A-Infos (pt) US, BRRN: Anarquistas no Movimento dos Inquilinos #3 - o Sudeste (ca, de, en, fr, it, tr)[traduccion automatica]

Esta é a terceira parte da nossa  série Anarquistas no Movimento dos 
Inquilinos  . Você pode encontrar a  primeira parte aqui e a segunda 
aqui . A entrevista abaixo foi realizada com um organizador chamado 
Mario, envolvido no movimento sindical de inquilinos no Sudeste. 
Ocultamos a localização exata de Mario a seu pedido. ---- Assim como 
nossa outra série,  Anarquistas no Movimento Trabalhista ,  estas 
entrevistas visam capturar ideias e perspectivas de anarquistas que 
atuam na organização de inquilinos. Alguns dos entrevistados estão se 
organizando por meio de sindicatos de inquilinos já estabelecidos, 
outros estão criando novos sindicatos, enquanto outros ainda estão 
lançando campanhas iniciais sem um sindicato formal.

Para a Rosa Negra (BRRN), organizações de massa como os sindicatos de 
inquilinos desempenham um papel central em  nossa estratégia . É por 
meio desses tipos de organizações que as pessoas criam e aplicam sua 
influência coletiva contra estruturas que nos dominam e exploram, como o 
latifúndio e a propriedade privada. Ao se engajarem consistentemente em 
campanhas cotidianas, os membros de organizações de massa aumentam sua 
confiança e poder coletivos, permitindo-lhes enfrentar lutas cada vez 
maiores e, em última instância, desafiar a própria existência dessas 
estruturas dominantes.

Em parte, o objetivo desta série é simplesmente destacar a presença de 
militantes anarquistas no movimento de inquilinos dos EUA. De forma mais 
substancial, pedimos aos participantes que reflitam criticamente sobre 
suas experiências, incluindo sucessos e fracassos, para extrair lições 
que possam ser generalizadas.

A maioria, mas não todos, dos entrevistados nesta série são membros da BRRN.

As respostas foram editadas para maior clareza e concisão.

Mario - Organizador de Inquilinos no Sudeste
Rosa Negra (BRRN): Como você resumiria suas crenças políticas em uma frase?

Mario: Quero que todas as pessoas tenham autonomia, autodeterminação e a 
oportunidade de atingir seu pleno potencial, e acredito que isso só é 
possível através de uma libertação coletiva do capitalismo, do Estado e 
da hierarquia social que as sustenta. Uma frase é difícil!

BRRN: Antes de se dedicar à organização de inquilinos, você tinha alguma 
outra experiência com organização?

Mario: Eu já tinha alguma experiência em ativismo político, mas nada que 
envolvesse convencer pessoas que não estivessem interessadas no projeto 
a agir ou se organizar em conjunto. Comecei me dedicando à organização 
de ações em prol da população negra, principalmente na área da educação 
e em iniciativas como o cadastramento de eleitores. Participei dos 
protestos após a morte de George Floyd e, depois disso, me envolvi em 
movimentos contra a violência policial. Também trabalhei com ajuda 
mútua, ou o que é comumente conhecido como ajuda mútua (mas que, na 
verdade, parece mais caridade). Ambas as experiências me ensinaram que a 
presença constante de ativistas em protestos ou trabalhos voluntários 
nem sempre resulta em mudanças, e que o poder não vem necessariamente da 
pressão pública em larga escala.

Se o único lugar onde você interage com pessoas que precisam de ajuda é 
no centro de distribuição, elas continuarão sendo atendidas apenas lá. 
Percebi com frequência que as pessoas atendidas raramente tomavam 
decisões reais ou detinham qualquer poder. O mais próximo que chegavam 
disso era algo como uma pesquisa de saída perguntando se a ajuda 
fornecida era o que precisavam. Precisei parar e refletir sobre tudo 
isso e acabei aprendendo sobre o sindicato dos inquilinos.

Comecei a pesquisar sobre sindicalismo de inquilinos porque sempre me 
interessei por sindicatos, mas nunca havia trabalhado em um setor 
tradicionalmente sindicalizado ou em um emprego que me desse a sensação 
de estar pronto para tentar me sindicalizar. No entanto, tive muitas 
dificuldades como inquilino e me pareceu um lugar onde eu poderia, de 
fato, exercer a parte "mútua" da ajuda mútua. O curioso é que participei 
de várias greves e ações trabalhistas que ocorreram fora da estrutura 
sindical, sem nunca ter me dado conta do que eram, do que significavam 
ou das possibilidades que essas rupturas poderiam ter aberto. Mesmo ao 
responder a esta pergunta, só agora me lembro de que essas foram 
provavelmente as formas mais militantes de organização em que já me envolvi.

BRRN: De qual associação de inquilinos você faz parte e quantas pessoas, 
aproximadamente, são integrantes?

Mario: Sou membro de um sindicato de inquilinos em uma área 
metropolitana de porte médio no sudeste dos EUA. Atualmente, temos cerca 
de 70 membros contribuintes, além de algumas associações de inquilinos 
em cada prédio.

