A-Infos (ca) Italy, FAI, Umanita Nova #11-25: Salarios estancados. Los sueldos en picada (de, en, it, pt, tr)[Traducción automática]

El Informe sobre salarios en el mundo 2025-26 de la OIT, publicado 
recientemente, es sin duda una herramienta útil, especialmente en un 
país como el nuestro, donde la fuerza de trabajo y sus procesos 
organizativos reciben cada vez menos atención de los medios. ---- En 
Italia, los salarios reales son un 8,7% inferiores a los de 2008. 
Mientras en algunos países del G20 los salarios crecían, los nuestros 
perdían poder adquisitivo: estos datos bastarían para refutar los 
lugares comunes y el optimismo fácil sobre la recuperación económica del 
Bel Paese. ---- Si nos referimos únicamente a los últimos años, el 
importante descenso de 2022 y 2023 (respectivamente -3,3% y -3,2%) no se 
ve compensado en absoluto por el ligero aumento registrado en 2024 
(+2,3%). Sin embargo, la retórica del gobierno y la prensa cercana a él 
nunca pierden la oportunidad de transmitir mensajes engañosos. Uno se 
pregunta si los autores de estos panegíricos al Gobierno alguna vez 
fueron de compras o pagaron facturas, porque en ese caso habrían sido 
conscientes del coste de la vida y de lo insuficientes que son los 
salarios actuales para cubrirlo.

A finales de julio de 2024, "Il Giornale" publicó un artículo (podríamos 
mencionar decenas) con un título triunfalista ("Los salarios crecen y 
superan la inflación. La brecha con el resto de Europa se reduce"[1]), 
apoyándose en un profesor de Bocconi para afirmar que la única manera de 
fomentar el crecimiento salarial es a través de la negociación 
colectiva, con el debido respeto al estéril debate sobre el salario 
mínimo. En resumen, la única preocupación de los sectores patronales y 
del centroderecha es evitar el salario mínimo, cuya aplicación dejaría 
fuera de juego varios contratos nacionales firmados con un salario 
horario inferior a un coste hipotético por debajo del cual no se debería 
bajar.

El informe de la OIT contiene numerosos gráficos, asociados a un estudio 
cuidadoso sobre cómo han evolucionado los salarios reales a nivel 
mundial. En términos generales, las economías avanzadas están 
experimentando una disminución de estos, mientras que los países 
emergentes han experimentado un crecimiento constante a lo largo del 
tiempo. Lo cual, de alguna manera, podría hacer referencia a un cambio 
en el equilibrio de poder a escala global, así como a posibles dinámicas 
conflictivas, generalizadas en las economías emergentes y poco conocidas 
y estudiadas en nuestras latitudes. Pero volvamos a nuestro país. En 
Italia, durante unos quince años, la productividad fue baja, pero en los 
últimos dos años algo ha cambiado. La productividad ha crecido más que 
los salarios, tanto que algunos periódicos hablan de las condiciones 
objetivas para aumentar significativamente los salarios, criticando 
también el actual modelo de negociación.  Y es precisamente aquí donde 
debemos dedicar algunas palabras, porque si seguimos refiriéndonos al 
mismo índice de inflación, el IPCA, calculado neto de los precios de los 
bienes energéticos importados, no llegaremos muy lejos. El IPCA, de 
hecho, no cubre «uno de los elementos que más ha pesado sobre los 
presupuestos familiares»[2], es decir, el aumento del precio de los 
productos energéticos.  Sin embargo, para gran parte del sindicato la 
solución sigue siendo recurrir a la negociación colectiva de segundo 
nivel, que sólo concierne a las empresas grandes y medianas y excluye a 
muchas pequeñas empresas, donde el sindicato no está presente.

Para tener una idea del sombrío panorama sindical, basta leer las 
declaraciones de Daniela Fumarola, quien celebró su nombramiento como 
Secretaria General de la Cisl concediendo una entrevista al diario La 
Repubblica[3], donde llama a "permanecer dentro de los límites de la 
negociación y de las relaciones sindicales". No sólo eso, dijo que una 
ley de salario mínimo "correría el serio riesgo de hacer bajar los 
salarios". Pero bastaría citar estudios institucionales importantes para 
desmentir estas palabras.

