A-Infos (de) Uk, ACG, Jackdaw #23 - Warum direkte Aktion? (ca, en, it, pt, tr)[maschinelle Übersetzung]

Es gibt unzählige Methoden, mit denen Menschen versuchen, die Welt zu 
verändern - zu viele, um sie hier alle zu nennen. Oft glauben wir 
jedoch, wir könnten uns Hilfe von verschiedenen "Spezialisten" wie 
Politikern, Gewerkschaftsführern, Rechtsexperten und dergleichen holen. 
---- In Wirklichkeit ist das nicht der Fall. Politiker und 
Gewerkschaftsführer verfolgen andere Interessen als wir, wie praktisch 
jeder, der sechsstellig verdient oder sogar nur um die 80.000 bis 90.000 
Pfund im Jahr dümpelt. Der Versuch, Schutz hinter dem Gesetz zu suchen, 
kann uns ebenso ratlos zurücklassen, denn die Gesetze, die uns heute 
schützen, können morgen einfach geändert werden - vorausgesetzt, sie 
werden überhaupt erst durchgesetzt!

Wir befürworten direkte Aktion: weil sie auf unserer kollektiven Stärke 
beruht, um den "Weiter so" zu stoppen, statt auf unseren individuellen 
Lebensstil oder Appelle an politische und gewerkschaftliche Führer. Und 
weil es letztendlich bedeutet, sich aufeinander zu verlassen - auf die 
anderen, die unsere Situation teilen - statt auf sogenannte "Experten", 
die letztlich nicht mit unseren Problemen leben müssen.
Was ist direkte Aktion?
Direkte Aktion bedeutet, dass Menschen aktiv werden, um ihre Ziele zu 
erreichen, ohne dass Dritte eingreifen. Das bedeutet, dass wir auf 
Lobbyarbeit bei Politikern verzichten oder auf die Großzügigkeit unserer 
Arbeitgeber, um unsere Bedingungen zu verbessern. Letztendlich ist es 
ihnen nicht nur egal - sie profitieren davon, unsere Bedingungen zu 
verschlechtern.
Wir ergreifen also selbst Maßnahmen, um Verbesserungen unserer 
Bedingungen zu erzwingen. Dadurch stärken wir uns selbst, indem wir 
Kontrolle und Verantwortung für unser Handeln übernehmen. Grundlegend 
für direkte Aktion ist die Idee, dass wir uns nur aufeinander verlassen 
können, um unsere Ziele zu erreichen.
Direkte Aktion findet dort statt, wo wir die harte Seite des 
Kapitalismus erleben. Oft ist das der Arbeitsplatz, wo unsere Chefs 
versuchen, uns zu entlassen oder uns härter für weniger Geld arbeiten zu 
lassen. Oder es kann der Wohnort sein, wo lokale Politiker versuchen, 
die Ausgaben durch den Abbau öffentlicher Dienstleistungen zu senken.
Direkte Aktion am Arbeitsplatz
Direkte Aktion am Arbeitsplatz ist im Grunde jede Aktion, die die 
Führungskompetenz der Chefs beeinträchtigt und sie zwingt, den 
Forderungen ihrer Mitarbeiter nachzugeben.
Die bekannteste Form direkter Aktion am Arbeitsplatz ist der Streik, bei 
dem Arbeitnehmer die Arbeit niederlegen, bis sie ihre Forderungen 
erfüllen. Streikaktionen können jedoch manchmal durch 
Gewerkschaftsbürokraten und Antistreikgesetze eingeschränkt werden. 
Dennoch ignorieren Arbeitnehmer diese Beschränkungen oft erfolgreich und 
führen inoffizielle oder "wilde" Streiks durch, die einen Großteil der 
Wirkung von Streikaktionen erzielen.
Obwohl es zu viele gibt, um sie hier alle zu erwähnen, sind einige 
weitere Taktiken direkter Aktion, die von Arbeitnehmern eingesetzt 
werden, folgende:
* Besetzungen: Arbeitnehmer sperren ihre Vorgesetzten vom Arbeitsplatz 
aus und streiken zwar, lassen aber nicht zu, dass der Vorgesetzte sie 
durch Streikbrecher (auch "Streikbrecher" genannt) ersetzt.
* Bummelstreiks: Arbeitnehmer arbeiten viel langsamer als üblich, um 
sicherzustellen, dass weniger Arbeit geleistet wird (und somit weniger 
Gewinn erzielt wird).
* Dienst nach Vorschrift: Eine weitere Form von Arbeitskampfmaßnahmen, 
bei der Arbeitnehmer jede noch so kleine Regel genau befolgen, um das 
Arbeitstempo zu verlangsamen.
Es gibt viele Beispiele für den erfolgreichen Einsatz dieser Art von 
Taktiken. 1999 traten die Arbeiter der Londoner U-Bahn in einen 
"Pissstreik", um sich dagegen zu wehren, dass sie nach Feierabend nicht 
nach Hause gehen durften. Anstatt wie üblich an den Gleisen zu pinkeln, 
bestanden sie darauf, vom Sicherheitsbeauftragten, der (aus 
Sicherheitsgründen) den Rest des Teams mitbringen musste, auf die 
Toilette begleitet zu werden. Bei ihrer Rückkehr "merkte" jemand 
anderes, dass sie ebenfalls gehen mussten, wodurch die Arbeit praktisch 
zum Erliegen kam!

