A-Infos (tr) France, OCL CA #363 - Airbus, Haribo, sağlık hizmetleri: ücret itaatsizliğine genel bir bakış (ca, de, en, fr, it, pt)[makine çevirisi]

Haziran ayında, CEO Guillaume Faury, dört farklı dilde tüm çalışanlara 
hitaben yazdığı aşağılayıcı bir mektupta, uzaktan çalışma uygulamasının 
haftada bir güne indirileceğini doğruladı. Çalışma koşullarına yönelik 
bu son saldırı, Fransa'daki birçok fabrikada iş bırakma eylemlerine yol 
açtı. İspanya'da ise bardağı taşıran son damla oldu. Bir hafta boyunca, 
onlarca beyaz yakalı çalışan tüm sendikalara grev çağrısı yapmaları için 
baskı yaptı. Getafe'deki çoğunluk sendikası SIPA, sonunda 2.000 işçinin 
1-31 Temmuz tarihleri ​​arasında greve gitme kararı aldığı bir genel 
kurul düzenledi. Grevciler en az %18'lik bir ücret artışı, enflasyona 
endeksli ücret ve %40 uzaktan çalışma talep ediyor. Greve katılan her 
sendikadan iki temsilci ve sendikasız işçilerden iki temsilciden oluşan 
bir grev komitesi de kuruldu. Bu komite, yönetimle müzakere etmekle 
görevli. Sendika yetkisi olmayan ve grev nedeniyle yönetime dayatılan 
iki temsilci, görüşmeleri gözlemlemek ve genel kurulda alınan kararlara 
uyulmasını sağlamakla görevlendirildi. Hareketlerini kendileri yönetmek 
isteyen grevciler, bunu ifade etmek için fabrikalarına şu pankartı bile 
astılar: "Bu bizim grevimiz, burada işçiler karar verir ve sendikalar 
itaat eder." İki hafta içinde grev, Getafe'den Sevilla, Cadiz, Illescas 
ve Albacete'nin banliyölerindeki fabrikalara yayıldı: 15.000 işçiden 
6.000'i grevde ve Ağustos tatillerinden sonra grevin uzatılması oylandı. 
Beş sendika (UGT, CGT, SIPA, ATP, UTIL), 17 Temmuz Cuma günü CCOO (İşçi 
Komisyonları, %35 temsil oranıyla çoğunluk sendika) ile Airbus yönetimi 
arasında imzalanan ön anlaşmayı reddetti. Ağustos ayının ilk üç 
haftasında fabrikaların tatil nedeniyle kapanmasıyla birlikte, binlerce 
işçi 24 Ağustos'ta mücadelelerine devam etmek için oy kullandı.
Kaynaklar: LO, Democrata, Pollar, Jeunesse du monde, CGT Airbus

Hyundai İşçileri Greve Gitti:
20 Ağustos'ta, Hyundai'nin Güney Kore fabrikalarındaki 73.000 çalışandan 
40.000'i, sendikalarının çağrısı üzerine bir günlük greve gitti. Bu 
grev, yönetimden 100.000 won (72 euro) tutarında bir maaş artışı, 
emeklilik yaşının 60'tan 65'e yükseltilmesi durumunda maaşın %100 
oranında korunacağına dair bir garanti ve yeni işe alım sözüyle 
sonuçlandı. Bu, sendikanın işe geri dönme çağrısında bulunması ve 
yönetimle bir anlaşma imzalaması için yeterli oldu; anlaşma 31 
Ağustos'ta çalışanlar tarafından oylamaya sunulacak.
Kaynak: LO

Postane - Saint-Nazaire: İki Haftalık Grev
Saint-Nazaire bölgesindeki posta dağıtıcıları, 29 Haziran Pazartesi günü 
kendileriyle gurur duyabilirlerdi. İki haftalık grevin ardından olumlu 
bir atmosferde işlerine geri döndüler ve bu grev La Poste yönetimini 
geri adım atmaya zorladı. Greve katılan posta çalışanları, özellikle 
yeniden yapılanmanın ertelenmesini, kalıcı sözleşmelerin oluşturulmasını 
ve ortadan kaldırılması planlanan dağıtım güzergahlarının korunmasını 
sağladılar; bu da diğer posta dağıtıcıları için artan bir iş yüküne yol 
açacaktı.
Kaynaklar: LO, saintnazairenews, ouest-France, France 3 Pays de Loire