Por ejemplo, en julio de 2023 se habló de una investigación de la 
Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, relativa a 63 convenios 
colectivos firmados por Cgil, Cisl y Uil, elegidos en virtud de su 
representatividad. Pues bien, la investigación ha demostrado que, entre 
ellos, «hasta 22, o más de un tercio, prevén un salario por hora 
inferior a 9 euros brutos (incluida la indemnización por despido y el 
decimotercer y decimocuarto salario mensual)»[4]. Así, Fumarola no 
duerme por las noches pensando en la reducción de salarios, pero olvida 
que su sindicato (y no sólo el suyo) ha contribuido a rebajar esos 
mismos salarios muy por debajo de lo previsto en las propuestas de 
salario mínimo legal.

Incluso en torno a los 5,6 millones de personas que viven en situación 
de pobreza absoluta se producen numerosos discursos hermosos, sin 
abordar nunca, sin embargo, una situación de crisis social y económica 
cada vez más fuera de control. Y mientras tanto, no sólo los grandes 
sindicatos sino también algunas fuerzas políticas, ahora en la 
oposición, recurren a palabras altisonantes para tocar ocasionalmente 
cuestiones sociales. La cuestión es que estas cuestiones no pueden 
abordarse por separado.

El informe también destaca una diferencia significativa entre los 
salarios de los trabajadores nativos e inmigrantes. Estos últimos, en 
comparación con los primeros, reciben un salario un 26,3% inferior: una 
brecha significativa e incluso preocupante, que solo se puede 
contrarrestar en una discusión general, como la de poner en el centro la 
cuestión salarial y la lucha contra todas las desigualdades y 
discriminaciones. Nunca como ahora esta batalla global ha tenido que 
liberarse de una ilusión peligrosa, vigorosamente relanzada por la Cisl 
y remodelada en términos más matizados por la Cgil y la Uil: la de que 
la erosión salarial y la pérdida constante de derechos pueden frenarse 
mediante la negociación colectiva y el diálogo social. Ahora todo el 
mundo puede ver claramente a qué ha conducido este enfoque. Años y años 
de políticas salariales moderadas, a menudo llevadas hasta la austeridad 
salarial real, han traído ventajas sólo a los empleadores, mientras que 
la clase trabajadora y las personas con ingresos medios-bajos se 
enfrentan diariamente a un claro empeoramiento de las condiciones de 
vida, no compensado por un sistema de bienestar cada vez menos adecuado 
para responder a las necesidades sociales de la mayoría de la gente.

Por eso es esencial no sólo revertir el punto de vista del enemigo de 
clase, sino también dudar vivamente de las posiciones tardías y 
contradictorias. Es esencial realizar prácticas colectivas para defender 
el poder adquisitivo de los salarios y relanzar los servicios sociales, 
empobrecidos por años de contención del gasto público. Para utilizar 
sólo un concepto, habría que volver al conflicto, que siempre ha sido la 
principal palanca de emancipación de los pueblos explotados y oprimidos.

Emiliano Gentili, Stefano Macera, Federico Giusti

[1]Titta Ferraro, Los salarios crecen y superan la inflación. La brecha 
con el resto de Europa se reduce, 27 de julio de 2024, 
https://www.ilgiornale.it/news/politica/i-salari-crescono-e-battono-lirrigazione-si-riduce-distanza-2351284.html.

[2]Enrico Marro, Salarios reales, nadie peor que Italia: 8,7% de poder 
adquisitivo perdido desde 2008 (y en Alemania aumentó un 15%), 25 de 
marzo de 2025, 
https://www.corriere.it/economia/lavoro/25_marzo_24/salari-reali-nessuno-peggio-dell-italia-rispetto-al-8-perso-l-8-7-del-potere-d-acquisto-e-in-germania-e-salito-del-15-8f29fe3d-5c41-4375-a665-48d02a460xlk.shtml.

[3]Rosaria Amato, Fumarola "Somos autónomos pero el gobierno está atento 
al diálogo El salario mínimo empobrece", 13 de febrero de 2024, «la 
Repubblica», 
https://www.cisl.it/notizie/attualita/siamo-autonomi-ma-il-governo-e-attento-al-dialogo-il-salario-minimo-impoverisce-la-repubblica/.

[4]Rita Querzè, Salario mínimo, los 22 contratos de Cgil, Cisl y Uil por 
debajo de 9 euros brutos, 21 de julio de 2023, 
https://www.corriere.it/economia/lavoro/23_luglio_21/salario-minimo-22-contratti-cgil-cisl-uil-sotto-9-euro-lordi-infografica-63a0b664-26fc-11ee-8ff1-5e0f92474986.shtml.

https://umanitanova.org/salari-al-palo-buste-paga-in-picchiata/
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