A-Infos (tr) France, OCL CA #352 - Maaş itaatsizliği (ca, de, en, fr, it, pt) [makine çevirisi]

Almanya'da Ford'da grevler
Arjantin: Tierra del Fuego'da hastane grevleri, işçi seferberlikleri
İran'da grevler
LIDL'de yeni grev çağrısı
Şampanya Fabrikaları Sendikası'nda grevler
Haumont'taki Arcelor Mittal şirketleri: ücretler için öfke ve grev
Lubrizol Rouen ve Le Havre'de grev ve abluka
Maintenance Industrie'de 2,5 aylık grev
Saverglass'ta işten çıkarmalara karşı grev
Domo Belle-Étoile'de 155 işten çıkarmaya karşı mücadele
Almanya'da Ford'da grevler
Ford fabrikalarındaki işçiler 6 Mayıs 2025'te greve oy verdi. 8 Mayıs'ta 
iş konseyi grevi onayladı. 14 Mayıs'ta Köln'deki Ford fabrikalarında 
grev başladı. Haziran başında Köln'deki iki fabrikadaki işçiler genel 
greve gitti. Anlaşmazlık, sendikanın reddettiği yeni bir işten çıkarma 
dalgasıyla ilgiliydi. Köln'deki Ford fabrikası, üreticinin Avrupa'daki 
en büyük tesislerinden biri. Şu anda 11.500 kişiyi istihdam ediyor ki bu 
çok büyük bir rakam, ancak 2018'de hala 20.000 kişi çalışıyordu. Ford 
hala bir dizi işten çıkarma için görüşmeler yürütüyor ve IG Metall 
sendikası bunu yapmayı reddederek, otomobil üreticisinin para 
biriktirmek için başka bir yol bulmasını talep ediyor. Bazı kaynaklara 
göre, Ford'un Almanya şubesi yaklaşık 9 milyar avro borç biriktirdi. 
Ford, Avrupa şubesini herhangi bir yedek plan olmaksızın 
elektriklendirmeye doğru hızla ilerletti. Köln, Temmuz 2023'e kadar 
markanın en çok satan otomobili olan Fiesta'yı üretti. Bugün orada 
yalnızca elektrikli Explorer ve Capri modelleri üretiliyor ve bu 
modeller 2025'in ilk çeyreğinde sırasıyla 8.500 ve 2.500 alıcı buldu. 
Focus'un üretimi önümüzdeki Kasım ayında durdurulacak ve bu da Saarlouis 
tesisindeki 4.500 işçinin 3.500'ünün işsiz kalmasına neden olacak. Bu 
tesis, 2032'deki planlanan kapanışına kadar, gruptaki diğer fabrikaları 
desteklemek için faaliyet gösterecek.

Arjantin: Hastane personeli ücretlere ve çalışma koşullarına karşı 
protesto düzenledi
Buenos Aires'in önde gelen çocuk sağlığı merkezlerinden Garrahan 
Hastanesi'ndeki tıbbi ve idari personel, hükümetten acil maaş artışı 
talep ederek bir protesto düzenledi. Gösteri, ülkenin kamu sağlığı 
sektöründe artan huzursuzluğun ardından gerçekleşti. Federal savcı, 
sağlık bakanını kanser kurumunun keyfi yönetimi iddiasıyla soruşturuyor. 
Asistan doktorlara 580 avrodan 950 avroya maaş artışı sözü verilmiş 
olmasına rağmen, önerilen artış kadrolu personelin %90'ından fazlasını 
kapsamıyor. Sendika liderleri, kısmi artışın gerginliği 
derinleştirebileceği ve daha fazla greve yol açabileceği konusunda 
uyarıyor. Yaklaşık 200 çalışan, Milei'nin sert kemer sıkma programı 
kapsamında kötüleşen çalışma koşulları ve temel giderleri karşılamaya 
yetmeyen maaşlar gerekçesiyle istifa etti.

Tierra del Fuego'da İşçi Seferberliği
14-23 Mayıs tarihleri arasında Arjantin, Tierra del Fuego'daki metalurji 
endüstrisi bir grev nedeniyle felç oldu. Yaklaşık 10.000 işçinin 
desteğiyle grev, Peronist CGT'nin tek sendikası ve üyesi olan Metalurji 
İşçileri Sendikası (UOM) tarafından çağrıldı. Grev, bir dizi elektronik 
ürüne uygulanan ithalat vergilerinde önemli bir indirimin duyurulmasının 
ardından gerçekleşti. Bu vergiler daha önce Tierra del Fuego'daki tüm 
bir sektörü koruyordu ve bu nedenle binlerce işi ortadan kaldırabilirdi. 
Sendika liderliği, delegelerin oylamasının ardından, Aralık ayından önce 
işçileri işten çıkarmamayı ve grev günlerinin ücretlerini ödemeyi kabul 
ettikleri iddia edilen patronlarla bir anlaşma imzalandığını duyurdu. 
Anlaşmaya itiraz edildi ve grevciler, basının da katılımıyla sokaklarda 
mitingler düzenlenmesini talep etti. İşler yeniden başlamış olsa da, 
muhtemelen hiçbir şey çözülmedi.

