A-Infos (pt) France, OCL CA #340 - ITÁLIA: Trinta anos de sindicalismo popular (ca, de, en, fr, it, tr)[traduccion automatica]

Na última edição de Collegamenti per l'organizzazione diretta di 
Classe["Links para Organização Directa de Classe"], o nosso camarada 
Cosimo Scarinzi tentou fazer um balanço e reflectir sobre o sindicalismo 
de base em Itália. Se a história destas últimas décadas de luta de 
classes na península difere em muitos pontos da da França, pareceu-nos 
que as questões, as dificuldades, as contradições ali encontradas são 
semelhantes às que conhecemos aqui (1). .
Quando questionamos hoje o sindicalismo de base, é preciso ter em mente 
que se trata de um conjunto muito complexo de organizações, de 
ativistas, de trabalhadores que existe desde o início da década de 1990. 
Obviamente, não surgiu do nada: já existia. organizações sindicais à 
esquerda dos sindicatos institucionais e sobretudo, na década de 1980, 
movimentos de massa significativos fora do controlo destes sindicatos, 
nos sectores da escola, dos transportes e da saúde; mas uma perspectiva 
consistente de sindicalismo alternativo data apenas do início da década 
de 1990. É portanto apropriado questionar as condições sociais e 
políticas que determinam esta situação.

Devemos partir do que tem sido chamado de fim do compromisso 
social-democrata que consiste em implementar uma série de medidas como 
as privatizações, a redução dos serviços públicos (portanto dos salários 
indiretos) e das pensões, o desenvolvimento do trabalho precário. Esta 
deriva deu origem à hipótese segundo a qual a ofensiva do capital 
provocaria uma retomada da luta de classes em termos das condições de 
vida dos trabalhadores. Na verdade, a crise do capital determinou, a 
nível planetário, respostas que apenas adiaram as contradições para mais 
tarde, mas tornaram-nas ainda mais profundas (2).

Devemos então considerar que a escolha dos sindicatos institucionais em 
aceitarem um compromisso que consiste em assumir o agravamento das 
condições de vida dos proletários em troca da manutenção do seu direito 
de gerir as negociações e o financiamento que recebem dos patrões e do 
governo provocou reações entre trabalhadores, militantes sindicais e até 
mesmo entre parte das hierarquias sindicais, o que culminou na chamada 
"semana do parafuso" (3).

A hipótese de uma reação dos trabalhadores foi, portanto, concretizada, 
mas de forma extremamente limitada. Diante da brutalidade da ofensiva 
capitalista e da necessidade de um nível de confronto 
extraordinariamente radical para reverter a situação, a reação da 
classe, particularmente na Itália, foi, mesmo nos momentos mais fortes 
como as greves contra a reforma previdenciária, absolutamente limitada. 
e defensivo. De certa forma, podemos dizer que o nível de integração 
social da classe reduziu a sua capacidade de iniciativa autónoma.
No que diz respeito ao quadro político sindical, ficou claro que a 
construção de um verdadeiro sindicato exigia uma massa crítica de 
activistas, executivos e organizadores com experiência e fortes raízes 
no local de trabalho. Contudo, após a "semana do parafuso", esta 
condição não foi cumprida. A maioria dos ativistas enraizados nos locais 
de trabalho, especialmente nas fábricas, aderem à FIOM CGIL[metalurgia 
CGT]; muitos provêm da experiência dos novos grupos de esquerda e dos 
movimentos e lutas da década de 1970: são subjectivamente radicais e 
fortemente hostis às escolhas da burocracia sindical, e demonstraram 
isso desafiando duramente a sua liderança. Ao mesmo tempo, a hipótese de 
ruptura com as organizações a que pertencem não os convence.
Esta é uma atitude compreensível porque uma coisa é travar uma batalha 
política contra as decisões do próprio grupo de liderança, outra é 
construir uma organização, um empreendimento complexo e difícil para o 
qual eles claramente não se sentem confortáveis. Porque, na maioria das 
vezes, os activistas de esquerda da CGIL formaram-se dentro de uma 
cultura política baseada na divisão entre, por um lado, um campo 
sindical onde a unidade é central e onde é normal dar como certo que o 
sindicato tende rumo à mediação e, por outro, a esfera política em que 
as posições radicais, quando existem, são prerrogativas de grupos da... 
esquerda radical.

Por outro lado, devido em particular à escolha de muitos activistas de 
aderir ao sindicalismo de base, a esquerda da CGIL será reduzida nas 
próximas décadas a um papel marginal, esmagada por um aparelho sólido, 
impermeável à pressão das bases, mas capaz. , quando necessário, de 
tomar rumos "extremistas" para explorar o descontentamento de certos 
setores que emerge de tempos em tempos.

