A-Infos (pt) Italy, FAI, Umanita Nova #31-25 - A GKN continua sendo um ponto de referência. Protestos de trabalhadores e a crise do emprego na Toscana (ca, de, en, fr, it, tr)[traduccion automatica]

A crise do emprego na Toscana está se agravando, revelando um ataque 
deliberado às concentrações da classe trabalhadora. Em Campi Bisenzio, 
perto de Florença, o supermercado Panorama, no centro comercial I Gigli, 
está fechando: 45 demissões após a administração do Panorama suspender 
funcionários vulneráveis. Obrigada a reintegrá-los, a empresa reduziu a 
área de vendas do hipermercado. Agora vem o golpe decisivo. Na Atop, em 
Barberino Val d'Elsa, também na província de Florença, os proprietários 
anunciaram 120 demissões na segunda quinzena de outubro. A Atop produz 
linhas automáticas para a fabricação de estatores e rotores para motores 
elétricos, atualmente utilizados principalmente no setor de mobilidade 
elétrica (motores elétricos e híbridos), mas também para 
eletrodomésticos, ferramentas elétricas e outras aplicações industriais. 
Os proprietários justificam suas ações alegando a falta de 
desenvolvimento da mobilidade elétrica. A empresa faz parte do Grupo 
IMA, uma multinacional italiana controlada pela família Vacchi e 
especializada na produção de máquinas automáticas de embalagem. Esses 
são apenas os dois últimos relatos de ataques ao emprego na Toscana, que 
se somam às dezenas de disputas em curso que abrangem praticamente todas 
as províncias.

Mas o dado que demonstra a violência do ataque às concentrações de 
trabalhadores na Toscana é o número de horas de indenização por 
demissão: nos primeiros seis meses do ano, foram concedidas 24,28 
milhões de horas de indenização na Toscana. Isso representa 6 milhões a 
mais do que no ano anterior, ou 42%.

A crise é a arma que os empregadores usam para esmagar a resistência dos 
trabalhadores: quando a organização de classe reduz seus lucros, eles 
respondem com reestruturações, insegurança no emprego e deslocalização. 
Enquanto as necessidades individuais e coletivas dos cidadãos permanecem 
sem atendimento, os empregadores deixam as máquinas enferrujarem e os 
armazéns vazios, esperando que o desemprego force os trabalhadores a 
aceitarem contratos restritivos.

Nesse contexto, a disputa dos ex-funcionários da GKN é exemplar. O 
coletivo da fábrica ainda não venceu, mas por enquanto não perdeu.

Isso ficou demonstrado pela manifestação de 18 de outubro, que reuniu 
milhares de pessoas em marcha ao lado do coletivo da fábrica para 
protestar contra a demora da Região da Toscana em apoiar o projeto de 
reindustrialização desenvolvido pelo coletivo com uma equipe de 
especialistas. A manifestação seguiu para o aeroporto de Florença, 
chegou aos balcões de check-in e ocupou temporariamente o terminal. As 
forças de segurança intervieram violentamente para dispersar os 
trabalhadores e pôr fim ao protesto pacífico. Esta é a primeira vez, se 
não me engano, que ex-funcionários da GKN utilizam esse método de luta. 
O coletivo da fábrica ainda está lá, e apenas suas propostas para a 
resolução da crise continuam sendo consideradas.

Como escreveu Paola Imperatore nestas páginas a respeito do plano 
desenvolvido pelo coletivo da fábrica, o transporte público sustentável 
pode reduzir efetivamente a poluição do ar e as emissões que alteram o 
clima, além de facilitar a mobilidade nos bairros mais periféricos. 
Paola Imperatore destacou os pontos principais do plano: o primeiro diz 
respeito à liderança dos trabalhadores no processo de reconversão 
industrial; o segundo, à possibilidade de um planejamento que alinhe as 
necessidades dos trabalhadores com a proteção da área local e do meio 
ambiente em geral; O terceiro ponto crucial é a subordinação das 
decisões de produção à utilidade social; e o quarto está ligado ao papel 
das organizações operárias em todo o processo produtivo. A este 
respeito, vale lembrar que a ampla organização dos trabalhadores dentro 
da fábrica, não apenas por meio de sindicatos e RSUs (Unidades de Apoio 
à Remuneração), mas sobretudo por meio do Coletivo de Fábrica e dos 
delegados de ligação, possibilitou uma resposta imediata às demissões, 
que ocorreram enquanto os trabalhadores já estavam fora da fábrica, e a 
organização de uma linha de piquete permanente em um curto espaço de 
tempo. Por fim, o quinto ponto de virada é o reconhecimento do 
conhecimento operário que, em diálogo igualitário com os acadêmicos, deu 
origem ao Plano de Mobilidade Pública e Sustentável.

A importância da presença de uma comunidade operária em luta para a 
região ficou evidente durante as enchentes. Paola Imperatore nos conta 
mais: "Em novembro de 2023, após fortes chuvas causarem o 
transbordamento do rio Bisenzio, matando cinco pessoas e soterrando 
centenas de casas sob a lama, a fábrica de Campi Bisenzio - já epicentro 
de uma resistência operária sem precedentes - tornou-se também um ponto 
de encontro para equipes de resgate auto-organizadas, um local para 
pegar botas e pás e desenterrar casas, bibliotecas, clubes e um depósito 
para coletar itens de primeira necessidade para distribuir à população. 
Enquanto as falhas do Estado deixavam pessoas debaixo d'água e a 
burocracia tentava conter até mesmo as formas espontâneas de 
solidariedade, os trabalhadores da GKN - sem dúvida sobrecarregados pela 
enchente e pela ameaça de demissões - estavam lá, sujando as mãos de 
lama, proporcionando um meio vital de organização e luta para a 
comunidade local."

Hoje, a luta dos ex-trabalhadores da GKN continua sendo um ponto de 
referência, especialmente pela experiência adquirida, bem resumida na 
frase: "Chega de confiar 'neles', mais confiança em nós."

Mas o plano por si só não basta, assim como não basta pôr em risco a 
ordem pública, que continua sendo o único meio disponível à classe 
trabalhadora para extrair capital antes inacessível. Todas as lutas 
devem ser unificadas em torno do objetivo de reduzir drasticamente a 
jornada de trabalho, mantendo os mesmos salários, e em torno da garantia 
de renda para todos os trabalhadores deslocados do processo produtivo. 
Só então, sim, será possível construir uma alternativa verdadeiramente 
coletiva e unificadora, para além da súplica mais ou menos humilhante 
das autoridades; uma alternativa real às inconclusivas "mesas redondas", 
que só servem para cansar a classe trabalhadora e fazê-la aceitar 
soluções e concessões individuais.

Tiziano Antonelli

Na imagem: Capa do livro Insorgiamo, Diário Coletivo de uma Luta 
Operária (e Mais), Coletivo da Fábrica GKN, Edizioni Alegre (detalhe)

https://umanitanova.org/gkn-ancora-punto-di-riferimento-lotte-operaie-e-crisi-occupazionale-in-toscana/
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