A-Infos (de) Australia, AnComFed: Streikposten - Mitglieder zuerst oder Mitgliederkontrolle? (ca, en, it, fr, pt, tr)[maschinelle Übersetzung]

Die Wahl des UWU-Vorsitzenden (und warum sie letztendlich keine Rolle 
spielte) - Im Juni schloss die United Workers Union (UWU) eine hart 
umkämpfte Wahl für ihren Nationalkongress ab. Die UWU ist mit 150.000 
Mitgliedern in Dutzenden von Branchen, darunter Lagerhaltung, 
Gastgewerbe, Altenpflege und frühkindliche Bildung, eine der größten 
Gewerkschaften des Landes. --- Zwei Kandidatenlisten bewarben sich um 
die Stimmen der Mitglieder. "United for You" unter der Führung von 
Gewerkschaftspräsidentin Jo Schofield gewann schließlich mit knapper 
Mehrheit. Doch sie sahen sich einer ernstzunehmenden Herausforderung 
durch eine Gruppe namens "Members First" gegenüber.

Members First führte einen professionellen Wahlkampf, und einige ihrer 
Forderungen klangen vielversprechend: Weniger Fokus auf die Labour 
Party, keine Hinterzimmerabsprachen ohne Anwesenheit der Delegierten und 
mehr Geld für Streikfonds und Organisatoren.

Doch trotz ihres Namens und der Behauptungen einiger Linker während des 
Wahlkampfs war Members First keine Basisbewegung. Die Kandidatur war ein 
Projekt des UWU-Generalsekretärs Tim Kennedy und wurde mit sehr geringer 
Mitgliederbeteiligung durchgeführt.

Die Wahl entwickelte sich somit zu einem Machtkampf zwischen Teilen der 
Gewerkschaftsfunktionäre und den ihnen nahestehenden Teilen der Labour 
Party.

Zwei Seiten derselben Medaille
Die UWU entstand 2019 durch den Zusammenschluss der National Union of 
Workers (NUW) und United Voice (UV). Die Kräfte hinter den beiden 
Wahllisten lassen sich auf die jeweiligen Gewerkschaften zurückführen.

United for You repräsentierte den UV-Flügel. Der Wahlkampf dieser Liste 
setzte die Tradition ihrer Fraktion fort, politische Lobbyarbeit über 
die gewerkschaftliche Organisierung zu stellen. Nach ihrem Modell ist 
Gewerkschaftsmitgliedschaft eine Art "Dienstleistung", für die sich 
Mitglieder anmelden: Rechtsberatung und andere Vergünstigungen werden 
von den Gewerkschaftsmitarbeitern im Austausch für Mitgliedsbeiträge 
bereitgestellt.

Die NUW hingegen legte mehr Wert auf traditionelle gewerkschaftliche 
Organisierung in Branchen wie Lagerhaltung, Logistik und 
Lebensmittelherstellung. Die Führung der "Members First"-Kampagne ging 
von der NUW-Fraktion aus, und ihre Wahlversprechen - mehr Organisatoren, 
Unterstützung für Delegierte, gelegentliche ernsthafte Streiks - 
spiegeln ihre Prioritäten wider.

Der Ansatz der NUW und die Versprechen von "Members First" mögen auf den 
ersten Blick vielversprechend erscheinen. Doch die beiden Strategien 
liegen näher beieinander, als es den Anschein hat.

Die von "Members First" versprochene Stärkung der Mitgliederrechte war 
äußerst begrenzt und konzentrierte sich im Wesentlichen auf 
"Transparenz". Selbst die versprochenen Streikgelder machten nur einen 
Bruchteil der tatsächlichen Ressourcen der Gewerkschaft aus. Die 
Mitglieder wurden im Rahmen der Kampagne nicht in demokratische Prozesse 
eingebunden, und nur sehr wenige nahmen an Wahlveranstaltungen teil.

"Members First" war kein Beispiel für Basisdemokratie - es handelte sich 
um eine von oben gesteuerte Werbekampagne.

Mehr Macht für die Basis? Trotz der Hunderttausende, die beide Seiten 
für den Wahlkampf ausgaben, gaben nur 31 % der Mitglieder ihre Stimme 
ab. Keine der beiden Listen mobilisierte die Mitglieder auf wirklich 
demokratische oder kämpferische Weise, denn letztlich wollen beide die 
Macht der Funktionäre und deren Verbindungen zur Labour Party erhalten.

Mit Geld im Wahlkampf gewinnt man weder das Vertrauen noch die 
Kampfbereitschaft oder die Beteiligung der Mitglieder. Auf dem Papier 
mag "Members First" etwas militanter gewesen sein. Doch selbst wenn sie 
irgendwie gewonnen hätten, wären sie in genau derselben Lage wie ihre 
Gegner von "United For You".

Ohne eine echte, gut organisierte Basisbewegung, deren Macht in den 
Betrieben verankert ist, müssen die Funktionäre zwischen Mitgliedern, 
Arbeitgebern und ihren Parteifreunden in der ALP balancieren. Da die 
Arbeitgeber die gesamte Macht in Händen halten und die Regierung Druck 
ausübt, die Mitglieder gefügig zu halten, haben sie allen Grund, sich 
mit schlechten Deals zufriedenzugeben.

Letztendlich können nur die Mitglieder selbst das Wohl der Mitglieder in 
den Vordergrund stellen. Um die demokratische Kontrolle über unsere 
Gewerkschaft zu erlangen, müssen wir uns an der Basis organisieren.

Keine Retter von oben.
Die UWU-Wahl war ein Kampf um die Kontrolle des Nationalkonvents, eines 
Gremiums von 500 Mitgliedern, das die operativen Führungskräfte der 
Gewerkschaft wählt. Anstatt die Konventsdelegierten nach Branche oder 
Arbeitsplatz zu wählen, werden die Mitglieder nach ihrem Wahlkreis 
gruppiert.

Dieses System wurde entwickelt, um die Macht des Vorstands zu festigen 
und die Bildung einer alternativen Machtbasis unter bestimmten 
Arbeitergruppen in den Betrieben zu verhindern.

Dennoch gibt es branchenspezifische Strukturen für Teile des 
UWU-Verbunds (Landwirtschaft, frühkindliche Bildung, Logistik usw.). 
Delegierte und andere Mitglieder sollten diese nutzen, um sich zu 
vernetzen und demokratische Entscheidungsfindung zu fördern. Diese 
Strukturen können genutzt werden, um die Führung hinter die 
tatsächlichen Forderungen der Mitglieder zu bringen oder sie gänzlich zu 
umgehen.

Vernetzungen zwischen den von den Betrieben gewählten Arbeitern wären 
die Grundlage für echte Mitgliederkontrolle. Wo diese Strukturen nicht 
demokratisch funktionieren oder in Branchen wie dem Gastgewerbe, wo sie 
gar nicht existieren, müssen wir sie aufbauen: Geschäft für Geschäft, 
Straße für Straße, Vorort für Vorort.

Nur eine echte Basisbewegung, basierend auf demokratischen Basisgruppen, 
kann sich endgültig von der Labour Party lösen und zu kämpferischen 
Arbeitskampfmaßnahmen aufrufen. Das wäre auch dann der Fall gewesen, 
wenn Members First gewonnen hätte.

Kein Fraktionskampf wird den notwendigen Wandel bringen, denn Retter 
kommen nie von oben. Wir, die Mitglieder, sind die Gewerkschaft. Und es 
ist unsere Aufgabe, sie kampfbereit zu machen.

https://ancomfed.org/2026/08/members-first-or-members-control/
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