A-Infos (pt) UK, ACG, Stormy-Petrel #7 - Uma Análise Crítica do Sindicalismo (ca, de, en, fr, it, tr)[traduccion automatica]

Nota Editorial: O artigo abaixo é um documento relacionado às discussões 
do Grupo Comunista Anarquista sobre a Estratégia Industrial no período 
atual e complementa o artigo Sindicatos ou Conselhos? ---- Breve 
histórico ---- O sindicalismo é uma corrente revolucionária dentro do 
movimento operário que busca sindicalizar os trabalhadores e promover 
suas reivindicações por meio de greves e outras formas de ação direta, 
com o objetivo final de obter o controle dos meios de produção através 
da greve geral e conduzi-la por meio da democracia direta. Seus 
precursores remontam à década de 1830, com o mutualismo de Proudhon 
ganhando terreno entre os artesãos franceses e no sindicato britânico 
Grand National Consolidated, inspirado nas ideias cooperativas de Robert 
Owen. O sindicalismo desenvolveu uma perspectiva cada vez mais 
revolucionária durante a Primeira Internacional, por meio das atividades 
das seções inspiradas pelo coletivismo anarquista de Bakunin.

As ideias e formas organizacionais sindicalistas emergiram nas décadas 
de 1880 e 1890, no contexto da prática anarquista no movimento operário 
da América do Norte, no início do movimento operário espanhol e, 
particularmente, na França , onde o movimento sindical era prejudicado 
pela divisão entre vários partidos/tendências socialistas. Na França, o 
movimento desenvolveu-se a partir das bolsas de trabalho (instituições 
locais ligadas ao emprego e à cultura operária) e da nascente 
Confederação Geral do Trabalho (CLT), que incorporava sindicatos locais 
reformistas e revolucionários, compostos principalmente por artesãos, 
onde a estrutura era sindicalista e os revolucionários se tornaram 
dominantes. Um movimento separado desenvolveu-se nos EUA com a fundação 
do sindicato industrial Trabalhadores Industriais do Mundo (IWW). Este 
foi tão influenciado pelo marxismo quanto pelo anarquismo e era mais 
centralizado que a Confederação Geral dos Trabalhadores (CGT). O IWW 
adotou uma estratégia sindicalista dual que o diferenciava da 
reacionária Federação Americana do Trabalho (AFL), que proibia a 
participação de mulheres, negros e trabalhadores não qualificados.

Na Europa, e em particular nos países latinos, essa estratégia 
sindicalista dual emergiu com a criação de sindicatos especificamente 
anarcossindicalistas, distintos de suas contrapartes reformistas. Após a 
Primeira Guerra Mundial, a CGT se dividiu em três: um sindicato 
reformista, um sindicato liderado por comunistas e um sindicato 
anarcossindicalista. Na Grã-Bretanha e na Irlanda, o movimento se 
dividiu entre os sindicalistas que defendiam a estratégia sindicalista 
dual dos sindicalistas industriais e aqueles que favoreciam a abordagem 
"chata por dentro", liderada por Tom Mann e a Liga de Educação 
Sindicalista Industrial. No Reino Unido, o movimento foi liderado 
principalmente por marxistas e outros desiludidos com o oportunismo da 
política parlamentar socialista.

Globalmente, o movimento contava com milhões de participantes. Seu 
declínio se deveu à influência da Revolução Bolchevique, que atraiu 
muitos sindicalistas para os novos partidos comunistas, e à repressão 
massiva promovida pelo medo do comunismo nos EUA e, por fim, pelo 
fascismo e stalinismo na Europa e na América Latina. Apesar de seu 
declínio, permanece como a forma mais militante de luta de classes 
industrial e uma forma que encontra eco espontaneamente onde quer que a 
onda da luta de classes cresça, por exemplo, na forma de conselhos 
operários e comitês de trabalhadores.

