A-Infos (tr) France, UCL AL #363 - Sendikacılık - Alman Modeli: Aşırı Sağ İş Dünyasına Sızıyor (ca, de, en, fr, it, pt)[makine çevirisi]

Fransa'da aşırı sağ, sendikaları genellikle düşman olarak görmeye devam 
ederken, Almanya'da aşırı sağ, sendikalara sızmayı stratejik 
önceliklerinden biri haline getirmiştir. Bu makale, 27 Mayıs 2025'te 
çevrimiçi bir sendika, sosyal ve politik analiz dergisi olan 
Gewerkschaftsforum.de'de yayınlanan "Reaksiyonun Motor Odasında - Die 
AfD, die Arbeit und der Betrieb" ("Reaksiyonun Motor Odasında - AfD, İş 
ve İş Dünyası") başlıklı makalenin kısaltılmış ve düzenlenmiş halidir. 
Genellikle masumane bir şekilde başlar. Mutfakta bir tartışma, ilan 
panosunda bir slogan, "Bunu söylemeye hâlâ hakkımız var, değil mi?" diye 
düşünen bir meslektaş. Ancak masum görünen şey, kısa sürede iyi 
düşünülmüş bir stratejinin parçası olduğunu ortaya koyar. Sözde Yeni 
Sağ, şirketler ve işçi konseyleri üzerinde nüfuzunu yüksek sesli 
sloganlarla değil, gizlice ve ısrarla, mevcut ve yaygın olarak kurmaya 
çalışıyor. Amacı: günlük işlerde ideolojik hegemonya kurmak.

Faşist Alman Ulusal Demokratik Partisi (NPD), 1998 gibi erken bir 
tarihte "Stavenhagen Strateji Belgesi"nde "üç ayaklı bir model" formüle 
etmişti. Bunlar: aşırı sağ fikirleri yaymak, mitingler ve gösteriler 
düzenlemek ve seçilmek için yeterli ivmeyi kazanmak[1]. 2004 yılında 
dördüncü bir ayak eklendi: "örgütlü[siyasi]irade"[2]içinde mücadele - 
özellikle şirketlerde ve sendikalarda. Yeni Sağ'ın aktivistleri bu 
stratejiyi ısrarla sürdürüyor. Şirket, otoriter normalleşmenin temel 
birimi haline gelmeli: bu sözde "apolitik" alanda siyaset yürütmeli.

Almanya İçin Alternatif (AfD) hâlâ sıklıkla "geride kalan solun protesto 
partisi" olarak görülüyor. Ancak uzun zamandır toplumun, siyasi sistemin 
ve çalışma dünyasının merkezine entegre olmuştur. 2025 federal 
seçimlerinde mavi yakalı işçilerin %38'i AfD'ye oy verdi; Doğu 
Almanya'daki bölgesel seçimlerde bu rakam %40'ı bile aştı. Parti, 
sendikalaşmanın klasik hedef grubu olan 25-44 yaş arası kesim arasında 
özellikle güçlü.

Şubat 2025 seçimlerinin ardından AfD, Alman parlamentosu Bundestag'daki 
sandalyelerin neredeyse dörtte birini elinde tutuyor.
Steffen Prössdorf
Otoriter Bir Mutabakat
AfD'nin bunu başarmak için güçlü kurumsal yapılar kurmasına gerek yok. 
Başarısı, birçok işçinin sendika bürokrasisi, katılım eksikliği ve 
siyasi yabancılaşma konusundaki hayal kırıklığından kaynaklanıyor.

Sağcı mutabakat içeriden doğuyor: "cinsiyet ayrımcılığına", göçe veya 
"siyasi doğruculuğa" karşı çıkan işçiler arasında. Sağcı gruplar bunu, 
personeli "çekirdek" ve "yardımcı" rollere ayıran toplu sözleşmeler veya 
artan iş yükü ve daha uzun çalışma saatleri gibi gerçek endişelerle 
ilişkilendiriyor. Buna ırkçı söylemler ve otoriter çözüm fantezileri 
ekleyerek, "yukarıdan kontrol eden" "gizli elitler"den bahsediyorlar.

