A-Infos (ca) UK, AnarCom: Huelga de trabajadores de la salud, ¿está estancada? - Fisiología histórica y posible futuro de estas disputas. (de, en, it, pt, tr)[Traducción automática]

La atención sanitaria es vital para nuestro bienestar y nos afecta a 
todos hasta la médula. Siempre es un foco central potencial para la 
lucha de clases, con más de 1,9 millones de nosotros trabajando en 
entornos de atención médica y más de 1,25 millones trabajando sólo en el 
NHS (el NHS es fácilmente el mayor empleador en el Reino Unido). ---- 
Todas las disputas en El sector de la salud es entonces de vital 
importancia para nuestra clase. Esta vez se trata de la huelga de los 
"médicos jóvenes" y los resultados se describen nuevamente como 
estancados. Esto a pesar de incluir el mayor número de días de huelga 
consecutivos (6 días) dentro del NHS. La disputa se encuentra ahora en 
su segundo año.
Con el apretón de manos (con entusiasmo o con cierta renuencia) entre 
los sindicatos de salud y el gobierno con respecto a muchos otros 
trabajadores de la salud, el Estado se ha sentido envalentonado para 
rechazar rotundamente las demandas de los médicos y acusarlos de ser 
egoístas e irresponsables. Mientras tanto, algunos Trusts, que reflejan 
la política gubernamental, intentaron imponer el regreso al trabajo 
mediante el uso de derogaciones (demandas de cobertura temporal por 
parte de los trabajadores de la salud en huelga de forma regular en 
lugar de hacerlo anteriormente, donde solo se usaba en situaciones de 
emergencia).

Todo parecía muy diferente el invierno anterior. Como clase, nuestro 
nivel de vida había estado bajo el impacto del Estado y el capital 
durante años. Los parásitos en el poder nos habían tratado con 
condescendencia, incluso aplaudiendo. Esto porque muchos de nosotros 
habíamos arriesgado nuestras vidas durante una terrible pandemia. 
Alrededor de Westminster hubo fiestas ruidosas, pero para los 
trabajadores de la salud y otros trabajadores, la norma había sido pasar 
largas horas y días emocionalmente tumultuosos lejos de familiares y 
amigos. Varios amigos y colegas murieron. Otros se enfrentaban a un 
largo camino para recuperar la salud.

Desde sus inicios, la RCN había sido vista principalmente como un 
organismo profesional de enfermería y, como organización, nunca había 
apoyado a los trabajadores de la salud que emprendían huelgas. Siempre 
había mantenido un acuerdo de no huelga y paralizado totalmente a sus 
miembros. Sin embargo, la situación ahora era tan mala en el servicio de 
salud y entre nuestra clase, que los miembros del RCN obtuvieron un 
mandato de acción abrumadoramente positivo y participaron en piquetes 
históricos (2022-23). Esto ocurrió cuando las enfermeras constituían la 
mayor parte de la fuerza laboral del NHS.

Se establecieron paralelismos con otras acciones internacionales 
históricas y simultáneas de enfermeras (Francia, Alemania, Irlanda del 
Norte, Estados Unidos, Argentina...) y algunos esperaban que fueran 
superados. Más de medio millón de enfermeras, visitadores sanitarios y 
trabajadores de apoyo del NHS participaron en las acciones. A ellos se 
unieron los fisioterapeutas, radiólogos y trabajadores de ambulancias.

Hubo un enorme aumento de buena voluntad entre muchos miembros del 
público. El sentimiento inicial en el piquete fue de determinación. 
"¡¿Seguramente podríamos ganar esto?!" De hecho, para aquellos de 
nosotros que estábamos en los piquetes, era difícil recordar tal grado 
de apoyo que ahora era claramente evidente. Sonaron las bocinas de los 
coches y autobuses, nuestras comunidades se unieron a los piquetes, los 
transeúntes y otros trabajadores en huelga de los sectores del 
transporte, los almacenes y las telecomunicaciones proporcionaron buenos 
deseos y alimentos.

Sin embargo, en contraste con esto, había inquietud en el fondo de 
algunas mentes sobre lo que sucedería o no a continuación. Porque tan 
seguro como que la noche sigue al día, a quienes tienen una larga 
memoria de lucha les sucedió lo habitual: mientras el Estado mostraba 
claramente de qué lado estaba (¡no del nuestro!), paralizado por el 
miedo a la legislación y queriendo parecer razonable ante el capital, 
Los representantes sindicales hicieron poco para fomentar una acción 
coordinada, unificada y decidida. Aunque hubo las habituales 
fanfarronadas en discursos, reuniones y marchas.

