A-Infos (it) UK, AnarCom: Sciopero degli operatori sanitari, è stallo? - Fisiologia storica e possibile futuro di queste controversie. (ca, de, en, pt, tr)[traduzione automatica]

L'assistenza sanitaria è vitale per il nostro benessere e riguarda tutti 
noi nel profondo. Si tratta sempre di un potenziale punto centrale per 
la lotta di classe, con ben oltre 1,9 milioni di noi che lavorano in 
contesti sanitari e oltre 1,25 milioni che lavorano solo nel servizio 
sanitario nazionale - il servizio sanitario nazionale è senza dubbio il 
più grande datore di lavoro nel Regno Unito. ---- Tutte le controversie 
in il settore sanitario rappresenta quindi una preoccupazione vitale per 
la nostra classe. Questa volta si tratta dello sciopero dei "medichi 
junior" e i risultati vengono descritti come una situazione di stallo, 
ancora una volta. Ciò nonostante includa il maggior numero di giorni di 
sciopero consecutivi (6 giorni) all'interno del Servizio Sanitario 
Nazionale. La controversia è giunta ormai al secondo anno.
Con la stretta di mano (con entusiasmo o dichiarata con una certa 
riluttanza) tra i sindacati sanitari e il governo nei confronti di molti 
altri operatori sanitari, lo Stato si è sentito incoraggiato sia a 
rifiutare categoricamente le richieste dei medici sia ad accusarli di 
essere egoisti e irresponsabili. Nel frattempo, alcuni Trust, 
riflettendo la politica del governo, hanno provato a imporre il ritorno 
al lavoro attraverso l'uso di deroghe (richieste di copertura temporanea 
mediante sciopero regolare degli operatori sanitari invece di prima, 
dove veniva utilizzata solo in situazioni di emergenza).

Sembrava tutto così diverso l'inverno precedente. Come classe, i nostri 
standard di vita sono stati per anni sotto il controllo dello stato e 
del capitale. Eravamo stati trattati con condiscendenza, compresi 
applausi, dai parassiti al potere. Questo perché molti di noi hanno 
messo a rischio la propria vita durante una terribile pandemia. Intorno 
a Westminster c'erano feste chiassose, ma per gli operatori sanitari e 
altri lavoratori, lunghe ore e giornate emotivamente tumultuose 
trascorse lontano dalla famiglia e dagli amici erano spesso state la 
norma. Sono morti numerosi amici e colleghi. Altri stavano affrontando 
un lungo faticoso ritorno alla salute.

L'RCN fin dalla sua nascita è stato visto principalmente come un 
organismo infermieristico professionale e come organizzazione non ha mai 
sostenuto gli operatori sanitari che intraprendevano azioni sindacali. 
Aveva sempre mantenuto un accordo senza sciopero e aveva completamente 
ostacolato i suoi membri. La situazione, tuttavia, era ormai così grave 
nel servizio sanitario e nella nostra classe, che i membri dell'RCN 
hanno ottenuto un mandato d'azione estremamente positivo e si sono 
schierati in picchetti storici (2022-23). Questo accadeva con gli 
infermieri che costituivano la maggior parte della forza lavoro del 
servizio sanitario nazionale.

Sono stati tracciati parallelismi con altre azioni internazionali 
storiche e contemporanee degli infermieri (Francia, Germania, Irlanda 
del Nord, Stati Uniti, Argentina...) che alcuni si aspettavano fossero 
superati. Nelle azioni sono stati coinvolti oltre mezzo milione di 
infermieri, operatori sanitari e operatori di supporto del servizio 
sanitario nazionale. A loro si sono uniti i fisioterapisti, i radiografi 
e gli operatori delle ambulanze.

C'è stato un massiccio aumento di buona volontà tra molti membri del 
pubblico. Il sentimento iniziale al picchetto è stato di determinazione. 
"Sicuramente potremmo vincere questo?!" In effetti, per quelli di noi 
che erano ai picchetti, era difficile ricordare un tale livello di 
sostegno che era chiaramente evidente ora. I clacson delle auto e degli 
autobus suonavano a tutto volume, le nostre comunità si sono unite al 
picchetto, augurando il bene e il cibo è stato prontamente fornito dai 
passanti e da altri lavoratori in sciopero nei trasporti, nei magazzini 
e nelle telecomunicazioni.

In contrasto con questo, però, c'era disagio in alcune menti su cosa 
sarebbe o non sarebbe successo dopo? Perché come la notte segue il 
giorno, per chi ha una lunga memoria di lotta è successo il solito: 
mentre lo Stato mostrava chiaramente da che parte stava (non dalla 
nostra!), paralizzato dalla paura della legislazione e volendo apparire 
ragionevole davanti al capitale, i rappresentanti sindacali hanno fatto 
poco per incoraggiare un'azione coordinata, unitaria e determinata. 
Anche se ci sono state le solite spacconate nei discorsi, negli incontri 
e nelle marce.

