A-Infos (de) Italy, FdCA, IL CANTIERE #37 - Weniger Stunden, mehr Lohn - Cristiano Valente (ca, en, it, pt, tr) [maschinelle Übersetzung]

Wenn man die Mutter aller politischen und gewerkschaftlichen Schlachten 
– die Schlacht um Löhne und Arbeitszeitverkürzung – auch nur 
vorübergehend aufgibt, indem man parlamentarische politische Abkürzungen 
vorschlägt und fördert oder, noch schlimmer, mit Regierungskoalitionen 
konspiriert, ist die Niederlage vorprogrammiert. ---- In diesen Notizen 
vom Frühherbst beziehen wir uns auf die beiden großen Gewerkschaften, 
die CGIL und die CISL, die erneut ihre enorme Distanz zum Konzept der 
politischen Autonomie von den verschiedenen Regierungskoalitionen und 
vom parlamentarischen „ Spiel “ bestätigen, selbst wenn sie dies in den 
mehr oder weniger formellen Erklärungen ihrer Führungsgruppen formell 
bekräftigen, was nur zu einer weiteren und noch verheerenderen 
Niederlage für die Arbeiterbewegung führen kann.

Was die neue Ausrichtung der CISL betrifft, haben wir wiederholt ihre 
nunmehrige Unterstützung der Regierungstruppen hervorgehoben, die durch 
den Eintritt des ehemaligen Generalsekretärs Luigi Sbarra als 
Untersekretär des Ratsvorsitzes eindeutig belohnt wurde und durch die 
kombinierten Bestimmungen der kürzlichen Verabschiedung des von der CISL 
vorgeschlagenen Volksinitiativengesetzes " Beteiligung an der Arbeit" 
über die Beteiligung der Arbeitnehmervertreter in den Verwaltungsräten 
im Einklang mit Artikel 46 der Verfassung, das von der Regierung nicht 
zufällig " Bestimmungen zur Beteiligung der Arbeitnehmer an der Leitung, 
dem Kapital und den Gewinnen von Unternehmen" genannt wird , und des 
letzten Kongresses im vergangenen Juli, auf dem die neue Sekretärin 
Daniela Fumarola in Anwesenheit der Regierungschefin Giorgia Meloni 
selbst die " neue" Strategie ihrer Organisation hervorhob, die bereits 
auf dem CISL-Kongress in der Lombardei mit diesen genauen Worten 
erläutert wurde: " Wir freuen uns, dass Premierminister Meloni und der 
Präsident von Confindustria Orsini sich dieser Perspektive geöffnet 
haben. Wir sind bereit. Es besteht keine Notwendigkeit für eine direkte 
Konfrontation. Es braucht Mut kombiniert mit Beteiligung.....Dies muss 
getan werden." sei die Zeit des Dialogs, des Vergleichs und der 
Beteiligung, ein Weg, der mit der Verabschiedung und dem Inkrafttreten 
unseres Gesetzes zur Beteiligung sein Ziel erreicht hat, das nun zu 
einer Chance für wirtschaftliches und kulturelles Wachstum in jedem 
einzelnen Unternehmen, in jedem einzelnen Gebiet werden muss, durch ein 
neues, integratives Modell der Arbeitsbeziehungen, das Konsultation, 
Mitverantwortung und Dialog stärkt" (1)

Wir halten es für unnötig, das entschiedene Engagement der CISL-Führung 
für eine vollwertige Strategie der „ gelben Gewerkschaften“ im 
klassischen Sinne des Wortes hervorzuheben. Damit sind 
Zweckgewerkschaften gemeint, die von Arbeitgebern gegründet und 
unterstützt werden und die sich zwar als Arbeitnehmervertreter ausgeben, 
in Wirklichkeit aber im Sinne der Arbeitgeber handeln, was oft zu Lasten 
der Arbeitnehmerrechte geht.

Eine weitere Überlegung zum CGIL.