Por un lado, los trabajadores de las ambulancias celebraron jornadas de 
acción muy diferentes según el sindicato implicado (GMB, Unite, Unison), 
mientras que el Estado los atacaba brutalmente, sintiendo sangre. 
Mientras tanto, Unite y Unison no lograron organizar votaciones 
efectivas e incluso alentaron a los trabajadores del sector de la salud, 
incluidas las enfermeras, a aceptar migajas. Incluso escuchamos la 
excusa: "Bueno, el RCN arruinaba nuestras acciones...". Los terapeutas 
ocupacionales, logopedas y técnicos asociados no participaron 
oficialmente en estos conflictos, a pesar de haber tomado medidas en el 
pasado.

Luego, hasta el verano de 2023, se discutió un "acuerdo único para 
enfermeras" a través del "liderazgo" de RCN. Esto era algo que habría 
acentuado las divisiones existentes entre los trabajadores de la salud. 
También amenazó con exacerbar los peores aspectos de las ya espantosas 
escalas salariales y descriptores de empleo de la 'Agenda para el 
Cambio' en todo el NHS, y convirtió la misma cosa en un completo 
disparate. Cuando esto no sucedió, los mismos funcionarios recomendaron 
el fin de la huelga y un apretón de manos humillado con los empleadores 
y el gobierno.
Aunque desafiaron este llamado en un nuevo mandato de huelga, la 
determinación de las enfermeras había desaparecido. Se perdió el impulso 
y se suspendieron las huelgas. Los trabajadores de la salud se sintieron 
desmoralizados y sus posiciones mucho más débiles que el invierno 
anterior. ¡Los malos salarios y condiciones laborales estaban ahora a la 
orden del día, una vez más! Es cierto, esta vez no el 1%, pero ahora... 
¡guau, 3% más 6%! ¿O es eso? Los malos acuerdos salariales son tan 
confusos que ¿quién los entiende realmente? ¿Quizás ese sea el punto?

Al mismo tiempo, se ofreció poco o nada para abordar la escasez de 
personal y el agotamiento. Se iban a reclutar 50.000 estudiantes de 
enfermería adicionales, o aparentemente ya lo habían hecho, en una 
tierra de fantasía que existía puramente en las cabezas de nuestros 
encantadores representantes de la clase dominante.

En la raíz de lo sucedido está la tragedia de que hemos perdido la 
confianza como clase. Hemos estado a la defensiva durante tanto tiempo 
que hemos olvidado lo que es tomar medidas unificadas y no 
colaborativas, determinadas por nosotros mismos.

Entonces, ahora estamos en este momento, donde los médicos (médicos y 
quizás pronto, consultores) son los únicos que toman medidas. Sus 
demandas son ignoradas o ridiculizadas por la inútil clase magistral y 
la prensa aviva la oposición. Esta, una clase y sus animadores que no 
ven problema en tirar recurso tras recurso por el desagüe, en pos del 
Narnia de un intento de retorno de las tasas de ganancia en el 
capitalismo. Mientras imponen la austeridad a nuestra clase y somos 
incapaces de proporcionar un sistema de salud integral, ellos y el 
sistema capitalista siempre pueden permitirse matanzas masivas en guerra 
tras guerra.

Un título completamente erróneo, estos médicos son "Junior" sólo de 
nombre. Muchos tienen inmensas responsabilidades y estrés. La BMA tiene 
como miembros a 46.000 de estos "médicos jóvenes". Sus demandas en 
materia de salarios y mejores cifras de personal para prevenir el 
agotamiento, si se toman literalmente, son en realidad más realistas que 
las de los sindicatos de salud anteriores. Pero incluso esto sólo 
devolvería parcialmente las cosas a la situación anterior a 2008 y sólo 
después de varios años de aumentos escalonados. Difícilmente sería un 
lecho de rosas para nadie. También es cierto que los miembros de la BMA 
no supieron ponerse a la par de otros trabajadores de la salud lo 
suficientemente pronto cuando surgió la oportunidad. Una vez más, 
obligados por el profesionalismo y las convenciones, el legalismo y el 
enfoque colaborativo y sectorial del sindicalismo, se había 
desperdiciado una oportunidad de ganar una disputa en el momento más 
oportuno.

Aún así, debemos apoyar las acciones de los médicos fuera del ámbito 
sindical y magnificarlas. De hecho, a pesar de los detractores 
amplificados por la prensa burguesa, algunos trabajadores de la salud y 
miembros del público están haciendo precisamente eso.

