A-Infos (tr) Australia, Ancomfed: Grev Hattı - İşçiler nasıl iktidara gelir: Taban stratejisi (ca, de, en, it, pt) [makine çevirisi]

Dünyayı değiştirmek ve nihayetinde kapitalizmi devirmek için işçilerin 
gücüne ihtiyacımız var. ---- Bugün kapitalist sınıf neredeyse tüm güce 
sahip. Kimi seçtiğimizin veya ne sıklıkla sokağa çıktığımızın bir önemi 
yok. Hükümetlerin işçileri dinlemek için hiçbir sebebi yok, patronlara 
ve toprak sahiplerine boyun eğmek için ise her türlü sebepleri var. 
Ekonomiyi onlar kontrol ediyor, bu yüzden kararları onlar veriyor. ---- 
Egemen sınıf ücretlerimize saldırabilir ve kiralarımızı artırabilir. 
Daha fazla vergi ödemekten veya tahvillerinin değerini düşürmekten 
kaçınmak için kamu hizmetlerini baltalayabilir. Ve iki yıl süren büyük 
protestolara rağmen, Gazze'de soykırım uygulayan İsrail'i desteklemeye 
devam edebilirler.

Kapitalistler bunları yapabilir çünkü asıl önemli olan yerde, yani iş 
yerinde gücümüz yok. Sendika üyeliği sadece %13'e düştü. Grevler 
(özellikle de sıkı grev hatları olan grevler) giderek daha nadir hale 
geliyor.

Ama işçiler örgütlenirse, tüm bunları değiştirecek güce sahibiz. 
Patronlarla, ev sahipleriyle ve politikacılarla mücadele edebiliriz. 
Daha yüksek ücretler, daha iyi kamu hizmetleri kazanabilir ve İsrail ile 
bağlarımızı koparabiliriz; ancak bunun için mücadeleci bir işçi 
hareketini yeniden inşa etmeliyiz.

Bunu yapmak için sendikaları dönüştürmeli ve yeniden inşa etmeliyiz.

Bu noktaya nasıl geldik?

Sendikalar kapitalizmde çelişkili bir rol oynar. Bir yandan işçiler 
kendi çıkarları için mücadele etmek üzere sendikalar kurdular. Diğer 
yandan, sendikal örgütlenme biçimi, kendine özgü mali ve siyasi 
çıkarları olan bir bürokrasi yaratma eğiliminde oldu.

Sendika bürokratları için asıl amaç 'iş barışı'dır: Patronlara, belirli 
tavizler verilirse sendika üyelerinin işe geri dönecekleri ve grev 
yapmayacakları vaadini satarlar. Bu tür anlaşmalar yapmak, sendikanın 
yasal statüsünü korur, bürokrasinin otoritesini korur ve maaşlarını 
güvence altına alır.

Sendika liderleri, ne pahasına olursa olsun iş barışını satarak, üyeleri 
zayıf anlaşmaları kabul etmeye zorladı ve grev hakkını giderek daha 
fazla elinden aldı. Bu nedenle, çoğu endüstriyel eylem biçimi artık 
fiilen yasadışı. Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, bu durum daha zayıf 
pazarlık gücüne, kötü EBA'lara ve sendika üyeliğinde büyük bir düşüşe 
yol açtı.

Bunun üzerine bürokrasi daha da güçlendi. Çabalarının çoğu, egemen 
sınıfı "sorumlu liderler" olduklarına ikna etmeye yönelik. Sendikaları 
ayakta tutmak ve kendi rahat pozisyonlarına tutunmak için giderek daha 
fazla sendika birleşmelerine ve İşçi Partisi ile ilişkilerine güveniyorlar.

Sendikaları Neden Yeniden İnşa Ediyoruz?
İçsel sınırlamalarına rağmen, yerleşik sendikalar hâlâ Avustralya'daki 
en büyük sınıf mücadelesi örgütleridir. İşyerlerinde güç kazanmak 
isteyen çoğu işçi hâlâ onlara güveniyor ve biz de bu işçilerle birlikte 
örgütlenmeliyiz.

Avustralya'daki işçiler, işyeri komiteleri ve işçi konseyleri gibi daha 
radikal alternatifler oluşturuyor olsalardı veya bu tür örgütler için 
yaptığımız çağrının kabul edilmesini gerçekçi bir şekilde 
bekleyebilseydik, sendikalar yerine bu sendikaları benimserdik.

Ancak gerçek devrimciler, dünyanın var olduğu haliyle hareket ederler; 
bizim istediğimiz gibi değil. Sendikalar mücadele aracı olarak işlev 
görmeye devam ettiği sürece, potansiyel bir işçi gücü kaynağı olmaya 
devam ederler. Gerçek şu ki, dünyayı değiştirmek istiyorsanız ve devrime 
inanıyorsanız, sendika hareketine katılmalısınız.

Ne tür bir sendikacılık?

Bir sendikaya katılmak yeterli değil. Gerçek bir sınıf gücü oluşturmak 
için sendikalarımızı üyelerin kontrolünde mücadele eden örgütlere 
dönüştürmeliyiz. İşçilerin, ister işte ister hayatın herhangi bir 
alanında olsun, sendikaları çıkarlarını savunmanın en iyi yolu olarak 
görmeleri gerekir.

