A-Infos (de) France, OCL CA #360 - Lohnstreik 360 (ca, en, it, fr, pt, tr)[maschinelle Übersetzung]

* Unbefristeter Streik im Krankenhauszentrum Ardèche Nord in Annonay
* Erster Streik bei Leboncoin (einem französischen Online-Marktplatz)
* Streik von Leiharbeitern im Krankenhaus El-Maarouf in Moroni (Komoren)
* Eine anhaltende Mobilisierung in Gabun
* Lehrerstreik im Tschad
Unbefristeter Streik im Krankenhauszentrum Ardèche Nord in Annonay
Das Krankenhauszentrum Ardèche Nord in Annonay erlebt den zweiten Streik 
innerhalb eines Jahres. Die von den Gewerkschaften CFDT und CGT 
ausgerufene Bewegung begann am 10. Februar 2026, um gegen die fehlende 
Vertretung von Mitarbeitern während Krankheitsfällen in der Abteilung 
für bis zu fünf Tage zu protestieren. Laut den Gewerkschaften hat diese 
Entscheidung schwerwiegende Folgen für die Arbeitsbedingungen und den 
reibungslosen Krankenhausbetrieb. Ein weiterer Streitpunkt: Freiwillige 
Mitarbeiter, die die Teams verstärken wollten, wurden Berichten zufolge 
abgewiesen. Teilzeitbeschäftigte wären auch von Vertretungseinsätzen 
ausgeschlossen, die ausschließlich Vollzeitkräften vorbehalten wären. 
Ein weiterer heikler Punkt ist die Einstellungspolitik des Managements. 
Gewerkschaften behaupten, die Institution wolle keine Beamten mehr 
einstellen und bevorzuge stattdessen unbefristete Arbeitsverträge (CDI), 
die als kostengünstiger gelten. Beamte erhalten einen speziellen Bonus, 
unbefristet Beschäftigte hingegen nicht. Am 24. Februar versammelten 
sich 150 Menschen zu einer Kundgebung der Gewerkschaften CFDT und CGT 
vor den Büros des Managements.

Quellen: France Bleu, Le Réveil Vivarais, Lutte Ouvrière

Streik im Annonay-Krankenhaus
Erster Streik bei Leboncoin
Im November 2023 wurden der französische Online-Marktplatz Leboncoin 
(15.000 Mitarbeiter, nach Amazon die meistbesuchte Website Frankreichs) 
und Adevinta (seine norwegische Muttergesellschaft) für 12 Milliarden 
Euro von zwei Investmentfonds übernommen: dem amerikanischen Blackstone 
und dem britischen Permira. Seit der Übernahme beklagen die 
Beschäftigten eine Verschlechterung ihrer Arbeitsbedingungen, 
insbesondere aufgrund der Einführung von "Leistungsverbesserungsplänen" 
(PIPs) durch das Management. Diese Pläne dienen dazu, Druck auf die 
Mitarbeiter auszuüben, sie zu "bewerten" und anschließend mehr Leistung 
von ihnen zu fordern. Zusätzlich zu diesen Managementinstrumenten werden 
digitale Tools eingesetzt, um die Aktivitäten der Telesales-Mitarbeiter 
zu überwachen, ebenfalls mit dem Ziel, die Mitarbeiter zu mehr Einsatz 
zu zwingen. Ein ähnliches Tool ist geplant, um die Leistung der IT-Teams 
zu überwachen.

Die Beschäftigten der Plattform fordern ein Ende dieser Methoden sowie 
eine allgemeine Lohnerhöhung, um die kumulierte Inflation der letzten 
vier Jahre (von den Gewerkschaften auf 15 % berechnet) auszugleichen. 
Angesichts dieser Situation stimmten die Beschäftigten im Dezember für 
einen Streik. Nach einigen Monaten des Zögerns rief die 
Gewerkschaftsgemeinschaft (CFDT, CGT, Solidaires) das Unternehmen zum 
Streik am 18. März auf. Dies ist ein Novum für das Unternehmen, das Ende 
des Monats sein 20-jähriges Bestehen feiert. Ungefähr 10 % der 
Belegschaft folgten dem Aufruf an den Standorten Paris, Nantes, Mâcon, 
Reims und Montceau-les-Mines. Rund hundert Pariser Angestellte bildeten 
sogar eine Streikpostenkette mitten im Sentier-Viertel. Die 
Arbeitnehmervertreter haben Klage eingereicht. Die Anhörung ist für den 
16. April angesetzt. Die Angestellten hoffen, dass ihr Streik eine 
Reaktion des Managements hervorruft und die Wiederaufnahme des Dialogs 
ermöglicht.