Çok sıcak, bu yüzden gidiyoruz!
Otomotiv endüstrisi için şanzıman üreten Sarthe, Allonnes'deki NTN 
fabrikasında, kavurucu sıcaklıklar yönetimin üretimin ne pahasına olursa 
olsun devam etmesi gerektiğine karar vermesini engellemedi. 24 Haziran 
Çarşamba günü, CGT sendikası saat 19:00'da grev çağrısında bulundu ve 
fabrika tamamen boşaldı. İş bırakma eylemleri sonraki günlerde, sabah ve 
öğleden sonra vardiyalarının sonunda devam etti. Angers şehrindeki en 
büyük iki fabrikada, Scania (kamyon üreticisi) ve Valeo'da (otomotiv 
taşeronu), bir hafta içinde en az altmış kişinin kendini iyi 
hissetmediği bildirildi. CGT'nin çağrısı üzerine, küçük bir grup 24 
Haziran Çarşamba günü iş bırakma eylemi yaptı. Ertesi gün, üretim 
işçilerinin yarısı vardiyalarının sonunda iki saatliğine iş bırakma 
eylemi gerçekleştirdi. Scania'da, FO sendikası Cumartesi günü grev 
çağrısında bulundu. Saat 14:30'da başlayan grev... 22 Haziran Pazartesi 
günü, Cléon'daki Renault fabrikasında yaklaşık kırk işçi iş yerlerini 
terk ederek taleplerini yazdı: saatlik molalar, vantilatörler, çalışma 
saatlerinin azaltılması, üretim hızının düşürülmesi ve şişe su. Hafta 
boyunca çeşitli atölyelerde çalışanlar saygı talebiyle iş bırakma eylemi 
gerçekleştirdi. Renault Flins fabrikasında, sıcak hava dalgası sırasında 
atölyelerdeki sıcaklıklar dayanılmaz hale geldi. Birkaç düzine işçi ya 
greve giderek ya da mola odalarında kalarak iş bırakma eylemi yaptı.
Kaynak: LO

Toray Films'te Grev: Lyon
yakınlarındaki Saint-Maurice-de-Beynost'ta bulunan Toray plastik 
fabrikasının Terphane atölyesindeki vardiya işçileri, 25 çalışanın bir 
aydan fazla süren grevinin ardından, 5 Haziran'da aylık 45 euro'luk bir 
zam elde etti. Bu zam, önümüzdeki iki yıl boyunca yenilenecek ve tüm 
fabrika çalışanlarına yayılacak.
Kaynaklar: LO, Le Progrès, CGT thcb

Essonne Kliniği - Evry: Grevciler 200 EUR'luk Tazminat Kazandı
Yedi haftalık grevin ardından, Almaviva grubuna bağlı Essonne 
Kliniği'nde çalışan on bir uyarlanmış fiziksel aktivite (EAPA) eğitmeni 
gururla işlerine geri döndü. Tüm sağlık çalışanlarının ve klinik 
hastalarının desteği sayesinde azimle çalıştılar. Başlangıçta teklif 
edilen ikramiye değil, aylık 200 EUR'luk maaş artışı için zorlu bir 
anlaşmayla ilk zaferlerini kazandıklarını söylüyorlar!
Kaynaklar: LO, Le Républicain, actu.fr

Paris'teki Necker Hastanesi'nde hemşireler grevde.
11 Haziran'dan bu yana, Paris'teki Necker Hastanesi'nde görev yapan 
devlet onaylı ameliyathane hemşireleri (IBODE), CGT, FO ve 
Ameliyathaneler Arası Kolektif'in desteğiyle, çalışma koşullarının 
sürekli kötüleşmesini protesto etmek için grevde. Grevciler, yeterli 
sayıda nitelikli personel alınmasını, ameliyat programının mevcut 
personel seviyelerine uyarlanmasını, geçici personelin 
görevlendirilmeden önce beceri kontrollerinin yapılmasını ve kalıcı 
ekiplerin yaptığı ek çalışmaların (tüm eğitim çalışmalarını takdir etmek 
için bir mentorluk bonusu da dahil olmak üzere) mali olarak tanınmasını 
talep ediyorlar. Maaş kesintilerine, taleplere ve uzun süren bir 
çatışmanın yıpratıcı etkisine rağmen, ekipler seferberliğe devam etmek 
için topluca örgütleniyor ve bir grev fonu oluşturmayı düşünüyorlar. 
"Vazgeçmeyeceğiz." Yaklaşık iki aylık grev eyleminin ardından, 
Paris'teki Necker Hastanesi'ndeki ameliyathane hemşireleri ile AP-HP 
(Paris Kamu Hastaneleri) arasında nihayet bir anlaşmaya varıldı. 
Anlaşma, ameliyathanedeki personel seviyeleri, geçici personelin 
denetimi, aşırı kalabalığın yönetimi ve çeşitli mali teşviklerle ilgili 
yeni kurallar içermektedir.

