A-Infos (ca) France, OCL CA #340 - ITALIA: Treinta años de sindicalismo de base (de, en, fr, it, pt, tr)[Traducción automática]

En el último número de Collegamenti per l'organizzazione diretta di 
Classe["Vínculos para la organización directa de clases"], nuestro 
camarada Cosimo Scarinzi intentó hacer un balance y reflexionar sobre el 
sindicalismo de base en Italia. Si la historia de estas últimas décadas 
de la lucha de clases en la península difiere en muchos puntos de la de 
Francia, nos pareció que las cuestiones, las dificultades, las 
contradicciones encontradas allí son similares a las que conocemos aquí 
(1). .
Cuando hoy cuestionamos el sindicalismo de base, es necesario tener en 
cuenta que se trata de un conjunto muy complejo de organizaciones, de 
activistas, de trabajadores que existe desde principios de los años 
1990. Obviamente, no surgió de la nada: ya existía. organizaciones 
sindicales a la izquierda de los sindicatos institucionales y, sobre 
todo, en los años 1980, importantes movimientos de masas fuera del 
control de estos sindicatos, en los sectores de la escuela, el 
transporte y la salud; pero una perspectiva consistente del sindicalismo 
alternativo sólo data de principios de los años 1990. Por lo tanto, es 
apropiado cuestionar las condiciones sociales y políticas que determinan 
esta situación.

Hay que partir de lo que se ha llamado el fin del compromiso 
socialdemócrata consistente en poner en marcha una serie de medidas como 
las privatizaciones, la reducción de los servicios públicos (y por tanto 
de los salarios indirectos) y de las pensiones, y el desarrollo del 
trabajo precario. Esta deriva dio lugar a la hipótesis según la cual la 
ofensiva del capital provocaría una reanudación de la lucha de clases en 
términos de las condiciones de vida de los trabajadores. De hecho, la 
crisis del capital ha determinado, a nivel planetario, respuestas que no 
han hecho más que posponer las contradicciones para más tarde, pero las 
han profundizado aún más (2).

Hay que considerar entonces que la elección de los sindicatos 
institucionales de aceptar un compromiso consistente en asumir el 
empeoramiento de las condiciones de vida de los proletarios a cambio de 
mantener su derecho a gestionar las negociaciones y la financiación que 
reciben de la patronal y del gobierno provocó reacciones entre 
trabajadores, activistas sindicales e incluso entre parte de las 
jerarquías sindicales, que culminó en lo que se llama "semana del 
cerrojo" (3).

Por tanto, la hipótesis de una reacción de los trabajadores se hizo 
realidad, pero de forma muy limitada. Ante la brutalidad de la ofensiva 
capitalista y la necesidad de un nivel extraordinariamente radical de 
confrontación para revertir la situación, la reacción de la clase, 
particularmente en Italia, fue, incluso en los momentos más fuertes como 
las huelgas contra la reforma de las pensiones, absolutamente limitada. 
y defensivo. En cierto modo, podemos decir que el nivel de integración 
social de la clase ha reducido su capacidad de iniciativa autónoma.
En cuanto al marco político sindical, estaba claro que construir un 
sindicato real requería una masa crítica de activistas, ejecutivos y 
organizadores con experiencia y fuertes raíces en el lugar de trabajo. 
Sin embargo, después de la "semana del perno", esta condición no se 
cumplió. La mayoría de los activistas arraigados en los lugares de 
trabajo, particularmente en las fábricas, se adhieren a la FIOM 
CGIL[metalurgia CGT]; muchos provienen de la experiencia de los nuevos 
grupos de izquierda y de los movimientos y luchas de los años 1970: son 
subjetivamente radicales y fuertemente hostiles a las opciones de la 
burocracia sindical, y lo han demostrado desafiando duramente a sus 
líderes. Al mismo tiempo, la hipótesis de una ruptura con las 
organizaciones a las que pertenecen no les convence.
Esta es una actitud comprensible porque una cosa es librar una batalla 
política contra las decisiones del propio grupo dirigente y otra es 
construir una organización, una empresa compleja y difícil con la que 
claramente no se sienten cómodos. Porque, la mayoría de las veces, los 
activistas de izquierda de la CGIL se formaron dentro de una cultura 
política basada en la división entre, por un lado, un campo sindical 
donde la unidad es central y donde es normal dar por sentado que el 
sindicato tiende a hacia la mediación y, por otro, la esfera política en 
la que las posiciones radicales, cuando existen, son prerrogativa de 
grupos de la... izquierda radical.

Por otro lado, debido en particular a la elección de muchos activistas 
de unirse al sindicalismo de base, la izquierda de la CGIL quedará 
reducida durante las próximas décadas a un papel marginal, aplastada por 
un aparato sólido, impermeable a las presiones de las bases pero capaz. 
, cuando sea necesario, de tomar giros "extremistas" para explotar el 
descontento de ciertos sectores que surge de vez en cuando.

