A-Infos (pt) Australia, AnComFed: Linha de Piquete - Membros em primeiro lugar ou membros no controle? (ca, de, en, fr, it, tr)[traduccion automatica]

A eleição da liderança do Sindicato dos Trabalhadores Unidos (e por que 
ela realmente não importou) ---- Em junho, o Sindicato dos Trabalhadores 
Unidos (UWU) concluiu uma eleição acirrada para sua Convenção Nacional. 
O UWU é um dos maiores sindicatos do país, com 150.000 membros em 
dezenas de setores, incluindo armazenagem, hotelaria, cuidados com 
idosos e educação infantil. --- Duas chapas se apresentaram aos membros. 
A "Unidos por Você", liderada pela presidente do sindicato, Jo 
Schofield, acabou vencendo com uma pequena maioria. Mas enfrentou um 
sério desafio de um grupo chamado "Membros em Primeiro Lugar".

O grupo "Membros em Primeiro Lugar" teve uma campanha bem estruturada e 
algumas de suas propostas soavam muito bem: menos foco no Partido 
Trabalhista, nada de acordos secretos sem a presença dos delegados e 
mais verbas para fundos de greve e organizadores.

Mas, apesar do nome e do que alguns na esquerda alegaram durante a 
campanha, o "Membros em Primeiro Lugar" não era um movimento de base. A 
chapa foi um projeto do secretário nacional da UWU, Tim Kennedy, e foi 
conduzida com pouquíssima participação dos membros.

A eleição, portanto, foi uma batalha interna entre setores da burocracia 
e as alas do Partido Trabalhista com as quais se alinham.

Dois lados da mesma moeda
A UWU foi fundada em 2019 a partir da fusão entre a União Nacional dos 
Trabalhadores (NUW) e a United Voice (UV). As forças por trás das duas 
chapas eleitorais remontam aos sindicatos distintos.

A United for You representava a ala da UV. A campanha da chapa deu 
continuidade à tradição da facção de priorizar o lobby político em 
detrimento da organização sindical. Segundo o modelo da UV, o 
sindicalismo é uma espécie de "serviço" ao qual os membros aderem: 
assessoria jurídica e outros benefícios são oferecidos pela equipe do 
sindicato em troca de mensalidades.

A NUW, por outro lado, enfatizou mais a organização sindical 
tradicional, em setores como armazenagem, logística e indústria 
alimentícia. A liderança da campanha Members First veio da facção da 
NUW, e suas promessas eleitorais - mais organizadores, apoio aos 
delegados, greves sérias ocasionais - refletem suas próprias prioridades.

A abordagem da NUW e as promessas da Members First podem parecer boas à 
primeira vista. Mas as duas estratégias não são tão diferentes quanto 
parecem.

O empoderamento dos membros prometido pela Members First foi 
extremamente limitado e focado principalmente na "transparência". Mesmo 
os fundos de greve prometidos representavam uma fração dos recursos 
reais do sindicato. Os membros não foram envolvidos em estruturas 
democráticas como parte da campanha, e muito poucos compareceram aos 
eventos eleitorais.

A Members First não foi um exemplo de organização de baixo para cima - 
foi uma campanha publicitária controlada de cima para baixo.

Poder para a base?

Apesar das centenas de milhares de libras gastas em campanhas por ambos 
os lados, apenas 31% dos membros votaram. Nenhuma das chapas mobilizou 
os membros de forma genuinamente democrática ou militante, porque, no 
fim das contas, ambas querem manter o poder dos dirigentes e seus 
vínculos com o Partido Trabalhista.

Investir dinheiro em uma eleição não é a maneira de construir a 
confiança, o engajamento ou a participação dos membros. No papel, a 
chapa "Members First" pode ter sido marginalmente mais militante. Mas, 
mesmo que de alguma forma conseguissem vencer, ainda estariam exatamente 
na mesma posição que seus oponentes da "United For You".

Sem um movimento de base real e bem organizado, com o poder concentrado 
nos locais de trabalho, os dirigentes ficam em uma situação delicada, 
tendo que equilibrar os interesses dos membros, dos patrões e de seus 
aliados no Partido Trabalhista. Com todo o poder do lado dos patrões e a 
pressão do governo para manter os membros alinhados, eles têm todos os 
motivos para aceitar acordos ruins.

As únicas pessoas que podem realmente priorizar os membros são os 
próprios membros. Para conquistarmos o controle democrático do nosso 
sindicato, precisamos nos organizar na base.

Não há salvadores vindos de cima.
A eleição da UWU foi uma luta pelo controle da Convenção Nacional, um 
órgão de 500 membros que elege os gestores operacionais do sindicato. Em 
vez de eleger delegados da Convenção por setor ou local de trabalho, os 
membros são agrupados pelo distrito eleitoral em que residem.

Esse sistema foi concebido para consolidar o poder da Diretoria e 
impedir a formação de uma base de poder alternativa entre grupos 
específicos de trabalhadores na base.

Ainda assim, existem estruturas específicas para alguns setores 
abrangidos pela UWU (fazendas, educação infantil, logística etc.). 
Delegados e outros membros devem usar essas estruturas para se conectar 
uns com os outros e facilitar a tomada de decisões democráticas. Essas 
estruturas podem ser usadas para atrair a liderança para as demandas 
reais dos membros ou para pressioná-la a ir além.

As conexões entre os trabalhadores eleitos na base seriam a base para um 
controle genuíno por parte dos membros. Onde essas estruturas não 
funcionam democraticamente, ou em setores como o da hotelaria, onde elas 
não existem, temos que construí-las: loja por loja, rua por rua, bairro 
por bairro.

Somente um movimento genuíno de base, fundamentado em grupos 
democráticos de base, pode romper definitivamente com o Partido 
Trabalhista e abraçar a luta sindical militante. Isso seria verdade 
mesmo se o Members First tivesse vencido.

Nenhuma disputa interna trará a mudança que precisamos, porque os 
salvadores nunca vêm de cima. Nós, os membros, somos o sindicato. E é 
nossa responsabilidade fazer dele um sindicato combativo.

https://ancomfed.org/2026/08/members-first-or-members-control/
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