Diese Gewerkschaft präsentiert sich noch immer als fortschrittliche und 
linke Kraft, versteht sich aber aufgrund ihrer über hundertjährigen 
Geschichte vor allem als solche. Das Bedürfnis nach Konflikten mit den 
Arbeitgebern ist zum Teil noch immer eine notwendige Praxis im 
gesellschaftlichen Bereich. Die zunehmend in Vergessenheit geratene 
Praxis der Konzertierung, die von ihrer Führung seit dem letzten 
Jahrhundert definiert und gebilligt wird, behindert jedoch weiterhin den 
unerbittlichen Kampf für die Emanzipation der arbeitenden Massen und 
ihrer natürlichen Verbündeten, der Jugend und der Frauen. Es genügt, 
wenn auch nur kurz, an die völlige Kapitulation der Führung und ihres 
Generalsekretärs Bruno Trentin in der Frage des Escalator-Tarifgesetzes 
(Escala Mobile) von 1992 gegenüber der sozialistischen Amato-Regierung 
zu erinnern und an die darauffolgende interkonföderale Vereinbarung von 
1993 mit der Regierung des ehemaligen Gouverneurs der Banca di Italy, 
Carlo Azeglio Ciampi, über die Politik der Konzertierung. Auf ihrer 
letzten Nationalen Generalversammlung, ihrem höchsten Leitungsgremium, 
die im vergangenen Juli stattfand, wurde die neue Ausrichtung der CISL 
nicht einmal ansatzweise kritisiert, sondern stattdessen ein weiteres 
ergebnisloses interkonföderales Treffen – von CGIL, CISL und UIL mit 
Confindustria – als positives Ergebnis hervorgehoben. Damit wurde eine 
notwendige Selbstkritik hinsichtlich der Niederlage beim Referendum 
erneut aufgeschoben. Die Gewerkschaft skizzierte eine angebliche 
Gewerkschaftsstrategie für die kommende Saison, die die Teilnahme am 
Perugia-Assisi-Marsch für Frieden und Brüderlichkeit am 12. Oktober und 
die üblichen, mittlerweile abgedroschenen Herbstdemonstrationen gegen 
den kommenden Haushalt vorsieht. Dies geschah jedoch ohne ein konkretes 
Programm für Lohn- und Regulierungsmaßnahmen aufzustellen oder einen 
allgemeinen Kampf für Arbeitszeitverkürzung zu definieren. Auch wurde 
kein klares Ziel hinsichtlich der sich verschlechternden sozialen 
Bedingungen der arbeitenden Massen und der jüngeren Generationen 
benannt. Die Angabe ist eine allgemeine Einkaufsliste, die als 
Hauptziele (und was sollte eine Gewerkschaft sonst noch tun? Anmerkung 
des Herausgebers) folgende nennt: „ Einkommen (Löhne, Erneuerung der 
nationalen Tarifverträge, Renten); Steuergerechtigkeit; sozialer Status 
und Rechte der Menschen (Bildung, Gesundheitsversorgung, 
Nicht-Selbstversorgung, Wohnen, soziale Sicherheit, 
Bevölkerungspolitik); Industriepolitik, Infrastruktur, PNRR, 
Investitionen, Verträge, Gesundheit und Sicherheit, Kampf gegen 
Prekarität; Süditalien.“ (2) Ohne einen Kampf und ein klares und 
einigendes Ziel für alle Arbeitnehmer vorzuschlagen, ist dies der 
einzige nützliche und notwendige Weg für eine Erholung und eine 
Wiederherstellung der Gewerkschaftsvertretung am Arbeitsplatz, um das 
derzeitige Machtverhältnis zu ändern.Der größte Irrtum, der sowohl für 
den Reformismus als auch für den politischen Maximalismus typisch ist, 
liegt unserer Ansicht nach in der Überzeugung der herrschenden Gruppen, 
die Verbesserung der sozialen Bedingungen der arbeitenden Massen 
erfordere letztlich eine parlamentarische politische Vertretung, die 
zwangsläufig soziale Konflikte reduziere und auslösche und die Stärke 
der Arbeiterklasse auf parlamentarische oder institutionelle Grundlagen 
projiziere, statt auf klassenbasierte, wie es bei den Referenden der 
Fall war. Die herrschende Gruppe scheint in einer Art Amnesie, die 
unweigerlich zu einer Komplizenschaft mit den verschiedenen Regierungs- 
und Arbeitgebergruppen wird, nicht zu begreifen, dass die größten Siege 
der organisierten Arbeiterbewegung erzielt wurden, als die größte 
progressive und linke Kraft, die Kommunistische Partei Italiens, die 
größte kommunistische Partei im Westen, außerhalb der Regierungskreise 
stand.