Hiçbir siyasi örgüt veya liderlik adayı sendikaları dönüştüremez. Bu, 
ancak sendikanın fiili kontrolünü ele geçirerek ve aşağıdan yukarıya 
doğru güç oluşturarak yapılabilir. Bunu yapmak için, sıradan üyelerin 
bürokrasiye meydan okumasına ve endüstriyel eylem için öncülük etmesine 
olanak tanıyan bir taban hareketi inşa etmeliyiz.

Her sendikada, taban grupları oluşturmak istiyoruz. Bu gruplar 
"sosyalist" veya "sol görüşlü" gruplar olmamalıdır. Bir taban grubunun 
üyeliği, işçi olarak çıkarları doğrultusunda mücadele etmek isteyen tüm 
sendika üyelerine açıktır. Siyasi farklılıklar bir engel olarak öne 
sürülemez. Tek şart, üyelerin diğer tüm işçilerle dayanışma içinde 
mücadele etmeye istekli olmalarıdır. Cinsiyetçilik, ırkçılık ve diğer 
baskı biçimleri hoş görülemez.

Her iş yerinde, grup üyelerinin "biz sendikayız" ilkesine dayanan bir 
sendikacılık vizyonu için mücadele etmesi gerekir. Demokratik 
toplantıları, sendikal pozisyonların doğrudan seçilmesini ve grev 
yapmayı norm haline getirmeliyiz.

Taban hareketi, sendika ofisindeki profesyonel örgütçüler tarafından 
değil, iş başındaki üyeler tarafından inşa edilir. Taban grupları, 
sendikayı demokratikleştirmek ve grevleri zorlamak için koordineli bir 
mücadelede iş yerlerindeki militan üyeleri bir araya getirir.

Bu, taban gruplarının sendika yöneticilerine sırf sendika yönetimine 
düşman olması gerektiği anlamına gelmez. Yöneticiler üyeleri 
desteklediğinde, biz de onları destekleyebiliriz. Ancak çıkarlarımız 
farklılaştığı anda, taban gruplarının sendika yönetimi olmadan ve onlara 
karşı hareket edebilmesi gerekir.

Taban Hareketindeki Anarşistler
Taban hareketinin rolü, sendikaların gücünü inşa etmek, onları 
demokratikleştirmek ve onları bir mücadele gücüne dönüştürmektir. Bu, 
mümkün olduğunca çok işçiyi birleştirerek dayanışma içinde birlikte 
mücadele edebilmemiz anlamına gelir.

Örgütlü anarşist komünistler için görev farklıdır. Anarşist fikirleri ve 
yöntemleri taban grupları ve nihayetinde bir bütün olarak sendikalar 
içinde teşvik etmeliyiz. Taban grupları içinde sınıf bilincini besliyor 
ve daha geniş bir dayanışma anlayışı için çabalıyoruz. Sendikaların 
siyasi bağımsızlığı gerekliliğinde ısrar ediyor ve grevleri temel 
mücadele silahımız olarak savunuyoruz.

Tabanın büyüklüğü ve gücü arttıkça, üyeler sendika üzerinde tabandan 
etkili bir kontrol kurarlar. Bu da üyeleri, sendika yapılarının 
demokratikleşmesini zorlayabilecek bir konuma getirir.

Böyle bir dönüşümün gerçek olabilmesi için, tüm ücretli çalışanların 
maaşlarına tavan koymalı, katı görev süresi sınırlamaları uygulamalı ve 
her şeyden önce sendika politikasını belirleyen ve liderliği yönlendiren 
kitlesel toplantılar düzenlemeliyiz.

Taban Hareketinden Devrime
Sınıf gücü bir kastır. Gücümüzün kaynağıdır ve hayatımızı ve dünyayı 
dönüştürme olasılığını taşır. Bugün bu kas zayıftır, çünkü sendikaların 
mücadele ruhu ve demokratik yapısı erimiştir. Sendikalara katılmak ve 
bunu değiştirmeye istekli olanlarla birlikte mücadele etmek bizim 
görevimizdir.

Taban işçi hareketi olmadan, sendikaları yeniden inşa etme umudu ve 
kesinlikle devrim umudu yoktur. Ancak işçiler patronlara karşı mücadele 
verdiklerinde, demokratik yapılara katıldıklarında ve tüm siyasi 
partilerden bağımsızlıklarını koruduklarında, sınıf gücünün hayati 
gücünü inşa ederler.

İşte bu deneyim sayesinde -bir sınıf olarak kolektif gücümüzü 
kullanarak- işçiler, devrim için ihtiyaç duyacağımız ekonomi içindeki 
güveni ve yapısal gücü kazanırlar.

Her sektörde ve her sendikada görev önümüzde duruyor. Ya taban 
hareketini inşa ederiz ya da kaybederiz.

https://ancomfed.org/2025/09/how-workers-win-power-rank-and-file-strategy/
________________________________________
A - I n f o s Anartistlerce Hazirlanan, anartistlere yonelik,
anartistlerle ilgili cok-dilli haber servisi
Send news reports to A-infos-tr mailing list
A-infos-tr@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-tr
Archive http://ainfos.ca/tr