Contudo, há um contra-exemplo: a única experiência de ruptura 
organizacional consistente com o sindicalismo institucional é a da FIM 
CISL[Federação Metalúrgica Italiana da CISL, o segundo sindicato 
italiano, fundado em 1950, de inspiração cristã]de Milão e da A 
Lombardia, que abandonou em grande parte a organização a que pertencia, 
dando origem à FLM Uniti, que seria um dos principais grupos fundadores 
da Confederazione unitaria di base (CUB).
Na escolha do grupo que dá vida à FLM Uniti há uma mistura de 
continuidade e descontinuidade da sua cultura política. Por um lado, a 
coragem de fazer uma escolha difícil que, pouco antes, considerei 
improvável; por outro, a referência a uma visão do sindicato como 
sujeito autónomo, até agora ausente ou fraco à esquerda da CGIL.
O CUB é a tentativa de criação de um sindicato caracterizado por uma 
autonomia forte e reivindicada em relação aos patrões e ao governo, o 
que é óbvio, mas também em relação aos partidos e, em geral, em relação 
aos sujeitos políticos que querem ser a expressão do movimento operário. 
Trata-se, portanto, de uma tentativa de promover um agrupamento amplo 
que, dentro de certos limites, funcionou, mas que, ao longo dos anos, 
conduzirá a tensões internas, em particular entre o movimento original 
da FIM e o do Rappresentanze sindacali di base ( RdB), união 
pré-existente ao CUB, que mais tarde levaria à saída do RdB do CUB e ao 
nascimento do USB.

Por outro lado, o facto de não existir um sindicato alternativo forte e 
suficientemente enraizado para provocar uma força centrípeta de atração 
tem favorecido a escolha de outros grupos militantes para criar 
organizações baseadas em hipóteses políticas e sindicais diferentes.
Basta notar que a existência, dependendo do período, de três ou quatro 
sindicatos de certa consistência e de uma pequena galáxia de 
organizações baseadas localmente ou, em qualquer caso, de dimensão muito 
modesta, é um factor de fraqueza do sindicato. terreno que pesa sobre a 
credibilidade de todo o sindicalismo de base.

Voltemos às perguntas feitas na introdução:
Em primeiro lugar, não houve um ciclo de lutas de tal magnitude e 
duração que implicasse, por um lado, os empregadores e o governo e, por 
outro lado, o aparato dos sindicatos institucionais. Certamente houve 
mobilizações significativas, mas em questões individuais ou de categoria 
e, particularmente na indústria, raramente foram além da defesa dos 
trabalhadores em empresas em crise.

Estamos aqui a pensar nas mobilizações significativas dos trabalhadores 
escolares, nas primeiras lutas dos motoristas e dos trabalhadores 
logísticos, em grande parte imigrantes, mas com a excepção parcial da 
logística onde o SI Cobas e, em menor medida, a AdL Cobas, o CUB e o USB 
se fortaleceram, não tiveram o impacto necessário para alcançar vitórias 
importantes e promover o desenvolvimento do sindicalismo de base.
Assim, embora a geração activista formada na década de 1970 se tenha 
reformado, a nova geração activista não foi adequadamente formada. 
Certamente não faltam jovens camaradas, muitas vezes capazes e 
generosos, mas notemos que não são suficientes.

Para concluir sobre estes pontos, penso que um julgamento definitivo 
seria erróneo e injusto. Esta geração desempenhou um papel importante em 
diversas lutas igualmente importantes, liderou iniciativas 
significativas em relação a movimentos sociais importantes como o NO TAV 
(contra o projecto da linha Lyon-Turim), Non una di meno[movimento 
feminista], contra os gastos militares, etc. O problema é que isto 
claramente não é suficiente e que ou serão encontrados novos meios 
eficazes de acção e organização, ou existe o risco de cair na rotina.

Tentarei agora acrescentar algumas considerações esquemáticas sobre um 
problema específico que muitos camaradas se colocam, nomeadamente até 
que ponto o sindicalismo de base é realmente de base.
Vários factos são absolutamente óbvios e tentarei resumi-los de uma 
forma que é, em alguns aspectos, brutal e até excessiva:

1. os activistas do sindicalismo alternativo, regra geral, não 
desenvolveram de forma alguma uma identidade comparável à dos 
sindicalistas de acção directa do início do século passado, nomeadamente 
no que diz respeito à crítica ao parlamentarismo e à classe política . 
Poderíamos sublinhar que este mesmo sindicalismo de acção directa era, 
deste ponto de vista, contraditório, mas devemos ter em mente que a 
visão geral da questão social que caracteriza a maioria dos 
"sindicalistas alternativos" é, na melhor das hipóteses, radicalmente 
bem-estarista, e que a ruptura com os sindicatos institucionais diz 
respeito essencialmente ao facto de estes últimos estarem totalmente 
subordinados às políticas estatais e patronais;