A seguir, descrevi os principais pontos fortes e fracos das várias 
formas de sindicalismo a partir de uma perspectiva anarquista comunista 
e plataformista.

sindicalismo revolucionário

Como se viu na CGT francesa pré-Primeira Guerra Mundial, sua força 
residia na capacidade de uma minoria militante dentro dos sindicatos 
liderar pelo exemplo. Muitos membros eram reformistas, mas a estrutura 
sindicalista dessas pequenas uniões locais ajudava a impedir o 
desenvolvimento de uma burocracia que pudesse conter os revolucionários. 
Além disso, o fato de ser apartidária contribuiu para a unidade de um 
movimento dividido por diversos grupos socialistas e anarquistas.

Sua fragilidade residia na natureza artesanal dos sindicatos, que 
dividiam as oficinas em uniões separadas. Muitos dos anarquistas 
envolvidos consideravam desnecessária a criação de uma organização 
anarquista independente, pois acreditavam que o Estado ruiria com a 
greve geral. Infelizmente, a ausência de uma organização anarquista para 
orientar o sindicato criou um vácuo político que foi preenchido pela 
ideologia reformista. Seu teste veio com a eclosão da Primeira Guerra 
Mundial, quando a CGT, sem uma alternativa coerente à guerra, levou 
muitos sindicalistas a capitular ao chauvinismo nacional.

Outra fragilidade reside na análise do sindicalismo. Ela parte do 
pressuposto de que o que impede o avanço dos trabalhadores é a 
burocracia sindical e as formas burocráticas de organização. Embora isso 
seja verdade, eles também são impedidos por sua crença no reformismo. É 
necessária uma organização política de anarquistas para desafiar essas 
ideias e garantir a destruição do Estado, pois, mesmo em ruínas, ele 
começará a se reconstruir imediatamente.

A organização sindicalista de massas também corre o risco de degeneração 
reformista devido à própria natureza do sindicalismo. Greves podem ser 
perdidas, assim como ganhas, e mesmo quando vencidas, o compromisso é 
necessário quando os trabalhadores ainda não têm força suficiente para 
derrubar o capitalismo. Os trabalhadores militantes precisam se adaptar 
temporariamente à situação vigente, o que pode levar também a uma 
acomodação ideológica (como ocorreu com o sindicato sueco SAC, embora, 
enquanto mantiver sua estrutura sindicalista, isso possa ser alterado). 
A organização anarquista comunista independente pode servir de 
contrapeso a essa tendência.

Anarcossindicalismo

A "fusão" do anarquismo e do sindicalismo na forma de 
anarcossindicalismo é exemplificada na CNT espanhola do início do século 
XX. Sua força residia no fato de que ali os anarquistas estavam 
organizados e mantinham uma linha anarquista dentro do sindicato, que 
foi ainda mais fortalecida com a fundação da Federação Anarquista 
Ibérica (FAI). O sindicato pretendia tomar o controle da indústria e 
abolir o Estado. A CNT/FAI possuía sua própria milícia embrionária, que 
se estendia muito além dos locais de trabalho, ajudando a estabelecer o 
braço cultural do movimento e a criar alianças com outros setores oprimidos.

Contudo, ao se fundirem ao sindicato, os anarquistas perderam sua 
independência e ficaram sujeitos à mesma tendência ao compromisso que 
todos os sindicalistas. Seguir uma estratégia sindicalista dual também 
se mostrou problemático. A CNT contava com a lealdade de metade da 
classe trabalhadora, mas estava organizacionalmente isolada do restante, 
organizado na UGT socialista. Isso os paralisou. A escolha entre assumir 
o poder na forma de uma ditadura da CNT ou colaborar com a República 
antifascista teve que ser feita, e eles optaram pela segunda opção, pois 
a ditadura era um anátema para eles.

