A-Infos (it) France, UCL AL #367 - Antipatriarcato - Tredicesimo Incontro Nazionale del Lavoro Sociale in Lotta: una mobilitazione costante per il riconoscimento delle lavoratrici (ca, de, en, fr, pt, tr)[traduzione automatica]

A ottobre si è svolto a Marsiglia il XIII Incontro Nazionale del Lavoro 
Sociale in Lotta (RNTS). 103 persone si sono riunite, in rappresentanza 
di una quindicina di delegazioni. Uno sguardo alle discussioni e alle 
prospettive in un settore fortemente femminilizzato e, di conseguenza, 
più che bistrattato. ---- L'anno scorso sono stati avviati nuovi piani 
di ristrutturazione del settore: la soppressione di 50-60 posti di 
lavoro nel servizio di prevenzione specializzato di Lille, la 
soppressione di 500 posti di lavoro a contratto all'interno del servizio 
di protezione giudiziaria minorile e una riduzione sempre maggiore delle 
risorse e del personale per l'assistenza ai minori non accompagnati, ecc.

Lo Stato tra silenzio e smantellamento del settore
Di fronte a questo disordine all'interno dei dipartimenti e delle 
associazioni, lo Stato stesso ha richiesto un rapporto sul settore. La 
conclusione è inequivocabile: i salari devono essere aumentati con 
urgenza e deve essere attuato un contratto collettivo di alto livello 
per garantire migliori condizioni di lavoro e, di conseguenza, un 
migliore supporto ai più vulnerabili. A cosa serve seguire le 
raccomandazioni di un rapporto commissionato da loro stessi? La risposta 
dello Stato è stata ben diversa: silenzio totale, che ha portato a una 
situazione di stallo nei negoziati per l'accordo, e attacchi sempre più 
frequenti contro gli assistenti sociali, tra cui l'adozione diffusa di 
una fatturazione a prestazione e attacchi alle qualifiche.

In risposta a queste misure degradanti, il settore si sta organizzando, 
in particolare attraverso gruppi di attivisti che emergono dalle 
assemblee generali interprofessionali. Ma la repressione non è più così 
sottile. Nella regione del Gard, a seguito delle mobilitazioni, numerosi 
membri del sindacato sono stati licenziati. A Tolosa, 500 dipendenti 
sono stati licenziati dal Consiglio Dipartimentale tramite una semplice 
e-mail, in relazione alle attività del collettivo "Lavoro Sociale in 
Lotta". Nei servizi specializzati di prevenzione, anche i colleghi sono 
stati licenziati per aver posato per foto con i giovani che sostengono e 
una bandiera palestinese.

Formazione che depoliticizza il lavoro sociale
Oltre ai tagli al bilancio perché i nostri clienti non generano entrate 
e al "classico" maltrattamento istituzionale, quest'anno lo Stato sta 
affrontando il problema alla radice: la formazione. Infatti, nel lavoro 
sociale, i programmi di formazione definiscono le qualifiche, i ruoli 
specifici di ciascun professionista e anche la corrispondente scala 
salariale. L'idea è quella di smantellare il sistema settoriale in modo 
che esistano solo "assistenti sociali" invece di altre categorie 
professionali. In definitiva, i lavoratori non sarebbero più educatori 
specializzati, assistenti sociali o consulenti per la famiglia e 
l'economia sociale retribuiti in base alle loro qualifiche e 
all'anzianità, ma assistenti sociali retribuiti a mansione e in base a 
un sistema a punti. Questo equivale a mettere i dipendenti gli uni 
contro gli altri.

Due idee sono in gioco in questo smantellamento delle qualifiche. La 
prima è chiaramente la questione del controllo sociale sulle masse, 
piuttosto che il sostegno all'autonomia e all'emancipazione. 
L'eliminazione della dissertazione riflessiva e la riduzione delle ore 
teoriche nei programmi di formazione hanno l'effetto di attaccare la 
posizione professionale e l'etica di ciascun assistente sociale. Non ci 
sarà più bisogno di autoriflessione, pensiero critico o analisi 
situazionale per fornire risposte individualizzate che rispondano 
fedelmente ai bisogni; il compito dei futuri "assistenti sociali" sarà 
esclusivamente quello di attuare politiche di controllo.