Sin embargo, hay un contraejemplo: la única experiencia de ruptura 
organizativa coherente con el sindicalismo institucional es la de la FIM 
CISL[Federación Metalúrgica Italiana de la CISL, segundo sindicato 
italiano, fundado en 1950, de inspiración cristiana]de Milán y de 
Lombardía, que había abandonado en gran medida la organización a la que 
pertenecía, dando origen al FLM Uniti, que sería uno de los principales 
grupos fundadores de la Confederazione unitaria di base (CUB).
En la elección del grupo que da vida al FLM Uniti hay una mezcla de 
continuidad y discontinuidad de su cultura política. Por un lado, el 
coraje de tomar una decisión difícil que poco antes consideraba 
improbable; por el otro, la referencia a una visión del sindicato como 
sujeto autónomo, hasta ahora ausente o débil en la izquierda de la CGIL.
La CUB es el intento de crear un sindicato caracterizado por una fuerte 
y reivindicada autonomía frente a la patronal y al gobierno, lo cual es 
obvio, pero también frente a los partidos y, en general, frente a los 
sujetos políticos que quieren ser expresión. del movimiento obrero. Se 
trata, por tanto, de un intento de promover una agrupación amplia que, 
dentro de ciertos límites, ha funcionado, pero que, con el paso de los 
años, provocará tensiones internas, en particular entre el movimiento 
original de la FIM y el de los Rappresentanze sindacali di base ( RdB), 
sindicato preexistente al CUB, que posteriormente provocaría la salida 
de RdB del CUB y el nacimiento de USB.

Por otro lado, el hecho de que no exista una alternativa sindical fuerte 
y suficientemente arraigada como para provocar una fuerza de atracción 
centrípeta ha favorecido la elección de otros grupos militantes de crear 
organizaciones basadas en hipótesis políticas y sindicales diferentes.
Basta señalar que la existencia, según la época, de tres o cuatro 
sindicatos de cierta consistencia y de una pequeña galaxia de 
organizaciones con base local o, en todo caso, de tamaño muy modesto, es 
un factor de debilidad del sindicato. terreno que pesa sobre la 
credibilidad de todo sindicalismo de base.

En primer lugar, no ha habido un ciclo de luchas de tal magnitud y 
duración como para implicar, por un lado, a los empresarios y al 
gobierno y, por el otro, al aparato de los sindicatos institucionales. 
Ciertamente, ha habido movilizaciones importantes, pero en cuestiones 
individuales o categoriales y, particularmente en la industria, rara vez 
han ido más allá de la defensa de los trabajadores de las empresas en 
crisis.

Pensamos aquí en las importantes movilizaciones de los trabajadores 
escolares, en las primeras luchas de los conductores y de los 
trabajadores de la logística, en su mayoría inmigrantes, pero con la 
excepción parcial de la logística, donde el SI Cobas y, en menor medida, 
el AdL Cobas, la CUB y la USB se han fortalecido, no han tenido el 
impacto necesario para lograr victorias importantes y promover el 
desarrollo del sindicalismo de base.
Así, mientras que la generación de activistas formada en los años 1970 
se ha retirado, la nueva generación de activistas no ha recibido la 
formación adecuada. Ciertamente, no faltan camaradas jóvenes, a menudo 
capaces y generosos, pero observemos que no son suficientes.

Para concluir sobre estos puntos, creo que una sentencia definitiva 
sería errónea e injusta. Esta generación jugó un papel importante en 
varias luchas igualmente importantes, lideró iniciativas significativas 
en relación con importantes movimientos sociales como NO TAV (contra el 
proyecto de la línea Lyon-Turín), Non una di meno[movimiento feminista], 
contra el gasto militar, etc. El problema es que esto claramente no es 
suficiente y que, o se encontrarán nuevos medios eficaces de acción y 
organización, o se corre el riesgo de caer en la rutina.

Intentaré ahora añadir algunas consideraciones esquemáticas sobre un 
problema específico que se plantean muchos compañeros: hasta qué punto 
el sindicalismo de base es realmente de base.
Hay una serie de hechos que son absolutamente obvios y trataré de 
resumirlos de una forma, en algunos aspectos, brutal e incluso excesiva:

1. Los activistas del sindicalismo alternativo, por regla general, no 
han desarrollado en modo alguno una identidad comparable a la de los 
sindicalistas de acción directa de principios del siglo pasado, 
particularmente en lo que respecta a la crítica al parlamentarismo y a 
la clase política. . Podríamos subrayar que ese mismo sindicalismo de 
acción directa era, desde este punto de vista, contradictorio, pero hay 
que tener en cuenta que la visión general de la cuestión social que 
caracteriza a la mayoría de los "sindicalistas alternativos" es, en el 
mejor de los casos, radicalmente asistencialista, y que la ruptura con 
los sindicatos institucionales se refiere esencialmente al hecho de que 
estos últimos están totalmente subordinados a las políticas estatales y 
patronales;

