A-Infos (ca) Italy, FAI, Umanita Nova #18-25 - La centralidad de la oposición a la guerra. Huelga general del 20 de junio (de, en, it, pt, tr)[Traducción automática]

Conviene establecer una premisa general. De hecho, las huelgas del 
sindicalismo de base, salvo que difieren entre sí en cuanto al número de 
sindicatos que se afilian, el área que las apoya, el contexto en el que 
se producen y las relaciones internas, tienen como objetivo principal y 
evidente el siguiente: visibilizar, en primer lugar, a los trabajadores 
que el sindicalismo de base organiza, así como a los sectores sociales 
con los que se relaciona, la propuesta política sindical del propio 
sindicalismo de base.

Este es un punto fuerte, pero también una debilidad, de este tipo de huelga.

De hecho, las huelgas de empresa, sectoriales y de categoría tienen 
objetivos precisos y bien definidos; si se llevan a cabo correctamente, 
interceptan las reivindicaciones que sectores específicos de 
trabajadores sienten con fuerza; crean, en la medida en que tienen 
éxito, problemas y contradicciones para contrapartes igualmente precisas 
y definidas.

Las huelgas generales, por definición, tienen como contraparte a la 
patronal pública y privada, al gobierno y al sistema de partidos; tienen 
como interlocutores a la masa de trabajadores asalariados y, a la vez, a 
los movimientos sociales de oposición. En otras palabras, siendo 
realistas, no buscan alcanzar objetivos, sino estimular una movilización 
a medio y largo plazo y, en esta perspectiva, involucrar y, de ser 
posible, organizar a sectores de trabajadores que hasta entonces eran 
ajenos al sindicalismo de base.

Todo esto sin olvidar las complejas relaciones internas dentro del mismo 
campo del sindicalismo de base que, en las últimas décadas, en lugar de 
caracterizarse por agregaciones y recomposiciones, ha experimentado el 
proceso inverso; las relaciones igualmente complejas con los sectores de 
oposición del sindicalismo institucional, con la izquierda, llamémosla 
así, radical, con los movimientos sociales de oposición, etc.

Ahora bien, es evidente que en este período el principal motivo de 
movilización es la oposición a la guerra en general y, en particular, a 
lo que está sucediendo en la Franja de Gaza.

La masacre de la población palestina afecta, de hecho, a un nivel ético 
más que político, la sensibilidad de amplios sectores de jóvenes, por un 
lado, y, por otro, de trabajadores inmigrantes de países árabes e 
islámicos, y sin duda de un amplio sector de personas sensibles a este 
tipo de acontecimientos. Por ello, las manifestaciones de solidaridad 
con la población gazatí se han sucedido durante meses con una nutrida 
participación.

En cuanto a la huelga del 20 de junio de 2025, para tener una idea 
precisa de sus motivaciones y perspectivas, es necesario partir de la 
plataforma de huelga decidida por tres de los sindicatos que, hasta la 
fecha, han decidido llevarla a cabo: la Confederación Unitaria de Base, 
el Sindicato General de Base y la Unión Sindical de Base.

A los tres primeros sindicatos promotores se unieron algunos sindicatos 
locales y, sobre todo, SI Cobas con su propia convocatoria, pero creo 
que la primera plataforma de huelga sigue siendo una buena base para 
evaluar la huelga en sí o, mejor aún, las intenciones de quienes la 
promovieron. La plataforma de la CUB, la SGB y la USB es bastante amplia 
y articulada, pero puede dividirse fácilmente en dos partes más grandes 
y una, al menos en longitud, más pequeña.

El primer punto, el que se aborda a menudo en la campaña de lanzamiento 
de la huelga, define con gran claridad un objetivo político central: 
«Contra el genocidio en Palestina, el suministro de armas a Israel y la 
ausencia de una intervención concreta para desvincularnos de los 
horribles crímenes perpetrados por el Gobierno de Israel. Por la ruptura 
de las relaciones diplomáticas y comerciales con Israel y, en cualquier 
caso, por interrumpir la acción genocida sistemática contra el pueblo 
palestino».

De hecho, la huelga está en línea directa con el movimiento contra los 
crímenes cometidos por las tropas israelíes en la Franja de Gaza que se 
ha desarrollado en los últimos años y con las numerosas manifestaciones 
que se han producido sobre este tema.