Vom Arbeitnehmerstatut der 1970er Jahre bis zum einzigartigen Punkt der 
„Rolltreppe“ (gleitende Skala), der 1975 unter Agnelli als Vorsitzender 
der Confindustria (des italienischen Arbeitgeberverbands) erreicht 
wurde, sowie dem Basaglia-Gesetz, dem Gesetz 180 von 1978, dem ersten 
und einzigen Rahmengesetz, das die Schließung psychiatrischer Kliniken 
vorschrieb und die obligatorische medizinische Behandlung regelte und 
psychiatrische Dienste einführte, weiter zum Gesetz 392 vom Juli 1978 
über angemessene Mieten, das eine angemessene, dem Einkommen der Mieter 
entsprechende Miete garantieren sollte, bis hin zum Gesetz 883 vom 
Dezember 1978 über das nationale Gesundheitssystem, das das System der 
verschiedenen Investmentfonds und mutualistischen Organisationen 
abschaffte, die neben der Vielfalt der von verschiedenen Produktions- 
und Arbeitssektoren erbrachten Dienstleistungen große Teile der 
Bevölkerung von der Krankenversicherung ausschlossen. Wenn man von den 
fernen sogenannten Regierungen der nationalen Einheit von 1976 und 1979 
unter der Regierung Andreotti absieht, in denen zwar keine Minister der 
damaligen PCI vertreten waren (was vom Sinn dieser Anmerkungen abweichen 
würde), trat die PDS, die Erbin der ehemaligen PCI, 1993 mit ihren 
eigenen Männern und Ministern vollständig in die Regierung ein, in die 
Regierung des bereits erwähnten ehemaligen Gouverneurs Ciampi. Sie trägt 
daher die volle Verantwortung für diese Periode und die darauf folgenden 
Niederlagen der Arbeiter, die bis heute das Misstrauen und die 
Entfremdung der arbeitenden Massen und der jüngeren Generationen von der 
Gewerkschaft und damit von der politischen Militanz schüren. Diese 
analytische Voreingenommenheit seitens der CGIL-Führung und sogar vieler 
mittlerer Manager ist für das Schicksal der ausgebeuteten arbeitenden 
Massen höchst schädlich.