Da un lato gli operatori delle ambulanze hanno svolto giornate di azione 
molto diverse a seconda del sindacato coinvolto (GMB, Unite, Unison), 
mentre lo Stato li ha attaccati brutalmente, rilevando sangue. Nel 
frattempo, Unite e Unison non sono riusciti a organizzare votazioni 
efficaci e hanno persino incoraggiato i lavoratori del settore 
sanitario, compresi gli infermieri, ad accettare le briciole. Abbiamo 
anche sentito la scusa: "Beh, l'RCN faceva naufragare le nostre 
azioni...". Terapisti occupazionali, logopedisti e tecnici associati non 
sono stati ufficialmente coinvolti in queste controversie, nonostante 
fossero intervenuti in passato.

Poi, verso l'estate del 2023, è stato discusso un "accordo unico per gli 
infermieri" attraverso la "leadership" dell'RCN. Si trattava di qualcosa 
che avrebbe accentuato le divisioni esistenti tra gli operatori 
sanitari. Ha anche minacciato di esacerbare gli aspetti peggiori delle 
già terribili tabelle salariali e dei descrittori di lavoro dell'"Agenda 
di cambiamento" in ambito sanitario nazionale, rendendo la stessa cosa 
totalmente priva di senso. Quando ciò non è avvenuto, la stessa 
burocrazia ha raccomandato la fine delle azioni sindacali e un'umiliante 
stretta di mano con i datori di lavoro e il governo.
Pur sfidando questo appello con un ulteriore mandato di sciopero, la 
determinazione delle infermiere se n'era andata. Lo slancio è stato 
perso e gli scioperi sono stati interrotti. Gli operatori sanitari si 
sentivano demoralizzati e le loro posizioni molto più deboli rispetto 
all'inverno precedente. Gli accordi scadenti su retribuzioni e 
condizioni erano ormai all'ordine del giorno, ancora una volta! È vero, 
non l'1% questa volta ma ora... wow, 3% più 6%! O è? Gli accordi 
salariali scadenti sono così confusi che chi li capisce davvero? Forse è 
questo il punto?

Allo stesso tempo, è stato offerto poco o nulla per far fronte alla 
carenza di personale e al burnout. 50.000 studenti infermieri in più 
sarebbero stati reclutati, o a quanto pare lo erano già stati, in un 
paese completamente fantastico che esiste esclusivamente nelle teste dei 
nostri deliziosi rappresentanti della classe dirigente.

Alla radice di quanto accaduto c'è la tragedia che abbiamo perso la 
fiducia come classe. Siamo stati sulla difensiva per così tanto tempo 
che abbiamo dimenticato cosa significhi intraprendere un'azione unitaria 
e non collaborativa, determinata da noi stessi.

Quindi, ora siamo in questo momento, dove i medici (medici e forse 
presto, consulenti) sono gli unici ad agire. Le loro richieste vengono 
ignorate o ridicolizzate dall'inutile Master class e l'opposizione viene 
sollevata dalla stampa. Questa, una classe e le sue cheerleader che non 
vedono alcun problema nel buttare via una risorsa dopo l'altra, nel 
perseguimento del tentativo di Narnia di un ritorno dei tassi di 
profitto nel capitalismo. Pur imponendo l'austerità alla nostra classe e 
non essendo in grado di fornire un sistema sanitario completo, loro e il 
sistema capitalista possono sempre permettersi massacri di massa in una 
guerra dopo l'altra.

Un titolo completamente errato, questi medici sono "Junior" solo di 
nome. Molti hanno immense responsabilità e stress. La BMA conta 46.000 
di questi "medici junior" come membri. Le sue richieste in merito alla 
retribuzione e al miglioramento del numero del personale per prevenire 
il burnout, se prese alla lettera, sono in realtà più realistiche di 
quelle dei precedenti sindacati sanitari. Ma anche questo riporterebbe 
la situazione solo in parte alla situazione pre-2008 e solo dopo un 
certo numero di anni di aumenti graduali. Difficilmente sarebbe tutto 
rose e fiori per nessuno. È anche vero che i membri della BMA non sono 
riusciti a schierarsi abbastanza presto al fianco degli altri operatori 
sanitari, quando se ne è presentata l'occasione. Ancora una volta, 
ostacolati dalla professionalità e dalle convenzioni, dal legalismo e 
dall'approccio settoriale e collaborativo del sindacalismo, 
l'opportunità di vincere una controversia nel momento più opportuno era 
stata fatta naufragare.

Tuttavia, dobbiamo stare al fianco delle azioni dei medici al di fuori 
della burocrazia sindacale e amplificarle. In effetti, nonostante gli 
scettici amplificati dalla stampa borghese, alcuni operatori sanitari e 
membri del pubblico stanno facendo proprio questo.