İran'daki Grevler
İran'da yaklaşık 400.000 kamyon, yük taşımacılığının büyük kısmını 
sağlıyor. Sürücülerin çoğu tek bir araca sahipken, en güvencesiz olanlar 
bunları yüksek fiyatlara kiralıyor veya bağımsız bir yüklenici ile iş 
birliği yapıyor. 19 Mayıs'tan bu yana on binlerce İranlı kamyon şoförü, 
artan akaryakıt ve sigorta fiyatlarına karşı grevde. Yaklaşık 140 şehri 
etkileyen grev, ulaşımı felç etti ve diğer sektörlere de yayılmaya 
başladı. Grev, Hürmüz Boğazı yakınlarındaki bir sahil kenti olan Bender 
Abbas'ta, yakındaki limanda meydana gelen bir patlamanın kamyonları 
tahrip etmesi ve çok sayıda şoförün hayatını kaybetmesinin ardından 
başladı. Grev, taksi ve küçük kamyonet şoförlerini de kapsayacak şekilde 
yayıldı.
Fırıncılar ise 17 Mayıs'tan bu yana artan enerji ve sigorta fiyatlarına, 
sübvansiyonlu ekmek ve un dağıtımını yöneten yazılımdaki arızalara ve 
üretimlerini düzenli olarak aksatan zamansız elektrik kesintilerine 
karşı seferberlik düzenliyor.

LIDL'de yeni grev çağrısı
Şubat ayı başlarında, CFDT, CGT, CFTC, FO ve CFE-CGC sendikaları benzer 
nedenlerle ve ücret artışı talep etmek için grev çağrısında bulunmuştu. 
Grubun 46.000 çalışanı greve yeterince destek vermemiş ve dört gün sonra 
greve ara vermişti. LIDL perakendecisindeki sendikalar arası örgüt 
(CFDT, CGT, CFTC, FO), "tüm çalışanları" haftada dört gün (Perşembe'den 
Pazar'a) "insana yakışır çalışma koşulları" talep etmek için greve 
çağırıyor. Sendikalar, bir bildiride, "sağlıklarını bozan" "katlanarak 
artan iş yükü"nü kınıyor ve "Pazar günleri ve resmi tatillerde çalışma 
zorunluluğuna karşı çıkıyorlar." Markanın performans yarışını 
reddediyorlar. Bu sendika örgütleri ayrıca "personel sayısındaki büyük 
azalmayı" ve "çalışanların acılarına duyarsız kalan yönetimi" kınıyor. 
Grubun önde gelen sendikası olan Unsa (Fransız Ulusal İşçi İlerlemesi 
Sendikası), sürekli grev çağrısı yapan bu bildiriye imza atmıyor.
Grev Fransa'da tutunmakta zorlanırken, marka, Belçika'da ACVPuls/CNE 
sendikasının aktivist üyeleri tarafından beş dağıtım merkezinin abluka 
altına alındığına işaret ediyor. Sendikaların talepleri arasında, diğer 
şeylerin yanı sıra, yapısal personel eksikliği, yeterli personel olmadan 
her hafta mağaza raflarını yeniden doldurma zorunluluğu ve yasaların 
izin verdiği saatler dışında fazla mesai yapılması yer alıyor. Şampanya 
Evleri Birliği Şirketlerinde Grevler Şampanya