Dieser Wunsch, die Notwendigkeit einer „ Partei“ zu ersetzen , indem man 
de facto auf die wahre und reale Bedeutung des Klassen- und 
Gewerkschaftskampfes verzichtet, wird auch von den regionalen 
Führungsebenen vertreten, wie im Fall der klaren Wahlempfehlung des 
toskanischen Regionalsekretariats zugunsten des Mitte-Links-Kandidaten 
Giani für die kommenden Regionalwahlen. Er findet seinen wesentlichen 
Widerhall auch im Abschlussdokument der Nationalen Generalversammlung, 
wo sogar eine Aussetzung der Versammlungen für den nächsten 
Nationalkongress anlässlich möglicher nationaler politischer Wahlen ins 
Auge gefasst wird, mit der Begründung, dass „ unsere Organisation 
anlässlich (der Wahlen) ihren unabhängigen Beitrag leisten muss, um 
Arbeiter, Rentner, Jugendliche und junge Menschen einzubeziehen und zu 
ermutigen, sich so umfassend wie möglich an der Demokratie zu 
beteiligen.“ Wir haben es also nicht nur versäumt, selbstkritisch über 
die Strategie des Referendums und die erneute empfindliche Niederlage 
nachzudenken, die es erlitten hat, sondern wir denken auch weiterhin 
nicht ausreichend darüber nach, wie und warum sich bei den jüngsten 
Referenden die Mehrheit der Stimmenthaltungen ausgerechnet Arbeitnehmer 
im Alter zwischen 40 und 60 Jahren, also die „ stabilsten und 
sichersten“ Arbeitnehmer , anmeldeten. Bei den letzten Parlamentswahlen 
stimmten 30 bis 40 % der CGIL-Mitglieder für die Regierungslisten, mit 
einer besonderen Vorliebe für Giorgio Melonis Brüder Italiens. Auch wenn 
wir die parlamentarische Logik nicht besonders mögen und uns auf unsere 
politische Enthaltung berufen, ist selbst einem Kind klar, dass jede 
politische Zugehörigkeit zu linken oder sogenannten progressiven Gruppen 
von den realen Bedingungen abhängt, unter denen die Arbeiterklasse und 
die neue Belegschaft leben. Wenn seit etwa zwei Generationen die 
Ausbeutung am Arbeitsplatz zunimmt und die Lohn- und 
Arbeitszeitbedingungen sowie die gesetzlichen Regelungen tragisch 
negativ sind und zu ständiger Erpressung und Unsicherheit führen, kann 
weder die Solidarität noch die Teilnahme an der öffentlichen politischen 
und kulturellen Debatte der dominierende Aspekt der Gesellschaft sein. 
Stattdessen wird ein Gefühl des Misstrauens und der Distanzierung 
vorherrschen, das einerseits Enthaltsamkeit fördert, andererseits aber 
von Zeit zu Zeit „ den Gesalbten des Herrn“ belohnt. im Dienst, sei es 
der Mafia-Immobilienentwickler, Geschäftemacher und Frauenheld 
Berlusconi, der millionenschwere Komiker Beppe Grillo, der Volksanwalt 
Conte, der Technokrat Draghi oder sogar die Postfaschistin Giorgia 
Meloni, in der Hoffnung, die strikten Unternehmensinteressen ihrer 
jeweiligen Klassen zu schützen, eine typische Option der Mittelklasse, 
vom Freiberufler über den Ladenbesitzer bis zum Kleinunternehmer, nach 
der Logik des „ Jeder für sich“ , die Philosophie und Maxime aller 
rechten Parteien und aller Konservativen ist, die sich selbst mehr oder 
weniger als Souveränisten oder Nationalisten bezeichnen und alle darauf 
aus sind, die kapitalistische Entwicklung optimal, fließend und 
dauerhaft zu gestalten. Schizophrenie in ihrer lexikalischen Bedeutung 
von Spaltung oder Fragmentierung des Geistes wird noch deutlicher, wenn 
unsere Progressiven vom Sieg des demokratischen Kandidaten, des 
33-jährigen „ Sozialisten“ und Muslims    Zohran Mamdani, bei den 
Vorwahlen zum Bürgermeisteramt von New York begeistert sind. Ein 
Erdrutschsieg von über 12 Prozentpunkten (56 % der Wähler gegenüber 44 % 
des ehemaligen Gouverneurs Andrew Cuomo), der bei vielen Ökonomen 
weltweit großes Interesse und Unterstützung hervorrief, wie etwa bei 
James K. Galbraith, Professor für Wirtschaftswissenschaften an der 
University of Texas in Austin, oder Yanis Varoufakis, dem ehemaligen 
griechischen Finanzminister in der ersten Tsipras-Regierung. (3)

