A-Infos (tr) France, UCL AL #374 - Sendikacılık - CGT İçinde: Kontrol Altındaki Yerel Yapılar (ca, de, en, fr, it, pt)[makine çevirisi]

CGT bünyesinde, sektörler arası yerel oluşumlar -özellikle departman 
düzeyindeki ve yerel sendikalar- varlık mücadelesi veriyor. Tarihsel bir 
süreç sonucunda ortaya çıkan bu yapılar, Stalinizmin çöküşünün ardından 
kendilerine yeni bir rol arayışındalar. Durum bir evrim geçirse de, 
önlerinde hâlâ çok sayıda engel bulunuyor. --- 54. Kongre, tabandaki 
sendikaların yerel ve departman düzeyindeki sendikalara sağladığı 
kaynakları artırmasını talep etme kararı aldı. Yerel örgütlenmenin bu 
iki kademesi, genellikle çalışanların konfederasyona giriş noktası 
işlevini görür. Önemli bir husus şudur ki; mesele, CGT'nin çeşitli 
yapıları arasındaki üyelik aidatı dağılımının değiştirilmesiyle -ki bu 
başlı başına ayrı bir konudur- ilgili değildir. Mesele daha ziyade, 
mevcut sendikal izin saatlerinin tahsisi ve buna bağlı olarak aktivist 
iş gücünün nasıl konuşlandırılacağı ile ilgilidir.

UD ve UL'nin Kökenleri
Pek çok sendikanın kendi şirketlerinin sınırlarına hapsolmuş durumda 
olduğu düşünüldüğünde, bu son derece mantıklı bir karardır. Ancak 
sendikalar için bağlayıcı bir tüzük hükmü olmaksızın, bu karar sadece 
iyi niyetli bir temenni olarak kalma riski taşımaktadır; zira gerçek 
kaynaklar aslında ulusal federasyonların kontrolü altındadır.

CGT'nin 19. yüzyılın sonlarındaki kuruluşu, iki rakip örgütün 
birleşmesine dayanıyordu: Başlıca anarşist ve devrimci-sendikalist 
aktivistlerin öncülük ettiği *Bourses du Travail* (İşçi Borsaları/Yerel 
İşçi Konseyleri) ağı ve büyük ölçüde reformistler ile 
Guesdistler[1]tarafından yönetilen ulusal meslek federasyonları. Buna, 
tarihleri ​​haksız bir şekilde yeterince incelenmemiş olan bağımsız 
yerel sendikaların katılımını da eklemek gerekir. Devrimci 
sendikalistler (SR'ler), daha Birinci Dünya Savaşı öncesinde zemin 
kaybetmeye başlamışlardı. Ardından, Rus Devrimi ve Fransız Komünist 
Partisi'nin (PCF) kuruluşu, iki savaş arası dönemde SR etkisine bir 
darbe daha vurdu. 1945'te PCF'nin gücü, *Bourses du Travail*'i (yerel 
işçi konseyleri) ikincil bir role itti; üyelerinin bir kısmı, 
Stalinistlerin demir yumruğundan kurtulmak amacıyla *Force Ouvrière* 
sendikasına katılmayı tercih etti. İşte bu noktada, *Bourses* ile 
endüstriyel federasyonlar arasında hedeflenen siyasi denge kalıcı olarak 
bozuldu. O tarihten itibaren, Bölgesel Birliklerin (UD) ve Yerel 
Birliklerin (UL) genel sekreterleri, otoriter Marksistlerin yukarıdan 
aşağıya işleyen geleneği içinde birer "vali" (prefet) gibi görülmeye 
başlandı. PCF, bu görevlerin kendi aktivistlerine verilmesine büyük özen 
gösterdi. Partinin uzun ve yavaş seyreden gerileyişi, nihayetinde bu 
"kadro politikasını" ciddi şekilde sekteye uğrattı; oysa bu politika 
sayesinde CGT ve PCF yetkilileri, aktivistleri Parti, sendika ve çeşitli 
derneklerdeki sorumluluk mevkilerine -belediye başkanı veya milletvekili 
olmaları için hazırlananlar bir yana- taşımak üzere el ele 
çalışıyorlardı. UD ve UL genel sekreterlerinden, kamu otoritelerine ve 
yerel siyasetçilere karşı dik durmaları bekleniyordu. Ayrıca, siyasi 
açıdan fazla bağımsız davranan sendikalar konusunda "temizlik yapmaları" 
da isteniyordu; nitekim Mayıs 1968'den sonra "solcuları" avlamak tam 
mesaili bir iş haline geldi.