2. Los sindicatos alternativos que se han mantenido y desarrollado se 
caracterizan por la presencia de un número, ciertamente limitado en 
valor absoluto y en proporción, de sindicatos institucionales, de 
funcionarios y de agentes en comisión de servicio. En otras palabras, se 
trata de una burocracia pequeña pero establecida, que se ha estabilizado 
y consolidado con el tiempo. Utilizo aquí el término burocracia no en un 
sentido polémico, sino para indicar un hecho y un grupo social cuyos 
miembros pueden ser personas de gran honestidad y gran capacidad de 
trabajo, pero que tienen, inevitablemente, una forma de afrontar los 
problemas que empieza, sobre todo, de la necesidad de crecimiento de la 
organización;

3. La misma actividad diaria de protección individual y colectiva que 
garantizan los sindicatos alternativos no podría realizarse sin este 
pequeño dispositivo. Los trabajadores que se organizan en un sindicato, 
en cualquier sindicato, esperan al menos protección legal, asesoramiento 
sobre salarios, impuestos, pensiones, enfermedades, etc.; y este 
trabajo, en cuanto supera un determinado alcance, requiere habilidades 
especializadas y disponibilidad de tiempo que no es fácil exigir a los 
activistas que dedican su día a la producción. Por supuesto, lo que digo 
no excluye que gran parte de este trabajo pueda ser realizado por 
trabajadores y delegados de empresa, pero el voluntariado debe primero 
existir y caracterizarse por una cierta competencia, y, luego, que tenga 
límites;

4. el dispositivo tiende a controlar la organización que lo produjo. Sus 
afiliados pueden dedicarse de tiempo completo al trabajo sindical, 
conocen la situación, están en contacto con colectivos empresariales, 
pueden orientar la discusión y las decisiones, tienen información que no 
está al alcance de los afiliados, quienes la verdad es que generalmente 
ni siquiera lo están. interesado en tenerlos.
Obviamente no pretendo pretender que "ésta es la realidad y no hay mucho 
que se pueda hacer"; al contrario, creo que sobre este orden de 
cuestiones debería iniciarse una reflexión y una investigación, basadas 
en nuestra experiencia concreta, y que son precisamente los Collegamenti 
per l'organizzazione directamente de clase los que deben y pueden 
promover esta reflexión y esta encuesta.

CS

Notas

1. Ver por ejemplo en CA 336 de enero de 2024 "Educación SUD; Del 
sindicalismo radical a la colaboración".

2. La respuesta del capital a la crisis de los años 1960 tuvo dos 
aspectos. Por un lado, la fragmentación del trabajo con la precariedad, 
la competencia agresiva, las deslocalizaciones y el uso cada vez mayor 
de mano de obra migrante y femenina. Por el otro, la financiarización 
que ha acelerado el proceso de deconstrucción del trabajo y de las 
condiciones de explotación.

3. En septiembre de 1992, el gobierno de Amato volvió al ataque con una 
factura financiera de 93 billones de liras y un ataque en toda regla a 
las pensiones. En las calles, los trabajadores expresaron su enfado 
contra Amato, pero también contra el acuerdo del mes de julio anterior. 
El secretario de la CGIL, Trentin, fue abucheado en Florencia, luego la 
UIL en Milán y la CISL en Nápoles. Es imposible concluir las 
manifestaciones: dominan los silbidos y los gritos, entre la multitud 
llueven rayos. La protesta creció hasta tal punto que la prensa llamó a 
este período la "temporada (o semana) de pernoctación". Los dirigentes 
sindicales hablan protegidos por personal de seguridad equipado con 
escudos de plexiglás. La prensa y los medios de comunicación, así como 
dirigentes sindicales y del Partido de Izquierda Democrática, lanzaron 
una campaña calificando a los manifestantes de provocadores. L'Unità del 
23 de septiembre titula "La autonomía ataca al Trentino, pero 150.000 
personas la aplauden". En realidad, los trabajadores no sólo toleran a 
quienes lanzan cerrojos, sino que hacen todo lo posible para impedir que 
los dirigentes sindicales terminen sus mítines con silbidos y gritos. La 
ola de protestas crece día a día y, en un intento de frenarla y 
recuperar un mínimo de credibilidad, se convoca un paro nacional de 
cuatro horas para el 13 de octubre. La historia se repite: las huelgas 
son aún más generalizadas (150.000 personas en Milán, 100.000 en Bolonia 
y Nápoles), las manifestaciones son más numerosas.

http://oclibertaire.lautre.net/spip.php?article4158
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