. Onlara fizyoterapistler, radyograflar ve ambulans çalışanları 
da katıldı.

Halkın pek çok üyesi arasında büyük bir iyi niyet artışı yaşandı. Grev 
hattındaki ilk duygu kararlılıktı. "Elbette bunu kazanabilir miyiz?!" 
Aslına bakılırsa, grev hattında bulunan bizler için, şu anda açıkça 
görülen bu derecedeki desteği hatırlamak zordu. Araba ve otobüs 
kornaları çalıyordu, topluluklarımız grev hattına katıldı, iyi dilekler 
diledi ve yoldan geçenler ve ulaşım, depolar ve telekomünikasyondaki 
diğer grev yapan işçiler tarafından yiyecek kolaylıkla sağlandı.

Ancak bununla çelişen bir şekilde, bazı zihinlerin derinliklerinde 
bundan sonra ne olacağına veya olmayacağına dair bir tedirginlik vardı. 
Çünkü, mücadeleyi uzun bir hafızaya sahip olanlar için gecenin gündüzü 
takip etmesi kadar kesindir ki, her zamanki gibi gerçekleşti: Devlet 
kimin tarafında olduğunu (bizim değil!) açıkça gösterirken, yasama 
korkusuyla felç olmuş ve sermayeye makul görünmek isterken, sendika 
temsilcileri koordineli, birleşik ve kararlı eylemi teşvik etmek için 
çok az şey yaptı. Gerçi konuşmalarda, toplantılarda ve yürüyüşlerde 
olağan yaygara vardı.

Bir tarafta ambulans çalışanları sendikalara (GMB, Unite, Unison) bağlı 
olarak çok farklı eylem günleri düzenlerken, devlet kanın varlığını 
hissederek onlara acımasızca saldırdı. Bu arada Unite ve Unison etkili 
oylamalar organize edemedi ve hatta hemşireler de dahil olmak üzere 
sağlık sektöründeki çalışanları kırıntıları kabul etmeye teşvik etti. 
Hatta "RCN bizim eylemlerimizi baltalıyordu..." bahanesini bile duyduk. 
Mesleki terapistler, konuşma ve dil terapistleri ve ilgili teknisyenler, 
geçmişte harekete geçmiş olmalarına rağmen bu tartışmalara resmi olarak 
hiçbir şekilde dahil olmadılar.

Ardından 2023 yazına girerken RCN "liderliği" aracılığıyla "hemşireler 
için benzersiz bir anlaşma" tartışıldı. Bu, sağlık çalışanları 
arasındaki mevcut ayrımları daha da artıracak bir şeydi. Aynı zamanda, 
NHS'in sağlık genelindeki zaten korkunç olan 'Değişim Gündemi' maaş 
ölçekleri ve iş tanımlarının en kötü yönlerini daha da kötüleştirme 
tehdidinde bulundu ve aynı şeyin tamamen saçmalık haline getirilmesini 
sağladı. Bu gerçekleşmeyince, aynı yetkililer greve son verilmesini ve 
işverenlerle ve hükümetle aşağılayıcı bir tokalaşmanın yapılmasını 
tavsiye etti.
Her ne kadar grev eylemi için yeni bir talimatla bu çağrıya karşı çıksa 
da, hemşirelerin kararlılığı kaybolmuştu. İvme kaybedildi ve grevler 
durduruldu. Sağlık çalışanları morallerinin bozulduğunu ve konumlarının 
bir önceki kışa göre çok daha zayıf olduğunu hissettiler. Kötü maaş ve 
çalışma koşulları anlaşmaları artık bir kez daha günün gündemiydi! 
Doğru, bu sefer %1 değil ama şimdi... vay be, %3 artı %6! Yoksa öyle mi? 
Kötü maaş anlaşmaları o kadar kafa karıştırıcı ki bunları gerçekte kim 
anlıyor? Belki de amaç budur?

Aynı zamanda, personel eksikliğini gidermek ve tükenmek için çok az 
teklifte bulunuldu veya hiçbir şey teklif edilmedi. Tamamen sevimli 
yönetici sınıf temsilcilerimizin kafalarında var olan tam bir fantezi 
diyarında fazladan 50.000 hemşirelik öğrencisi işe alınacaktı ya da 
görünüşe göre zaten alınmış durumdaydı.

Yaşananların temelinde sınıf olarak güvenimizi kaybetmemizin trajedisi 
var. O kadar uzun süredir geri planda kaldık ki, kendimiz tarafından 
belirlenen, işbirlikçi olmayan birleşik eylemde bulunmanın nasıl bir şey 
olduğunu unuttuk.

