A-Infos (it) Australia, AnComFed: Picket Line - Perché i leader sindacali ci tradiscono (ca, de, en, fr, pt, tr)[traduzione automatica]

Nel novembre del 1992, lo stato di Victoria era sotto shock. Un nuovo 
premier, Jeff Kennett, era appena stato eletto e si stava scatenando. 
Centinaia di scuole venivano chiuse, ospedali bloccati, decine di 
migliaia di dipendenti del settore pubblico licenziati e i contratti 
collettivi a tutela dei diritti dei lavoratori semplicemente annullati. 
---- Ma poi, accadde qualcosa di incredibile. Fu indetto uno sciopero 
generale di 24 ore in tutto lo stato e i lavoratori risposero con una 
furia senza precedenti. Quasi un milione di persone incrociarono le 
braccia. Tutto, dalle fabbriche alla raccolta dei rifiuti, dagli 
aeroporti agli uffici, si fermò. Decine di migliaia di persone scesero 
in piazza anche nei piccoli centri regionali. 150.000 persone si 
radunarono a Melbourne. Affacciato sul Parlamento statale, presidiato da 
schiere di poliziotti, un giornalista dell'Age sentì un lavoratore in 
sciopero commentare: "Potremmo prendercelo in dieci minuti, se volessimo".

Governi e datori di lavoro di tutto il paese rimasero sbalorditi. La 
battaglia era iniziata e sembrava che i lavoratori avessero una reale 
possibilità di vincere.

E poi tutto finì. I leader della Victorian Trades Hall e dei principali 
sindacati, spaventati dallo spettro di una vera e propria guerra di 
classe che avevano scatenato, revocarono gli scioperi e offrirono al 
governo una "tregua natalizia". Le interruzioni a rotazione in diversi 
settori furono gradualmente interrotte. Quando, quasi cinque mesi dopo, 
venne organizzato un altro sciopero a livello statale, lo slancio era 
ormai svanito e quasi tutte le politiche di Kennett furono attuate.

Cosa era successo? Perché la leadership dei sindacati del Victoria, 
apparentemente all'apice del proprio potere, aveva interrotto la lotta e 
abbandonato i lavoratori al loro destino? E, soprattutto, perché i 
leader sindacali sembrano ripetere questo errore più e più volte?

Comprendere i sindacati
Per arrivare al nocciolo della questione, dobbiamo comprendere i leader 
sindacali come uno strato sociale. In Australia, i segretari sindacali 
guadagnano tra i 250.000 e i 500.000 dollari all'anno, posizionandosi 
tra i più pagati del paese. Presiedono organizzazioni con un fatturato 
annuo di centinaia di milioni di dollari e centinaia di dipendenti. 
Godono di una notevole influenza politica, negoziano con alcune delle 
più grandi aziende australiane e molti intraprendono poi redditizie 
carriere politiche e aziendali.

In altre parole, i dirigenti sindacali stipendiati hanno tutte le 
ragioni per preservare il proprio sindacato come istituzione e la 
propria posizione al suo interno.

Questo richiede un difficile equilibrio. Per generare un reddito e 
costringere datori di lavoro e governi a negoziare, i sindacati hanno 
bisogno di iscritti. Pertanto, i funzionari sindacali devono guidare 
campagne per salari e condizioni di lavoro migliori, iscrivere nuovi 
membri, formare attivisti e delegati sul posto di lavoro e ottenere 
risultati concreti per i lavoratori. Altrimenti, non avranno iscritti, 
né entrate, né modo di costringere i datori di lavoro a trattare con loro.

Ma c'è anche un altro aspetto. I funzionari sindacali hanno bisogno dei 
datori di lavoro per sfruttare i lavoratori. Altrimenti, non avrebbero 
alcuna battaglia da guidare e nessun potenziale membro da iscrivere. 
Hanno bisogno di aziende redditizie e di successo, e hanno bisogno del 
capitalismo. Quando leader sindacali come Sharon Burrows affermano cose 
come "L'idea che i sindacati vogliano in qualche modo minare le imprese 
è francamente assurda", non è perché sono stati fuorviati dall'ideologia 
di destra. È perché dicono la verità.

I leader sindacali, tuttavia, non possono mai permettersi di arrendersi 
completamente e tradire i lavoratori. Se i loro iscritti sono 
insoddisfatti o minacciano di abbandonare il sindacato, o se i datori di 
lavoro si rifiutano di negoziare con loro, saranno più propensi a 
organizzare scioperi e azioni di protesta semplicemente per mantenere la 
propria posizione. Devono comunque lottare. Ma lo faranno sempre entro 
limiti ristretti. Si fermeranno sempre prima di minacciare seriamente i 
datori di lavoro o il loro rapporto con loro, e si fermeranno sempre 
prima di minacciare seriamente il capitalismo. I capi sindacali, in 
definitiva, dipendono dal nostro sfruttamento come lavoratori e vogliono 
semplicemente negoziare i termini di tale sfruttamento.

Il compito dei lavoratori
Cosa questo significhi per noi è chiaro. Dovremmo iscriverci ai 
sindacati. Offrono una certa tutela legale e sono tuttora il punto di 
riferimento per i lavoratori che vogliono organizzarsi. E dovremmo 
sostenere i funzionari sindacali ogni volta che agiscono nel nostro 
interesse, perché non possono permettersi di ignorare completamente i 
propri iscritti.

Tuttavia, dobbiamo essere pronti ad agire in modo indipendente se 
tentano di contenerci e di smantellare le nostre attività. Dobbiamo 
essere convinti di essere gli unici in grado di organizzare i nostri 
luoghi di lavoro e di conoscere i nostri interessi. Dobbiamo assumerci 
il compito di organizzare i nostri colleghi, di costruire e gestire le 
nostre assemblee di massa e di sviluppare strutture di democrazia di 
base tra i lavoratori che non possano essere minate dall'esterno. 
L'adesione ai sindacati offre enormi vantaggi legali e organizzativi, ma 
presenta anche dei limiti concreti. Dobbiamo comprenderli chiaramente ed 
essere pronti ad affrontarli.

Più e più volte, i lavoratori hanno dimostrato di poterlo fare: da 
piccoli esempi come il personale del centro di assistenza legale della 
comunità di Melbourne che ha organizzato il proprio sciopero per la 
Palestina nel 2025, allo sciopero generale nazionale di milioni di 
lavoratori in Australia nel 1969, in segno di sfida alla burocrazia 
sindacale. I leader sindacali possono portarci fino a un certo punto, ma 
le uniche persone che possono condurci fino in fondo, verso un mondo 
senza sfruttamento, sono i lavoratori stessi.

https://ancomfed.org/2026/04/why-union-leaders-sell-us-out/
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