Quellen: Syndicalisme hebdo, groupemarxiste.info

Streik der Leiharbeiter auf den Komoren
Streik der Leiharbeiter im El-Maarouf-Krankenhaus in Moroni
Nach mehreren Streiks in den letzten Jahren mit denselben Forderungen 
haben die Leiharbeiter im El-Maarouf-Krankenhaus in Moroni einen 
unbefristeten Streik ab dem 9. März angekündigt. "Wir können nicht im 
selben Krankenhaus arbeiten, die gleichen Aufgaben erledigen und 
unterschiedliche Gehälter bekommen. Leiharbeiter erhalten derzeit 57.500 
Komoren-Francs (117 EUR), während Beamte 100.000 Francs (203 EUR) 
verdienen. Was jetzt wirklich zählt, ist die Angleichung der Gehälter 
und die Zahlung der Rufbereitschaftszulage. Wir können die anderen 
Punkte nach und nach angehen. Diese beiden Punkte sind nicht 
verhandelbar." Die Leiharbeiter weisen darauf hin, dass nach einem 
vorherigen Streik im Jahr 2024 eine Vereinbarung mit der 
Krankenhausleitung unterzeichnet wurde. Laut den Gewerkschaften wurde 
diese jedoch nie umgesetzt. Während die Regierung ein großes 
Modernisierungsprojekt für das El-Maarouf-Krankenhaus ins Leben gerufen 
hat, einschließlich des Baus eines neuen Gebäudes mit geschätzten Kosten 
von fast 55 Millionen Euro, betonen die Streikenden, dass Personal für 
den ordnungsgemäßen Betrieb eines Krankenhauses notwendig sei und dass 
dies auch mit Kosten verbunden sei.

In einem Schreiben vom Dienstag, dem 10. März, bekräftigt die Leitung 
des El-Maarouf-Krankenhauses in Moroni, der Hauptstadt der Komoren, dass 
der andauernde Streik gegen das Streikrecht verstößt. Sie behauptet, es 
sei keine Streikankündigung eingereicht worden und fordert die 
Vertragsarbeiter auf, unverzüglich an ihre Arbeitsplätze zurückzukehren, 
um die Aufrechterhaltung des öffentlichen Dienstes zu gewährleisten. Das 
Schreiben erwähnt zudem mögliche administrative oder disziplinarische 
Maßnahmen. Nach mehrwöchigen Aktionen sind die Verhandlungen zwischen 
den Streikenden, der Krankenhausleitung und der Regierung weiterhin 
festgefahren.

Quelle: RFI

Generalversammlung der Lehrer in Gabun
Eine Mobilisierung, die in Gabun nicht nachgibt
Seit dem 10. Dezember 2025 legen die Nationale Bildungsgewerkschaft, die 
Nationale Gewerkschaft für technische und berufliche Bildung und das 
SOS-Bildungskollektiv die öffentlichen Schulen Gabuns lahm. Laut den 
Gewerkschaften liegt die Beteiligungsquote bei über 90 %. Die 
Forderungen beschränken sich nicht auf ausstehende Zahlungen. Sie 
umfassen jahrzehntelange systematische Vernachlässigung durch die 
Verwaltung. Die Lehrkräfte fordern die Bezahlung unbezahlter Schichten, 
die Auszahlung jahrelang ausstehender Gehälter, die Integration von 
1.810 ehrenamtlichen Mitarbeitern ohne festen Status und volles Gehalt, 
die Eingliederung von 328 Absolventen der Höheren Pädagogischen 
Hochschulen und des ENSET (Höhere Pädagogische Hochschule für Technische 
Bildung), der 692 Absolventen des ENIL (Pädagogische Hochschule 
Libreville) und des ENIF (Pädagogische Hochschule Franceville), die 
Wiederaufnahme der eingefrorenen Beförderungen für 5.000 Mitarbeiter 
sowie die Höherstufung von 108 Lehrkräften. Die ursprünglich auf drei 
Tage, vom 10. bis 12. Dezember, angesetzte Bewegung wurde am 10. Januar 
2026 auf unbestimmte Zeit verlängert, obwohl die Generalversammlung am 
17. Januar ihre Wiederaufnahme ohne konkrete Garantien ausdrücklich 
abgelehnt hatte.