Yani şu anda, yalnızca sağlık görevlilerinin (doktorlar ve belki yakında 
danışmanlar) harekete geçtiği bir dönemdeyiz. Talepleri işe yaramaz 
Üstat sınıfı tarafından göz ardı ediliyor veya alay ediliyor ve 
muhalefet basın tarafından kışkırtılıyor. Bu, Narnia'nın peşinde, 
kapitalizmde kar oranlarının geri dönüşüne yönelik bir girişimin 
peşinde, kaynakları ardı ardına çöpe atmada hiçbir sorun görmeyen bir 
sınıf ve onun amigo kızları. Sınıfımıza kemer sıkma politikalarını 
dayatırken ve kapsamlı bir sağlık sistemi sağlayamazken, onlar ve 
kapitalist sistem her zaman savaş üstüne savaşta toplu katliamı göze 
alabilir.

Tam bir yanlış isim, bu doktorlar yalnızca isim olarak "Kıdemsiz"dir. 
Birçoğunun büyük sorumlulukları ve stresi var. BMA'nın bu 'kıdemsiz 
doktorlardan' 46.000'i üyedir. Tükenmişliği önlemek için ücret ve daha 
iyi personel sayılarına ilişkin talepleri, kelimenin tam anlamıyla 
alınırsa, gerçekte önceki sağlık sendikalarının taleplerinden daha 
gerçekçidir. Ancak bu bile durumu yalnızca kısmen 2008 öncesi duruma ve 
daha sonra da ancak birkaç yıl süren kademeli artışların ardından geri 
döndürecektir. Kimse için pek güllük gülistanlık bir durum olamaz. BMA 
üyelerinin fırsat doğduğunda diğer sağlık çalışanlarının yanında 
yeterince yer alamadıklarını söylemek de doğru. Yine, profesyonellik ve 
gelenek, hukukçuluk ve sendikacılığın bölgesel ve işbirlikçi 
yaklaşımıyla dar görüşlülükle, en uygun anda bir anlaşmazlığı kazanma 
fırsatı kaçırılmıştı.

Yine de doktorların sendikal resmiyet dışındaki eylemlerinin yanında yer 
almalı ve onları büyütmeliyiz. Aslında, burjuva basının güçlendirdiği 
karşıt görüşlere rağmen, bazı sağlık çalışanları ve halk tam olarak bunu 
yapıyor.

Bu anlaşmazlığı büyütmemiz ve ufkumuzu yükseltmemiz gerekiyor. Yaşam 
standartlarımız düşmeye devam ediyor, iş yoğunlaşmalarından kaynaklanan 
yorgunluk ve düşük personel seviyeleri hızla devam ediyor. Son 
zamanlardaki maaş anlaşmaları enflasyon, özellikle de gıda enflasyonu 
yüzünden zaten geçersiz hale geldi. Sağlık çalışanları olarak ve genel 
olarak sınıf olarak mücadeleyi yeniden ele almaktan başka çaremiz yok. 
Bazı doktorlar, diğer sağlık çalışanlarının son yenilgisinden sürekli 
eyleme geçmenin önemi hakkında dersler aldıklarını söylüyor. Bu tür 
içgörüler gerçekte doğruysa cesaretlendirilmeye ihtiyaç duyar.

Onların artan taleplerine karşılık biz de kendi taleplerimizi 
kaldırmalıyız. Doktorların zaferi hepimiz için bir zafer anlamına gelir! 
Tavanın kaldırılması ve sınıf savaşının muharebelerinden birinde 
kazanılan zafer kutlanacak bir şeydir. Sınıfımızın diğer üyelerinin daha 
iddialı maddi ve sosyal taleplerine asla kızmamalı veya direnmemeliyiz. 
Üstelik zafere ulaşmanın en iyi yolu her zaman açık sınıf bilinci ve 
dayanışma temelinde birlik olmaktır.

Anlaşmazlık halindeki eylemin moral bozucu, koordinasyonsuz olması veya 
sendika "liderleri", işverenler ve hükümet yetkilileri arasında berbat 
el sıkışma anlaşmalarıyla sonuçlanması gerekmez. Son zamanlarda 
hizmetlerin günlük yürütülmesinde asgari hizmet ve personel seviyelerini 
korumak için sıklıkla görülen derogasyona başvurma girişimi, işverenler, 
sermaye ve devlet adına bir zayıflık olarak görülebilir. Açıkça bir 
manipülasyon girişimiydi ve son derece tartışmalı olduğu ortaya çıktı. 
Bu aynı zamanda sınıfımızın toplumdaki hayati önemini bir kez daha 
ortaya koydu. Doktorlar, istisna talep edilmeden veya "hizmetler artık 
çalışmayı durdurup kullanılabilir hale gelmeden" önce yalnızca birkaç 
saat grev yapıyorlardı.