Na era atual, a fusão das atividades anarquistas e sindicalistas em uma 
única organização cria problemas de pureza ideológica. A Associação 
Internacional dos Trabalhadores (IWA) se dividiu, principalmente sobre a 
participação em conselhos de trabalhadores (esses conselhos são eleitos 
por todos os funcionários, independentemente de serem sindicalizados ou 
não, e são organizados pela administração e financiados pelo governo - 
felizmente, isso ainda não é um problema no Reino Unido). Sem uma 
organização anarquista separada, o sindicato anarco-sindicalista precisa 
manter sua pureza ideológica para preservar sua ideologia anarquista. 
Isso, na prática, os excluiu desses conselhos de negociação, o que 
dificultou o recrutamento de novos membros.

O grupo Amigos de Durruti, que defendia uma organização anarquista 
independente e incitava os membros da CNT a tomarem o poder, chegou 
tarde demais e foi expulso da CNT em 1937, após os eventos de maio em 
Barcelona, onde uma minoria militante tentou resistir ao desmantelamento 
da revolução pelo governo republicano apoiado pela CNT. Os 
anarcossindicalistas continuam a argumentar que a CNT aderiu ao governo 
republicano devido às circunstâncias excepcionais de ter que lutar 
contra um inimigo comum, o fascismo. No entanto, um golpe militar é um 
cenário provável em qualquer revolução e, portanto, não deve ser visto 
como excepcional.

sindicalismo industrial

O melhor exemplo disso é o IWW (Industrial Workers of the World). Seus 
pontos fortes residem na organização sindical industrial. Não há divisão 
por ofício ou habilidade. O foco é o objetivo de assumir o controle dos 
meios de produção por meio da gestão democrática direta dos 
trabalhadores. É apolítico, embora ancorado por um preâmbulo 
revolucionário. Isso permite que sindicalistas de diferentes orientações 
políticas trabalhem juntos com mais facilidade. Contudo, essa estrutura 
não é infalível, como demonstra a divisão do IWW entre centralizadores e 
descentralizadores em 1924.

Os pontos negativos são que sua estratégia histórica de sindicalismo 
dual separa os militantes sindicalistas de seus companheiros 
trabalhadores reformistas, tornando-os mais vulneráveis aos líderes 
sindicais reformistas. Além disso, a organização carece da capacidade de 
realizar atividades políticas eficazes como uma organização anarquista, 
seguindo princípios plataformistas. A maioria dos membros experientes da 
IWW foi presa durante o período de perseguição aos comunistas nos EUA a 
partir de 1917, o que contribuiu para a fragmentação da organização.

A atual IWW recruta muitos trabalhadores não sindicalistas insatisfeitos 
com os sindicatos por considerá-los ineficientes ou caros. Muitos dos 
anarquistas em seu grupo são oriundos da tradição da síntese e do 
anarcossindicalismo. Na sua configuração atual, se colocada à prova, 
sofreria dos mesmos problemas que a CGT francesa em seus primórdios ou a 
CNT espanhola.

Sindicalismo ' chato por dentro'

Na Grã-Bretanha, tivemos um sindicalismo "chato por dentro", como visto 
durante a grande agitação de 1910-14 e no panfleto "O Próximo Passo do 
Mineiro". Eles conseguiram capturar muitas seções da TUC (Confederação 
Sindical Britânica), mas aqueles eleitos para cargos regionais e 
nacionais se integraram à burocracia mais rapidamente do que os 
sindicatos puderam ser transformados. Até mesmo funcionários leigos em 
nível nacional, regional e até mesmo local acabaram agindo como 
burocratas. Na Grã-Bretanha, em 1926, muitos dos líderes que traíram a 
greve geral haviam sido inspirados pelo sindicalismo no início de suas 
carreiras sindicais.

