A-Infos (ca) Australia, AnComFed: Piquetes: ¿Primero los afiliados o control de los afiliados? (de, en, fr, it, pt, tr)[Traducción automática]

Elecciones para la dirección del Sindicato Unido de Trabajadores (y por 
qué no tuvo mayor importancia) ---- En junio, el Sindicato Unido de 
Trabajadores (UWU) concluyó unas reñidas elecciones para su Convención 
Nacional. El UWU es uno de los sindicatos más grandes del país, con 
150.000 afiliados en decenas de sectores, como el almacenamiento, la 
hostelería, la atención a personas mayores y la educación infantil.
Dos candidaturas se presentaron ante los afiliados. «Unidos por ti», 
liderada por la presidenta del sindicato, Jo Schofield, se alzó con la 
victoria por una ajustada mayoría. Sin embargo, se enfrentó a un serio 
desafío por parte de un grupo autodenominado «Primero los afiliados».

«Primero los afiliados» llevó a cabo una campaña bien ejecutada y 
algunas de sus propuestas sonaban bastante bien: menos atención al 
Partido Laborista, nada de acuerdos secretos sin la presencia de los 
delegados y más fondos para los fondos de huelga y los organizadores.

Pero a pesar de su nombre, y de lo que algunos sectores de la izquierda 
afirmaron durante la campaña, «Primero los afiliados» no era un 
movimiento de base. La candidatura fue un proyecto del secretario 
nacional de la UWU, Tim Kennedy, y se llevó a cabo con muy poca 
participación de los afiliados.

Por lo tanto, la elección se convirtió en una lucha interna entre 
sectores de la dirigencia y las facciones del Partido Laborista con las 
que se alinean.

Dos caras de la misma moneda
La UWU se fundó en 2019 mediante la fusión del Sindicato Nacional de 
Trabajadores (NUW) y United Voice (UV). Las fuerzas que impulsaron las 
dos candidaturas tienen su origen en los sindicatos originales.

United for You representaba al ala UV. La campaña de esta candidatura 
continuó con la tradición de su facción de priorizar el cabildeo 
político sobre la organización sindical. Según su modelo, el 
sindicalismo es una especie de «servicio» al que los afiliados se 
suscriben: el personal del sindicato proporciona asesoramiento legal y 
otros beneficios a cambio de las cuotas.

El NUW, por otro lado, hacía mayor hincapié en la organización sindical 
tradicional, en sectores como el almacenamiento, la logística y la 
industria alimentaria. La dirección de la campaña «Members First» 
provino de la facción del NUW, y sus promesas electorales -más 
organizadores, apoyo a los delegados, huelgas importantes ocasionales- 
reflejan sus propias prioridades.

El enfoque del NUW y las promesas de «Members First» pueden parecer 
atractivas a primera vista. Sin embargo, ambas estrategias no son tan 
diferentes como parecen.

El empoderamiento de los afiliados prometido por «Members First» fue 
increíblemente limitado y se centró principalmente en la 
«transparencia». Incluso los fondos prometidos para la huelga 
representaban solo una fracción de los recursos reales del sindicato. 
Los afiliados no participaron en las estructuras democráticas de la 
campaña, y muy pocos asistieron a los actos electorales.

«Members First» no fue un ejemplo de organización desde la base, sino 
una campaña publicitaria controlada desde arriba.

¿Poder para las bases?

A pesar de los cientos de miles de dólares gastados en campaña por ambos 
bandos, solo el 31 % de los afiliados votó. Ninguna de las dos 
candidaturas movilizó a los afiliados de forma genuinamente democrática 
o combativa, porque, en última instancia, ambas buscan mantener el poder 
de los dirigentes y sus vínculos con el Partido Laborista.

Invertir dinero en unas elecciones no es la manera de generar confianza, 
militancia ni participación entre los afiliados. Sobre el papel, Members 
First podría haber sido una candidatura ligeramente más combativa. Pero 
incluso si hubieran logrado ganar, seguirían en la misma situación que 
sus oponentes de United For You.

Sin un movimiento de base real y bien organizado, con el poder radicado 
en los centros de trabajo, los dirigentes se ven obligados a mantener un 
equilibrio entre los afiliados, los empresarios y sus amigos del Partido 
Laborista. Con todo el poder en manos de los empresarios y la presión 
del gobierno para mantener a los afiliados a raya, tienen motivos de 
sobra para aceptar acuerdos desfavorables.

Las únicas personas que realmente pueden priorizar a los afiliados son 
los propios afiliados. Para lograr el control democrático de nuestro 
sindicato, debemos organizarnos desde la base.

No necesitamos salvadores desde arriba.
Las elecciones de la UWU fueron una lucha por el control de la 
Convención Nacional, un organismo de 500 miembros que luego elige a los 
responsables de la gestión diaria del sindicato. En lugar de elegir a 
los delegados de la Convención por sector o lugar de trabajo, los 
miembros se agrupan según su circunscripción electoral.

Este sistema se diseñó para afianzar el poder del Comité Ejecutivo e 
impedir la formación de una base de poder alternativa entre grupos 
específicos de trabajadores de base.

Aun así, existen estructuras sectoriales para algunos sectores que 
abarca la UWU (agricultura, educación infantil, logística, etc.). Los 
delegados y demás miembros deberían utilizarlas para conectar entre sí y 
facilitar la toma de decisiones democrática. Estas estructuras pueden 
usarse para que la dirección respalde las demandas reales de los 
miembros, o incluso para superarla por completo.

Las conexiones entre los trabajadores elegidos de base serían la base 
para un control genuino por parte de los miembros. Allí donde estas 
estructuras no funcionan democráticamente, o en sectores como el de la 
hostelería, donde no existen, tenemos que construirlas: tienda por 
tienda, calle por calle, barrio por barrio.

Solo un verdadero movimiento de base, basado en grupos democráticos, 
puede romper definitivamente con el Partido Laborista y adoptar una 
acción sindical combativa. Esto habría sido cierto incluso si Members 
First hubiera ganado.

Ninguna lucha interna va a traer el cambio que necesitamos, porque los 
salvadores nunca vienen de arriba. Nosotros, los miembros, somos el 
sindicato. Y es nuestra responsabilidad convertirlo en un sindicato 
combativo.

https://ancomfed.org/2026/08/members-first-or-members-control/
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