2014'ten bu yana, AfD içinde sözde birkaç işçi örgütü ortaya çıktı[3]. 
Bu yapılar, Ein Prozent gibi üst düzey örgütler ve Compact gibi sağcı 
medya kuruluşları tarafından desteklendi. AfD'nin 2017'deki seçim 
başarılarının ardından, bu Yeni Sağ dergisi için düzenlenen bir 
konferansta, Compact editörü Jürgen Elsässer, "Almanya'da esen rüzgarı 
işyerlerine taşımanın" zamanının geldiğini ilan etti. 2008 yılında eski 
bir neo-Nazi grubu üyesi olan Oliver Hilburger tarafından kurulan sözde 
sendika Zentrum Automobil (ZA) özellikle aktif. Zentrum, 2022'den beri 
yalnızca otomotiv sektöründe değil, aynı zamanda sağlık sektöründe, kamu 
hizmetlerinde ve hizmet sektörlerinde de faaliyet göstermektedir.

Sağ kanat, işyerlerinde ortak yönetime çeşitli kanallar aracılığıyla 
erişmiştir: İşyeri konseyi seçimlerinde kendi listeleri, Hristiyan Metal 
İşçileri Sendikası (CGM) gibi muhalif sağcı sendikaların listelerindeki 
adaylıklar veya sözde bağımsız adaylar aracılığıyla. AfD ile açık bir 
ilişki kurmaktan kaçınıyor, kolektif mücadele yerine bireysel desteğe 
odaklanıyor ve kendilerini pragmatik, aktif bireyler olarak sunuyorlar. 
Ancak gündemleri açık: anti-demokratik, sendika karşıtı ve milliyetçi.

Sağ kanat grupları, Volkswagen'deki Bağımsız İşyeri Konseyleri İttifakı, 
Klartext'teki Team Klartext ve CGM-İttifak 2025 gibi gösterişli isimler 
altında işyeri konseyi seçimlerine katılıyor[4]. 2025 yılında eski ZA 
yönetim kurulu üyesi Horst Schmitt, CGM üyesi olarak Rüsselsheim'daki 
OPEL işçi konseyine katıldı. Amaç: demokratik ortak yönetimi otoriter 
bir vizyonla değiştirmek. Sağ kanat, yapısal olarak hiçbir şeyi 
iyileştirmeden kendini "tabanlardan gelen yeni bir ses" olarak sunuyor. 
Çünkü amaç toplumsal adalet değil, ideolojik hegemonya. Toplumsal mesele 
gerici, etnik ve özgürlük karşıtı bir şekilde ele alınıyor. Amaç, şirket 
içinde kolektif bir dengeleyici gücün varlığını inkar etmek, onunla alay 
etmek, onu zayıflatmak ve yok etmek.

"Unutmuyoruz! #korona", "Lanet olası faşistler" etiketiyle örtülüyor. 
AfD, Covid-19 ile ilgili komplo teorilerinden büyük ölçüde yararlandı. 
ConceptPhoto.info
"Kurumsal Topluluk" İdeolojisi
Sağ kanat aktörler böylece köklü bir ideolojik geleneği, "kurumsal 
topluluk" fikrini yeniden canlandırıyor. Naziler, şirket hücreleri 
aracılığıyla etnik birlik adına toplumsal çatışmaları maskelemeye 
çalışmışlardı. Bugün ise, sözde kendini tecavüz eden sendikalara, "solcu 
yeşil ütopyalara" ve çeşitliliğe karşı savunan "dürüst işçi" anlatısı 
kullanılıyor. Toplu sözleşmeler gereksiz görülüyor ve grevler "çalışma 
barışına" zarar veriyor.