A abordagem de "manipulação interna" é muito mais frágil do que o 
sindicalismo revolucionário e o anarcossindicalismo. Capturar um 
sindicato por meio de uma supermaioria na Conferência é, obviamente, 
possível, mas isso teria que ocorrer muito rapidamente para ter sucesso, 
caso contrário, os candidatos em nível nacional, regional e até mesmo 
local seriam corrompidos ao longo do processo, comprometendo a 
estratégia de "manipulação interna". Mesmo diante de uma supermaioria, a 
burocracia ainda teria o poder de tentar frustrar uma tomada de poder 
sindicalista. Portanto, embora essa abordagem não seja impossível, ela 
depende fortemente da espontaneidade em massa de última hora, em vez de 
construir e convencer os colegas de trabalho gradualmente, e apresenta 
um alto risco de fracasso.

De Leonismo

Uma forma sindicalista de socialismo parlamentar foi desenvolvida nos 
EUA por Daniel De Leon e difundida na Grã-Bretanha e Irlanda por 
defensores como James Connolly. A teoria era que os trabalhadores, 
simultaneamente, fortaleceriam o controle industrial sobre a indústria e 
buscariam conquistar poder para o Partido Socialista Trabalhista no 
parlamento. Na realidade, essa teoria priorizou a ação parlamentar em 
detrimento da ação direta na indústria e era altamente sectária, o que 
levou ao seu fracasso.

Delegação sindical revolucionária

Na Alemanha, de 1916 a 1919, existiu uma organização de delegados 
sindicais revolucionários dentro dos sindicatos burocráticos, muitos dos 
quais formariam o Partido Social-Democrata Independente (USPD), de 
centro, e que ajudaram a impulsionar a criação dos conselhos operários. 
(Os centristas são reformistas que falam em revolução, mas desejam 
contê-la por meios legais).

Eles agiram independentemente da liderança sindical e do USPD, não 
buscando transformar essas organizações por dentro, mas concentrando-se 
em conquistar os conselhos operários para uma perspectiva 
revolucionária. Na prática, criaram uma organização dupla dentro dos 
sindicatos.

Inicialmente, sem uma organização política revolucionária experiente, 
eles foram influenciados pelo argumento centrista de que a socialização 
dos meios de produção deveria esperar até que a economia estivesse mais 
estável, enquanto alguns eventualmente se inclinaram para o extremo 
oposto do golpe de Estado. Além de uma rede de delegados sindicais, eles 
não tinham outra organização nessa fase.

Alguns chegariam a formar o sindicato comunista de conselho Allgemeine 
Arbeiter-Union Deutschlands (AAUD), que atuava como um sindicato 
operário comunista de conselho, politicamente separado e em estrita 
oposição ao movimento sindical reformista. Com o recuo da revolução, o 
mesmo aconteceu com a filiação à AAUD, que então se dividiu entre 
defensores de um partido e aqueles que rejeitavam a forma partidária 
(AAUD - Unitária), e novamente entre aqueles dispostos a lutar por 
acordos salariais de curto prazo e aqueles que se opunham a quaisquer 
concessões.

sindicalismo comunista

O movimento minoritário. Essa foi a tática de frente única usada pela 
Internacional Comunista no início da década de 1920 e posteriormente 
defendida por Trotsky em seu programa de transição durante a década de 
1930. Combinava reivindicações centristas vindas de baixo com um 
movimento de base nos sindicatos. Muitos sindicalistas sinceros faziam 
parte desse movimento, e um de seus objetivos declarados era a gestão 
operária da indústria. No entanto, se tivesse sido bem-sucedido, a 
crença do Partido Comunista no socialismo de Estado e na organização de 
cima para baixo teria entrado em forte conflito com seus objetivos 
sindicalistas declarados. Buscava tanto desenvolver o poder de base 
quanto submeter quaisquer dirigentes comunistas regionais e nacionais à 
rigorosa disciplina partidária imposta de cima para baixo.

O período oportunista de 1924 a 1928 dentro da Comintern, no qual se 
aproximaram dos burocratas de esquerda não revolucionários nos 
sindicatos, não tinha natureza sindicalista. Tampouco o eram os 
sindicatos burocráticos vermelhos do período de esquerda da Comintern no 
final da década de 20 e início da de 30. Desde então, os trotskistas 
ortodoxos têm seguido o método de infiltração, sem qualquer movimento 
significativo de base.