Evleri
Birliği (UMC), büyük şampanya şarap dağıtım markalarını bir araya 
getiriyor. Bu markaların çalışanları, onları bir işçi aristokrasisi 
haline getiren ayrı bir toplu sözleşmeden yararlanıyor. Grevler, Ocak 
ayında ücretler için yapılan zorunlu yıllık müzakereler (NAO) sırasında 
başladı. UMC %1,01'lik bir artış önerdi (%1,6'dan %1,7'ye), sendikalar 
ise %3,13'lük bir gelir artışı talep ediyor ("%1,8'de imzalamaya 
hazırız"). "Katılım %40, kâr paylaşımı %7 ve değer paylaşımı primi 
(Macron'dan önceki PPV primi) %50 düştü. Bazı çalışanlar bir yılda 8.000 
avro tazminat kaybetti; bu kabul edilemez!" Ücretlerin asgari ücrete 
düşürülmesine ve servetin kötü dağıtılmasına karşı, müzakere günlerinde 
toplu olarak veya şirket bazında çok sayıda grev yapılacak.
Mayıs ayının başından bu yana, Moët Hennessy Champagne Services'da 
(MHCS) 1.200 işin (iş gücünün %10'u) ortadan kaldırılacağı duyurusu 
harekete geçirdi. Fransa'da zorunlu işten çıkarmalar olmadan maaş 
bordrosunda yapılan bu azalma endişe verici. Marne bölgesinde yaklaşık 
yüz pozisyonun etkilendiği söyleniyor. MHCS Fransa'da Moët & Chandon, 
Mercier, Ruinart, Veuve Clicquot, Krug, Dom Pérignon, Armand de Brignac 
(hisselerin %50'si, diğer kısmı rapçi Jay-Z'nin elinde kalıyor), 
Hennessy konyak, Burgonya'daki Clos des Lambrays (2014'te satın alındı), 
Saint Emilion'daki Château Cheval Blanc ve Sauternes'deki Château 
d'Yquem şampanyalarını temsil ediyor. LVMH'nin şampanya bölümünde 
yaklaşık 2.500 çalışan, yaklaşık 250 milyon avro maaş, 250 milyon avro 
vergi, yaklaşık 700 milyon avro satın alma (üzüm veya kuru gıda) ve 
yılda 100 milyon avro yatırım bulunuyor. LVMH, 2024 yılında 84 milyar 
avro ciro ve 20 milyar avro kâr elde edecek. Yönetime baskı yapmak ve 
yanıt almak için, birkaç yüz Moët & Chandon çalışanı 3 Haziran 2025'te 
Épernay'deki Avenue de Champagne'deki prestijli evin avlusunda gösteri 
düzenledi. Göstericiler arasında belirli süreli sözleşmeli çalışanlar da 
vardı. Moët'te üretimde kısa süreli sözleşmelerle çalışan iki kadın, 
"Bilgi almak için geldik," diye açıkladı. Sözleşmelerinin 
yenilenmeyeceğinden korkuyorlar. İçlerinden biri, "İşlerde bir düşüş 
olduğunu fark ettik," diye belirtti. "Sonra sözleşmelerimiz değişti." 
Altı aydan iki aya düştük."
İki şampanya evi (Mumm ve Perrier-Jouët) sahibi olan Pernod Ricard'ın, 
GH Mumm şampanya markasını satmayı düşündüğü bildiriliyor. Şu anda 
ücretler nedeniyle iş bırakma eylemleri var (Perrier-Jouët'te "sabah ve 
akşam 15 dakika"). Sendika temsilcileri, 3 Haziran'da Moët'te düzenlenen 
gösteride hazır bulundu.

Haumont'taki ArcelorMittal: ücretler nedeniyle öfke ve grev
Grev, yönetimin ücret görüşmeleri sırasında zam yapmayacağını 
açıklamasının ardından 8 Nisan'da kendiliğinden başladı. Yönetim, aynı 
gruptaki diğer fabrikaların aldığı 1.000 avroluk ikramiyeyi bile vermeyi 
reddetti. Asgari ücretin biraz üzerinde ücret alan ve bazıları otuz 
yıllık hizmetten sonra 1.600 avro kazanan işçiler için bu bir dönüm 
noktasıydı. Grevciler, fabrikaya uğrayan kamyon şoförleriyle görüşmeler 
arasında üç gün boyunca fabrika girişinde toplandılar. Görüşmeler 
sırasında CGT sendikası %3 zam ve 1.000 avro ikramiye talep etti. 
Hautmont fabrikası harekette yalnız değildi. Haute Marne'deki Chevillon 
fabrikası da aynı nedenlerle birkaç gün grevde kaldı. Hautmont'ta 
yönetim, hemen 500 avro ikramiye, mali sonuçlar "karşılığa gelirse" Ekim 
ayında ise 500 avro daha ikramiye verdi. İkinci yarının sonunda 
verilecek 400 avroluk bir ikramiye ise üretimdeki gecikmelerin telafi 
edilmesine bağlı. Grevciler, dev ArcelorMittal'e karşı zafer kazanmış 
olmanın verdiği hisle işe dönmeye karar verdiler.
23 Nisan'da Saint-Denis'teki merkezde yapılan Sosyal ve Ekonomik Komite 
(CSE) toplantısının ardından, grup yönetimi, ArcelorMittal France 
Nord'un yedi tesisinde (Dunkirk, Florange, Basse-Indre, Mardyck, Mouzon, 
Desvres ve Montataire) 400 üretim ve 230 destek pozisyonunda işten 
çıkarma yapmayı planlıyor. Bu tesislerde toplamda yaklaşık 7.100 kişi 
çalışıyor. 7 tesiste işten çıkarma duyurusu ve Dunkirk'te başarılı bir 1 
Mayıs'ın ardından, 13 Mayıs'ta Paris'teki çelik üreticisinin St. 
Denis'teki merkezinde (özellikle Florange ve Dunkirk'ten) güçlü bir 
artış yaşandı.

