A-Infos (de) Australia, Ancomfed: Streikposten - Wie verändern sich die Ansichten der Menschen? (ca, en, it, fr, pt, tr)[maschinelle Übersetzung]

Als anarchistische Kommunisten wollen wir uns an unseren Arbeitsplätzen, 
in unseren Branchen und in unseren Vierteln organisieren, um alle 
Arbeiter im Klassenkampf gegen die Bosse und die Regierung zu vereinen. 
- Wir kämpfen für höhere Löhne, Mietminderungen, bessere soziale 
Dienstleistungen und andere unmittelbare Verbesserungen unseres Lebens. 
Durch diese Organisation wollen wir die nötige Macht aufbauen, um die 
Bosse zu stürzen, die Kontrolle über unsere Arbeitsplätze zu übernehmen 
und eine neue Gesellschaft zu schaffen, in der die Arbeiter selbst das 
Sagen haben. - Das klingt alles in der Theorie großartig. Doch die 
meisten Menschen werden verständlicherweise auf einige Hindernisse 
hinweisen. Am offensichtlichsten ist, dass der großen Mehrheit der 
Arbeiterklasse in Australien derzeit das Bewusstsein und das 
Selbstvertrauen fehlt, all dies zu tun.

Die Gewerkschaftsmitgliedschaft liegt bei historisch niedrigen 13 %. Die 
meisten Arbeiter sind nicht einmal in der Lage, grundlegende 
Verbesserungen am Arbeitsplatz durchzusetzen, geschweige denn ihre 
Arbeitsplätze zu übernehmen und eine Revolution durchzuführen. Wo auch 
immer wir leben und in welcher Branche wir auch tätig sind, wir sind 
wahrscheinlich von Menschen umgeben, die der Wahrscheinlichkeit eines 
substanziellen Wandels größtenteils gleichgültig gegenüberstehen.

Angesichts dieser Lage: Was sollen wir tun? Bevor wir resignieren, 
sollten wir uns eine grundlegende Wahrheit vor Augen führen: Ideen 
entstehen nicht aus dem Nichts.

Bedingungen prägen das Bewusstsein. Die meisten Menschen aus der 
australischen Arbeiterklasse sind nicht etwa aus Dummheit politisch 
pessimistisch. Sie sind weder einer Gehirnwäsche unterzogen worden, noch 
bevorzugen sie einfach nur schlechte Ideen gegenüber guten.

Die Vorstellung, dass sich "nichts ändern lässt", wird durch die 
Realität des Lebens im Kapitalismus täglich aufs Neue bestärkt. Wir 
haben weder Einfluss auf unsere Arbeitsplätze noch auf unser Umfeld. Wir 
verbringen den Großteil unserer Zeit damit, uns im Job herumkommandieren 
zu lassen, ohne nennenswerte Möglichkeiten, die Funktionsweise der 
Gesellschaft zu verändern. Beim Durchscrollen unserer Nachrichtenfeeds 
lesen wir Schlagzeilen, die direkt einem Horrorfilm entsprungen scheinen.

Daher ist es völlig verständlich, dass die meisten Menschen 
Veränderungen für unmöglich halten und sich nicht von rein abstrakten 
Argumenten oder Debatten überzeugen lassen. Nur wenige haben die 
Erfahrung gemacht, dass Arbeiter sich organisieren, kämpfen und gewinnen 
können.

Aber man kann seine Denkweise ändern. Die Ideen der Menschen werden 
maßgeblich von ihren Lebensumständen geprägt. Anstatt zu versuchen, uns 
den Weg zur sozialistischen Revolution zu erzwingen, müssen wir damit 
beginnen, die Lebensumstände der Menschen vor Ort zu verändern.