Mamdanis Programm, das sich durchsetzte, ist ein klassisches, wenn nicht 
gar reformistisches Programm. Über die konkrete Möglichkeit der 
Umsetzung in einer einzelnen amerikanischen Metropole hinaus 
konzentriert es sich auf die Grundbedürfnisse der arbeitenden 
Bevölkerung, wie das Recht auf Wohnen, mit der Gewährung eines 
Mietstopps für über zwei Millionen Mieter und der langfristigen 
Verpflichtung zum Bau von mindestens 200.000 zusätzlichen 
mietpreisgebundenen Sozialwohnungen. Der Ausbau und die kostenlose 
Nutzung der meisten New Yorker Buslinien soll die Zahl der Busfahrer um 
über 30 % erhöhen, einkommensschwache New Yorker wirtschaftlich deutlich 
entlasten und die Gewalt gegen Busfahrer deutlich reduzieren. Kostenlose 
und universelle Kinderbetreuung soll geschaffen werden, da exorbitante 
Preise für Kinderbetreuung Eltern, insbesondere Frauen, vom Erwerbsleben 
ausschließen, die Produktivität bremsen und Familien aus der Stadt 
verdrängen. Dies würde zusätzliche, hochwertige Arbeitsplätze in der 
Pflegewirtschaft schaffen, was einen Multiplikatoreffekt erzeugen würde, 
der der gesamten Stadt zugute käme. Um den steigenden 
Lebensmittelpreisen entgegenzuwirken, die durch die neue Trump-Politik 
angeheizt und vorangetrieben werden , schlägt Mamdani schließlich 
städtische Supermärkte vor. Eine „öffentliche Option“ , die 
Skaleneffekte nutzen könnte, um gesunde Lebensmittel zu erschwinglichen 
Preisen anzubieten. Diese städtischen Supermärkte würden 
Grundnahrungsmittel zu Großhandelspreisen verkaufen und so die 
öffentliche Kaufkraft und Skaleneffekte nutzen. Sie würden 
Lebensmittelwüsten beseitigen und den New Yorkern sofortige 
Erleichterung von Preiswucher verschaffen.

Wie Sie sehen, handelt es sich dabei nicht um besonders Revolutionäres 
und schon gar nicht um Antikapitalistisches. Klar ist jedoch, dass die 
Politik und die Ziele direkt, klar, präzise und funktional sein müssen, 
um das Vertrauen der proletarischen Massen zu gewinnen. Die materiellen 
Bedingungen sollten sich sofort verbessern.

Nur so können Partizipation und Aktivismus wiederhergestellt werden. 
Ungeachtet derjenigen, die – insbesondere im sogenannten progressiven 
und gewerkschaftlichen Sektor – über die „ Komplexität“ der heutigen 
Welt schwadronieren, oder auch von Sektoren der vermeintlich radikalen 
und sogenannten antagonistischen Linken, vom „ neuen Paradigma“ des 
sozialen Konflikts und den Neuheiten des anhaltenden sozialen Konflikts, 
sind es einmal mehr die üblichen und bekannten materiellen Bedingungen 
und vor allem die Ziele und Vorschläge für eine tatsächliche 
Verbesserung der sozialen Lage der ausgebeuteten Massen – im 
Wesentlichen das Kräfteverhältnis zwischen den Grundklassen, Bourgeoisie 
und Proletariat –, die über Partizipation und die Schaffung eines 
politischen Konsenses entscheiden. Es muss ein breiter und radikaler, 
allgemeiner und einheitlicher Konflikt aufgebaut werden, der die zu 
verfolgenden und zu fordernden Ziele genau identifiziert.

Setzen Sie einen langfristigen Kampf auf umfassende Ziele

wie etwa eine neue gleitende Lohnskala und ein hartnäckiger Kampf um die 
Verkürzung der täglichen Arbeitszeit.

Der historische Kampf um die Verkürzung der täglichen Arbeitszeit muss 
auf internationaler Ebene wiederaufgenommen und neu gestartet werden.

Nach der Einführung der 64-Stunden-Woche durch die südkoreanische 
Regierung (4) wird der Kampf um die Arbeitszeiten weltweit für die 
Widerstandsorganisationen der Arbeiter noch erbitterter und notwendiger. 
Dies ist auch auf die neue Front der US-Arbeitgeber zurückzuführen, die 
in den technologisch fortschrittlichsten Sektoren die Uhr auf den Anfang 
des letzten Jahrhunderts zurückdrehen und eine tägliche Arbeitszeit von 
12 Stunden, also insgesamt 72 Stunden pro Woche, verlangen. Als Referenz 
dient das chinesische 996-Modell (5) , das sich zunehmend als 
Normalzustand für die Arbeitsbedingungen der neuen Arbeitnehmer etabliert.

