A-Infos (fr) Monde Libertaire - Des idées et des luttes: Les discriminations

Contre les discriminations, une nécessité de santé publique ---- «La 
discrimination est un délit qui consiste à traiter défavorablement une 
personne en s'appuyant sur un motif interdit par la loi (exemple: 
l'origine, l'orientation sexuelle, etc.). Cette infraction peut être 
commise par un particulier (personne physique), un agent dépositaire de 
l'autorité publique ou une personne chargée d'une mission de service 
public.» Cette définition juridique est extraite du site 
Service-public.fr. Elle est juste. Il faut y ajouter les vingt-cinq 
critères de discrimination. Cette approche juridique, pénale est 
essentielle pour protéger les personnes victimes de ces comportements. 
De la moquerie au refus de servir, de recruter, de loger, les cas sont 
nombreux et odieux. Parfois, la justice est saisie mais sa lenteur, la 
faiblesse des sanctions, ses procédures ne traitent pas la dimension 
psychologique, les souffrances endurées par les victimes.

Meziani Yamina, universitaire, chercheuse nous invite dans son livre Les 
discriminations un enjeu de santé publique: le cout caché, publié aux 
éditions du Bord de l'eau, à mesurer les effets sur la santé des 
individus. «Qu'il s'agisse de stress chronique, de troubles 
psychosomatiques et alimentaires, ou d'un épuisement progressif, les 
expériences s'inscrivent durablement dans les corps.» Il en résulte un 
cout tant social que financier.

La répétition des discriminations engendre une défiance sociale et une 
usure psychologique chez les personnes. Curieusement les lois se 
multiplient mais les cas aussi. Les organisations multiplient les 
dispositifs valorisant la diversité. Pourtant des obstacles majeurs 
remettent en question leur effectivité. Il y a parfois une forme de 
perversité. «Les employés issus de groupes minorisés sont souvent 
valorisés dans la mesure où leur présence apporte un bénéfice mesurable 
à l'organisation». Cela évite aussi de transformer en profondeur des 
structures discriminatoires de cette même organisation. Face aux lacunes 
d'analyse en France de ses phénomènes, Meziani Yamina «adopte une 
approche novatrice: la «corporéité des discriminations» afin d'examiner 
comment celles-ci affectent directement ou non la santé des travailleurs».

La «corporéité des discriminations»

L'ouvrage engage dans un premier chapitre une réflexion théorique sur 
cette corporéité. Puis dans une deuxième partie, Meziani Yamina nous 
fait rencontrer des patients qui expriment leur vécu, leurs souffrances. 
Les deux derniers chapitres explorent comment les discriminations 
s'incarnent concrètement dans la vie professionnelle des individus et 
impactent leur santé, y compris chez les personnes qui, malgré ces 
discriminations, ont réussi économiquement.

Par des entretiens, nous découvrons dans différents milieux tels que le 
sport, l'hôpital notamment, les souffrances: l'anxiété, la dépression, 
le burn out, la fatigue chronique, les maladies cardiovasculaires... Et 
ce malgré le statut socio-économique. Le vécu, c'est aussi dans les 
difficultés de location, l'accueil dans les services publics ou 
commerciaux, les orientations scolaires, les insultes, l'humiliation 
verbale, les stéréotypes véhiculés par la société. Il en résulte des 
discriminations cumulées évoquées par les personnes interrogées, 
subissant la violence sociétale. Les émotions primaires sont 
révélatrices: colère, tristesse, anxiété, une forme de «ras-le-bol des 
choses». Et Meziani Yamina de souligner: «Ceci étant dit, les principaux 
résultats de notre étude démontrent l'urgence à considérer les effets 
des discriminations ethno-raciales et religieuses sur le bien-être et la 
santé, et à multiplier les travaux sur ce sujet afin de renforcer notre 
connaissance sociologique, médicale et juridique de ces processus, 
auprès de publics aux profils socioprofessionnels variés». En effet, la 
mobilisation des compétences complémentaires dans des domaines variés 
enrichit l'analyse comme le démontre l'entretien avec le professeur 
David R. Williams d'Harvard, repris en annexe de l'ouvrage.

* Meziani Yamina
Les discriminations,
un enjeu de santé publique: le cout caché
Ed. Le Bord de l'eau, 2025

https://monde-libertaire.fr/?articlen=8487
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