A-Infos (ca) France, OCL CA #337 - Insubordinación salarial 337 (de, en, fr, it, pt, tr)[Traducción automática]

No hay una "tregua de pasteleros" para la lucha de clases. Siguen siendo 
relevantes los salarios, las condiciones de trabajo, incluida la 
dirección, y también hacer que los planes de despido sean lo más 
rentables posible. Siempre que sea posible, es útil y necesario tomarse 
el tiempo para encontrarse con los piquetes. Y ver con los primeros 
interesados qué solidaridad concreta es posible. ---- Desde el 26 de 
diciembre, el personal de la Abadía del Monte Saint-Michel (La Mancha) 
está en huelga para obtener mejores condiciones laborales. El 28 de 
diciembre no se realizaron visitas guiadas, pero la entrada fue gratuita 
para los visitantes.
El personal de taquilla quiere mejores condiciones laborales, aumentos 
salariales y contrataciones adicionales.
Se llegó a un acuerdo que prevé el mantenimiento y reposición de la 
plantilla actual y la creación de dos puestos adicionales: uno en el 
taller de la abadía y otro para el trabajo de agente técnico. Los 
sindicatos también obtuvieron un reequilibrio de las diferencias 
salariales con el 50% del plus de valor compartido a determinados agentes.
Es oficial: el prefecto del Norte ha anunciado el cierre de la comunidad 
Emaús de Saint-André, a partir del 3 de enero de 2024, debido a 
anomalías relativas a la seguridad del edificio. La cuestión del 
realojamiento de los trabajadores sigue sin resolverse. El prefecto pide 
a la dirección que garantice su realojamiento. Para los trabajadores 
indocumentados, no se trata de poner fin a la huelga hasta que hayan 
ganado su caso. Se trata de una referencia a la promesa hecha por la 
dirección de Emaús Saint-André de prometer permisos de residencia una 
vez cumplidos tres años de trabajo.

Desde el viernes 12 de enero se ha establecido un piquete de huelga 
frente a la sede de Teisseire en Crolles, en Grésivaudan (Isère), donde 
también se encuentra la sede del fabricante de jarabe. Los empleados de 
la fábrica se quejan de una gestión que consideran "brutal".

El 90% de los empleados de las instalaciones de Inéo, subcontratista de 
GRDF, en Bergerac (Dordoña) y Agen (Lot-et-Garonne), estaban en huelga 
el 10 de enero. Critican a su gestión por los nuevos horarios y 
vacaciones impuestas en verano.

Algunos empleados de la fábrica de productos químicos MSSA de 
Pomblière-Saint-Marcel (Saboya) se declararon en huelga el 5 de enero 
para denunciar condiciones de trabajo indignas.
Acampan frente a las puertas de MSSA Métaux Spéciaux. Unos sesenta 
empleados iniciaron una huelga para concienciar sobre los evidentes 
problemas de seguridad en la planta química. El sindicato Force Ouvrière 
registró una cincuentena de accidentes en 2023, algunos de ellos muy 
graves, con trabajadores gravemente quemados y hospitalizados en Lyon. 
Los empleados mostraron imágenes de las víctimas. Son insoportables, 
especialmente los de sus colegas quemados por litio o sodio.

Desde el 9 de enero, la red de transporte SEMOP Agglo'bus (la única red 
de transporte urbano de Guyana) está suspendida. Los agentes están en 
huelga. Denuncian la ausencia de un botón de emergencia en los nuevos 
autobuses, "demasiadas" sanciones a los conductores y la falta de 
diálogo social. Son exigencias que llevan años sobre la mesa.

Es la primera vez que los empleados del operador Free se declaran en 
huelga en Reunión. Denuncian en particular las malas condiciones 
laborales. De las 18 tiendas que el operador telefónico tiene en el 
departamento, sólo dos estaban abiertas el 21 de diciembre de 2023. La 
causa de esta frustración: la "movilidad injustificada", según el 
sindicato Sud Télécom Réunion Mayotte. Después de dos días de huelga, el 
día 23 se llegó a un acuerdo entre los empleados de la fuerza comercial 
del operador Free y la dirección de la empresa.

