A-Infos (de) France, OCL CA #351 - Lohnverweigerung: Streiks bei Stellantis, Yoplait, La Provence... (ca, en, it, fr, pt, tr)[maschinelle Übersetzung]

Streik im Werk Poissy des Automobilgiganten Stellantis
Am Dienstag, dem 15. April, legten fast 200 Beschäftigte im 
Stellantis-Werk in Poissy die Arbeit nieder und legten die Produktion 
still. Die Streikenden antizipieren die Folgen des Produktionsstopps des 
Opel Mokka, der bis 2028 andauern soll. "Erstmals haben sich uns sogar 
Subunternehmer angeschlossen: GSF, Derichebourg, Forvia, Geodis, Trigo, 
Veolia... Auch sie sind besorgt. Einige von ihnen kennen wir seit über 
30 Jahren. Ein Produktionsstopp gefährdet auch sie." Die 
Hauptversammlung beschloss die Gründung eines gewerkschaftsunabhängigen 
Streikkomitees, das es Nichtgewerkschaftsmitgliedern ermöglichen soll, 
die Bewegung aufzubauen. Neben der Weiterbeschäftigungsgarantie fordern 
die Streikenden einen garantierten Seniorenurlaub, der länger als die 
derzeit vorgesehenen drei Jahre ist, und eine bessere Vergütung als die 
70 % des derzeitigen Systems. Sie fordern außerdem eine garantierte 
Festanstellung für diejenigen, die weiterarbeiten müssen, sowie eine 
Prämie über dem gesetzlichen Höchstbetrag im Falle einer Entlassung, 
deren Höhe von den Streikenden kollektiv beschlossen werden muss.

Streik bei Yoplait
An den drei französischen Standorten von Yoplait (Vienne, Le Mans und 
Monéteau) kam es ab dem 18. März zu einem beispiellosen Streik. Die 
Streikenden hatten sich auf aggressive Forderungen geeinigt: eine 
Gehaltserhöhung von mindestens 10 % mit einem Minimum von 150 EUR. 
Motiviert wurde die Bewegung vom Wunsch nach einer besseren 
Gewinnverteilung. Zusätzlich zu den vom Management den Arbeitern und 
Angestellten angebotenen Krümel erhalten die Manager zielorientierte 
Prämien, die proportional zu ihrem Gehalt und damit deutlich attraktiver 
sind. Nach dieser starken Mobilisierung hielt das Management an seinem 
ursprünglichen Vorschlag einer Bruttogehaltserhöhung von 2,3 % fest, 
schlug jedoch eine Kaufkraftprämie von 400 EUR, eine Erhöhung der 
Gewinnbeteiligung um 0,7 %, eine Erhöhung des Urlaubsgeldes um 100 EUR 
und eine Erhöhung des Transportbonus um 50 EUR vor. Zusätzlich wurden 
30.000 Euro für die Einstufung der Kategorie der manuellen/technischen 
Mitarbeiter bereitgestellt. Der Vorschlag wurde auf den verschiedenen 
Mitarbeiterversammlungen am 4. April angenommen, und die Mobilisierung 
endete damit nach fast drei Wochen. Die drei Yoplait-Fabriken in 
Frankreich gehören zur Sodiaal-Gruppe, zu der auch andere große Namen 
der Lebensmittelindustrie wie Candia und Entremont gehören.

Thales - Mérignac: Unternehmensübergreifende Demonstration
Am Donnerstag, dem 10. April, demonstrierten fast tausend Beschäftigte 
der Luftfahrtindustrie im Industriegebiet Mérignac nahe Bordeaux für 
höhere Löhne. Drei Viertel der Demonstranten waren Thales-Mitarbeiter, 
deren Lohnproteste am 9. Januar begonnen hatten. Thales-Mitarbeiter 
verließen ihr Werk, den Campus, und trafen sich mitten im 
Industriegebiet mit Delegationen von Dassault, Airbus, verschiedenen 
Ariane-Standorten sowie Subunternehmern wie CGI, Akkodis, Akka, Hensoldt 
und anderen. Die gemeinsame Forderung der Demonstranten waren höhere 
Löhne. Die Aktionäre des Arbeitgeberverbands der Luftfahrtindustrie 
stimmten einer zweiprozentigen Lohnerhöhung für die Beschäftigten der 
Branche zu, also einigen Dutzend Euro pro Beschäftigtem, während sie 
selbst Milliarden einstreichen, allein im vergangenen Jahr eine 
Milliarde an Dividenden und Aktienrückkäufen von Thales. Am 14. April 
versuchte das Thales-Management, das den wachsenden Druck spürte - 
mehrere Dutzend Beschäftigte streikten in Toulouse und legen in Vélizy 
die Arbeit nieder -, den Ärger der Beschäftigten zu beschwichtigen. Es 
gewährte einen zusätzlichen Bonus von 500 Euro und leitete Verhandlungen 
über eine Erhöhung der Gewinn- und Mitarbeiterbeteiligung ein. Selbst 
bei einer Ausschüttung an 40.000 Beschäftigte entsprechen 500 Euro nur 
zwei Prozent der an die Aktionäre ausgezahlten Summe - ein Krümel, der 
niemanden zufriedenstellt.

