A-Infos (fr) CNT-AIT - Jeux olympiques et paralympiques: Volontaire... ou vrai salarié?

Une initiative en direction des «volontaires» des JO à laquelle la 
CNT-AIT Paris Banlieue participe ---- LES JEUX OLYMPIQUES VOUS 
EMPLOIENT, VOUS AVEZ DES DROITS ET DES RECOURS, EXERCEZ-LES! ---- La 
jurisprudence définit le bénévolat comme l'aide apportée de manière 
spontanée, de plein gré, sans aucun lien de subordination, au profit 
d'organismes sans but lucratif. Le travail effectué ne doit pas 
permettre de pourvoir des postes indispensables au fonctionnement de la 
structure qui en bénéficie. ---- Vous devriez donc pouvoir choisir 
vous-même vos horaires de travail, choisir et gérer vos activités, y 
participer selon votre bon vouloir et selon les modalités que vous 
déterminez vous-même. Vous ne pouvez pas non plus être sanctionné. ---- 
La charte du volontariat olympique et paralympique prévoit exactement 
l'inverse, à savoir:

* une liste de missions et fonctions précisément définies
* le port obligatoire d'un uniforme
* une durée minimale d'engagement
* l'organisation de sessions de formation préalables
* le respect des consignes délivrées par Paris 2024
* une coordination du travail par des chef·fes d'équipe
* l'existence de contraintes concernant la durée des missions, les 
horaires de travail, les plannings
* l'application des dispositions légales sur les temps de repos et les 
durées maximales du travail des salariés de droit privé
* «toute mesure adéquate» à votre encontre y compris le retrait de votre 
accréditation et/ou de l'uniforme en cas de violation de la charte.

En outre, la charte indique que plusieurs missions se feront sous la 
supervision d'Omega (équipier, opérateur tableau d'affichage, 
statisticien, opérateur chronométrage et notation) qui est une 
entreprise privée d'horlogerie de luxe et qui va donc bénéficier de 
votre travail gratuit sans avoir à embaucher ni rien payer!

Nous voyons dans le volontariat des Jeux olympiques les indices d'une 
relation salariée, caractérisée par l'exécution d'un travail sous 
l'autorité d'un organisme qui l'organise de manière unilatérale, qui va 
vous donner des consignes, contrôler votre travail et vous sanctionner 
le cas échéant... La charte n'est finalement qu'un règlement intérieur!

Or l'organisation des Jeux olympiques serait tout simplement impossible 
sans le travail gratuit pour lequel vous avez été recruté. Il s'agit 
d'un choix politique: rémunérer 45 000 personnes à temps plein pendant 
un mois au SMIC couterait moins de 100 millions d'euros et 1% du budget 
des Jeux olympiques!

Ceci a des conséquences concrètes pour vous: Les frais de transport, 
repas, hébergement sont intégralement à votre charge, vous ne recevez 
pas de rémunération, aucune cotisation n'est versée, le code du travail 
ne s'applique pas, vous ne bénéficiez pas de la législation sur les 
accidents du travail. Ce sont autant de choses qui vous seraient dues 
dans le cas d'une embauche.

Le travail gratuit peut être analysé en travail dissimulé et peut être 
requalifié en salariat par le conseil des prud'hommes.

Ne restez pas seules ou seuls! Vous avez des recours!

Pour cela, vous pouvez vous faire aider:
nous contacter à

benevolesjopsyndicats@protonmail.com

Tract à télécharger au format 
PDF[http://cnt-ait.info/wp-content/uploads/2024/03/Volontaire%E2%80%A6-ou-vrai%C2%B7e-salarie%C2%B7e.pdf]

À l'initiative de Saccage 2024 et de plusieurs syndicats (CGT-TEFP, 
ASSO-Solidaires, CNT Région Parisienne, Solidaires 93, et d'autres ...)

http://cnt-ait.info/2024/03/27/jop-benevoles/
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