BRRN: Como está organizado o seu sindicato de inquilinos?

Mario: É organizado em seções locais baseadas na cidade, compostas por 
associações de inquilinos de cada prédio e membros gerais. As seções 
locais se reúnem para apoiar a organização umas das outras, planejar as 
atividades diárias do sindicato e tomar decisões sobre como investir 
nosso tempo e energia. Os membros das seções locais, juntamente com os 
membros gerais do condado, formam o sindicato como um todo, e cada um 
desses níveis toma suas decisões em uma democracia direta entre os membros.

Existem também comissões que abrangem toda a organização sindical e que 
desempenham funções essenciais para o crescimento e desenvolvimento do 
sindicato (por exemplo, uma comissão organizadora), com presidentes 
eleitos. Os presidentes eleitos integram uma comissão encarregada de 
organizar as assembleias gerais e implementar as propostas ou resoluções 
aprovadas nessas assembleias, bem como de coordenar as atividades entre 
as comissões e abordar desafios significativos que afetam toda a 
organização sindical.

BRRN: Quais são algumas das coisas que você faz como organizador de 
inquilinos?

Mario: Eu faço visitas de rua, converso individualmente com vizinhos e 
inquilinos nos condomínios que estamos ajudando a organizar, dou 
treinamentos de organização comunitária, organizo apoio solidário para 
sindicatos e organizações locais e participo de eventos para encontrar 
novos membros e líderes para a organização. Pesquiso e estudo para 
identificar os pontos fracos dos proprietários locais e da estrutura 
municipal, além de aprender estratégias que outros sindicatos de 
inquilinos estão usando. Também participo e ajudo a organizar nossas 
reuniões locais e participo de reuniões de comitê e assembleias gerais. 
Ah, e almoços comunitários: comida faz parte de muitas de nossas 
reuniões presenciais e fazemos um encontro social a cada dois meses.

BRRN: Descreva uma campanha na qual você está ou esteve envolvido 
recentemente: como ela começou, quais são os principais problemas, qual 
estratégia e táticas estão sendo usadas?

Mario: Estamos iniciando uma campanha contra uma administradora de 
imóveis sem fins lucrativos. Tudo começou quando um dos inquilinos 
compareceu a uma reunião local e começou a organizar o prédio onde 
morava. Depois, outro inquilino também compareceu e as duas campanhas de 
organização começaram. Eles já tiveram algum sucesso apenas com os 
prédios que administram, então agora esperam expandir a campanha para 
todos os prédios. Os principais problemas são a falta de manutenção e de 
adaptações solicitadas, questões de segurança relacionadas ao acesso aos 
prédios e ameaças de despejo por parte da administração. As táticas que 
estão sendo usadas agora incluem abaixo-assinados e pressão pública, mas 
há planos para intensificar as ações, dependendo dos resultados.

BRRN: Quais recursos mais te ajudaram no seu desenvolvimento como 
organizador(a) de inquilinos?

Mario: O manual de organização do Sindicato dos Inquilinos de Madrid é 
uma base muito sólida. Ele inclui tudo, desde como fazer campanha porta 
a porta, conduzir reuniões e intensificar uma campanha, com muitas dicas 
sobre como se organizar. As "sessões informais" da Rede Autônoma de 
Sindicatos de Inquilinos , onde organizadores de diferentes sindicatos 
de inquilinos de todo o país podem aprender uns com os outros, foram 
ótimas para aprender lições práticas de estratégia e conectar-se com 
sindicatos de inquilinos que se organizam em condições semelhantes. A 
maior parte do conteúdo do Labor Notes também é aplicável à organização 
de inquilinos.

BRRN: De que forma suas posições políticas anarquistas se 
relacionam/influenciam o trabalho diário de organização de inquilinos?

Mario: A principal forma como isso se manifesta é na minha visão do 
processo de organização. Quero vitórias para os inquilinos, mas quero 
que sejam eles que realmente vençam. Acho que essa é uma perspectiva 
comum entre muitas pessoas no movimento de inquilinos, mas se expressa 
de maneiras diferentes. Para mim, trata-se de estar presente para apoiar 
e capacitar as pessoas para que sejam protagonistas de sua própria luta. 
Trata-se de ser um participante em pé de igualdade e não um "organizador 
comunitário". Trata-se de compartilhar conhecimento e esforço para 
ajudar as pessoas a aprenderem a facilitar suas próprias reuniões, 
planejar suas próprias ações e conduzir suas próprias lutas. Mas também 
se trata de lutar em lugares que não são apenas bons alvos para a 
organização, e da crença de que eu também devo lutar e não apenas 
convencer os outros a fazerem o mesmo, da maneira que for necessária 
para essas condições específicas.

Isso também influencia a minha abordagem geral ao sindicato. O sindicato 
começou como um projeto de organizadores externos, e isso realmente 
moldou fortemente o caráter inicial da organização. De muitas maneiras, 
superamos isso, mas em outras, essa influência ainda está muito 
presente. É uma organização claramente de esquerda, então não me 
preocupo muito com o fato de nos desviarmos do foco nos interesses de 
classe dos inquilinos, mas me preocupo com onde concentramos nossa 
energia, como tomamos decisões e quem as toma, e com a distribuição 
tanto do trabalho quanto do conhecimento dentro do sindicato.

