A-Infos (tr) UK, ACG, Jackdaw 26 - İşveren Hakları Yasası: Kendimize Güvenmeliyiz (ca, de, en, fr, it, pt)[makine çevirisi]

İşveren Hakları Yasası (ERA) geçen Aralık 2025'te yürürlüğe girdi, ancak 
hükümlerinin birçoğu henüz uygulanmadı. Destekçileri ve savunucuları 
bunu genellikle bir nesildir işçilerin haklarında yapılan en büyük 
iyileştirme olarak tanımlıyorlar - ne yazık ki, tam olarak kastettikleri 
şekilde olmasa bile, muhtemelen haklılar. ERA, hem bireysel hem de toplu 
olarak işçiler için iyileştirilmiş yasal haklar sağlıyor ve neredeyse 
kesinlikle çeyrek yüzyıldan fazla bir süredir herhangi bir hükümet 
tarafından getirilen her şeyden daha üstün. Ancak oldukça sınırlı, toplu 
haklardan ziyade bireysel haklara odaklanmış ve geliştirilmesi ve 
uygulanması zaten kusurlu.

Muhalefetteyken İşçi Partisi, "sıfır saatlik sözleşmeleri yasaklayarak", 
işçiler için "ilk günden itibaren" istihdam hakları oluşturarak, "işten 
çıkarma ve yeniden işe alma yasağını" getirerek ve daha fazlasını 
yaparak işçilerin haklarını iyileştirme niyetlerini dile getirdi. Ancak 
2024 Genel Seçimlerinden önce bile, patronlardan gelen baskı, İşçi 
Partisi'ni bu vaatlerin bazılarından geri adım atmaya zorladı ve 
seçimden sonra yasa tasarısı parlamentodan geçerken bu vaatler daha da 
sulandırıldı.

Yasa yürürlüğe girdiğinde, sıfır saatlik sözleşmeler yasaklanmak yerine 
sınırlandırılmıştı, haksız işten çıkarma iddiaları için yeterlilik 
süresi ilk günden altı aya çıkarılmıştı, "işten çıkarma ve yeniden işe 
alma" yasaklanmamış, ancak sınırlı ölçüde kısıtlanmıştı. Toplu haklar 
açısından, mevcut bazı sendika karşıtı mevzuat geri çekildi, 2023 Asgari 
Hizmet Seviyeleri Yasası yürürlükten kaldırıldı, oylamadan sonra yasal 
endüstriyel eylem için yetki süresi altı aydan on iki aya çıkarıldı ve 
endüstriyel eylem oylamaları için %50 katılım eşiği kaldırıldı (ancak bu 
unsur, baskıya girdiğimiz sırada henüz yürürlüğe girmemişti).

Ayrıca, Ekim 2025'te, daha önce May hükümeti için çalışmış olan eski 
Blair danışmanı Matthew Taylor, ERA tarafından işçi haklarının 
uygulanmasından sorumlu olarak kurulan Adil Çalışma Ajansı'nın (FWA) 
CEO'su olarak atandı. Taylor, FWA'nın stratejik önceliklerinin 
"düzenleyici yükleri azaltmak" olacağını açıkladı. Sendika liderleri 
bazı sözlü eleştirilerde bulunmuş olsa da, İşçi Partisi'nin işveren 
çıkarlarına boyun eğmesine karşı gerçek bir karşı çıkış olmadı.

Genel olarak, ERA, devletin, parlamento partilerinin ve büyük 
sendikaların işçiler için daha iyi koşullar mücadelesinde (işçilerin iş 
üzerindeki kontrolünü güvence altına almak bir yana) güvenilir 
olmadığını gösteren iyi bir örnektir. 'İş hakları' temelde anlamsızdır, 
devletin amacı sermayeyi işçileri sömürmede desteklemektir, işçilerin 
sahip olduğu haklar ise kendi eylemleriyle devletten ve sermayeden zorla 
elde ettikleri haklardır. İşçiler, Eşit Haklar Anayasası (ERA) veya 
diğer "iş hakları"ndan doğabilecek fırsatları arayabilir ve aramalıdır 
da; ancak nihayetinde patronlara karşı mücadelede kendimize 
güvenmeliyiz; bu da birlikte örgütlenmek, mümkün olduğunca mücadelelere 
katılmak ve sınıf gücümüzü geliştirmek için yeni fırsatlar aramak 
anlamına gelir.

https://www.anarchistcommunism.org/wp-content/uploads/2026/07/jackdaw_low-res.pdf
________________________________________
A - I n f o s Anartistlerce Hazirlanan, anartistlere yonelik,
anartistlerle ilgili cok-dilli haber servisi
Send news reports to A-infos-tr mailing list
A-infos-tr@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-tr
Archive http://ainfos.ca/tr