Dobbiamo amplificare questa disputa ed elevare i nostri orizzonti. Il 
nostro tenore di vita continua a diminuire, l'esaurimento dovuto 
all'intensificazione del lavoro e i bassi livelli di personale 
continuano a ritmo sostenuto. I recenti accordi salariali sono già stati 
annullati dall'inflazione, in particolare da quella alimentare. Come 
operatori sanitari e come classe in generale, non c'è altra scelta che 
riprendere la lotta. Alcuni medici affermano di aver imparato lezioni 
sull'importanza di intraprendere un'azione continua dalla recente 
sconfitta di altri operatori sanitari. Tali intuizioni, se vere nella 
realtà, necessitano di essere incoraggiate.

In risposta all'aumento delle loro richieste, dovremmo anche aumentare 
le nostre. Una vittoria dei medici rappresenterebbe una vittoria per 
tutti noi! L'innalzamento del tetto e la vittoria in una delle battaglie 
della guerra di classe sono qualcosa da festeggiare. Non dovremmo mai 
risentirci o resistere alle richieste materiali e sociali più ambiziose 
degli altri membri della nostra classe. Inoltre, il modo migliore per 
ottenere la vittoria è sempre quello di unirsi sulla base di una chiara 
coscienza di classe e di solidarietà.

L'azione nelle controversie non deve essere demoralizzante, scoordinata 
o risultare in schifosi accordi di stretta di mano tra "leader" 
sindacali, datori di lavoro e funzionari governativi. Il tentativo di 
ricorrere frequentemente a deroghe osservato di recente nella gestione 
quotidiana dei servizi per mantenere presumibilmente livelli minimi di 
servizio e di personale può essere visto come una debolezza da parte dei 
datori di lavoro, del capitale e dello Stato. Si è trattato chiaramente 
di un tentativo di manipolazione e si è rivelato estremamente 
controverso. Inoltre ha dimostrato ancora una volta l'importanza 
cruciale della nostra classe nella società. I medici avrebbero 
scioperato solo per poche ore prima che fosse richiesta una deroga o "i 
servizi avrebbero semplicemente cessato di funzionare e di essere 
disponibili".

Piuttosto che minacciare semplicemente di lavorare altrove se possiamo 
(per quanto allettante), possiamo unificare l'intera classe e rafforzare 
la nostra fiducia per le possibilità future. Possono aver luogo incontri 
e discussioni con altri operatori sanitari (compresi quelli delle 
agenzie e dei locum), pazienti e membri della comunità. Questi tramite 
reti e assemblee gestite direttamente da noi collettivamente. Garantendo 
il sostegno di altri membri della nostra classe (cosa che gli operatori 
sanitari sono già in una buona posizione per fare), si possono ideare 
mezzi fantasiosi ed efficaci di lotta oltre i "confini del lavoro" che 
proteggano al meglio i pazienti e le comunità della classe operaia.

Pur richiedendo molta solidarietà e determinazione di fronte a una 
legislazione severamente restrittiva, tattiche come gli scioperi lampo, 
lo sciopero di solidarietà sociale, i rallentamenti, le serrate dei 
datori di lavoro, i provvedimenti per tutti senza domande per coloro che 
frequentano il pronto soccorso e le varie cliniche, sono tutte possibili 
. Tali azioni varierebbero ovviamente a seconda dell'adeguatezza per 
servizio e gruppo di pazienti.

Gli operatori sanitari non dovrebbero cadere nella trappola di 
sacrificare la propria vita per "una vocazione". Questo è un termine 
usato non per incoraggiare la solidarietà sociale ma semplicemente per 
portarci verso una tomba prematura. Non dovremmo optare per un sistema 
sanitario basato sulle assicurazioni, ma lottare per realizzarne uno 
veramente integrato, basato su un accesso realmente libero; uno che 
provvede a tutte le esigenze di salute umana.

Un'efficace fornitura sanitaria sta chiaramente crollando all'interno 
del capitalismo. Si verificano regolarmente interferenze statali che 
indeboliscono le risorse, profitti e tagli brutali (farmaci, servizi 
comunitari, ambulanze, personale e numero di letti...). L'assistenza 
sanitaria potrebbe anche fare a meno della burocrazia e della gerarchia 
terribilmente soffocanti endemiche sia del servizio sanitario nazionale 
che dei servizi privati.

Basta razionamento delle provviste, basta confini professionali e 
settoriali ossessivi, basta con l'atroce carosello di dirigenti inutili 
e male informati che danno ordini. Niente più crollo degli standard di 
vita e cattiva salute pubblica. Niente più divisioni tra lavoro e gioco. 
Niente più guerre nel capitalismo che ci perseguita, dove gli operatori 
sanitari e gli altri membri della nostra classe affrontano i terribili 
risultati.

Non può esserci stallo! L'assistenza sanitaria è di interesse universale 
per tutti. Lo stesso vale per un sistema sanitario veramente gratuito e 
universale, in cui abbiamo voce in capitolo nel suo funzionamento. Lo 
sfruttamento del capitale deve e può essere posto fine se costruiamo la 
nostra fiducia in noi stessi, uniti come classe, nella lotta per 
l'emancipazione.

Di Bones

https://anarcomuk.uk/2024/01/16/health-workers-strike-is-it-stalemate/
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