BRRN: Como os sindicatos de inquilinos se encaixam em uma estratégia 
mais ampla voltada para a transformação social revolucionária?

Mario: Quando penso nas coisas que precisam mudar enquanto construímos 
uma revolução social, a primeira coisa que me vem à mente é a resposta 
ao estresse de luta, fuga ou congelamento. As respostas gerais dos 
inquilinos parecem ser congelamento ou fuga, no sentido de que as 
pessoas geralmente aceitam as condições e tentam se manter à tona ou 
estão indo embora em busca de melhores condições. É uma resposta muito 
comum entre os inquilinos: "Vou me mudar para outro lugar no ano que 
vem". As pessoas não conhecem outra saída no momento, então é necessário 
desenvolver estratégias de combate para mostrar às pessoas que lutar é 
realmente uma opção e que elas têm poder e podem vencer essas lutas.

Os sindicatos de inquilinos são uma formação onde pessoas comuns podem 
aprender e praticar a luta de classes e a solidariedade. Formar um 
sindicato de inquilinos e exigir melhorias nas suas condições de vida 
demonstra às pessoas o seu poder de ação e influência, ou simplesmente 
lhes dá uma luta. Ajuda as pessoas a estabelecerem conexões entre as 
suas próprias experiências e lutas e o sistema económico e político em 
geral, e expõe as contradições de classe entre proprietários, 
administradoras de imóveis, construtoras e o resto de nós. Na última 
semana, ouvi dois inquilinos perguntarem por que a administração do 
condomínio negligencia os inquilinos e os seus prédios, e depois 
descreverem o que fariam com o local se o estivessem a gerir. Ter uma 
voz ativa nas circunstâncias da sua vida e participar na luta para 
conquistar essa voz pode mudar o caráter das pessoas e estimular o 
desejo de maior controlo e autonomia.

Há também um aspecto de prefiguração na organização dos inquilinos, 
dependendo de como ela é feita. Se você incorpora a democracia ao 
sindicato, se vocês estão conduzindo suas próprias lutas, resolvendo 
seus próprios conflitos e desenvolvendo o conhecimento e a capacidade 
necessários para a autogestão, vocês estão construindo sua capacidade 
revolucionária. Se algum dia houver uma transferência bem-sucedida do 
controle sobre moradia e terra para o povo, não só será necessário ter 
essas estruturas em funcionamento para lidar com a gestão e o controle 
da produção social, como as pessoas precisarão se sentir confortáveis 
​​operando dentro delas.

BRRN: Que conselho você daria aos anarquistas que desejam se organizar 
ou se tornar ativos em um sindicato de inquilinos? O que você gostaria 
de ter sabido quando começou?

Mario: Depende se eles são novos na organização em geral. Se forem, eu 
diria para se concentrarem nas tarefas concretas de organizar os 
inquilinos. É fácil se perder na ideia de criar o sistema ideal e 
projetos de apoio para o sindicato e esquecer que as únicas pessoas 
realmente envolvidas são aquelas com quem você começou. Há muita 
informação e teoria sobre a melhor maneira de "organizar" e construir 
solidariedade e confiança para lutar contra os proprietários, mas não 
siga esses guias cegamente. Comprometa-se com uma estratégia e reúna as 
pessoas com quem você a testou para refletir seriamente sobre sua 
eficácia. Faça isso até mesmo em conversas individuais - não apenas para 
ficar se questionando, mas perguntando por que as coisas que você disse 
influenciaram ou não a pessoa com quem você estava falando. Eu perdi 
muito tempo no início apenas seguindo o treinamento, falhando e depois 
aplicando o mesmo treinamento com uma execução refinada, em vez de 
avaliar se o problema estava na execução ou no treinamento.

Para organizadores mais experientes, eu diria que há muito interesse 
político em sindicatos de inquilinos atualmente, para o bem ou para o 
mal, e por isso é preciso estar atento ao ecossistema político local e 
como o seu sindicato interage com ele. Isso pode ter um impacto 
significativo na direção do sindicato, o que nos leva a um segundo ponto 
sobre pequenas formações versus sindicatos estabelecidos. Quando o 
sindicato é pequeno, é muito mais fácil ser absorvido pela presença ou 
influência de uma organização maior, mas também fica mais fácil criar 
defesas contra isso e construir uma cultura no sindicato que priorize o 
poder dos inquilinos. Pode ser muita coisa para lidar, então não tente 
fazer tudo sozinho: seus vizinhos e as outras pessoas do seu sindicato 
estão enfrentando os mesmos problemas que você, e vocês podem construir 
confiança e um entendimento compartilhado sobre o que precisa ser feito 
para proteger a todos no futuro.

https://www.blackrosefed.org/anarchists-tenant-movement-3/
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