Bu düşünce tarzı birçok şirket tarafından benimsenebilir: Sağcı işçi 
konseyleri sermayenin çıkarlarına saldırmaz, ancak yönetime katılma ve 
sendikal yapılara karşı çıkar. AfD işçi konseyleri ise kendilerini 
koruyucu olarak sunar ve şirket içindeki güvensizliği "alternatifi 
olmayan" otoriter çözümler dayatmak için kullanırlar.

Alman Sendikalar Konfederasyonu (DGB) bu gelişmeyi erkenden fark etmiş, 
ancak neredeyse hiç tepki vermemiştir. 2000 yılı gibi erken bir tarihte, 
bir DGB komisyonu, sendika üyeleri arasında ırkçı ve otoriter tutumların 
da yaygın olduğunu kaydetmiştir. Ancak doğru sonuçlara varmak yerine, 
sonraki yıllarda sosyal ortaklık, hizmet sendikacılığı ve siyasi 
tarafsızlık yönelimi hakim olmuştur.

Anti-Faşist Bir Sendikacılık İçin
Endüstri müzakereleri teknokratlaştırıldı ve siyasi eğitim ihmal edildi. 
Pratikte bu, çatışma yönetiminden ziyade iç barışı, örgütlenmeden ziyade 
üyelere hizmeti ve gerçek siyasetten ziyade sembolik eylemleri ifade 
ediyordu. Sonuç, sağcı aktörlerin daha iyi kavramlarla değil, duygusal 
anlatılar ve kızgınlıkla doldurduğu bir boşluktur. Bu, birçok sendikanın 
desteklediği silahların Keynesçiliği için de geçerlidir. Bu bağlamda, 
Oliver Hilburger, 24 Nisan 2025'te Zentrum Nordwest bölge ofisinin 
kuruluşu için düzenlediği basın toplantısında belirttiği gibi, kendisini 
"sendikaların prensip olarak barışa bağlı kalması gerektiğine derinden 
inanmış" bir sendikacı olarak sunma hakkına sahiptir.

Sağcı saldırıyı engellemek için sendikaların stratejik bir yeniden 
yönelimine ihtiyaç vardır: siyasi eğitim, sınıf temelli toplu pazarlık, 
sağdan net bir ayrım ve tutarlı bir savaş karşıtı politika. Ancak her 
şeyden önce, yeni bir imaja ihtiyaç var: Artık tarafsız hizmet 
sağlayıcılar olarak değil, şirketleri bir kez daha dayanışma mekanlarına 
dönüştüren aktif bir toplumsal hareket (yeniden) olmak.

Sağın sızması bir tesadüf değil. Bir planı izliyor ve kararlılıkla 
mücadele edilmediği sürece devam edecek. Bu nedenle, 2026 baharında 
yapılacak Federal İşçi Konseyi seçimleri, sendikaların harekete geçme, 
grev hakkını savunma, Alman pasaportu olan veya olmayan meslektaşlarıyla 
dayanışma gösterme ve toplu sözleşmeleri savunma becerilerini 
değerlendirmek için gerçek bir sınav olacak.

Andreas Buderus (Almanya muhabiri)

Doğrulama

[1]"Sokaklarda, kafalarda ve parlamentoda mücadele edin."

[2]"Örgütlü irade için mücadele edin."

[3]"AfD'deki İşçiler" veya "Alternatif Resmi Hizmetler"de olduğu gibi.

[4]Sırasıyla, Federal İşçi Konseyi, Team Klartext ve CGM-Bündnis 2025.

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Modele-allemand-L-extreme-droite-infiltre-le-monde-du-travail
________________________________________
A - I n f o s Anartistlerce Hazirlanan, anartistlere yonelik,
anartistlerle ilgili cok-dilli haber servisi
Send news reports to A-infos-tr mailing list
A-infos-tr@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-tr
Archive http://ainfos.ca/tr