Unos sesenta empleados de Valdunes de las plantas de Leffrinckoucke y 
Trith-Saint-Léger se reunieron el 17 de enero frente al tribunal 
comercial de Lille-Métropole. Varios diputados también realizaron el 
viaje. Recordemos que la fábrica de Valdunes es la última en Francia en 
fabricar ruedas y ejes de tren. Tiene alrededor de 320 empleados 
repartidos entre una ferrería de Leffrinckoucke, cerca de Dunkerque, y 
Trith-Saint-Léger, cerca de Valenciennes, donde se fabrican ruedas y ejes.

El 17 de enero comenzó una huelga en el centro logístico de la marca de 
muebles Conforama, el centro de Saint-Georges-d'Espéranche en Isère, en 
el marco de una reorganización que conducirá al cierre del almacén y a 
la eliminación de 78 puestos.
El objetivo es "salir lo más digno posible". Están previstas dos 
reuniones para discutir las consecuencias, indemnizaciones y posibles 
reclasificaciones.

Una gran parte de los 220 empleados de la filial aeronáutica de Air 
Liquide en Sassenage abandonaron sus puestos de trabajo el 16 de enero 
para obtener mejores condiciones de salida para el grupo Safran, al que 
vendió su actividad.
Son las condiciones de la transferencia las que plantean un problema. 
Para la CFDT, "para 2024 la pérdida asciende a unos 1.400 euros en 
aportaciones" en términos de participación, y los empleados, 
"especialmente los más modestos", perderán las ventajas de una CE "muy 
activa en el sitio de Sassenage". Por otro lado, la dirección sólo 
ofrecería un "bono bruto de llegada de 1.000 euros", un bono de "salida" 
o un "traslado". Cualquiera que sea el nombre, "la cuenta no está", para 
la CGT. En realidad, fue una preocupación inmediata y "el sentimiento de 
no ser apreciados" lo que, según ella, empujó a los empleados a 
abandonar el trabajo.

Fin de la huelga en Alstom Belfort. Los sindicatos firmaron un acuerdo 
con la dirección el 12 de enero, poniendo fin al movimiento que comenzó 
tres días antes. Protestaban contra la reducción del número de RTT, de 
23 a 12, para determinados trabajadores y técnicos. En total, 295 
empleados se vieron afectados.
Las negociaciones se abrieron el 17 de enero sobre la cuestión de RTT. 
"No debemos engañarnos, no encontraremos 23 días, pero aún podemos 
esperar tener más de 12", cree el delegado sindical de CFE/CGC. También 
saluda la apertura de negociaciones sobre franjas horarias y "una 
bonificación de 100 euros para todas las personas que trabajan en la 
fábrica de Belfort", trabajadores o técnicos.
Sin embargo, los sindicatos dicen que están dispuestos a reanudar la 
huelga y las acciones si las discusiones no son satisfactorias.

Los agentes del tango exigieron el mantenimiento de sus logros en el 
marco del próximo mercado de transporte en Nîmes Métropole. Durante una 
primera huelga el 16 de diciembre, todas las líneas urbanas no 
circularon en todo el día.
Desde el 8 de enero de 2024, los conductores de autobuses de la red 
Tango tienen descanso una vez al día de 7:15 a 8:15 horas.
La intersindical exige que el Aglomerado se comprometa por escrito a 
mantener sus logros sociales mientras el nombre del futuro delegado se 
conocerá el 26 de febrero.
El 15 de enero, la intersindical se reunió con el presidente de la 
región metropolitana de Nimes y su jefe de gabinete. "Nos pusimos en 
contacto con los dos operadores que aún compiten por la delegación de 
servicio público. Les pedimos que nos presentaran un documento que 
garantizara nuestro pacto social y el volumen de subcontratación actual, 
que es del 50%. RATP y Kéolis aceptaron este enfoque", afirma el 
sindicato CFDT delegar. Por tanto, la huelga queda suspendida a partir 
del 17 de enero y, una vez recibido este escrito, la intersindical 
anuncia que detendrá definitivamente el movimiento social.

Un centenar de empleados de Recipharm, el equivalente a casi la mitad de 
la plantilla de la planta, pasearon el 11 de enero por las calles de 
Monts, al sur de Tours. Una marcha organizada casi dos meses después del 
anuncio del cierre del sitio previsto para mediados de 2025.
El objetivo de este acercamiento era mostrar la determinación de los 
empleados de mantener la presión para que Recipharm y el gobierno 
encuentren un comprador. Los empleados exigen al grupo farmacéutico un 
documento oficial que garantice el mantenimiento de todos los salarios 
hasta la reanudación o, en su defecto, el cierre previsto para 2025.

