A-Infos (ca) Russia, Avtonom: Derecho a luchar: "Tendencias del orden y el caos" Episodio 143 (de, en, it, pt, tr)[Traducción automática]

En el último podcast preparado por Antijob, hablamos sobre qué 
tradiciones realmente necesita la sociedad y mostramos claramente que la 
capacidad de las personas para unirse y librar una lucha colectiva por 
sus derechos e intereses determina en gran medida cómo se desarrollará 
la sociedad. ---- Pero también sería interesante descubrir en qué 
condiciones se aumenta esa habilidad y en qué condiciones, por el 
contrario, se pierde, cómo influyen en ello el régimen político y el 
derecho formal. Por ejemplo, el derecho de huelga.

Derecho a la huelga
La semana pasada terminó el domingo la huelga de los maquinistas 
alemanes. Exigieron una reducción de la semana laboral de 38 horas a 35 
y un aumento de los salarios. Durante la huelga, una parte importante 
del transporte de pasajeros, incluidos los trenes de larga distancia y 
el transporte ferroviario regional, no estaba en funcionamiento. En 
Berlín y Hamburgo los trenes de corta distancia (S-Bahn), que en 
realidad sirven como transporte urbano, circularon con un horario de 
emergencia. Como resultado, la dirección de Deutsche Bahn, el principal 
operador ferroviario de Alemania, se comprometió y acordó negociar las 
demandas del sindicato de trabajadores ferroviarios.

Y esta semana comenzó una huelga de advertencia por parte de los 
trabajadores de seguridad en los aeropuertos alemanes. Su sindicato está 
presionando por un aumento salarial del 14 por ciento. Debido a la 
huelga, un tercio de los vuelos programados fueron cancelados en el 
aeropuerto más grande de Frankfurt am Main y dos tercios en el 
aeropuerto de Dusseldorf. Casi todos los vuelos en el aeropuerto de 
Colonia-Bonn tuvieron que ser cancelados. La huelga duró un día, hasta 
la tarde del 2 de febrero.

Lo que estos dos ataques tienen en común es que en Rusia serían 
ilegales. El artículo 413 del Código del Trabajo establece la 
posibilidad de limitar el derecho de huelga por ley federal. Y hay 
muchas de estas restricciones. Así, el artículo 26 de la Ley federal 
sobre el transporte ferroviario en la Federación de Rusia prohíbe el uso 
de la huelga como medio para resolver los conflictos laborales 
colectivos de los trabajadores ferroviarios. Y una prohibición similar 
se establece en el artículo 52 del Código Aéreo de la Federación de 
Rusia: no se permite el uso de huelgas u otras terminaciones del trabajo 
por parte del personal de la aviación civil que presta servicios de 
tránsito aéreo.

En 2003, la Federación de Sindicatos de Controladores de Tráfico Aéreo 
de la Federación de Rusia (FPAD Rusia) y la organización territorial de 
Tyumen FPAD enviaron una denuncia al Tribunal Constitucional para 
declarar inconstitucionales las disposiciones anteriores, pero el 
Tribunal Constitucional se negó a considerarlas. Teniendo en cuenta que 
Russian Railways es un monopolio en el ámbito del transporte ferroviario 
y que para los trabajadores de la aviación la elección de lugares de 
trabajo no es tan amplia, a los trabajadores de estas áreas no les 
resulta tan fácil ni siquiera votar con los pies. Excepto que desde hace 
algún tiempo los pilotos de la aviación civil rusa han comenzado a 
trasladarse en masa a los Emiratos Árabes Unidos, China, Vietnam y otros 
países.

Sin embargo, en el Código del Trabajo de la Federación de Rusia el 
procedimiento para organizar una huelga está tan regulado que a los 
trabajadores de otras esferas les resulta realmente imposible llevarla a 
cabo conforme a la ley. Las manifestaciones y otras acciones públicas 
también están prácticamente prohibidas. Como resultado, el método de 
lucha más popular entre los trabajadores contratados en Rusia ha sido 
presentar quejas ante diversas autoridades. ¿Qué tradiciones se forman 
mediante el método de lucha "Putin Pamagi"? Creemos que puedes 
adivinarlo por ti mismo.