2. Os sindicatos alternativos que se mantiveram bem e se desenvolveram 
caracterizam-se pela presença de um número, certamente limitado em valor 
absoluto e proporcionalmente, de sindicatos institucionais, de 
funcionários públicos e de agentes destacados. Por outras palavras, é 
uma burocracia pequena mas estabelecida, que se estabilizou e consolidou 
ao longo do tempo. Utilizo aqui o termo burocracia não num sentido 
polêmico, mas para indicar um fato e um grupo social cujos membros podem 
ser pessoas de grande honestidade e grande capacidade de trabalho, mas 
que têm, inevitavelmente, uma forma de lidar com os problemas que 
começa, sobretudo, da necessidade de crescimento da organização;

3. a mesma actividade quotidiana de protecção individual e colectiva que 
os sindicatos alternativos garantem não poderia realizar-se sem este 
pequeno dispositivo. Os trabalhadores que se organizam com um sindicato, 
com qualquer sindicato, esperam pelo menos proteção legal, 
aconselhamento sobre salários, impostos, pensões, doenças, etc.; e este 
trabalho, assim que ultrapassa um determinado âmbito, exige competências 
especializadas e disponibilidade de tempo que não é fácil exigir dos 
activistas que passam o dia na produção. Claro que o que digo não exclui 
que grande parte deste trabalho possa ser feito pelos trabalhadores e 
pelos delegados das empresas, mas o voluntariado deve primeiro existir e 
ser caracterizado por uma certa competência e, depois, que tenha limites;

4. O dispositivo tende a controlar a organização que o produziu. Seus 
associados podem se dedicar em tempo integral ao trabalho sindical, 
conhecem a situação, estão em contato com os coletivos empresariais, 
podem orientar a discussão e as decisões, possuem informações que não 
estão à disposição dos associados, que verdade seja dita, geralmente nem 
sequer são interessado em tê-los.
Obviamente não pretendo fingir que "esta é a realidade e não há muito 
que possa ser feito"; pelo contrário, creio que sobre esta ordem de 
questões deve ser lançada uma reflexão e uma investigação, com base na 
nossa experiência concreta, e que são precisamente os Collegamenti per 
l'organizzazione directamente de classe que devem e podem promover esta 
reflexão e esta enquete.

CS

Notas

1. Ver, por exemplo, CA 336 de janeiro de 2024 "Educação SUD; do 
sindicalismo radical à colaboração."

2. A resposta do capital à crise da década de 1960 teve dois aspectos. 
Por um lado, a fragmentação do trabalho com precariedade, concorrência 
agressiva, deslocalizações e a utilização cada vez maior de mão-de-obra 
migrante e feminina. Por outro lado, a financeirização que acelerou o 
processo de desconstrução do trabalho e das condições de exploração.

3. Em Setembro de 1992, o governo Amato voltou ao ataque com uma factura 
financeira de 93.000 mil milhões de liras e um ataque total às pensões. 
Nas ruas, os trabalhadores expressaram a sua raiva contra Amato, mas 
também contra o acordo de Julho anterior. O secretário da CGIL, Trentin, 
foi vaiado em Florença, depois a UIL em Milão, a CISL em Nápoles. É 
impossível concluir os comícios: os assobios e os gritos dominam, a 
chuva cai da multidão. O protesto cresceu de tal forma que a imprensa 
chamou este período de "temporada (ou semana) do parafuso". Os líderes 
sindicais falam protegidos por pessoal de segurança equipado com escudos 
de acrílico. A imprensa e os meios de comunicação social, bem como os 
dirigentes sindicais e os dirigentes do Partido da Esquerda Democrática, 
lançaram uma campanha apelidando os manifestantes de provocadores. 
L'Unità de 23 de setembro intitula "A autonomia ataca o Trentino, mas 
150.000 pessoas a aplaudem". Na realidade, os trabalhadores não só 
toleram quem atira ferrolhos, mas fazem tudo para evitar que os 
dirigentes sindicais terminem os seus comícios com assobios e gritos. A 
onda de protestos cresce dia a dia e, na tentativa de contê-la e 
recuperar um mínimo de credibilidade, é convocada uma greve nacional de 
quatro horas para 13 de outubro. A história repete-se: as greves são 
ainda mais generalizadas (150 mil pessoas em Milão, 100 mil em Bolonha e 
Nápoles), as manifestações são mais numerosas.

http://oclibertaire.lautre.net/spip.php?article4158
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