Veränderung durch Kampf
Ich habe es selbst erlebt. Nehmen wir einen meiner früheren 
Arbeitsplätze: Als ich dort anfing, gab es nur wenige 
Gewerkschaftsmitglieder, und es wurde kaum etwas getan, um die 
Arbeitsbedingungen zu verbessern. Apathie schien zu herrschen. Doch dann 
wurde ich Gewerkschaftsvertreter. Ich ging herum, sprach mit meinen 
Kollegen und hörte ihnen zu, wenn sie Probleme hatten. Allein dieser 
Prozess begann, das Gefühl der Isolation abzubauen - er zeigte, dass 
sich andere Menschen kümmerten.

Als wir eine Gewerkschaftsversammlung organisierten, um unsere Probleme 
gemeinsam zu besprechen, wurde deutlich, dass viele Arbeiter dieselben 
Probleme hatten. Noch besser: Es zeigte, dass wir alle etwas dagegen 
unternehmen wollten. Wir hielten weitere Gewerkschaftsversammlungen ab, 
und sie wurden immer größer. Kollegen erzählten mir, dass sie begannen, 
ihre Kollegen mit anderen Augen zu sehen - sie alle hatten das Gefühl, 
dass wir füreinander da waren.

Ich habe diese Ideen nicht durch Artikel oder Vorträge verbreitet, 
sondern indem ich sie konkret in der Praxis demonstriert habe.

Ich habe nie abstrakt argumentiert, dass Vorgesetzte unsere Feinde sind 
und gegensätzliche Interessen verfolgen. Stattdessen formulierten wir, 
nachdem wir genügend Selbstvertrauen gewonnen hatten, gemeinsam höfliche 
Forderungen zur Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen und trugen diese 
der Geschäftsleitung vor. Natürlich wurden diese äußerst höflichen und 
vernünftigen Forderungen komplett ignoriert. Und so stimmten meine 
Kollegen, die sich nur wenige Wochen zuvor noch sehr gegen jegliche 
Konfrontation gesträubt hatten, bald für gemeinsame Aktionen und 
schließlich für einen Streik.

Nach dieser Erfahrung begannen viele Kollegen, sich gegenseitig als 
"Genossinnen und Genossen" zu bezeichnen. Zahlreiche traten der 
Gewerkschaft bei, ohne dass man sie lange überzeugen musste. Einige 
sagten mir sogar, sie hielten Vorgesetzte für überflüssig! Plötzlich 
schien so viel mehr möglich.

Die Aufgabe für Anarchisten: Veränderte Umstände schaffen die Grundlage 
für veränderte Menschen und veränderte Ideen. Apathie, Isolation und 
Pessimismus können Zuversicht, Solidarität und dem Glauben an eine 
bessere Zukunft weichen.

Natürlich sind Ideen wichtig. Wir sollten für unsere Überzeugungen 
eintreten. Doch Ideen können sich nur dann wirklich durchsetzen, wenn 
sie durch die Erfahrungen der Menschen bestätigt werden. Mit Kollegen 
über Probleme am Arbeitsplatz zu sprechen und gemeinsam Lösungen zu 
finden, zeigt Solidarität besser als jeder Artikel.

Um Ergebnisse zu erzielen, ist gemeinsames Handeln erforderlich. In der 
Praxis zeigt dies die Notwendigkeit von Organisationen, die allen 
Beschäftigten offenstehen. Um uns gegen Vorgesetzte durchzusetzen, 
müssen wir rassistische, sexistische und homophobe Spaltungen 
überwinden. Der Kampf selbst vermittelt diese Solidaritätsbande viel 
besser als moralische Belehrungen.

Und so viel wir auch aus revolutionärer Geschichte oder Theorie lernen 
mögen, erst durch gemeinsames Organisieren erkennen Arbeiter ihre wahre 
Macht - und dass wir die Dinge auch ohne die Bosse bestens regeln können.

https://ancomfed.org/2025/11/how-do-peoples-ideas-change/
_________________________________________
A - I n f o s Informationsdienst
Von, Fr, und Ber Anarchisten
Send news reports to A-infos-de mailing list
A-infos-de@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-de
Archive: http://www.ainfos.ca/de