A-Infos (pt) France, UCL AL #348 - Antipatriarcado, setores feminizados: lutas e vitórias das mulheres no trabalho (ca, de, en, fr, it, tr)[traduccion automatica]

Uma retrospectiva de um encontro público organizado pela UCL Grenoble no 
dia 2 de março sobre o tema "lutas e vitórias das mulheres no trabalho", 
que incluiu uma mesa redonda com mulheres sindicalistas que vieram falar 
connosco sobre as suas lutas. ---- No dia 6 de março de 2023, realizamos 
uma reunião pública em forma de conferência para apresentação da 
brochura "Os desafios da sindicalização nos setores feminizados". 
Optámos por contar várias histórias de lutas vitoriosas de mulheres 
como, entre outras, as das Penn Sardins em 1924, ou mais recentemente 
das trabalhadoras do País Basco em 2021. No meio da luta pelas pensões, 
a opinião pública o feedback refletiu a fé na greve feminista e a 
esperança de 8 de março. É neste entusiasmo instilado pelas histórias de 
luta de ontem e de hoje que nos concentramos este ano.

Inspire-se em duas experiências locais e faça conexões
Dois sindicalistas da CGT foram convidados para a mesa redonda. Um é 
ajudante doméstico na ADF38, o segundo é engenheiro na 
STMicroelectronics (ST). Entre as ajudantes domiciliárias da ADF38, um 
exemplo típico de um sector feminizado, há 4 homens (incluindo o 
director) para cada 200 empregados. O camarada notou as injustiças do 
acordo coletivo neste ramo. Entre as suas reivindicações: a tomada em 
consideração dos quilómetros entre casa e trabalho e dos horários de 
trabalho ocultos, um melhor plano de formação, instalações, 
equipamentos, vales-restaurante, a eliminação dos três dias de espera, o 
aumento dos salários e finalmente a redução do horário de trabalho para 
32 horas pagas 35 horas. O camarada STMicroelectronics contou-nos sobre 
a acção judicial vitoriosa que levou o gigante industrial de Grenoble a 
ser acusado de discriminação de género e gravidez em 2023. Os desafios 
actuais dos activistas ST são a facilitação de tempos de compensação 
parcial das trabalhadoras e a luta contra as lacunas na carreira: no 
final da carreira, a disparidade salarial entre homens e mulheres ainda 
é de 20%.

Além da hierarquia de género e da inércia imposta pela presença de 
sindicatos reformistas, os dois contextos são diferentes. Se os 
funcionários da ADF38 - na verdade, exclusivamente entre mulheres - - 
identificam sem problemas a injustiça que sofrem, os engenheiros da ST, 
quando conseguem perceber que não são poupados pelo sexismo, ainda devem 
lutar com os seus colegas e camaradas homens. A discussão sobre modos de 
ação abordou a sindicalização. A reforma das pensões permitiu à CGT do 
ADF38 recrutar. A ancoragem territorial através do Sindicato local de 
Fontaine proporcionou aos trabalhadores o ponto de apoio material que 
lhes faltava: um espaço para conversar e organizar. Na ST, o afluxo de 
recrutas jovens, altamente feminizados, estrangeiros e racializados 
confronta o sindicato com a sua imagem histórica e a responsabilidade 
que agora lhe é própria: dirigir-se a estes novos camaradas e juntar-se 
a eles na luta.

Adapte os modos de ação às restrições do negócio
Nos setores feminizados, a greve continua a ser uma ferramenta 
essencial, mas precisa de ser melhorada: "os funcionários querem, mas 
muitos não conseguem", sublinha a camarada ajudante domiciliária. A 
coordenação com as famílias dos utilizadores permite-lhes actualmente 
libertar tempo de activista, desde que tenham uma relação de confiança. 
Os funcionários pensam então em novos modos de ação: mini-bloqueios 
estratégicos indo todos ao mesmo tempo ao único micro-ondas ou aos dois 
únicos computadores, greve dos relatórios esperados em intervalos 
regulares pelo departamento...

Este encontro público tem lugar num contexto local onde os sectores 
feminizados estão na vanguarda das lutas. No final de Fevereiro, os 
funcionários da Elior-Derichebourg (empresa privada de limpeza 
responsável pelas instalações da administração estatal na região de 
Grenoble) entraram em greve após o anúncio, sem consulta, da 
transferência forçada de treze funcionários de uma semana para outra. 
Estes trabalhadores desacreditados e mal remunerados, por vezes sofrendo 
de problemas de saúde, seriam enviados para trabalhar em hospitais 
universitários ou lares de idosos sem formação adequada.

A sua luta foi rapidamente ligada ao caso do Instituto de Estudos 
Políticos de Grenoble, cuja limpeza está em processo de externalização. 
Funcionários e estudantes estão actualmente mobilizados para impedir 
este projecto, porque a privatização do agregado familiar contribui para 
a quebra do serviço público e para o aumento da corveabilidade dos 
empregados, de que Elior-Derichebourg é o resultado flagrante. Neste 8 
de março, Rachel Kéké - figura emblemática da luta vitoriosa das 
faxineiras do Ibis Batignolles que se tornou deputada da LFI - veio 
mediar, falar e desfilar com as faxineiras em greve com as cores da CGT.

Ao mesmo tempo, a UD CGT de Isère organizou uma conferência-debate sobre 
as intersecções entre a lei racista de "Imigração" e os sectores 
feminizados. A UD trabalhou seriamente no slogan da greve feminista, 
tanto que a procissão da CGT de 8 de março em Grenoble teve uma 
visibilidade sem precedentes. A UCL Grenoble continua a encorajar o 
desenvolvimento destas linhas feministas e anti-racistas dentro da CGT 
de Isère.

Billie e Artemis (UCL Grenoble)

Vamos sindicalizar os setores feminizados!
Ajudantes domiciliários, trabalhadores da limpeza, enfermeiros, 
auxiliares educativos (AED), caixas, acompanhantes de alunos com 
deficiência (AESH), etc. Nossos empregos são essenciais para o 
funcionamento do sistema capitalista, o que nos dá força: se pararmos, o 
mundo para! A organização colectiva para melhores condições de trabalho 
parece, portanto, necessária, através de sindicatos de luta, de massas e 
autogeridos. Ainda há muito trabalho a ser feito para criar estes 
sindicatos, sustentá-los, construí-los e conectá-los.

A nossa campanha pela sindicalização dos setores feminizados tem 
diferentes objetivos: convencer da relevância de apresentá-la como uma 
prioridade política, mas também conectar sindicalistas de uma mesma 
localidade, porque acreditamos que os vínculos tecidos entre as lutas e 
o povo nos permitem para aumentar nossa força. Em Fougères, Rennes, 
Grenoble, Lyon...

Muitos grupos locais organizaram eventos em torno da brochura e já 
ocorreram muitas discussões sobre o assunto. Esperamos que sejam capazes 
de incutir uma nova determinação e participar no fortalecimento da luta 
sindical feminista nestes sectores.

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Secteurs-feminises-Luttes-et-victoires-des-femmes-au-travail
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