In China hat die chinesische Regierung nach Jahren zunehmender 
Arbeiterproteste offiziell begonnen, gegen diese Praxis vorzugehen, 
obwohl sie immer noch weit verbreitet und gängige Praxis ist, selbst in 
Hochtechnologiesektoren. Adrian Kinnersley, ein amerikanischer 
Unternehmer, der mehrere Firmen leitet, vor allem im Bereich künstliche 
Intelligenz, war überrascht von der Anzahl der Startups , die voll auf 
996 setzen. Um mit der Konkurrenz und mit China wettbewerbsfähig zu 
sein, übernehmen amerikanische Unternehmen diese Praxis. „ Es wird immer 
üblicher “, sagt er . „Wir haben mehrere Kunden, für die die 
Verfügbarkeit von 996 eine Voraussetzung für die Auswahl von Kandidaten 
ist, noch vor dem Vorstellungsgespräch .“ (6) Rilla, ein KI-Startup, das 
Freiberuflern hilft, höhere Preise auszuhandeln, sagt, dass fast alle 
seiner 80 Mitarbeiter den 996-Zeitplan einhalten. „Es gibt eine sehr 
starke und wachsende Subkultur von Menschen, insbesondere meiner 
Generation, der Generation Z (die aktuelle Belegschaft, die zwischen den 
frühen 1990er-Jahren und dem frühen 21. Jahrhundert geboren wurde), die 
mit den Geschichten von Steve Jobs und Bill Gates aufgewachsen sind, 
Unternehmern, die ihr Leben dem Aufbau revolutionärer Unternehmen 
verschrieben haben“, erklärt Will Gao, Chief Growth Officer des 
Unternehmens . „Kobe Bryant (der berühmte amerikanische 
Basketballspieler, der 2020 starb) widmete jede freie Minute dem 
Basketball, und ich glaube nicht, dass viele Leute argumentieren würden, 
dass er nicht so hart hätte arbeiten sollen .“ (7)    Rilla listet seine 
Stellenanzeigen wie folgt auf:

Er stellt klar, dass von den Arbeitnehmern verlangt wird, mehr als 70 
Stunden pro Woche zu arbeiten, und rät denjenigen, die von dieser 
Arbeitszeit nicht „begeistert“ sind , sich nicht einmal zu bewerben. 
Frühstück, Mittag- und Abendessen werden täglich im Büro angeboten, auch 
samstags. Dann gibt es die Arbeitgeber, die den engagiertesten 
Arbeitnehmern 996 als Option anbieten und so eine zweistufige Struktur 
schaffen, in der nur einige Überstunden machen müssen. „ Kalifornien ist 
das Epizentrum der KI, woher ein Großteil der 996-Kultur stammt, obwohl 
das Land das arbeitnehmerfreundlichste Arbeitsrecht der Vereinigten 
Staaten hat“, stellt Kinnersley fest (8) . Dies ist die Realität des 
Klassenkampfes in den Metropolen des US-Imperialismus und in 
nicht-marginalen Sektoren der kapitalistischen Wirtschafts- und 
Finanzstruktur. Es ist daher notwendig, den Boden zu räumen von falschen 
Mythen und chauvinistischer Politik, die dazu führen, das Schicksal der 
Arbeiterklasse von den Bedürfnissen der nationalen Arbeitgeber abhängig 
zu machen. Die Forderung nach mehr Wettbewerbsfähigkeit und erhöhter 
Produktivität, die in Gewerkschaftsplattformen oft zum Ausdruck kommt, 
hat kein anderes Ventil als die Verschlechterung der Arbeitsbedingungen 
für die Arbeitnehmer, wie die Forderungen der amerikanischen Arbeitgeber 
deutlich zeigen, die mit der Konkurrenz und Niederlage anderer 
imperialistischer Volkswirtschaften, allen voran Chinas , begründet 
werden . In einem aktuellen Interview mit IL FOGLIO vom 28. Juli geht 
der Chef von Confindustria, Orsini, aus seiner Sicht auf die notwendige 
Strategie für die Wettbewerbsfähigkeit unserer Produkte auf dem 
Weltmarkt ein: „ Wir müssen einen Sprung wagen und mit Fakten mit den 
Vereinigten Staaten konkurrieren … die nicht für das NRRP ausgegebenen 
Mittel in Investitionen umleiten. Eine zweite Priorität besteht darin, 
die Bedingungen zu schaffen, um kleinen, weniger produktiven Unternehmen 
Anreize für Fusionen zu bieten … eine sofortige Beschleunigung der 
Freihandelsabkommen mit Mercosur, ASEAN, Australien, Südkorea und 
Taiwan.“ Noch offensichtlicher und klarer ist jedoch die 
Managementstrategie, die der Gouverneur der Banca d’Italia, Fabio 
Panetta, in seinen abschließenden Erwägungen zum Jahresbericht für 2024, 
der am 30. Mai 2025 vorgestellt wurde, darlegt.