Tüm Yetki Federasyonlara
CGT'nin konfederal kongresinde seçilen Konfederal Yürütme Komisyonu 
(CEC) ve onun Konfederal Bürosu (BC), orada kabul edilen politikaları 
hayata geçirir. Ancak, kongreler arasındaki dönemde CGT'nin yönetim 
organı işlevini Ulusal Konfederal Komite (CCN) görür. CCN, *Bourse* 
yapıları (işçi borsaları/yerel işçi merkezleri) ile endüstriyel 
federasyonların birleşmesinden doğan tarihi bir mirastır. Komite, her 
bir federasyondan ve her bir Bölgesel Birlikten (UD) gelen birer 
temsilciden oluşur. Matematiksel açıdan bakıldığında, endüstriyel 
federasyonlardan sayıca çok daha fazla olan UD'ler, oyların PCF'nin arzu 
ettiği doğrultuda çıkmasını garanti altına alıyordu. Yine de, PCF'nin 
CGT üzerindeki hegemonyasının zayıflaması farklı bir gerçeği gözler 
önüne seriyor. Pratikte, mali ve beşeri kaynaklar (büyük) 
federasyonların elinde toplanmıştır. Bu durum sadece üyelik aidatlarını 
değil, aynı zamanda "sosyal diyalog" kapsamında işverenlerden sağlanan 
fonları da içerir. Bu da federasyonların tam bir özerklikle hareket 
etmesini -ve böylece bizim çok önemsediğimiz federalist ilkeyi 
çarpıtmasını- mümkün kılar. Böylece gerektiğinde CEC'ye ve Genel 
Sekretere baskı uygulayabilirler. CCN toplantıları sırasında 
federasyonlar, sahadaki gerçeklerle daha iç içe olan Bölgesel 
Birliklerin (UD) giderek daha fazla itiraz ettiği, sahadan kopuk ve 
yukarıdan aşağıya dayatılan seferberlik kampanyalarını devreye 
sokabilirler... Ne var ki, oylama vakti geldiğinde, bunların büyük 
çoğunluğu boyun eğerek hizaya girer.

Para: Mücadelenin Can Damarı
Gerçekte, -en büyük iki veya üçü hariç- Bölgesel Birliklerin (UD'ler) 
mali durumu, büyük ölçüde konfederasyon liderliğinin iyi niyetine 
bağlıdır. Bu finansman, her sendika üyesinin satın aldığı ilk üyelik 
pulunun gelirleriyle her yıl beslenen bir dengeleme fonu aracılığıyla 
sağlanır[2]. Ayrıca, bölgesel liderlerin sendikal görevlerde tam zamanlı 
çalışmak üzere görevlendirilmesine (ikincil görevlendirme) ilişkin 
düzenlemeler iş kolu federasyonlarıyla müzakere edilir; bu 
federasyonların, örgütlenmenin öncelikli görüldüğü bölgelerde personel 
kaynaklarını Konfederasyon Genel Merkezi, UD'ler ve Yerel Birlikler 
(UL'ler) arasında paylaştırması beklenir. Bir zamanlar PCF (Fransız 
Komünist Partisi) için siyasi "valiler" (prefet) işlevi gören UD genel 
sekreterleri, artık konfederasyon liderliğine ve federasyonlar ile 
Konfederasyon Bürosu arasında varılan uzlaşmalara bağımlı hale 
gelmişlerdir. Sonuç olarak, UD'ler Ulusal Konfederasyon Komitesi (CCN) 
toplantılarında sıklıkla şikayet etseler de, Konfederasyon Bürosu ile 
federasyonlar arasında şekillendirilen kararlara neredeyse hiçbir zaman 
karşı oy kullanmazlar. Nitekim, bir federasyon şüpheli mali işlere 
karıştığında konfederasyon liderliğinin skandal derecesinde sessiz 
kalmasının nedeni de budur...

Hayati Bir Yeniden Dengeleme
UD'ler ve UL'ler sahadaki iş yükünün büyük kısmını -kurumlarla muhatap 
olmak, küçük işletmelerdeki çalışanlara ulaşmak ve küçük sendikaları 
desteklemek, çeşitli konularda ortak kampanyalara öncülük etmek ve 
kitlesel eylem günleri düzenlemek gibi- sırtlasalar da, kritik bir 
kaynak yetersizliği sorunu yaşamaktadırlar. Pek çok UL, yalnızca 
emeklilerin (ki bunların bazen gerçeklikten biraz koptuklarını da 
belirtmek gerekir) azmi sayesinde varlığını sürdürebilmektedir.

Rue des Vertus'teki *Bourse du Travail* (İşçi Evi/Sendika Merkezi) 
binasının cephesi.
Kaynak: Kamu Malı (Public Domain)
Yaklaşan konfederasyon kongresi, federasyon bürokrasileri içinde 
sürtüşmelere yol açsa bile cesur kararlar almalıdır. Yalnızca UD'lerin 
mali bağımsızlığı, liderlerine -asgari düzeyde bir demokrasinin bile ön 
koşulu olan- fikirlerini açıkça ifade etme özgürlüğünü garanti edebilir. 
Dahası, bölgesel meslekler arası yapıların bu bağımlılığı, bölge bazlı 
ve iş koluna özgü sendikaların geliştirilmesi konusunda Bölgesel 
Birlikler (UD'ler) arasında güvensizliğe yol açmaktadır. Bazı yoldaşlar, 
federasyonların bu fırsatı yerel yapıları daha da zayıflatmak için 
kullanabileceğinden endişe etmektedir. Yine de, bu yerel ve meslek 
odaklı sendikalar; küçük ve orta ölçekli işletmelerde izole edilmiş 
durumdaki sendika üyelerinin ve delegelerin karşılaştığı zorluklara 
verilebilecek tek gerçekçi yanıtı temsil etmektedir.

Jean-Yves (UCL Limousin)

Gönder

[1]Devrimci sosyalist siyasi akım.

[2]CGT bünyesinde, bir sendika üyesinin maaşının %1'i tutarında aylık 
aidat ödemesi beklenir.

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Rouages-de-la-CGT-des-structures-locales-sous-controle
________________________________________
A - I n f o s Anartistlerce Hazirlanan, anartistlere yonelik,
anartistlerle ilgili cok-dilli haber servisi
Send news reports to A-infos-tr mailing list
A-infos-tr@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-tr
Archive http://ainfos.ca/tr