Fuerte movilización el viernes 22 de diciembre por la mañana en las 
calles de Gaël (Ille y Vilaine), una pequeña ciudad de 1.600 habitantes 
en la frontera entre Morbihan y las Costas de Armor. Unas 150 personas, 
entre cargos electos locales y empleados de la plataforma Easydis, 
filial del Casino, marcharon por las calles desde el almacén hasta el 
ayuntamiento. Al mismo tiempo se produjo una huelga del personal. Esta 
plataforma, la única en Occidente para Casino, emplea a 200 personas. 
Mientras las tiendas de la gran distribuidora, endeudada, están en 
proceso de compra, el futuro de la plataforma es muy incierto.

Una huelga inesperada de los empleados franceses de Eurotunnel, la 
empresa que gestiona el Eurotúnel, provocó el cierre temporal de las 
obras el jueves 21 de diciembre. Muchos trenes han sido cancelados. Las 
negociaciones entre los sindicatos y la dirección de la empresa, en 
torno a una bonificación, estaban "dando resultados", según la 
intersindical. Por lo tanto, los trabajos se reanudaron gradualmente al 
comienzo de la tarde, en un clima tenso después de tres semanas de 
huelga en ArcelorMittal Dunkirk. Los huelguistas no ganaron su caso en 
las negociaciones salariales anuales, en un momento en el que aumentan 
las dimisiones en el gigante del acero.

Los empleados del Centro Pompidou Beauboug prolongan el aviso de huelga 
hasta el 15 de febrero de 2024. El movimiento social, iniciado el 16 de 
octubre de 2023, se endureció, provocando el cierre total del 
establecimiento público del 23 de diciembre al 5 de enero y las puertas 
permanecieron cerradas. hasta el domingo 7 de enero.

...Aquí en el Reino Unido hemos visto la mayor ola de huelgas en 
décadas, con cientos de miles de personas involucradas en huelgas, 
muchas de ellas por primera vez. Sin embargo, prácticamente todas estas 
huelgas terminaron en derrotas y en acuerdos salariales que todavía 
estaban por debajo de la tasa de inflación. Los sindicatos claramente no 
han cumplido sus promesas, saboteando activamente las luchas. Un signo 
de esperanza fue la acción de los trabajadores de las plataformas 
petrolíferas en el Mar del Norte. Organizaron un comité de huelga, 
independiente de las estructuras sindicales, y llevaron a cabo dos 
huelgas salvajes en 19 plataformas. Esto dio sus frutos, con la 
conclusión de una nueva negociación colectiva el pasado mes de 
diciembre. Los sindicatos intentaron disuadir a los trabajadores de 
emprender acciones desenfrenadas y luego, por lo general, ¡clamaron 
victoria! Los trabajadores del Mar del Norte han brindado un brillante 
ejemplo de cómo las huelgas pueden llevarse a cabo con éxito. Estas 
lecciones deben ser prestadas por todos los trabajadores que entren en 
lucha. Deben confiar en sí mismos y crear sus propias organizaciones 
independientes, como comités de huelga y asambleas de masas. (Grupo 
Anarquista Comunista de Gran Bretaña).

Alemania: Una huelga ferroviaria de tres días y agricultores enojados 
han paralizado el país. Los maquinistas fueron convocados a huelga del 
10 al 12 de enero por la tarde por sus salarios y jornadas de trabajo, 
por convocatoria del sindicato GDL, tras el fracaso de las negociaciones 
con el operador público Deutsche Bahn (DB). El DB había planeado 
perturbaciones "masivas", recomendando a los viajeros "evitar todos los 
viajes innecesarios" durante la huelga.
Los viajeros que esperan recurrir al coche también se sienten 
decepcionados. Desde el lunes 8 de enero, miles de agricultores 
protestan contra la política agrícola del gobierno. Convoyes de 
tractores están bloqueando las entradas de las autopistas en todo el 
país. Los agricultores han estado expresando su enojo desde diciembre 
contra la decisión del gobierno de recortar los subsidios al sector 
debido a una llamada al orden de los jueces constitucionales sobre las 
estrictas reglas presupuestarias de Alemania.

Insubordinación salarial 20 01 2024

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