A exceção foram os Cliffitas do Partido Socialista dos Trabalhadores 
(SWP), que tiveram brevemente um movimento de base na década de 1970. 
Este movimento baseava-se na combinação de ações de base com 
reivindicações reformistas moderadas (não centristas). A teoria era que 
até mesmo lutar por reformas levaria os trabalhadores a confrontar o 
Estado e a radicalizá-los. Era uma referência à teoria da espontaneidade 
da greve de massas de Rosa Luxemburgo. Isso levanta a questão, no 
entanto: "E se o capitalismo decidir permitir reformas? O que acontece 
então?". Essa abordagem não consegue levar os trabalhadores além de uma 
mentalidade reformista. Embora possa atrair sindicalistas, a política do 
SWP é verticalizada (mais do que a do Partido Comunista Chinês em seus 
primórdios) e sua literatura, embora fale frequentemente sobre 
democracia partidária e conselhos operários, é quase silenciosa sobre a 
gestão operária da indústria. Para todos os trotskistas, a questão da 
democracia direta na indústria (e também nas forças armadas) é uma 
preferência, e não uma necessidade. Mesmo que essa preferência seja 
feita (o que é uma grande incógnita), a disciplina rígida de um partido 
trotskista burocrático forçaria os delegados em uma democracia direta a 
agirem como burocratas. O partido centralista democrático (e, no caso do 
SWP, centralista burocrático) age como uma burocracia pronta para ser 
enxertada nos conselhos operários, industriais e comunitários.

O movimento de base foi abandonado na década de 1980, quando o partido 
adotou a teoria da "recessão". Desde então, tem servido de fachada para 
a esquerda trabalhista dentro da burocracia sindical, inclusive contra 
candidatos trotskistas ortodoxos.

A estratégia de duas cartas

As opções abertamente socialistas de Estado (De Leonismo, Sindicalismo 
Comunista, o movimento de base Cliffita) devem ser descartadas, pois não 
levarão ao poder operário. O sindicalismo burocrático, por si só, 
acarreta um alto risco de degeneração burocrática, e o Sindicalismo 
Revolucionário foi facilmente influenciado pelo centrismo e pelo 
golpismo antes de se consolidar em um sindicato comunista sectário de 
conselho puro, que definhou após a passagem da onda revolucionária. 
Acredito que o sindicalismo industrial apolítico proporciona maior 
unidade do que o sindicalismo revolucionário e o anarcossindicalismo, 
pelas razões já expostas.

Suas duas principais fraquezas (o sindicalismo dual que a isola dos 
trabalhadores reformistas e a falta de forte influência anarquista) 
podem ser resolvidas por

1. Estando inserida nos sindicatos, mas independente deles, através de 
dupla filiação. Isso garantirá a máxima unidade, mas também a máxima 
capacidade de agir separadamente quando necessário. O recrutamento para 
o sindicato industrial revolucionário deve ser baseado na militância e 
em objetivos revolucionários, e não como uma alternativa mais barata e 
entusiasta a um sindicato. O sindicato revolucionário dentro dos 
sindicatos deve ser um grupo dos trabalhadores mais militantes e 
revolucionários. Eles não devem buscar eleger-se para cargos de poder 
representativo (executivo nacional, executivo regional), mas sim 
transformar suas seções sindicais em linhas sindicalistas, enquanto 
constroem (por exemplo) a IWW internamente.

2. Militância Dual, na qual seus melhores militantes são organizados em 
uma organização anarquista comunista específica e independente, que 
busca liderar a batalha de ideias dentro da classe trabalhadora, em vez 
de dominar organizacionalmente o sindicato industrial, organiza-se fora 
da indústria e mantém o foco na destruição do Estado e sua substituição 
por uma sociedade baseada na democracia direta e na autogestão 
generalizada dos trabalhadores.

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