Lubrizol Rouen ve Le Havre'da grev ve abluka
Kararlı bir mücadelenin (bir hafta süren grev ve abluka) ardından, 5 
Mayıs'ta Lubrizol'ün Şubat ayı başında Rouen ve Le Havre tesislerinde 
duyurduğu PSE'den vazgeçtiğini öğrendik. Bu duyuru, bir zaferden ziyade 
bir erteleme olarak görüldü. 23 Mayıs'ta, patronların rahatsız edici 
açıklamalarının ardından tazminat almak için söz konusu tesislerde grev 
başladı.

Maintenance Industrie'de 2,5 ay süren grev
İki buçuk aylık grevin ardından (24 Şubat'tan beri), grevciler kazandı: 
Parisli bir temizlik şirketi olan Maintenance Industrie, sürekli çalışma 
saatleri sağlamakla yükümlü! Patron, talep eden grevcilerin çoğuna 
mevcut yarı zamanlı çalışmalarının ötesinde ek saatler verdi. Grevciler, 
taleplerine bağlı olarak çalışan başına 24 dakikadan 2,5 saate kadar ek 
çalışma hakkı elde etti. Bu, günde ortalama bir saat ve ayda yaklaşık 
yirmi saat ek çalışma anlamına geliyor. Bu, iş sözleşmesinde gerçek bir 
kazanım.

Saverglass'ta işten çıkarmalara karşı grev
Lüks cam eşya sektöründe dünya lideri olan çok uluslu bir şirket olan 
Saverglass, "işleri kurtarmak" için %7'lik bir ücret kesintisi 
önermişti. Ardından, kapatmayı planladığı Le Havre tesisinde 139 kişiyi 
işten çıkarmayı içeren bir işten çıkarma planı duyurdu. CGT, UNSA, CFDT 
ve CFTC sendikaları, 21 ve 22 Mayıs'ta birkaç saat sürecek bir grev 
çağrısında bulundu. İlk iki gün başarılı geçti ve grevciler, yoldan 
geçenlerin ve yerel halkın yanı sıra şirketin diğer tesislerindeki 
meslektaşlarının, liman işçilerinin, Siemens işçilerinin ve Total 
çalışanlarının desteğine güvenebildiler.

Domo Belle-Étoile'de 155 İşten Çıkarmaya Karşı Mücadele
Lyon'un güneyinde bulunan ve yaklaşık 650 çalışanı bulunan Domo 
Belle-Étoile kimya tesisinde, Mart ortasında açıklanan 155 işten 
çıkarmanın ardından işçilerin mücadelesi devam ediyor. 8 Nisan'daki ilk 
mitingden bu yana, vardiyalı işçiler bu işten çıkarmalara karşı 
inisiyatif aldı: Santralin kuzeyindekiler ve valilik tarafından el 
konulan termik santraldekiler tarafından üretimi durduran yenilenebilir 
iş bırakma hareketi başlatıldı. Hem günlük işçiler hem de vardiyalı 
işçilerden oluşan onlarca işçi, 2 ve 3 Haziran'da santralin önünde 
toplanarak bildiri dağıttı ve meslektaşlarını hareketi yoğunlaştırmaya 
ikna etti. 5 ve 6 Haziran'da, hem otomobiller hem de kamyonlar için 
tesise girişler tamamen kapatıldı. CGT tarafından 5 Haziran'da Medef 
önünde düzenlenen mitinge bir heyet katıldı. İşçiler, kimya 
şirketlerinin büyük manevraları için feda edilmeyi reddediyor ve işten 
çıkarılan çalışanlar için Domo ikramiyesine (maaş ve kıdeme göre 
hesaplanan) ek olarak en az 80.000 avroluk yasal ikramiyeden daha yüksek 
bir ikramiye talep etmeye devam ediyor.

https://oclibertaire.lautre.net/spip.php?article4504
________________________________________
A - I n f o s Anartistlerce Hazirlanan, anartistlere yonelik,
anartistlerle ilgili cok-dilli haber servisi
Send news reports to A-infos-tr mailing list
A-infos-tr@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-tr
Archive http://ainfos.ca/tr