El segundo punto de la plataforma aborda el tema de forma más general y 
puede considerarse una simple ampliación del primero: «Contra la guerra, 
la economía de guerra y el aumento del gasto militar, además de los 
40 000 millones de euros ya previstos para el actual trienio.

Por la paz también en el conflicto ruso-ucraniano y por inversiones en 
sanidad, educación, transporte y bienestar, cuyo agravamiento profundiza 
las desigualdades y la pobreza existentes».

En el punto 6 -«contra la opción autoritaria en cuanto a leyes que 
reprimen la disidencia y el conflicto social, empezando por el nuevo 
decreto de seguridad que introduce numerosos delitos nuevos y el aumento 
de las penas para impedir el desarrollo de la protesta social»-, se 
retoma constantemente el tema de la conexión entre la guerra externa e 
interna. Por otro lado, el llamado Decreto de Seguridad es un importante 
tema de movilización también, pero no solo, para la llamada izquierda 
radical, dado que hoy incluso el parlamentario -estos son los milagros 
que provocan los gobiernos de derecha- resulta hostil a las leyes 
liberticidas.

En mi opinión, en este punto, la apuesta política de los sindicatos que 
convocaron la huelga y de quienes se adhirieron es clara: entrelazar la 
movilización contra la guerra con la movilización por los salarios y la 
seguridad social, una apuesta difícil de ganar y que requerirá una gran 
capacidad de agitación, comunicación e iniciativa.

Un segundo bloque de reivindicaciones es más típicamente sindical. Al 
mismo tiempo, es, al igual que el primer bloque, una expresión de la 
cultura política tradicional que, con sus fortalezas y debilidades, 
caracteriza al sindicalismo de base. Este bloque se divide en cuatro puntos.

El primero se centra específicamente en la cuestión salarial, 
considerando tanto a la patronal como al gobierno como contraparte: 
«Contra la explotación laboral, la precariedad y la contención salarial, 
tanto en la renovación de contratos públicos como privados, por parte de 
sindicatos que firman acuerdos impopulares y, a menudo, sin someterlos a 
la aprobación de los trabajadores. Por fuertes aumentos salariales y de 
pensiones, incluyendo mínimos de 1000 euros mensuales y la eliminación 
del sistema contributivo, para permitir la recuperación del poder 
adquisitivo erosionado por la inflación. Por la aprobación de un salario 
mínimo no inferior a 12 euros por hora y por la reintroducción de un 
mecanismo de ajuste salarial al coste de la vida».

El segundo punto se refiere tanto a la cuestión de la vivienda como a 
las redes de protección social: «Contra la ausencia de políticas 
sociales, a partir de la emergencia habitacional y la falta de planes 
para el desarrollo de vivienda pública, para una reforma profunda de las 
redes de protección social».

El tercer punto, «Contra la ausencia de políticas industriales capaces 
de abordar las transiciones en curso y superar la fase de fuerte 
conflicto, que desencadena un proceso de mayor desindustrialización y 
explotación de las clases trabajadoras y los trabajadores», aunque no se 
expresa con claridad, parece requerir recursos para apoyar a los 
trabajadores en caso de crisis industriales.

El cuarto punto, «Contra las muertes en el trabajo para la protección de 
la salud y la seguridad de los trabajadores en el lugar de trabajo», 
aborda una cuestión de extraordinaria relevancia.

En resumen, estos cuatro puntos reiteran la plataforma tradicional del 
sindicalismo de base.

Finalmente, hay un punto -«en contra de la ley "Sbarra" con la que el 
Gobierno, al aprobar precipitadamente la propuesta de la CISL, pretende 
descargar el riesgo empresarial sobre los trabajadores, con graves 
consecuencias para los salarios y las condiciones laborales»- que aborda 
una cuestión ciertamente importante e interesante, dado que se trata de 
una reforma muy deseada por la CISL y adoptada por el gobierno, que 
apunta a una dirección corporativa, pero que es poco conocida por los 
trabajadores, no lo suficiente como para despertar el interés que merecería.

Como es fácil comprender, la huelga del 20 de junio involucra a la 
mayoría, aunque lamentablemente no a todo, del sindicalismo de base en 
una plataforma con coherencia programática. Los hechos demostrarán si, 
en una situación difícil como la actual, en cuanto a la capacidad de 
iniciativa de nuestra clase, seremos capaces de dar una señal de cambio 
de rumbo en cuestiones tan importantes.

Cosimo Scarinzi

Imagen de Clifford Harper

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