Angesichts der Forderung nach Lohnerhöhungen, selbst von einigen 
Arbeitgebern, äußert sich der Gouverneur unverblümt: „ Das zentrale 
Problem bleibt die Produktivität. Die bisher erzielten Steigerungen sind 
ermutigend, reichen aber nicht aus, um die Entwicklung des Landes zu 
unterstützen. Das niedrige Lohnniveau spiegelt diese Schwäche wider.“

za: Seit Beginn des Jahrhunderts sind die Reallöhne im Einklang mit der 
stagnierenden Produktivität viel weniger gestiegen als in anderen großen 
europäischen Ländern.“

Die größere Dynamik der amerikanischen Wirtschaft wird mit der Fähigkeit 
dieses „ unternehmerischen Gefüges zur ständigen Erneuerung durch neue 
Unternehmen, die sich auf den dynamischsten Märkten etablieren können“, 
gleichgesetzt. Der Bezug, wenn auch nicht explizit, bezieht sich auf die 
Praxis von 1996, d. h. auf die immer notwendige 
Produktivitätssteigerung, um wettbewerbsfähig zu bleiben und sich auf 
neuen Märkten zu etablieren. Dies bedeutet eine Rückkehr zu 
protokapitalistischen Arbeitsbedingungen: einer 72-Stunden-Woche. Im 
kapitalistischen Wirtschaftssystem gibt es keinen anderen Weg.

Eine dritte Voraussetzung ist nicht gegeben. Entweder gelingt es uns, 
durch höhere Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit auf dem Weltmarkt zu 
gewinnen, zum Nachteil anderer Arbeitnehmer in anderen Volkswirtschaften 
und Ländern – was jedoch eine weitere Verschlechterung der 
Arbeitsbedingungen und eine zunehmende Ausbeutung der Arbeiterschaft 
bedeutet – oder wir beginnen einen Kampf für bessere Arbeitsbedingungen, 
der auf die Befreiung aller arbeitenden Menschen abzielt. Wer dieser 
historischen Perspektive treu bleiben will, wie unklar sie auch sein 
mag, muss die bisherigen politischen und gewerkschaftlichen Strategien 
gründlich und klar kritisieren. Andernfalls tragen wir, ob bewusst oder 
unbewusst, Verantwortung und sind unweigerlich mitschuldig.

Notiz:

cisl.it/notizie/primo-piano – Weitere Überlegungen und Analysen zum Cisl 
finden Sie in CANTIERE Nr. 18, Juni 2023, Nr. 25, April 2024 und Nr. 35, 
Mai 2025

Abschlussdokument der Nationalen Generalversammlung der CGIL vom 24. 
Juli 2025

https://progressive.international/wire/2025-06-19-economists-unite-in-support-of-zohran-mamdanis-plan-for-new-york-city/en

BAUSTELLE Nr. 35, Mai 2025. „Wenn Ihnen acht Stunden zu wenig erscheinen“

BAUSTELLE Nr. 25 April 2024. „Für einen 1. Mai des Kampfes und des 
Widerstands“

https://www.wired.it/article/orario-lavoro-996-startup-silicon-valley-72-ore-settimanali/

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https://alternativalibertaria.fdca.it/
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