Angesichts des Erfolgs des Streiks und der öffentlichen Unterstützung 
für die Bewegung gibt sich die Regierung dialogbereit, verfolgt in 
Wirklichkeit aber eine repressive Politik. Zwei Gewerkschaftsführer, 
Marcel Libama und Simon Ndong Edzo, wurden wegen Behinderung der 
Freiheit angeklagt und inhaftiert. Diese Maßnahme trug lediglich zur 
Radikalisierung der Bewegung bei. Der 24. Februar 2026 markiert einen 
entscheidenden Wendepunkt. Die Regierung kündigt 20 Gehaltskürzungen 
anstelle von 148 an. Dies ist keine bloße Formalität, sondern ein 
bewusster Bruch der eingegangenen Verpflichtungen. Im November 2025 
werden die Parlamentszulagen auf einem komfortablen Niveau gehalten: 10 
Millionen CFA-Francs jährlich aus dem Staatsfonds pro Abgeordnetem und 
100 Millionen für den Präsidenten der Nationalversammlung. Am 29. 
Dezember 2025 verabschiedet der Ministerrat ohne Weiteres einen 
Dekretentwurf zur Erhöhung der Zulagen und Boni von Generalen der 
Streitkräfte. Das erklärte Ziel: "Die gesammelte Erfahrung und die 
gestiegene Verantwortung an der Spitze der militärischen Hierarchie 
besser anzuerkennen."
Angesichts von über 27.000 Lehrern im ganzen Land bleibt die nationale 
Mobilisierung eine große Herausforderung. Der Streik hat die 
öffentlichen Schulen, Mittel- und Oberschulen des Landes schwer 
lahmgelegt. In jeder der neun Provinzen fanden samstags 
Generalversammlungen statt, wobei jede Provinz die Entscheidungsgewalt 
hatte.

Innerhalb von SOS Education haben sich zwei gegensätzliche Standpunkte 
herausgebildet. Die eine Seite äußert ein fast schon 
institutionalisiertes Misstrauen gegenüber jeglicher Dialoginitiative. 
Diese Gruppe betrachtet die vom Minister vorgeschlagene Konsultation als 
fruchtloses Ritual: Ausschüsse, protokollierte Dialoge und schriftliche 
Versprechungen werden seit drei Jahrzehnten wiederholt, ohne dass sich 
dies jemals im Alltag der Lehrkräfte niedergeschlagen hätte. 
Demgegenüber pragmatische Minderheit befürwortet einen realistischeren 
Ansatz. Sie ist der Ansicht, dass eine Verweigerung des Dialogs taktisch 
ineffektiv wäre und die kollektive Vertretung der Lehrkräfte schwächen 
würde. Für diese Interessengruppen bleibt der Dialog eine Chance - wenn 
auch nur symbolischen Charakters -, den Stimmen der Lehrkräfte mehr 
Gewicht zu verleihen, ihre Forderungen zu formalisieren und 
möglicherweise konkrete Zugeständnisse zu erreichen. Die 
Hauptforderungen von SOS Education sind die sofortige Freilassung eines 
Mathematiklehrers, der in Mouila während seiner Dienstzeit festgenommen 
wurde, und die Beendigung der polizeilichen Behinderung des Streikrechts 
von Lehrkräften in Port-Gentil. "Repression wird die Probleme nicht 
lösen. Im Gegenteil, sie verschärft die Situation nur." Die Präsidentin 
der SOS-Education-Bewegung gab auf einer Pressekonferenz in Libreville 
die offizielle Umwandlung des Kollektivs in eine Gewerkschaft bekannt. 
Laut ihren Angaben soll diese Umwandlung der Organisation einen formalen 
Rechtsrahmen geben, der es ihr ermöglicht, die Interessen prekär 
beschäftigter und marginalisierter Lehrkräfte im Einklang mit den 
geltenden Rechtsvorschriften effektiver zu vertreten. Übersetzung ins Tschad
Lehrerstreik im Tschad
Der Provinzverband der tschadischen Lehrergewerkschaft in N'Djamena 
beschloss am 14. Februar 2026 in einer außerordentlichen 
Generalversammlung einen zweiwöchigen Streik, um bessere 
Arbeitsbedingungen zu fordern. Die Lehrer verlangen die Umsetzung des 
Dekrets 2850 zum Sonderstatus der Lehrer. Gewerkschaftsvertreter 
prangern die Diskrepanz zwischen den gemachten Zusagen und deren 
Umsetzung im Haushalt an. "Ohne Aufnahme in das Finanzgesetz ist das 
Dekret wirkungslos", so ein Gewerkschaftsvertreter, der von einem 
schwindenden Vertrauen in die Behörden spricht. Verärgert darüber, dass 
der Unterricht an Privatschulen normal weiterläuft, während ihnen 
Bildung verwehrt bleibt, demonstrierten Schüler staatlicher Schulen am 
16. Februar und störten den Schulbetrieb an anderen Schulen. Die 
Bewegung, die im Stadtteil Walia begann, breitete sich schnell auf 
andere Gebiete der Hauptstadt aus.