Kaynaklar: Révolution Permanente, infirmiers.com, hemşireler birliği, 
CGT APHP, Radio France

Paris Sosyal Acil Durum Hizmetleri (Samusocial): Grev, İşgal ve Sınıf 
Dayanışması!
23 Haziran'dan itibaren, 115 acil yardım hattındaki sosyal hizmet 
uzmanları, planlama yöneticileri, avukatlar, eğitimciler, saha 
çalışanları, sosyal hizmet uzmanları ve Samusocial'deki doktorlar 
dönüşümlü greve başladı. Sebep: Hükümetin "Soğuk Hava Planı kapsamında 
uygulanan destek programlarını sona erdirme" kararı. Toplamda 861 günlük 
konut birimi ortadan kaldırıldı ve 1200 kişi acil durum konaklamasını 
kaybetme riskiyle karşı karşıya kaldı. Hükümetin kararı, Samusocial'in 
çeşitli çalışan talepleri konusunda çıkmazda olduğu bir dönemde geldi. 
Bu talepler, aileler için sürekli konut garantisi gibi kamu 
politikalarıyla ilgili olduğu kadar, çalışanların kendi koşullarıyla da 
ilgili: Samusocial'in 950 çalışanı için maaş artışları ve ödenekler, 
becerilerinin tanınması vb. Samusocial doktoru, "Kaynaklarımız 
yetersiz," diye açıklıyor. "Örneğin, iki yıldır departmanımızda sosyal 
hizmet uzmanımız yok." Kendisi, yardımların yenilenmesinden sorumlu 
kişi. Yani, 31 hastadan 21'i iki yıldır devlet sağlık yardımı (AME) 
almıyor..."
Birçok evsiz aile, Paris'in 13. bölgesindeki Samusocial genel merkezinin 
ön avlusunu ve bodrum katını işgal eden grevci çalışanlara katıldı. 
Göçmenlere ve evsizlere yardım eden bir dernek olan Utopia 56, ailelere 
destek sunmak için geldi. 13 Ağustos'ta Samusocial ön avlusunun 
boşaltılmasının ardından, evsizler bugün Paris Merkez belediye binasının 
ön avlusunu işgal ederek eylemlerine devam ediyor.

Paris'teki Samusocial çalışanları, 57 günlük grevin ardından eylemlerini 
sona erdirdi. Bu durum, CGT sendikasının 19 Ağustos Çarşamba günü 
yayınladığı bir açıklamada belirtildi. Sendika, "18 Ağustos Salı günü 
grevin sona ermesini" resmileştiren ve çatışmayı sona erdiren bir 
protokolü imzalamakla görevlendirildiğini belirterek, çalışanların 
"önemli ilerleme kaydettiğini" söyledi. Örgüt, "kurumun faaliyetlerinin 
içsel yeniden yapılanması yoluyla çalışma koşullarının 
iyileştirilmesini" talep ediyor. Açıklamada, "Herhangi bir önemli 
yeniden yapılanma, artık doğrudan Devlet tarafından talep edilenler de 
dahil olmak üzere personel temsilcileriyle birlikte çalışma koşulları 
üzerinde önceden bir etki çalışmasına tabi tutulmalıdır" denildi. Benzer 
şekilde, 115 acil sosyal hizmetler hattı operatörlerinin de, özellikle 
molalarla ilgili olarak, çalışma koşullarını iyileştiren yeni 
önlemlerden yararlanması bekleniyor. Açıklamaya göre, ikramiyelerde de 
bir artış müzakere edildi.
Kaynaklar: NPA Révolutionnaire, Le Parisien, CGT casvp, 20 Minutes, CGT, 
Le Monde