Il secondo punto è meno ovvio: si tratta di un attacco reazionario alle 
professioni femminilizzate. L'assistenza, il supporto e le competenze 
interpersonali non sono considerate professioni a sé stanti, ma 
piuttosto competenze di cura naturalmente presenti nelle lavoratrici.

Il lavoro femminile non è un vero lavoro per lo Stato.
Fin dall'inizio di questo articolo, abbiamo parlato di lavoratori e 
lavoratrici, ma la realtà è che dovremmo parlare di più di lavoratrici. 
La distribuzione di genere nel lavoro sociale è allarmante: 9 lavoratori 
su 10 sono donne! La spiegazione di questa distribuzione risiede nella 
storia e nel patriarcato. In origine, il lavoro sociale con persone 
vulnerabili, anziane o disabili era svolto in modo schiacciante da suore 
o patronesse, ovvero donne provenienti dalla borghesia impegnate in 
attività caritatevoli. All'epoca, si trattava semplicemente di 
un'estensione del loro ruolo di casalinghe. Ora che il lavoro di cura è 
un settore professionale pienamente riconosciuto, ci si potrebbe 
aspettare una maggiore diversità di genere nel reclutamento. Non è così.

Il lavoro sociale è caratterizzato da aspetti qualitativi, in 
contrapposizione a quelli quantitativi. Sostenere un bambino in affido 
implica centinaia di piccoli gesti e parole quotidiane che costruiscono 
una relazione con un'altra persona, offrendo supporto e talvolta curando 
ferite aperte. In altre parole, implica competenze professionali 
difficili da oggettivare e valutare, e sono quindi considerate 
un'estensione del lavoro domestico. Gli uomini, non sorprende, sono 
sovrarappresentati nelle posizioni dirigenziali e di leadership. 
Considerato ancora inferiore e svolto in gran parte dalle donne, il 
lavoro sociale è quindi ritenuto indegno di riconoscimento o di aumenti 
salariali. Ed è questo il punto cruciale del circolo vizioso: un settore 
femminilizzato, quindi sottovalutato; nessun riconoscimento negli 
stipendi o nei bilanci istituzionali; nessuno sviluppo di un settore 
sociale attraente per i professionisti e nessuna efficienza per il 
pubblico; peggioramento delle condizioni di vita degli utenti dei 
servizi, e così via.

Speranza nella collettività: cosa si può fare allora? È insito nel ruolo 
stesso di un assistente sociale, indipendentemente dalla situazione, non 
rinunciare mai alle persone che sostiene e cercare di ricominciare ogni 
giorno. Questo altruismo al servizio degli utenti, purtroppo, non si 
riflette spesso nella lotta per migliorare le proprie condizioni di 
lavoro. La sfida sta nel far comprendere agli assistenti sociali che le 
due cose sono interconnesse. Diversi sindacati militanti (CGT, SUD Santé 
Sociaux e CNT) sono nati nel settore. Anche nel settore sociale si sta 
diffondendo sempre più il modello dei collettivi locali e delle 
assemblee generali d'azione. Le Reti Nazionali degli Assistenti Sociali 
(RNTS) hanno riunito iscritti ai sindacati, attivisti di collettivi 
impegnati in lotta e assistenti sociali isolati, tutti accomunati da una 
constatazione comune: una stanchezza generalizzata, con scioperi inutili 
e intermittenti. È stata quindi adottata una proposta molto proattiva: 
uno sciopero di tre giorni, il 16, 17 e 18 dicembre, con l'obiettivo 
specifico di sostenere lo sciopero della Marcia della Solidarietà. Sta a 
ciascuno di noi mobilitarsi all'interno delle nostre organizzazioni per 
affrontare questa sfida!

Myriam (UCL Marsiglia)

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Treizieme-Rencontres-nationales-du-travail-social-en-lutte-Une-mobilisation
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