A-Infos (it) France, UCL AL #346 - Antipatriarcato, antivalidismo: ESAT, pretese e sfruttamento reale (ca, de, en, fr, pt, tr)[traduzione automatica]

Dopo il numero di dicembre di AL incentrato sulle lotte contro i 
disabili, continuiamo a guardare all'oppressione subita dai disabili. Al 
centro dell'argomento questo mese, lo sfruttamento dei lavoratori nelle 
"istituzioni e servizi di sostegno al lavoro" (ESAT). ---- Un recente 
decreto attribuisce finalmente ai lavoratori disabili ESAT il diritto 
alla sindacalizzazione e alla rappresentanza collettiva. Questo 
progresso permette alla Francia di dare garanzie all'ONU, che l'ha 
condannata più volte per le flagranti violazioni del rispetto delle 
persone che questa istituzione produce.

Se questa legge porterà qualche progresso (nuovi diritti dei 
lavoratori), sarà necessario molto di più per modificare le relazioni 
sociali esistenti all'interno degli ESAT. L'ESAT, infatti, è 
un'istituzione coinvolta sia nei rapporti tra il mondo medico-sociale 
che in quello del lavoro. Ciò fa sì che i lavoratori disabili abbiano 
accesso a determinati servizi sul proprio luogo di lavoro (ad esempio, 
formazione sulle attività amministrative).

Tuttavia la parte "lavoro" è quasi del tutto nascosta dall'istituzione. 
Il sintomo più visibile è che i lavoratori sono considerati semplici utenti.

È difficile descrivere fino a che punto questa semplice parola sia fonte 
di alienazione e frustrazione per molti lavoratori perché modella il 
loro rapporto con il lavoro e implica che ricevano un servizio.

Riesci ad immaginare di fare un lavoro e vederlo negato dall'istituzione 
che te lo chiede?

Si parla tanto di sofferenza all'interno dei lavori di merda: come 
possiamo descrivere il lavoro necessario, che viene spacciato per un 
semplice passatempo che ti viene concesso?

I lavoratori mi hanno detto che avevano già chiesto un aumento di 
stipendio. Ricorda che il loro stipendio è ben al di sotto del salario 
minimo e non può superarlo! La direzione ha rifiutato questo aumento 
perché ciò avrebbe comportato una riduzione dell'assegno per adulti 
disabili che integra il loro reddito.

La scusa è vera ma rivela il paternalismo dell'istituzione, spiegandoti 
con gentilezza che il tuo lavoro non ha valore.

Utenti senza retribuzione
Tuttavia, genera un notevole valore aggiunto. Una parte significativa 
degli ESAT è specializzata nella subfornitura industriale per compiti 
ritenuti troppo ripetitivi o difficili, che le aziende locali 
preferiscono affidare ai disabili. Questo subappalto consente 
addirittura di superare la soglia del 5% per l'obbligo di lavoro per i 
lavoratori disabili (OTEH) nelle aziende. Perché allora le aziende 
dovrebbero sforzarsi di assumere disabili se questi possono fruire del 
loro lavoro nemmeno per la metà dello stipendio nelle strutture 
sovvenzionate dall'Ars?

Per concludere, ricordiamo che per molti lavoratori ESAT, il lavoro in 
un ambiente ordinario costituisce il Santo Graal. L'etica del lavoro 
della nostra società fa capire loro che questo sarebbe l'unico modo per 
dimostrare il loro completo valore come individuo. Ma "l'ascensore 
sociale" viene sabotato all'inizio perché nessuna azienda ha interesse a 
queste assunzioni. Il loro status, il loro stipendio e il riconoscimento 
della società devono essere acquisiti attraverso la lotta. La strategia 
dello Stato e del Capitale è proprio quella di tenere isolate queste 
persone, è quindi importante che i sindacati e le associazioni 
antivalidiste guardino ai lavoratori e alle loro aspirazioni perché, 
come ovunque, la solidarietà è la nostra arma.

Corentin (UCL Kreiz-Brezh)

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Antivalidisme-ESAT-faux-semblants-et-veritable-exploitation
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