A-Infos (it) France, UCL AL #363 - Sindacalismo - Pubblico sindacale: Sindacalismo di lotta congelato (ca, de, en, fr, pt, tr)[traduzione automatica]

Ogni quattro anni, l'Alto Consiglio per il Dialogo Sociale compila tutti 
i risultati delle elezioni dei Comitati Economici e Sociali (CSE) e 
delle elezioni nelle Microimprese (PMI). Questo aiuta a definire il 
pubblico di ciascuna organizzazione sindacale nel settore privato. Offre 
inoltre l'opportunità di analizzare le dinamiche attuali del panorama 
sindacale. Con la chiusura del ciclo 2021-2024, possiamo trarre alcune 
osservazioni. ---- Le confederazioni tradizionali, sia quelle che 
lottano come la CGT, sia quelle di supporto come la CFDT e la FO, sono 
in declino, pur mantenendo le rispettive posizioni: CFDT in testa, CGT e 
poi FO. Tuttavia, va notato che la CFDT, che tendeva a guadagnare 
terreno nelle elezioni precedenti, è ora in declino. Tra i vincitori, i 
sindacati di lotta Solidaires stanno ottenendo lievi guadagni, ma è 
proprio il sindacalismo corporativo a guadagnare terreno, sia esso 
categorico con la CFE-CGC (+1,03 punti) o autonomo con l'UNSA (+0,46 punti).

Mentre la crescita della CFE-CGC è in parte spiegata dall'aumento della 
quota di ingegneri e dirigenti nella forza lavoro[1], il sindacalismo di 
lotta non può accontentarsi del suo declino di influenza all'interno 
della nostra classe. La CGT (Confederazione Generale dei Sindacati) 
analizza chiaramente le ragioni del suo declino elettorale nel suo 
comunicato stampa. Sta soffrendo del relativo declino del suo elettorato 
principale, quello dei lavoratori e degli impiegati, del declino del 
settore industriale, che include le sue principali roccaforti, e del 
subappalto imposto dai grandi gruppi in cui è ben radicata.

Ma al di là di queste osservazioni, l'organizzazione sindacale sta 
lottando per cambiare la propria struttura per affrontare queste sfide. 
Seguiremo attentamente i dibattiti del prossimo congresso della CGT nel 
2026 e accogliamo con favore i progressi compiuti, ad esempio, dal 
Sindacato Dipartimentale di Parigi, che si sta schierando a favore della 
creazione di sindacati professionali locali che uniscano tutti i 
lavoratori di un determinato settore all'interno di un determinato 
territorio, anziché suddividerli tra aziende. Tuttavia, gran parte delle 
strutture della CGT rimane ancorata al modello sindacale aziendale, che 
non corrisponde più all'attuale organizzazione dell'economia.

Eppure, dal 2009, sono state prodotte le stesse analisi e conducono alle 
stesse conclusioni. Ora è necessario agire, ridefinire gli ambiti di 
sindacalizzazione federale, rafforzare il livello interprofessionale e, 
soprattutto, i dipendenti frammentati nelle aziende senza sindacati 
consolidati devono essere realmente organizzati all'interno dei 
sindacati settoriali locali[2].

Anche le comunicazioni di Solidaires dimostrano lungimiranza. Pur 
accogliendo con favore i lievi progressi, l'organizzazione riconosce 
l'entità del lavoro che resta da fare per diventare un'organizzazione 
rappresentativa a livello interprofessionale. Con una quota di ascolto 
di appena il 3,75% dopo oltre 25 anni di esistenza, la soglia dell'8% 
sembra impossibile da raggiungere, anche a lungo termine. Osservando la 
ripartizione della rappresentanza per settore, vediamo che Solidaires 
rimane un'organizzazione concentrata su pochi bastioni del settore 
pubblico o privatizzato, come le PTT (Poste e Telecomunicazioni).

Tuttavia, questa osservazione non consente ancora il necessario 
dibattito sullo strumento sindacale, e tanto meno sull'unificazione del 
sindacalismo militante[3]. Tuttavia, data la debolezza di Solidaires in 
quasi tutto il settore privato, l'unificazione è più urgente che mai per 
esercitare influenza nelle lotte future. Sia per la CGT che per 
Solidaires, è deplorevole che la pertinenza delle analisi non consenta 
attualmente rapidi progressi nei rispettivi sviluppi.

Incoraggiamo tutti gli attivisti sindacali a valutare le sfide che 
devono essere affrontate all'interno delle loro organizzazioni e ad 
avviare discussioni all'interno dei loro sindacati, federazioni e 
sindacati locali e dipartimentali. L'UCL, fedele al suo orientamento 
sindacalista rivoluzionario, è disponibile a offrire percorsi di 
approfondimento agli iscritti che desiderano approfondire queste tematiche.

Émile (UCL Grenoble)

Conferma

[1]La percentuale di ingegneri e dirigenti è aumentata dal 15% nel 2009 
al 21% nel 2021.

[2]Vedi anche "Evoluzione delle strutture della CGT: il rapporto del 
comitato ad hoc" su Syndicalistes.org.

[3]Vedi anche "Sindacalismo: unificarsi per combattere meglio", 
Alternative Libertaire n. 359, aprile 2025, 
https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Syndicalisme-Unifier-pour-mieux-lutter

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Audience-syndicale-Le-syndicalisme-de-lutte-fige
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