Sindicatos independientes de los trabajadores

Por cierto, hablando de tradiciones. En Rusia existen los llamados 
sindicatos tradicionales. Esta es FNPR - Federación de Sindicatos 
Independientes de Rusia. De hecho, esta estructura migró a la Rusia 
moderna desde la URSS. Como entonces, depende completamente del 
empresario y del Estado. Como entonces, está formado por personas que 
son formalmente aceptadas en sus filas, y a menudo incluso obligadas a 
hacerlo. Como entonces, se dedica a la distribución de vales de viaje y 
a la distribución de regalos para las fiestas, y no a la protección de 
los derechos de los trabajadores contratados. En realidad, no se trata 
de la FNPR, sino de la FPNR, la Federación de Sindicatos Independientes 
de Trabajadores.

Y recientemente, esta organización volvió a complacerse con su 
iniciativa. La dirección del FNPR decidió unirse a la caza de muchos 
funcionarios rusos y anunció una campaña para cobrar el salario de un 
día de febrero o marzo a los trabajadores miembros de la mayoría de los 
grandes sindicatos rusos "para las necesidades del llamado "SVO". ." La 
gente debe transferir parte de sus salarios a la cuenta del fondo "100 
años de sindicatos en Rusia".

"En el Consejo General de la FNPR del 17 de enero se decidió realizar 
una acción patriótica "Los sindicatos de Rusia, por su cuenta", dijo el 
presidente de la FNPR, miembro del Consejo de Estado de la Federación 
Rusa, Mijaíl Shmakov. La organización jugó con las tipografías y resultó 
original y patriótica. " Decidimos que el dinero recibido debería 
utilizarse para crear una mayor protección para la población civil 
contra los ataques con aviones no tripulados y, en general, contra los 
ataques terroristas. Los sindicalistas también están muriendo en sus 
lugares de trabajo. Se comprarán equipos para contramedidas electrónicas 
contra drones y otros medios para proteger a los civiles".

Mientras la organización se llena los bolsillos con los salarios de los 
trabajadores, la población civil se pregunta: ¿por qué debería 
patrocinar ella misma sus propios medios de protección, que en realidad 
deberían ser proporcionados por el Estado?

Los "sindicalistas que mueren en sus puestos de trabajo" deberían 
preguntarse: ¿por qué son los trabajadores corrientes los que mueren en 
el trabajo y no los rostros brillantes de los funcionarios y líderes de 
las organizaciones patrióticas? ¿Y por qué toda su preocupación por los 
trabajadores consiste en otra extorsión de los salarios de los trabajadores?

"El importe de un día de salario no afectará al presupuesto familiar", 
asegura la FNPR a las personas que van a la tienda a comprar comida 
todos los días. - "Al mismo tiempo, al transferir los ingresos de un 
día, millones de sindicalistas recaudarán una cantidad realmente 
impresionante, que protegerá la vida y la salud de los rusos. "Tal vez 
una cantidad impresionante protegerá las vidas y la salud de los rusos 
con un espacio habitable de lujo en el extranjero, pero ¿por qué los 
trabajadores rusos necesitan esto?

Tal vez. ¿Simplemente detener la guerra con tus vecinos? Para que la 
clase obrera rusa no participe en crímenes contra el pueblo ucraniano, 
para que no sea llevada como ganado al matadero en el marco de 
movilizaciones parciales y, finalmente, para que la economía del país 
pueda desarrollarse normalmente. Un dinero enorme que podría haberse 
gastado en salarios de médicos, profesores, científicos, en la creación 
de escuelas, hospitales, carreteras, puentes, en una verdadera 
sustitución de importaciones, y no en un sinfín de tonterías al 
respecto, ahora se gasta simplemente en matar gente. Pero el quid de la 
cuestión es que el FNPR continúa la tradición de lamer la bota del amo, 
y sólo puede ofrecer a los trabajadores degradación, falta de derechos y 
muerte.

Muerte del colectivismo
La tradición de lamer esta bota, por supuesto, tiene sus raíces en un 
pasado autocrático lejano, pero específicamente el FNPR es producto de 
otra época: el estado de comisarios. Por cierto, en los códigos 
laborales, los llamados Códigos Laborales, de los cuales varios fueron 
adoptados en la Rusia soviética y la URSS, el derecho de huelga no 
aparecía en absoluto. Sólo después de la perestroika en 1989, con la 
aprobación de la ley "Sobre el procedimiento para la solución de 
conflictos (conflictos) laborales colectivos", se reconoció legalmente 
en la URSS el derecho de los trabajadores a la huelga.