Der Minister für Nationale Bildung und Bürgerförderung sowie der 
Minister für den öffentlichen Dienst sind der Ansicht, dass der Streik 
unter Verstoß gegen die geltenden Gesetze begonnen wurde. Laut ihren 
Angaben ist der Streik, der durch die Forderung nach Umsetzung des 
Dekrets Nr. 2850 zum Sonderstatus der Lehrer motiviert ist, nicht auf 
verspätete Gehaltszahlungen zurückzuführen. Die Regierung beruft sich 
auf Gesetz 32, das die Ausübung des Streikrechts im öffentlichen Dienst 
regelt. Artikel 15 dieses Gesetzes legt fest, dass "aufgrund von 
Streikmaßnahmen nicht geleistete Arbeitstage" nicht vergütet werden und 
die Verantwortung bei den Gewerkschaften liegt, die die Bewegung 
initiiert haben. Die Gehälter der streikenden Lehrer der Tschadischen 
Lehrergewerkschaft (SET) in Ndjamena wurden gekürzt, ebenso wie die 
derjenigen in der Provinz Guéra, insbesondere in der Stadt Mongo, die 
sich nicht am Streik beteiligten. Die Bewegung weitet sich auf andere 
Provinzen aus. Zu den Forderungen gehören eine effektive 
Krankenversicherung für Lehrer, eine Erhöhung des Wohngeldzuschusses von 
20.000 auf 100.000 CFA-Francs, die regelmäßige Auszahlung der 
Kreidezuschüsse und eine Überarbeitung des Dekrets Nr. 477, das als 
berufsbenachteiligend gilt.

Der Ombudsmann der Republik traf sich am 27. Februar 2026 mit Vertretern 
der tschadischen Lehrergewerkschaft (SET), Provinzverband N'Djamena, um 
die besorgniserregende Lage im Zusammenhang mit dem seit dem 14. Februar 
andauernden Schulstreik zu erörtern. Im Verlauf der Gespräche schlug der 
Ombudsmann den Gewerkschaftsführern vor, den Streik auszusetzen, um 
weitere Verhandlungen mit der Regierung zu ermöglichen. Angesichts der 
angespannten Lage beschlossen die Lehrer in N'Djamena, ihren Streik zu 
unterbrechen. In einer außerordentlichen Generalversammlung stimmten die 
Mitglieder der Aussetzung des Streiks zu, um Verhandlungen zu ermöglichen.

Die Ende März und Anfang April abgehaltenen Generalversammlungen 
konzentrierten sich auf die Gehaltszahlungen und die Einhaltung der mit 
den Behörden getroffenen Vereinbarungen. Im Anschluss an diese 
Diskussionen beschlossen die Lehrer, ihren Streik für ein bis drei 
Wochen auszusetzen. Sie fordern die Regierung jedoch auf, Zurückhaltung 
zu üben und die Hälfte der ausstehenden Gehälter schnellstmöglich und 
bedingungslos auszuzahlen. Die bedingte Wiederaufnahme der Arbeit bietet 
dem Bildungssektor zwar eine kurze Atempause, doch droht bereits am 10. 
April ein neuer Streik, falls keine konkreten Fortschritte erzielt werden.

Das Lehrpersonal setzt sich aus nationalen Lehrkräften und von 
Elternvereinigungen (APE) und Müttervereinigungen (AME) rekrutierten 
Gemeindelehrkräften zusammen. Im Jahr 2021 betrug die Anzahl der 
Lehrkräfte 796 im Vorschulbereich, 48.394 in der Primarstufe (Klassen 
1-5) und 13.743 in der Sekundarstufe I (Klassen 6-9).

Quellen: Tribune Echos, ATPE, Journal du Tchad, RFI, Tchadinfos, Manara, 
Globe-Infos, Alwihda Info, Africa-Press, Chagramedia, Lendjampost, 
Apanewst, Dari-Infos

https://oclibertaire.lautre.net/spip.php?article4719
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