A-Infos (ca) France, UCL AL #370 - Sindicalismo - Congreso Sindical: Lo que está en juego en el 54.º Congreso de la CGT (de, en, fr, it, pt, tr)[Traducción automática]

El próximo congreso de la CGT se celebrará en Tours durante la primera 
semana de junio. Se prevé que sea mucho más tranquilo que el anterior. 
Es probable que los informes y las directrices políticas presentadas a 
los sindicatos y delegados sean ampliamente adoptados. Se espera que la 
dupla dirigente formada por Sophie Binet y Laurent Brun sea reelegida 
sin mayores dificultades. Podrían surgir debates con el ala 
postestalinista (en relación con la Federación Sindical Mundial, FSM) y 
algunas disputas por enmiendas menores. El equilibrio de poder entre la 
federación y los sindicatos departamentales en la composición de los 
órganos de decisión y ejecutivos del sindicato aún está por definirse.

Los informes de actividad y los estados financieros evitan la 
autocomplacencia excesiva y ofrecen una visión clara de las debilidades 
de la CGT. Entre ellas, destaca su escasa presencia, especialmente en 
las PYME, lo que ha impedido convocar una huelga general indefinida en 
2023. Dificultades para hacer cumplir la cuota de afiliación obligatoria 
del 1%; solo el 25% de los miembros electos del Comité Social y 
Económico (CSE) recibieron formación interna de la CGT; dificultades 
para retener a los nuevos miembros debido a la falta de estructuras 
adecuadas para su integración.

El hecho de que cada sindicato no haya podido celebrar su congreso entre 
los dos congresos de la confederación evidencia la ausencia de vida 
democrática. También revela la situación de los sindicatos de empresa, 
cuya realidad suele ser la de un único miembro aislado. La propuesta de 
avanzar hacia sindicatos profesionales territoriales para los miembros 
aislados supone un progreso, pero, limitada a la función de "semillero" 
para futuros sindicatos de empresa, aún estamos lejos del objetivo[1].

A un año de las próximas elecciones presidenciales, este Congreso tendrá 
una importancia particular en los próximos meses.

Wikimedia/Wyslijp16
Alianza Ecológica y Social
En un plano más político, el uso recurrente del término "ambiental" en 
los subtítulos de los documentos no puede ocultar un historial muy 
deficiente en materia ecológica. Al abandonar la Alianza Ecológica y 
Social «Nunca Más (AES)», la CGT afirmó poder realizar trabajo ambiental 
sin la experiencia de organizaciones ambientalistas. Por el contrario, 
sin la fuerza de la CGT, la AES difícilmente es viable.

Si bien varios sindicatos departamentales aún participan, el regreso de 
la confederación a esta Alianza podría ser uno de los temas de debate en 
el congreso... si los sindicatos plantean la cuestión. Se pueden 
presentar enmiendas hasta el 6 de mayo.

Sobre la Unificación del Sindicato
Siguiendo la misma lógica de retirada, la propuesta de la anterior 
dirección de la CGT (Philippe Martínez) de iniciar un proceso de 
unificación con Solidaires y la FSU fue enmendada por el 53.º congreso 
para excluir a Solidaires del proceso. La FSU permanece, con la que se 
ha iniciado un proceso, con la perspectiva de una «casa común» sin la 
unificación de estructuras[2].

Este proceso es positivo; se pueden observar avances concretos: 
programas de capacitación conjuntos, reuniones de trabajo en las áreas 
locales y no solo a nivel nacional. Cabría esperar, por tanto, que esta 
«casa común» fuera solo un primer paso hacia una verdadera unificación 
del sindicalismo combativo. Sin embargo, el documento aclara 
inmediatamente: «Esto no es ni una fusión ni la creación de una 
superestructura decisoria». Y pospone la (posible) validación de esta 
«casa común» al próximo congreso.

El 54.º Congreso de la CGT se celebrará en Tours del 1 al 5 de junio de 
2026. Los sindicatos de «lucha y transformación social», y no solo la 
CGT, claramente no están a la altura de los desafíos de nuestro tiempo. 
Entre 1934 y 1936, la CGT y la CGTU dejaron de lado sus diferencias ante 
la amenaza fascista. Su exitosa reunificación hizo posibles las huelgas 
de 1936. Es necesario cuestionar el conservadurismo de los sindicatos 
locales. Mantener esta fragmentación del proletariado organizado en la 
situación actual es inaceptable.

Doble función. Sin embargo, la movilización contra la ultraderecha se 
reafirma claramente como prioridad, con el recordatorio de la expulsión 
de cualquier funcionario de la CGT que apoye políticas fascistas. Pero 
esta movilización se reduce a la formación de afiliados sindicales y 
propaganda. El resto de la iniciativa se delega a los partidos políticos 
durante las elecciones. Como nos recuerda el documento preparatorio, 
reafirmar la independencia de estos partidos no equivale a neutralidad. 
Muy bien. Y, en esta situación urgente, convocar a los trabajadores a 
votar para eliminar el peligro de una victoria de la ultraderecha es 
esencial para la unidad de nuestro movimiento social.

En esencia, la CGT se concibe a sí misma únicamente como una herramienta 
para ejercer presión sobre los partidos políticos a los que delega la 
tarea de la transformación social; un término bastante vago y poco 
inspirador, por decir lo menos. ¡Estamos, por lo tanto, muy lejos de las 
ambiciones revolucionarias de la Carta de Amiens! La verdadera doble 
tarea del sindicato es, de hecho, la defensa de los intereses cotidianos 
y, al mismo tiempo, la preparación para la huelga general expropiadora. 
Aún queda un largo camino por recorrer para que la CGT retome la senda 
de la revolución. Pero para el proletariado, ¿qué otro camino existe?

Miembros revolucionarios del sindicato CGT

Sin un orden específico
Debido a limitaciones de espacio, mencionemos algunos debates más. ¿La 
sindicalización estudiantil, reservada para estudiantes-trabajadores que 
ya cuentan con... sindicatos de empleados? ¿La solución de dos Estados 
en Palestina cuando parece cada vez más improbable? ¿La exigencia de una 
IA soberana que bloquea cualquier debate sobre la IA misma? ¿Un programa 
de formación sindical que necesita ser "reajustado", pero sin 
especificar de qué manera? ¿Priorizar la sindicalización de ingenieros, 
gerentes, técnicos y supervisores (ICTAM) en las empresas del CAC 40 
para realizar huelgas disruptivas, mientras se explica simultáneamente 
que el CAC 40 se beneficia de la subcontratación de la actividad 
productiva? Y un lamento: de 82 candidatos al Comité Ejecutivo Central 
(CEC), solo 25 son obreros o empleados administrativos.

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[1]Véase también «Estructurando la CGT: El ejemplo de la Unión General 
del Libro de París», Alternative libertaire n.º 369, marzo de 2026.

[2]Véase también «Unificación sindical: Los fundamentos de la casa 
común», Alternative libertaire n.º 356, enero de 2025.

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Congres-syndical-Les-enjeux-du-54e-congres-de-la-CGT
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