A-Infos (it) UK, ACG, Jackdaw 26 - Supersfruttamento nelle aziende agricole del Regno Unito (ca, de, en, fr, pt, tr)[traduzione automatica]

I lavoratori agricoli sono sottorappresentati e ampiamente ignorati dal 
movimento sindacale. Costituiscono meno dell'1% della forza lavoro e 
sono principalmente immigrati. Recentemente, tuttavia, i lavoratori 
stessi si stanno organizzando, supportati da sindacati di base. ---- 
Dall'uscita dall'UE, il Regno Unito ha faticato a reperire manodopera 
per i lavori mal pagati e faticosi tipici del settore agricolo. Il 
governo ha quindi lanciato un programma speciale: il Seasonal Worker 
Visa Scheme, che dovrebbe rimanere in vigore almeno fino al 2029.
Questo programma è destinato ai lavoratori che hanno ricevuto un'offerta 
di lavoro nel Regno Unito per svolgere lavori stagionali nel settore 
orticolo o avicolo presso un datore di lavoro che sia un operatore 
approvato dal programma.

In teoria, la retribuzione e le condizioni di lavoro di questi 
lavoratori sono regolamentate, ma sta diventando sempre più evidente che 
il programma è solo un modo per i datori di lavoro di sfruttare i 
lavoratori, massimizzando i propri profitti.

Scioperi e sostegno
United Voices of the World (UVW) è un sindacato con sede principalmente 
a Londra, che concentra i propri sforzi sui lavoratori a basso salario e 
precari, solitamente migranti. Tuttavia, nel 2023, ha risposto alla 
richiesta di aiuto di una lavoratrice di un'azienda agricola 
nell'Herefordshire, sponsor ufficiale del programma di visti per 
lavoratori stagionali. La donna è una degli 88 lavoratori 
latinoamericani che hanno organizzato il primo sciopero selvaggio nel 
Regno Unito, indetto nel 2023 da lavoratori stagionali migranti con 
visto, per protestare contro il furto di salari, la discriminazione, le 
molestie e le condizioni di lavoro pericolose presso Haygrove Farms.

I lavoratori erano stati reclutati in Cile nell'ambito del programma di 
visti per lavoratori stagionali del governo britannico e hanno 
presentato reclami denunciando gravi maltrattamenti e sfruttamento, tra 
cui salari non pagati, meno ore di lavoro di quelle promesse, debiti 
crescenti per affitto e spese di mantenimento e trattamenti 
discriminatori su base razziale da parte dei supervisori. Sostengono che 
queste condizioni equivalgano a schiavitù moderna.

Nonostante gli sforzi dell'UVW e dei lavoratori, il Tribunale del Lavoro 
si è rifiutato di esaminare il loro caso, sostenendo che i termini di 
prescrizione erano scaduti. Questa decisione è stata presa nonostante i 
tribunali abbiano il potere legale di prorogare i termini di 
prescrizione quando ciò sia "giusto ed equo" e questi lavoratori fossero 
senzatetto, senza documenti, senza reddito e traumatizzati dopo essere 
fuggiti dalla fattoria in seguito alla revoca dei loro visti.
Il caso mette in luce l'ingiustizia strutturale subita dai lavoratori 
con il visto per lavoratori stagionali, che sono legalmente vincolati a 
un unico datore di lavoro e non possono cercare un lavoro alternativo 
nemmeno quando i loro diritti vengono violati: un sistema che, secondo 
gli attivisti, rispecchia le condizioni di servitù.

Fortunatamente, ora hanno ottenuto il diritto di appello.

Aida Luna Silvestre, lavoratrice stagionale e richiedente, ha dichiarato:

"L'attesa è stata lunga, ma dobbiamo continuare a lottare finché il 
sistema non cambierà. Ho vissuto questa esperienza in prima persona come 
lavoratrice e non possiamo rimanere in silenzio: se lo facciamo, questo 
sistema continuerà a non cambiare. Il programma di visti per lavoratori 
temporanei necessita di maggiori opportunità, incluso il diritto dei 
lavoratori di cambiare datore di lavoro, in modo che coloro che vengono 
sfruttati possano cercare condizioni migliori. I lavoratori dovrebbero 
anche avere accesso ai sindacati per informarsi e tutelare i propri 
diritti. La realtà della schiavitù moderna viene spesso ignorata. La 
gente non vede il problema principale: come vengono trattati i 
lavoratori nelle aziende agricole e a quali diritti hanno diritto. Molti 
vengono ingannati dalle pubblicità delle grandi aziende agricole che 
promettono un buon trattamento e l'accesso alle cure mediche, ma questo 
è ben lontano dalla verità. La maggior parte delle persone qui 
semplicemente non sa cosa subiscono i lavoratori."
Solidarietà nei Settori Agricoli (SALT)
Questo è un nuovo sindacato, nato come iniziativa indipendente, ma ora 
parte del Sindacato dei Panettieri, Alimentari e Lavoratori Affini. 
Sembra che SALT sia in gran parte autonomo, con un proprio sito web 
(vedi: https://saltunion.org/). La particolarità di questo sindacato è 
che si organizza tra volontari e liberi professionisti, concentrandosi 
in genere sui lavoratori del settore alternativo, agroecologico e biologico.

