A-Infos (it) Australia, AnComFed: Picchetto - Perché gli anarchici si concentrano sull'organizzazione sul posto di lavoro? (ca, de, en, fr, pt, tr)[traduzione automatica]

Quando ho iniziato a organizzare il mio negozio nel 2023, il posto era 
un disastro. ---- Segnalazioni di incidenti su incidenti dovuti alla 
movimentazione manuale dei carichi. Due miseri carrelli per i clienti 
per spostare la merce pesante, uno dei quali rotto. Una terribile 
infestazione di ratti. E solo due di noi erano iscritti al sindacato. 
Tutti nel nostro negozio avevano sentito il dolore alla schiena o alla 
spalla per aver spostato 20 kg di peso, ed eravamo decisamente stanchi 
di inalare urina di ratto. Queste erano condizioni di cui la direzione 
era a conoscenza e che permetteva continuassero.

Ma all'inizio del 2024, le cose stavano cambiando. Abbiamo iniziato a 
invitare più colleghi alle riunioni sindacali per discutere dei loro 
problemi. La gente era stufa dei capi. Erano arrabbiati e pronti a fare 
qualcosa. La percentuale di iscritti al sindacato è salita all'83% e 
abbiamo deciso che il primo passo sarebbe stato eleggere i 
rappresentanti per la salute e la sicurezza (RSS).

I capi si oppongono
L'incontro di negoziazione con la direzione è stato ostile. Hanno fatto 
arrivare il direttore generale da tre stati di distanza e il 
responsabile delle risorse umane ci ha deriso durante una 
videoconferenza su Zoom. Non avevo mai visto nessuno di quei pezzi 
grossi prima di quell'incontro, nonostante lavorassi lì da quasi dieci 
anni. Erano chiaramente preoccupati per la sindacalizzazione e volevano 
stroncarla al più presto.

Siamo stati accusati di "costringere" i membri ad aderire al sindacato. 
Eppure i miei colleghi sono rimasti fermi sulle loro posizioni, anche i 
meno conflittuali. Avevano tutti vissuto ciò contro cui stavamo 
lottando. E ora potevamo dare un volto ai nomi. Erano loro le persone 
che ignoravano le nostre email sulle condizioni di lavoro pericolose e 
disgustose.

Abbiamo visto la direzione mentirci spudoratamente quando insisteva sul 
fatto che avrebbero dato seguito tempestivamente alle segnalazioni di 
incidenti e alle richieste di manutenzione. Ma sapevamo che eravamo noi 
a pulire escrementi di ratto e a distruggerci il corpo ogni giorno per 
un salario minimo. Nel frattempo, la direzione se ne stava lì seduta, 
con le sue scarpe nere lucide, sostenendo che le sue procedure fossero 
adeguate.

La situazione si ribalta
Non scoraggiati, abbiamo lottato e alla fine abbiamo ottenuto due 
rappresentanti per la salute e la sicurezza sul lavoro nel nostro 
negozio. Con questo nuovo potere a nostra disposizione, abbiamo preteso 
attrezzature adeguate e un servizio di disinfestazione. Siamo diventati 
il primo negozio del paese ad avere carrelli autolivellanti: ben due. 
Abbiamo spostato i prodotti deperibili per risolvere il problema dei 
ratti. Nel giro di pochi mesi, abbiamo debellato completamente 
l'infestazione e, da quando abbiamo i carrelli, abbiamo avuto un solo 
infortunio dovuto alla movimentazione manuale dei carichi.

L'attività sindacale non si è dissolta nel momento in cui abbiamo 
ottenuto qualche concessione. Nel 2025, una pubblicità particolarmente 
oltraggiosa sulla violenza domestica ha iniziato a essere trasmessa nei 
negozi, colpendo dipendenti e clienti. Ma ora eravamo organizzati. Il 
nostro team era abbastanza sicuro di sé da bloccarla poche ore dopo la 
sua messa in onda. Non eravamo più lavoratori del commercio al dettaglio 
sottomessi e compiacenti. Eravamo sindacalisti militanti.

In conclusione
Ci organizziamo nel commercio al dettaglio perché ovunque i datori di 
lavoro possano tagliare i costi per aumentare i profitti, lo faranno, 
anche a costo di mettere a rischio la sicurezza dei dipendenti.

Ma soprattutto, ci organizziamo perché sono queste piccole vittorie che 
cambiano sia noi stessi che i nostri colleghi. Quando i lavoratori 
comuni lottano per migliorare le proprie condizioni di lavoro, vediamo 
con i nostri occhi che le cose non devono per forza rimanere così. 
Possiamo cambiare il mondo.

Formiamo militanti lottando collettivamente contro l'oppressione che 
subiamo sul lavoro. È questa lotta che permette alle persone comuni di 
sentirsi solidali e di comprendere come il sistema capitalistico sfrutti 
la classe lavoratrice. I miei colleghi che hanno resistito al mio fianco 
non si fidano più delle risorse umane o del management; ora hanno la 
sicurezza necessaria per risolvere i problemi da soli attraverso 
l'azione collettiva. Alcuni membri del mio team hanno frequentato la 
Scuola Politica Anarchica o si sono iscritti ai sindacati nei loro 
successivi settori. La lotta collettiva è il modo migliore per 
coinvolgere i nostri colleghi nella lotta per la rivoluzione.

Quindi, se pensate che sindacalizzarsi in un settore con un alto 
turnover e precario sia troppo difficile, ripensateci. Abbiamo iniziato 
con soli due iscritti al sindacato, me compreso, in un ambiente di 
lavoro riluttante e frammentato, e abbiamo concluso con grandi vittorie 
e la maggior parte dei colleghi iscritti al sindacato. Da soli siamo 
impotenti, ma uniti, un cambiamento rivoluzionario è possibile. Quindi, 
mettiamoci all'opera!

https://ancomfed.org/2026/04/why-do-anarchists-focus-on-workplace-organising/
________________________________________
A - I n f o s 	Notiziario Fatto Dagli Anarchici
Per, gli, sugli anarchici
Send news reports to A-infos-it mailing list
A-infos-it@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-it
Archive http://ainfos.ca/it