Streik bei Colas in Mayotte
Am 25. Februar begann ein Streik bei ETPC, einer Tochtergesellschaft von 
Colas, die zur Bouygues-Gruppe gehört und einen Steinbruch betreibt 
sowie Betonblöcke und Bordsteine herstellt. Die Beschäftigten fordern 
die Zahlung eines "Chido-Bonus" in Höhe von 3.000 Euro. Ein Urteil vom 
20. März, das die Auflösung der ersten Streikpostenkette und eine 
tägliche Strafzahlung von 1.000 Euro anordnete, erzwang die Aussetzung 
des Streiks. Die Beschäftigten von Colas traten jedoch ihrerseits in den 
Streik und sind seitdem den unerbittlichen rechtlichen Schikanen des 
Arbeitgebers ausgesetzt. Die Mehrheit der Beschäftigten stammt aus der 
Komorischen Republik, und ihre Anwesenheit im Land ist an ihren 
Arbeitsvertrag gebunden. Für sie bedeutet Streiken, sich der Gefahr von 
Entlassung und Ausweisung auszusetzen. Nach über zwei Monaten Streik bei 
ETPC und über einem Monat bei Colas wissen die Beschäftigten, dass ein 
anderes Kräfteverhältnis erforderlich ist, um den Vertrag zu brechen.

NTN - Allonnes: Streik gegen Entlassungen

Das Werk, das Getriebe für zahlreiche Automarken herstellt, beschäftigt 
620 Beschäftigte, darunter 300 Produktionsmitarbeiter und Dutzende 
festangestellte Zeitarbeiter. Geplant sind 127 Stellenstreichungen, vor 
allem in der Arbeiterklasse, die am stärksten von diesem Plan betroffen 
ist. Viele Beschäftigte beschlossen, sich zu wehren und am 10. April in 
den Streik zu treten. Die Nachtschicht begann von selbst: 90 
Beschäftigte kündigten, und die Produktion stoppte. Die Gewerkschaft CGT 
rief die beiden anderen Schichten umgehend dazu auf, dem Beispiel zu 
folgen, was diese auch taten, und die Beschäftigten versammelten sich am 
Kreisverkehr vor dem Werk. Der Streik dauerte vom 10. bis zum 16. April. 
Die Streikenden weigerten sich, den Kreisverkehr zu verlassen, bis die 
Betriebsleitung ihnen die geforderte Summe zusprach. Schließlich erhöhte 
die Gewerkschaft am Ende des Tages die Bonusbeträge leicht, und dieser 
x-te Vorschlag wurde von der großen Mehrheit der Streikenden angenommen. 
Streik gegen die PSE bei der Zeitung La Provence
Die Sozialmaßnahmen wurden nach der Ankündigung eines brutalen und 
einseitigen Plans zur Arbeitsplatzsicherung (PSE) am 29. April 
beschlossen, der Dutzende von Arbeitsplätzen direkt bedroht, erklärte 
die Filpac-CGT in einer Pressemitteilung. La Tribune Dimanche, eine 
Sonntagswochenzeitung, die wie die La Provence-Gruppe (einschließlich 
der Regionalzeitungen La Provence und Corse-Matin) zur Reederei CMA CGM 
von Rodolphe Saadé gehört, erschien ebenfalls nicht in den Regionen 
Südosten, Südwesten und Rhône-Alpes. Der Plan würde 72 Arbeitsplätze 
betreffen, darunter 51 in der Druckerei, die im September schließen 
wird. Der CEO von CMA Media, der Medienholding von CMA CGM, zu der auch 
BFMTV und RMC Radio gehören, versicherte gegenüber AFP, dass für jeden 
betroffenen Mitarbeiter ein Umstrukturierungsvorschlag unterbreitet 
werde. Es werden 25 Umstrukturierungsvorschläge gemacht, insbesondere 
innerhalb der neuen Druckerei (die La Marseillaise druckt), die CMA 
Media in Vitrolles erwerben wird.

http://oclibertaire.lautre.net/spip.php?article4478
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