2009 führten Müllarbeiter in Brighton einen erfolgreichen wilden Streik 
gegen Mobbing durch das Management durch, während im selben Jahr 
Visteon-Arbeiter in London und Belfast ihre Fabriken gegen Entlassungen 
besetzten.
Direkte Aktionen am Arbeitsplatz wurden oft auch für politische Zwecke 
eingesetzt. So weigerten sich beispielsweise in diesem Jahr französische 
und italienische Hafenarbeiter, Waffen für Israel zu transportieren.
Erfolgreiche direkte Aktionen können jedoch auch außerhalb des 
Arbeitsplatzes zu einer Vielzahl von Themen stattfinden.
Direkte Aktionen in der Gemeinde.
Das bekannteste Beispiel der jüngeren britischen Geschichte ist die 
Kopfsteuer. Als Margaret Thatcher 1989 versuchte, die unpopuläre Steuer 
einzuführen, weigerten sich landesweit bis zu 17 Millionen Arbeiter, sie 
zu zahlen. In ganz Großbritannien breiteten sich in Gemeinden Gruppen 
von Steuersäumigen aus, und Menschen gründeten lokale Netzwerke gegen 
Zwangsräumungen, um Gerichtsvollziehern die Stirn zu bieten. Bis 1990 
waren sowohl Margaret Thatcher als auch die Kopfsteuer besiegt.

Ähnliche Kampagnen zur Steuerverweigerung schlugen in Irland erfolgreich 
die steigenden Wassergebühren (1993-1996) und Müllgebühren (2003-2004). 
2011 starteten arbeitende Menschen in Griechenland die Kampagne "Wir 
zahlen nicht" gegen steigende Preise. Die Menschen weigerten sich, 
Autobahngebühren und Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel zu 
bezahlen, und einige Ärzte weigerten sich sogar, ihren Patienten ihre 
Behandlungen in Rechnung zu stellen.
Auch auf dem europäischen Festland breiteten sich "wirtschaftliche 
Blockaden" aus.
Sie werden oft von Studierenden oder Arbeitern eingesetzt, wenn Streiks 
nicht besonders effektiv waren. Dabei blockieren die Teilnehmer 
Hauptverkehrsstraßen oder Verkehrsknotenpunkte. Die Idee dahinter ist, 
dass die Demonstranten die Wirtschaft blockieren, indem sie Menschen 
daran hindern, zur Arbeit zu gelangen, oder den Transport von Waren und 
Dienstleistungen verlangsamen - ähnlich wie bei einem Streik.
Hunderttausende Menschen haben sich an solchen Taktiken beteiligt und 
sich damit von staatlich genehmigten (und ineffektiven) Methoden wie 
Lobbyarbeit und A-nach-B-Märschen abgewandt.
Basierend auf "Was ist direkte Aktion?" von Organise! Irland.
https://organise-ireland.blogspot.com/2011/01/what-is-direct-action.html

https://www.anarchistcommunism.org/wp-content/uploads/2025/06/jackdaw23c.pdf
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