"Solidarity Across Land Trades (SALT) è un sindacato di base che si 
batte per condizioni di lavoro più eque, solidarietà, cura e giustizia. 
Siamo un collettivo di lavoratori, tirocinanti, liberi professionisti, 
membri di cooperative e volontari impiegati da terzi in mestieri legati 
alla terra. Ci battiamo per migliori standard salariali, condizioni di 
lavoro e cultura aziendale nei nostri settori, supportiamo i nostri 
iscritti nelle problematiche sul posto di lavoro e costruiamo una 
comunità tra i lavoratori della terra e i più ampi movimenti per la 
giustizia sociale."

SALT ha ottenuto la sua prima vittoria contro un'azienda 
lattiero-casearia apparentemente etica, che in realtà sottopagava i suoi 
lavoratori e maltrattava gli animali 
(https://www.thebureauinvestigates.com/stories/2024-12-19/chrissie-hynde-turns-back-on-ethical-farm-after-animal-welfare-allegations/).
SALT ha pubblicato un rapporto molto critico sul settore 
dell'agricoltura alternativa, basato su un sondaggio condotto tra i suoi 
membri: 
https://saltunion.org/wp-content/uploads/2025/02/burnt-out-overworked-and-underpaid-salt-report-revised-20th-feb.pdf.

La sua attenzione ai volontari e ai tirocinanti l'ha portata anche in 
conflitto con la Land Workers Alliance (LWA), la più nota organizzazione 
che si batte per una trasformazione radicale del sistema alimentare. 
Questo perché la LWA include anche aziende agricole, sia rurali che 
urbane, che impiegano lavoratori e che spesso si affidano a volontari e 
programmi di formazione.
SALT spera di andare oltre l'organizzazione nel settore dell'agricoltura 
alternativa per organizzare i lavoratori dell'industria agricola 
tradizionale. Ha sostenuto fermamente le azioni dell'UVW per organizzare 
i lavoratori migranti che predominano in questo settore.
Si è mostrata molto critica nei confronti del movimento dell'agricoltura 
alternativa che organizza l'annuale Oxford Real Farming Conference.

SALT Da un articolo sul loro sito web: https://saltunion.org/at-orfc-2026/
"La situazione per i lavoratori agricoli in Gran Bretagna è disastrosa. 
LANTRA, il più grande fornitore di formazione agricola nel Regno Unito e 
in Irlanda, stima lo stipendio previsto per un lavoratore agricolo tra 
le 14.000 e le 18.000 sterline all'anno, drasticamente al di sotto della 
media britannica per il 2025 di 39.039 sterline, come riportato 
dall'Ufficio nazionale di statistica. Il lavoro con salario minimo è la 
norma. I contratti informali senza pensione o indennità di malattia sono 
la norma. Abusi di ogni tipo sono all'ordine del giorno. La schiavitù 
moderna nel settore è stata sempre più documentata.
Fino all'anno scorso, il settore dell'agricoltura alternativa del Regno 
Unito dipendeva fortemente da "tirocinanti" che venivano pagati in media 
1,41 sterline all'ora, se venivano pagati: molti lavoravano in cambio di 
vitto e alloggio per una formazione di base sul posto di lavoro. Solo 
dopo una campagna da SALT ha affermato che questi tirocini sono stati 
dichiarati illegali. Eppure, alcune aziende agricole continuano a 
offrire queste posizioni sfruttando nuove scappatoie.

"Una delegata con cui ho parlato, che lavorava in aziende agricole di 
agricoltura alternativa da 10 anni e che aveva partecipato alla 
conferenza a intermittenza in quel periodo, mi ha detto che il dibattito 
sui diritti dei lavoratori aveva fatto pochi progressi durante i suoi 
dieci anni nel settore. Ogni anno, alla conferenza, emergevano casi di 
abusi e maltrattamenti, spesso per mano di quegli stessi agricoltori ben 
noti che continuavano a essere nominati relatori (e come sindacato 
possiamo confermare che molti lavoratori che ci portano i loro casi 
provengono proprio da queste realtà dell'agricoltura biologica). Nulla 
cambiava. La differenza ora è che per la prima volta queste voci si 
stanno unendo in collettivi."

Costruire un movimento efficace per la giustizia
Dobbiamo andare ben oltre l'organizzazione dei lavoratori all'interno 
del sistema attuale. I terreni agricoli sono in gran parte di proprietà 
privata, proprio come altre risorse. Chi possiede un terreno lo utilizza 
per trarne profitto. Data la natura ad alta intensità di manodopera di 
gran parte del lavoro agricolo, i proprietari cercheranno di pagare i 
lavoratori il meno possibile. L'unica soluzione è quella di affidare la 
gestione della terra a un sistema di gestione collettiva, in modo che 
venga utilizzata per il bene comune, controllata e amministrata da chi 
la lavora. Inoltre, è necessario creare un collegamento diretto con chi 
consuma il cibo prodotto, mettendo da parte i supermercati che sfruttano 
sia i produttori che i consumatori.
Per ulteriori informazioni sulla riforma agraria e la trasformazione del 
sistema alimentare, consultare il Manifesto per la Giustizia Fondiaria, 
scaricabile dal sito www.peopleslandpolicy.org.

https://www.anarchistcommunism.org/wp-content/uploads/2026/07/jackdaw_low-res.pdf
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