Necesitamos amplificar esta disputa y elevar nuestros horizontes. 
Nuestro nivel de vida sigue cayendo, el agotamiento por la 
intensificación del trabajo y la escasez de personal continúan a buen 
ritmo. Los recientes acuerdos salariales ya han quedado anulados por la 
inflación, en particular la inflación de los alimentos. Como 
trabajadores de la salud y como clase en general, no tenemos más remedio 
que retomar la lucha una vez más. Algunos médicos dicen que han 
aprendido lecciones sobre la importancia de tomar medidas continuas tras 
la reciente derrota de otros trabajadores de la salud. Si estas ideas 
son ciertas en la realidad, es necesario alentarlas.

En respuesta al aumento de sus demandas, también deberíamos levantar las 
nuestras. ¡Una victoria de los médicos representaría una victoria para 
todos nosotros! Un levantamiento del techo y una victoria en una de las 
batallas de la guerra de clases es algo que hay que celebrar. Nunca 
deberíamos resentirnos ni resistirnos a las demandas materiales y 
sociales más ambiciosas de otros miembros de nuestra clase. Además, la 
mejor manera de lograr la victoria es siempre unirse sobre la base de 
una clara conciencia de clase y solidaridad.

La acción en un conflicto no tiene por qué ser desmoralizadora, 
descoordinada o dar lugar a acuerdos de apretón de manos basura entre 
"líderes sindicales", empleadores y funcionarios gubernamentales. El 
intento frecuente de aplicar derogaciones, visto recientemente en el 
funcionamiento diario de los servicios para supuestamente mantener 
niveles mínimos de servicio y personal, puede verse como una debilidad 
por parte de los empresarios, el capital y el Estado. Fue claramente un 
intento de manipulación y resultó extremadamente controvertido. También 
demostró una vez más la importancia crucial de nuestra clase en la 
sociedad. Los médicos sólo estuvieron en huelga unas horas antes de que 
se solicitara la suspensión o "los servicios simplemente dejarían de 
funcionar y estar disponibles".

En lugar de simplemente amenazar con trabajar en otro lugar si podemos 
(por muy tentador que sea), podemos unificar a toda la clase y 
fortalecer nuestra confianza en las posibilidades futuras. Pueden tener 
lugar reuniones y debates con otros trabajadores de la salud (incluidos 
los de agencias y sustitutos), pacientes y miembros de la comunidad. 
Esto a través de redes y en asambleas dirigidas directamente por 
nosotros mismos de manera colectiva.

Al asegurar el apoyo de otros miembros de nuestra clase (algo que los 
trabajadores de la salud ya están en buena posición para hacer), se 
pueden idear medios imaginativos y eficaces de lucha a través de las 
"fronteras laborales" que protejan mejor a los pacientes y a las 
comunidades de clase trabajadora.

Aunque exigen mucha solidaridad y determinación frente a una legislación 
severamente restrictiva, tácticas como los rayos, la huelga de 
solidaridad social, las desaceleraciones, los cierres patronales, la 
provisión para todos sin lugar a dudas para quienes asisten a urgencias 
y a varias clínicas, son todas posibles. . Obviamente, dichas acciones 
variarían dependiendo de la idoneidad por servicio y grupo de pacientes.

Los trabajadores de la salud no deberían caer en la trampa de sacrificar 
sus vidas por "una vocación". Este es un término utilizado no para 
fomentar la solidaridad social sino simplemente para llevarnos a una 
tumba prematura. No deberíamos renunciar a un sistema de salud basado en 
seguros, sino luchar por uno verdaderamente integrado y basado en un 
acceso real y gratuito; uno que satisfaga todas las necesidades de salud 
humana.

La prestación eficaz de servicios de salud está claramente colapsando 
dentro del capitalismo. Hay constantes interferencias estatales que 
agotan los recursos, especulaciones y recortes brutales (medicamentos, 
suministros comunitarios, ambulancias, personal y número de camas...). 
La prestación de servicios de salud también podría prescindir de la 
terrible y asfixiante burocracia y jerarquía endémicas tanto del NHS 
como de los servicios privados.

No más racionamiento de provisiones, no más límites profesionales y 
seccionales obsesivos ni el espantoso tiovivo de gerentes inútiles y mal 
informados que dan órdenes. No más niveles de vida en colapso y mala 
salud pública. No más divisiones entre trabajo y juego. No más guerras 
en el capitalismo que nos atacan, donde los trabajadores de la salud y 
otros miembros de nuestra clase enfrentan los terribles resultados.

¡No puede haber un punto muerto! La atención de la salud es una 
preocupación universal para todos. También lo es un sistema de salud 
universal y verdaderamente gratuito, uno en el que tengamos voz y voto 
en su funcionamiento. La explotación del capital debe y puede terminarse 
si construimos nuestra confianza en nosotros mismos, unidos como clase, 
en la lucha por la emancipación.

por huesos

https://anarcomuk.uk/2024/01/16/health-workers-strike-is-it-stalemate/
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