Eğer yapabilirsek başka bir yerde çalışmakla tehdit etmek yerine (her ne 
kadar cazip gelse de), sınıf çapında birleşebilir ve gelecekteki 
olasılıklara dair güvenimizi inşa edebiliriz. Diğer sağlık çalışanları 
(kurum ve vekil çalışanlar dahil), hastalar ve topluluk üyeleriyle 
toplantılar ve tartışmalar yapılabilir. Bunlar ağlar aracılığıyla ve 
meclisler aracılığıyla doğrudan kolektif olarak bizim tarafımızdan 
yürütülür. Sınıfımızın diğer üyelerinin desteğini güvence altına alarak 
(ki bunu sağlık çalışanları zaten yapmak için iyi bir konumdadır), 
hastaları ve işçi sınıfı topluluklarını en iyi şekilde koruyan, "iş 
sınırlarını" aşan, yaratıcı ve etkili mücadele araçları tasarlanabilir.

Her ne kadar son derece kısıtlayıcı mevzuat karşısında çok fazla 
dayanışma ve kararlılık talep edilse de - yıldırım çarpması, sosyal 
dayanışma grevi, yavaşlamalar, işverenlerin lokavt edilmesi, A&E'ye ve 
çeşitli kliniklere gidenler için sorgusuz sualsiz herkese hizmet 
sağlanması gibi taktiklerin hepsi mümkündür. . Bu tür eylemler elbette 
hizmet ve hasta grubuna göre uygunluk durumuna göre değişecektir.

Sağlık çalışanları "bir çağrı" uğruna canlarını feda etme tuzağına 
düşmemelidir. Bu, sosyal dayanışmayı teşvik etmek için değil, bizi 
erkenden mezara sürüklemek için kullanılan bir terimdir. Sigortaya 
dayalı bir sağlık sistemine geçiş yapmamalı, gerçek ücretsiz erişime 
dayalı, gerçek anlamda entegre bir sağlık sistemi için mücadele 
etmeliyiz; insanın tüm sağlık ihtiyaçlarını karşılayan bir şey.

Etkin sağlık hizmetinin kapitalizmde açıkça çöktüğü görülüyor. Devlet 
müdahalesi, vurgunculuk ve acımasız kesintiler (ilaç, toplumsal yardım, 
ambulans, personel ve yatak numaraları...) düzenli olarak kaynakları 
tüketiyor. Sağlık hizmeti, hem NHS'ye hem de özel hizmetlere özgü 
korkunç boğucu bürokrasi ve hiyerarşi olmadan da yapılabilirdi.

Artık erzakların karneye bağlanması yok, takıntılı profesyonel ve 
bölgesel sınırlar yok, işe yaramaz ve kötü bilgilendirilmiş 
yöneticilerin emirler verdiği korkunç atlıkarıncalar yok. Artık çöken 
yaşam standartları ve kötü halk sağlığı yok. Artık iş ve oyun arasında 
ayrım yok. Sağlık çalışanlarının ve sınıfımızdaki diğerlerinin korkunç 
sonuçlarla karşı karşıya kaldığı kapitalizmde artık savaşlar bizi avlamıyor.

Hiçbir çıkmaz olamaz! Sağlık hizmetleri herkesi ilgilendiren evrensel 
bir konudur. Gerçekten özgür, evrensel bir sağlık sistemi de öyle; 
işleyişinde gerçek söz hakkına sahip olduğumuz bir sistem. Eğer sınıf 
olarak birlik içinde, kurtuluş mücadelesinde özgüvenimizi inşa edersek, 
sermaye sömürüsünün sona ermesi gerekir ve sona erdirilebilir.

Kemikler tarafından

https://anarcomuk.uk/2024/01/16/health-workers-strike-is-it-stalemate/
________________________________________
A - I n f o s Anartistlerce Hazirlanan, anartistlere yonelik,
anartistlerle ilgili cok-dilli haber servisi
Send news reports to A-infos-tr mailing list
A-infos-tr@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-tr
Archive http://ainfos.ca/tr