Y en 1940, de la pluma de los principales "portavoces de los intereses 
de los trabajadores..." salió un documento verdaderamente notable. " Por 
el decreto del Presidium del Soviético Supremo de la URSS "Sobre la 
transición a una jornada laboral de ocho horas, a una semana laboral de 
siete días y sobre la prohibición de la salida no autorizada de 
trabajadores y empleados de empresas e instituciones", los trabajadores 
fueron asignados a empresas. Se les prohibió renunciar o cambiar de 
trabajo. Esto sólo podrá realizarse con el permiso del director, y sólo 
en dos casos: por enfermedad o discapacidad, o al matricularse en una 
institución de educación superior o secundaria especializada. Este 
decreto fue cancelado recién en 1957.

Sin embargo, la historia del derecho laboral y los conflictos laborales 
en la época soviética probablemente merezca un tema aparte. Y aquí me 
gustaría hablar no de los trabajadores de la ciudad, sino de los 
trabajadores del campo.

El 31 de enero de 1921 comenzó en Siberia occidental el mayor 
levantamiento campesino contra el gobierno bolchevique. Fue precisamente 
contra los bolcheviques, y no contra los soviets como órganos de 
autogobierno, porque la consigna general de este levantamiento esparcido 
por vastos territorios fue: "Por soviets sin comunistas". En ese 
momento, los bolcheviques ya habían logrado dispersar los consejos más 
de una vez, para los cuales no fueron elegidos ellos, sino sus oponentes 
socialistas: los socialistas revolucionarios, mencheviques y anarquistas.

Bueno, cometieron un genocidio natural contra los campesinos, 
quitándoles no solo el grano que se suponía que se usaría para hacer 
harina para el pan, sino también las semillas destinadas a la siembra. 
Supuestamente deberían haberlos redistribuido correctamente, pero al 
final todo esto se pudrió en los graneros. En realidad, este fue el 
motivo principal del levantamiento, pero la gente vio la solución en 
elegir consejos libremente y no a instancias de sus superiores.

Entonces la comunidad campesina, portadora de la tradición del 
colectivismo, de la que surgieron el movimiento obrero ruso, todas las 
revoluciones rusas y los propios soviets, dio la última batalla seria al 
Estado. Un trabajador en Rusia a principios del siglo XX era a menudo el 
campesino de ayer y todavía conservaba en muchos sentidos la misma 
manera de pensar que tenían sus padres y los padres de sus padres. Fue 
precisamente un trabajador así, aún no formado en la ideología 
indiscutible, la represión total y la regulación burocrática de la vida, 
el que fue capaz de emprender una lucha colectiva.

Pero los bolcheviques aplastaron este levantamiento con extrema 
crueldad, como otros. Las órdenes del comando soviético contenían 
demandas de fusilar en el lugar sin juicio a todos los capturados con 
armas en la mano, tomar y fusilar rehenes por destruir la vía férrea y 
las comunicaciones telegráficas, por brindar asistencia a los rebeldes, 
quemar y destruir con artillería. incendiar pueblos enteros que apoyaron 
a los rebeldes o ofrecieron una tenaz resistencia.

Entonces se rompió la columna vertebral de la Rusia campesina, y luego, 
en los años 30, completaron el trabajo empujando a los campesinos a las 
granjas colectivas. Los comunistas hicieron lo mismo con la Rusia 
obrera, convirtiendo a los sindicatos de órganos de lucha laboral en 
agentes de los intereses de la burocracia estatal. Irónicamente, el 
colectivismo fue destruido por quienes supuestamente lucharon por él.

Bueno, entonces el capitalismo cayó muy fácilmente en el terreno del 
conformismo y el oportunismo. La nueva tradición de "invertir sólo en 
uno mismo" está estrechamente entrelazada con la antigua tradición de 
"mantener la cabeza gacha". Se perdió el derecho a luchar y la capacidad 
de librar esa lucha.

Recuperar ambos parece ahora una tarea imposible, pero ¿quién dijo que 
sería fácil? Nadie resolverá este problema por nosotros.

¡Bueno, eso es todo por hoy! Les recordamos que en Tendencias en el 
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