A-Infos (pt) France, UCL AL #367 - Antipatriarcado - Décimo Terceiro Encontro Nacional de Serviço Social em Luta: Uma Mobilização Constante pelo Reconhecimento das Trabalhadoras (ca, de, en, fr, it, tr)[traduccion automatica]

Em outubro, realizou-se em Marselha o 13º Encontro Nacional de Serviço 
Social em Luta (RNTS). Reuniram-se 103 pessoas, representando cerca de 
quinze delegações. Uma retrospectiva das discussões e perspectivas num 
setor altamente feminizado e, consequentemente, mais do que maltratado. 
---- No ano passado, iniciaram-se novos planos de reestruturação no 
setor: a eliminação de 50 a 60 cargos no serviço especializado de 
prevenção em Lille, a eliminação de 500 cargos temporários no serviço de 
Proteção Judiciária da Juventude e uma redução cada vez maior de 
recursos e pessoal para o apoio a menores não acompanhados, etc.

O Estado entre o Silêncio e o Desmantelamento do Setor
Diante desta desordem nos departamentos e associações, o próprio Estado 
solicitou um relatório sobre o setor. A conclusão é inequívoca: os 
salários devem ser aumentados urgentemente e um acordo coletivo de alto 
nível deve ser implementado para garantir melhores condições de trabalho 
e, consequentemente, melhor apoio aos mais vulneráveis. De que adianta 
seguir as recomendações de um relatório encomendado pelo próprio setor? 
A resposta do Estado tem sido bem diferente: silêncio total, resultando 
em um impasse nas negociações do acordo, e ataques cada vez mais 
frequentes contra os assistentes sociais, incluindo a adoção 
generalizada da cobrança por serviço prestado e ataques às qualificações.

Em resposta a essas medidas degradantes, o setor está se organizando, 
principalmente por meio de grupos ativistas que surgem de assembleias 
gerais interprofissionais. Mas a repressão já não é sutil. Na região de 
Gard, após mobilizações, inúmeros sindicalistas foram demitidos. Em 
Toulouse, 500 funcionários também foram demitidos pelo Conselho 
Departamental por meio de um simples e-mail, em conexão com as 
atividades do coletivo Trabalho Social em Luta. Em serviços 
especializados de prevenção, colegas também foram demitidos por posarem 
para fotos com jovens que apoiam e com uma bandeira palestina.

Formação que despolitiza o serviço social
Além dos cortes orçamentários devido à falta de receita gerada pelos 
nossos clientes e do tratamento institucional inadequado "clássico", 
este ano o Estado está atacando o problema na sua origem: a formação. De 
fato, no serviço social, os programas de formação definem as 
qualificações, as funções específicas de cada profissional e também a 
respectiva escala salarial. A ideia aqui é desmantelar o sistema 
setorial para que existam apenas "assistentes sociais" em vez de outras 
categorias profissionais. Em última análise, os trabalhadores deixariam 
de ser educadores especializados, assistentes sociais ou consultores de 
economia familiar e social remunerados de acordo com suas qualificações 
e tempo de serviço, e passariam a ser assistentes sociais remunerados 
por tarefa e com base em um sistema de pontos. Isso equivale a nada 
menos que colocar os funcionários uns contra os outros.

Duas ideias estão em jogo nesse desmantelamento das qualificações. A 
primeira é claramente a questão do controle social sobre as massas, em 
vez do apoio à autonomia e à emancipação. A eliminação da dissertação 
reflexiva e a redução da carga horária teórica nos programas de formação 
têm o efeito de atacar a postura profissional e a ética de cada 
assistente social. Não haverá mais necessidade de autorreflexão, 
pensamento crítico ou análise situacional para fornecer respostas 
individualizadas que atendam às necessidades de forma precisa; a tarefa 
dos futuros "assistentes sociais" será unicamente a de implementar 
políticas de controle.

O segundo ponto é menos óbvio: trata-se de um ataque reacionário às 
profissões feminizadas. O cuidado, o apoio e as habilidades 
interpessoais não são considerados profissões em si, mas sim habilidades 
de cuidado naturalmente presentes nas trabalhadoras.

O trabalho feminino não é trabalho de verdade para o Estado.

Desde o início deste artigo, temos falado sobre trabalhadores homens e 
mulheres, mas a realidade é que deveríamos estar falando mais sobre 
trabalhadoras. A distribuição de gênero no serviço social é alarmante: 9 
em cada 10 trabalhadores são mulheres! A explicação para essa 
distribuição reside na história e no patriarcado. Originalmente, o 
trabalho social com pessoas vulneráveis, idosas ou com deficiência era 
realizado predominantemente por freiras ou mecenas - ou seja, mulheres 
da burguesia em uma atividade caritativa. Naquela época, era 
simplesmente uma extensão do papel de donas de casa. Agora que o 
trabalho de cuidado é um setor profissional plenamente reconhecido, 
seria de se esperar uma maior diversidade de gênero nas contratações. 
Mas não é o que acontece.

O trabalho social se caracteriza por seus aspectos qualitativos, em 
oposição aos quantitativos. Apoiar uma criança em acolhimento familiar 
envolve centenas de pequenos gestos e palavras do dia a dia que 
constroem um relacionamento com outra pessoa, oferecendo suporte e, às 
vezes, curando feridas abertas. Em outras palavras, envolve habilidades 
profissionais difíceis de objetificar e avaliar, sendo, portanto, 
consideradas uma extensão do trabalho doméstico. Os homens, não 
surpreendentemente, são sobrerrepresentados em cargos de gestão e 
liderança. Ainda considerado inferior e realizado em grande parte por 
mulheres, o trabalho social é, portanto, considerado indigno de 
reconhecimento ou aumentos salariais. E este é o cerne do ciclo vicioso: 
um setor feminizado, portanto subvalorizado; nenhum reconhecimento nos 
salários ou orçamentos institucionais; nenhum desenvolvimento de um 
setor social atraente para os profissionais e nenhuma eficiência para o 
público; deterioração das condições de vida dos usuários dos serviços, e 
assim por diante.

Esperança no coletivo: O que pode ser feito, então? É inerente ao 
próprio papel do assistente social, independentemente da situação, nunca 
desistir das pessoas que apoia e tentar recomeçar todos os dias. Essa 
abnegação no serviço aos usuários dos serviços, infelizmente, nem sempre 
se reflete na luta por melhores condições de trabalho. O desafio reside 
em fazer com que os assistentes sociais compreendam que as duas coisas 
estão interligadas. Diversos sindicatos militantes (CGT, SUD Santé 
Sociaux e CNT) estão consolidados no setor. Cada vez mais, o modelo de 
coletivos locais e assembleias gerais de ação também se dissemina no 
setor social. As Redes Nacionais de Assistentes Sociais (RNTS) reuniram 
sindicalistas, ativistas de coletivos engajados na luta e assistentes 
sociais isolados, todos compartilhando uma observação comum: um cansaço 
generalizado com greves intermitentes e sem propósito. Assim, foi 
adotada uma proposta bastante proativa: uma greve de três dias, nos dias 
16, 17 e 18 de dezembro, com o objetivo específico de apoiar a Marcha da 
Solidariedade. Cabe a cada um de nós mobilizar-se dentro de nossas 
organizações para enfrentar esse desafio!

Myriam (UCL Marselha)

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Treizieme-Rencontres-nationales-du-travail-social-en-lutte-Une-mobilisation
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