A-Infos (ca) Turkey, Yeryuzu Postasi: ¡El descanso es un derecho, no se puede usurpar! - Sindicatos Autónomos de Trabajadores (de, en, it, pt, tr)[Traducción automática]

Declaración de los Sindicatos Autónomos de Trabajadores contra la 
usurpación del derecho a vacaciones semanales con la enmienda al 
Artículo 46 de la Ley Laboral. Con la última enmienda al Artículo 46 de 
la Ley Laboral, uno de nuestros derechos adquiridos, el derecho a 
vacaciones semanales, está siendo usurpado a petición de los empleadores 
con el pretexto de la "flexibilidad". Según esta modificación, los 
empleados de centros de trabajo con licencias turísticas podrán 
disfrutar de las vacaciones semanales dentro de los cuatro días 
siguientes a su fecha de disfrute; el trabajo realizado durante las 
vacaciones semanales no se considerará horas extras.

Mientras el gobierno del AKP-MHP continúa despojándonos de nuestros 
derechos uno a uno en beneficio de los empleadores, los sindicatos y la 
oposición, supuestamente actuando en nombre del orden, se conforman con 
observar el proceso. A pesar de la presencia de representantes 
sindicales en la comisión y de los llamados partidos "socialistas" y 
"laboristas" en el Parlamento, el hecho de que solo conociéramos esta 
normativa después de su aprobación demuestra una vez más que solo 
podemos confiar en nuestra propia autodeterminación.

Esta normativa, que establece que "con el consentimiento escrito del 
trabajador, este puede disfrutar de sus vacaciones semanales en un plazo 
de cuatro días", otorga a los empleadores del sector turístico la 
"flexibilidad" de trabajar 10 días seguidos. Esta normativa no solo 
allana el camino para el trabajo precario y servil y una mayor 
explotación de los trabajadores turísticos temporeros, a menudo no 
registrados, sino que también abre la puerta a una nueva amenaza para 
todos nosotros, independientemente del sector. En otras palabras, se 
trata de un ataque no solo contra los trabajadores del turismo, sino 
contra todos los trabajadores. Esta normativa, que está provocando la 
salivación de los empleadores, se está poniendo a prueba con los 
trabajadores del turismo. Si no reaccionamos a esta normativa y no 
luchamos contra ella, es inevitable que esta práctica se implemente en 
otros sectores mañana.

Debemos debatir esta normativa en el lugar de trabajo hoy mismo y 
explicársela a nuestros compañeros. Debemos luchar por su derogación y 
tomar medidas inmediatas para evitar que se extienda a otros sectores. 
Como empleados del sector turístico, debemos comprender a fondo la 
normativa y actuar juntos contra la presión de los empleadores para su 
aprobación y la posibilidad de implementarla como un horario laboral 
ininterrumpido de 10 días durante la temporada.

¡Juntos podemos repeler este ataque!

Sindicatos Autónomos

Fuente: ¡El descanso es un derecho y no puede ser usurpado!

https://www.yeryuzupostasi.org/2025/07/13/dinlenme-haktir-gasp-edilemez-otonom-isci-birlikleri/
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