A-Infos (pt) Australia, ACF Picket Line: Construindo força no setor de restauração ambiental (ca, de, en, fr, it, tr)[traduccion automatica]

Membros da ACF começaram a se organizar no setor de restauração de áreas 
naturais (conhecido como *bush regeneration*) no ano passado; o setor 
está maduro para mudanças. ---- Comecei a trabalhar com restauração 
ambiental há cinco anos. Eu precisava de um trabalho temporário e, 
diante de uma crise climática em uma das regiões com as maiores taxas de 
extinção do mundo, parecia-me o trabalho mais ético que se poderia 
imaginar. ---- O que encontrei foi um setor repleto de contradições. A 
maioria dos trabalhadores é profundamente apaixonada pelo meio ambiente, 
e muitos possuem diplomas de nível superior na área. No entanto, essa 
paixão e esse conhecimento são fortemente explorados, com salários 
apenas ligeiramente acima do mínimo. As condições de trabalho são 
precárias - o mínimo do mínimo - e, muitas vezes, genuinamente 
inseguras. Lembro-me de várias discussões que tive com a chefia enquanto 
trabalhava em locais isolados, sob um calor de 35°C, sobre a recusa 
deles em nos fornecer água ou acesso a banheiros.

Também encontrei um setor em conflito com um sistema que prioriza o 
crescimento econômico acima de tudo.

A gestão e a conservação de áreas naturais ocupam um nicho na economia. 
O setor depende de financiamento instável, com verbas provenientes de 
diversos órgãos governamentais e municipais, bem como de ONGs. Os 
trabalhadores do setor prestam um serviço ambiental essencial, mas isso 
raramente é reconhecido como tal.

Os resultados são previsíveis. Trabalhadores apaixonados desenvolvem 
suas habilidades, sofrem esgotamento profissional (*burnout*) e acabam 
deixando o setor. De certa forma, a baixa remuneração atua como um 
filtro natural. É preciso ser realmente apaixonado por plantas e pelo 
meio ambiente para justificar o trabalho nessa área. Isso influenciou 
muitas das minhas conversas com colegas. Queremos transformar nossos 
empregos temporários e precários em carreiras. Queremos acabar com a 
perda de conhecimento e experiência causada pela alta rotatividade. 
Queremos receber um salário condizente com o nosso valor.

Nossas condições de trabalho estão muito ligadas ao fato de o setor ser 
recente. As empresas privadas mais antigas do ramo surgiram no final dos 
anos 80 ou início dos anos 90, e as técnicas que utilizamos datam do 
final dos anos 70. O setor de restauração ambiental nunca passou por uma 
tentativa séria de organização coletiva. Quando comecei, era difícil até 
mesmo descobrir a qual sindicato deveríamos estar vinculados. Nos 
primeiros anos, acabei pagando a mensalidade sindical para o sindicato 
errado!

Organizando-se
Membros da Federação Anarquista Comunista (ACF) começaram a se organizar 
no setor no ano passado. O início foi lento, mas as adesões aqui e ali 
foram incrivelmente animadoras. Só quando 20 pessoas compareceram à 
nossa primeira reunião é que realmente percebemos o potencial de força 
que um sindicato poderia ter.

Hoje, já organizamos uma grande parte da força de trabalho da nossa 
empresa, e o ritmo não diminui. Também temos delegados sindicais em 
várias outras grandes empresas de restauração ambiental, e parece cada 
vez mais provável que negociaremos coletivamente um acordo que abranja 
várias empresas. Conseguimos implementar a representação de 
trabalhadores para questões de saúde e segurança e conquistamos aumentos 
nos períodos de folga remunerada.

Para mim, tudo isso acontece após anos de esforços de organização que 
não deram muito certo. Passei três anos em uma empresa tentando 
organizar meus colegas e, no final, não tinha nada para mostrar. Minha 
estratégia na época era aquela ainda seguida por muitos setores da 
esquerda: "seja a pessoa mais barulhenta e politizada do seu local de 
trabalho".

Olhando para trás, o resultado dessa estratégia era totalmente 
previsível: meus colegas não me suportavam! Eu era apenas "o cara da 
política". O máximo que consegui com todo o meu esforço foi convencer 
alguns colegas a votar em candidatos socialistas na eleição seguinte.

Desta vez, tentei uma abordagem diferente. Aprendi isso em alguns 
workshops da ACF sobre "como organizar seu local de trabalho". Dediquei 
tempo a construir relacionamentos no trabalho e me tornei um colega 
confiável e acessível. Não passava todo o meu tempo debatendo as 
opiniões políticas dos meus colegas nem tentando "corrigi-los" em todas 
as questões. Em vez disso, busquei pontos de convergência com base em 
nossos interesses econômicos comuns - a realidade do ambiente de trabalho.

Em vez de exigir que abraçassem o socialismo de uma só vez, o sindicato 
nos permitiu desenvolver nossas convicções políticas coletivamente, por 
meio da ação.

Algo que funcionou muito bem foi encontrar maneiras de envolver as 
pessoas de acordo com suas diferentes capacidades e disponibilidades 
pessoais. Criamos um "grupo de ativistas e delegados sindicais" voltado 
para aqueles interessados em realizar um trabalho consistente para 
fortalecer o sindicato.

Buscar conquistas menores ajudou bastante. Nem tudo gira em torno do 
Acordo Coletivo; é possível promover muitas mudanças no local de 
trabalho enquanto isso. Além disso, cada vitória serve como argumento 
para convencer outras pessoas a aderirem ao sindicato. Qualquer questão 
- por mais individual ou pequena que seja - representa uma oportunidade 
de envolver mais gente e descobrir ativistas que ainda não haviam se 
revelado no ambiente de trabalho. A partir daí, é possível dividir a 
tarefa de construir força coletiva.

A escola da luta de classes
Desde que nos organizamos, meus colegas de trabalho desenvolveram uma 
compreensão política mais clara tanto do nosso setor como um todo quanto 
do nosso papel como trabalhadores nele. Cada reivindicação econômica à 
qual os patrões resistem demonstra a verdadeira natureza do ambiente de 
trabalho sob o capitalismo. Isso mostra às pessoas que o poder da classe 
dominante só pode ser enfrentado com o poder organizado dos trabalhadores.

Cada vez mais, percebo-me conversando sobre como poderíamos transformar 
o setor como um todo: como, se os trabalhadores controlassem a 
atividade, poderíamos realizar o trabalho de maneira mais eficaz, 
equitativa e sustentável.

O processo de desenvolver nossa consciência política por meio da luta 
também levantou outras questões. Plantas invasoras e a perda de 
biodiversidade geram custos para a economia australiana, e o trabalho 
que realizamos na recuperação de ecossistemas nativos reduz esses 
custos. No entanto, esse benefício financeiro para a economia é ínfimo. 
Tais benefícios jamais serão suficientes para que os governos 
justifiquem investimentos adequados no setor. O financiamento 
governamental é, acima de tudo, uma forma de a classe dominante tentar 
compensar a devastação ambiental que ela própria viabiliza diariamente.

O trabalho ambiental com o qual nos importamos estará sempre limitado e 
sujeito à exploração em um sistema movido pelo lucro e pela 
mercantilização. Somente por meio da organização podemos construir 
solidariedade entre diferentes locais de trabalho e comunidades, exigir 
que nosso setor receba os recursos necessários e conquistar as condições 
que merecemos.

https://ancomfed.org/2026/10/building-power-in-the-bush/
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