A-Infos (ca) Australia, AnComFed: Piquete - ¿Por qué los anarquistas se centran en la organización laboral? (de, en, fr, it, pt, tr)[Traducción automática]

Cuando empecé a organizar mi tienda en 2023, el lugar era un desastre. 
Un sinfín de informes de lesiones por manipulación manual. Dos míseros 
carritos para transportar mercancía pesada, uno de ellos roto. Una plaga 
de ratas espantosa. Y solo dos de nosotros éramos sindicalizados. Todos 
en nuestra tienda habíamos sentido el dolor punzante en la espalda o el 
hombro al mover 20 kg de peso, y estábamos hartos de inhalar orina de 
rata. La gerencia conocía estas condiciones y las permitió continuar.

Pero a principios de 2024, las cosas empezaron a cambiar. Comenzamos a 
invitar a más compañeros a las reuniones sindicales para hablar de sus 
problemas. La gente estaba harta de los jefes. Estaban enfadados y 
dispuestos a hacer algo al respecto. La afiliación sindical aumentó al 
83%, y decidimos que el primer paso sería elegir representantes de 
seguridad y salud.

La presión de los jefes.
La reunión de negociación con la gerencia fue tensa. Trajeron al gerente 
general desde tres estados de distancia y el jefe de recursos humanos se 
burló de nosotros por Zoom. Nunca había visto a ninguno de esos altos 
cargos antes de esa reunión, a pesar de haber trabajado allí durante 
casi una década. Estaban claramente ansiosos ante la sindicalización y 
querían sofocarla rápidamente.

Nos acusaron de "coaccionar" a los miembros para que se unieran al 
sindicato. Sin embargo, mis compañeros se mantuvieron firmes, incluso 
los menos conflictivos. Todos habían experimentado lo que estábamos 
combatiendo. Y ahora podíamos ponerle cara a los nombres. Estas eran las 
personas que desestimaban nuestros correos electrónicos sobre las 
condiciones inseguras y repugnantes.

Vimos cómo la gerencia nos mentía descaradamente cuando insistían en que 
daban seguimiento a los informes de incidentes y solicitudes de 
mantenimiento de manera oportuna. Pero sabíamos que éramos nosotros 
quienes limpiábamos excremento de rata y nos destrozábamos el cuerpo a 
diario por el salario mínimo. Mientras tanto, la gerencia, con sus 
relucientes zapatos negros, afirmaba que sus procesos eran suficientes.

La situación cambió.
Sin desanimarnos, luchamos y finalmente conseguimos dos certificaciones 
de seguridad y salud en nuestra tienda. Con este nuevo poder a nuestra 
disposición, exigimos el equipo adecuado y el control de plagas. Nos 
convertimos en la primera tienda del país en adquirir carros 
autonivelantes: dos en total. Los productos perecederos se reubicaron 
para solucionar el problema de las ratas. En pocos meses, habíamos 
erradicado por completo la infestación y, desde que tenemos los carros, 
solo hemos tenido una lesión por manipulación manual.

La sindicalización no desapareció al conseguir algunas concesiones. En 
2025, un anuncio particularmente ofensivo sobre violencia doméstica 
comenzó a emitirse en las tiendas, afectando tanto al personal como a 
los clientes. Pero ahora estábamos organizados. Nuestro equipo tuvo la 
suficiente confianza como para detenerlo a las pocas horas de su 
emisión. Ya no éramos trabajadores del comercio minorista sumisos y 
complacientes. Éramos sindicalistas combativos.

En resumen: nos organizamos en el comercio minorista porque, dondequiera 
que los jefes puedan recortar gastos para obtener ganancias, lo harán, 
incluso si eso significa poner en peligro a los empleados.

Pero, sobre todo, nos organizamos porque son estas pequeñas victorias 
las que nos transforman, tanto a nosotros mismos como a nuestros 
compañeros. Cuando los trabajadores comunes luchan por mejorar sus 
condiciones laborales, vemos de primera mano que las cosas no tienen por 
qué seguir igual. Podemos cambiar el mundo.

Formamos militantes luchando colectivamente contra la opresión que 
sufrimos en el trabajo. Es esta lucha la que permite a la gente común 
sentir solidaridad y comprender cómo el sistema capitalista explota a la 
clase trabajadora. Mis compañeros que resistieron conmigo ya no confían 
en Recursos Humanos ni en la gerencia; ahora tienen la suficiente 
confianza como para solucionar las cosas por sí mismos mediante la 
acción colectiva. Algunos miembros de mi equipo asistieron a la Escuela 
Política Anarquista o se unieron a sindicatos en sus siguientes 
sectores. La lucha colectiva es la mejor manera de incorporar a nuestros 
compañeros a la lucha por la revolución.

Así que, si crees que sindicalizarse en un sector con alta rotación y 
precario es demasiado difícil, piénsalo de nuevo. Empezamos con solo dos 
miembros del sindicato, incluyéndome a mí, en un lugar de trabajo 
reticente y fragmentado, y terminamos con grandes victorias y la mayoría 
de los compañeros afiliados al sindicato.

Solos, somos impotentes, pero unidos, el cambio revolucionario es 
posible. ¡Así que organízate!

https://ancomfed.org/2026/04/why-do-anarchists-focus-on-workplace-organising/
_______________________________________
AGENCIA DE NOTICIAS A-INFOS
De, Por y Para Anarquistas
Para enviar art�culos en castellano escribir a: A-infos-ca@ainfos.ca
Para suscribirse/desuscribirse: http://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-ca
Archivo: http://www.ainfos.ca/ca