Marsilya'daki Haribo fabrikasında: Para yoksa şeker de yok.
Haziran sonundan bu yana, Marsilya tesisindeki çalışanlar, günlük iki 
saatlik iş bırakma eylemleriyle süresiz grevde. Çatışmanın merkezinde: 
zorunlu yıllık müzakereler var. Sendikalar özellikle genel bir maaş 
artışı, kıdemin daha iyi tanınması ve daha yüksek ikramiyeler talep 
ediyor. CGT, aylık brüt 100 EUR zam isterken, FO yönetimin sadece 
%0,9'luk bir artışa denk gelen teklifini yetersiz buluyor. Ayrıca, kâr 
paylaşımından 500 EUR avans teklif edildiği ancak bunun bir sonraki 
ikramiyeden düşüleceği bildiriliyor. Dahası, 2029'da faaliyete geçmesi 
planlanan Uzès'te yeni bir üretim biriminin kurulması, Marsilya tesisi 
için de sonuçlar doğuruyor. Nitekim, çalışanları endişelendiren 
açıklamalar şimdiden yapıldı. "Marsilya üretiminin bir kısmı Uzès'e 
taşınacak." Böylece Marsilya şehrinin yıllık üretimi 29.000 tondan 
17.000 tona düşecek. Bir diğer endişe kaynağı ise Marsilya tesisinde üç 
8 saatlik vardiyadan iki 8 saatlik vardiyaya geçilmesi. Pratikte bu, 
gece çalışmasının sona ermesi ve gün boyunca aynı vardiyada iki ekibin 
dönüşümlü olarak çalışması anlamına geliyor.

Beş haftalık grevin ardından, bu zor durumu sona erdirmek ve şekerleme 
üretimini sürdürmek amacıyla Haribo yönetimi bir basın açıklamasında 
yeni bir teklif duyurdu: "yüzde 1,5'lik genel bir ücret artışı." Basın 
açıklamasının sonunda Haribo yönetimi, 28 Eylül'de çalışan 
temsilcileriyle bir toplantı yapılacağını duyurdu; bu tarih "Cadılar 
Bayramı üretiminin sonu" olarak belirlendi. Ancak bu basın açıklaması 
grevdeki işçiler tarafından iyi karşılanmadı. "Cadılar Bayramı üretimi 
için programın gerisinde olduklarını bildikleri için bu sadece göz boyama."
Gard bölgesindeki Uzès fabrikasının çalışanları da harekete katıldı. İki 
fabrika ayrı tüzel kişilikler olsa da, ücret görüşmeleri Haribo 
Fransa'nın tamamı için ortaktır. Haribo Fransa'nın CGT sendika 
temsilcisi, "Yıllık ücret görüşmeleri her iki tesisi ve Fransa'daki tüm 
mağazaları ilgilendiriyor" diye belirtti.

Şekerleme devi şirketindeki grevciler, neredeyse hiçbir kazanım elde 
edemeden sekizinci haftasına giren eylemlerini askıya aldıklarını 
duyurdu. FO sendikası üyeleri, yönetime yeni bir ortak sendika teklifi 
gönderildikten hemen sonra, 7 Ağustos'ta greve ilk başlayanlar oldu. CGT 
çalışanları da 17 Ağustos Pazartesi günü onlara katıldı. FO sendika 
temsilcisi yardımcısı, "Bu bir geçiş aşaması; pes etmiyoruz, ancak 
çalışanlar yorulmaya başlamıştı. Grevin mali ve manevi maliyeti yüksek, 
bu nedenle grevi hafifletmek, daha barışçıl bir ortamda yeniden 
başlamamıza olanak sağlayacak" diye açıkladı.
Kaynaklar: mesinfos.fr, madeinmarseille.net, ici, la marseillaise, 
europesays.com

https://www.oclibertaire.lautre.net/spip.php?article4803
________________________________________
A - I n f o s Anartistlerce Hazirlanan, anartistlere yonelik,
anartistlerle ilgili cok-dilli haber servisi
Send news reports to A-infos-tr mailing list
A-infos-tr@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-tr
Archive http://ainfos.ca/tr