A-Infos (de) Ireland, Organise: Dritte Solidaritätskundgebung für Obsidian und Echo 5 (ca, en, it, pt, tr)[maschinelle Übersetzung]

Die dritte Kundgebung fand am Sonntag, den 14. Juni, um 14:00 Uhr in 
Belfast statt, um die entlassenen Beschäftigten der Piercingstudios 
Obsidian und Echo zu unterstützen. Mitglieder von Organise! IWA und 
unserer Piercing-Gewerkschaft wurden von weiteren 
Gewerkschaftsmitgliedern aus Belfast und Umgebung unterstützt. --- Die 
fünf jungen Beschäftigten - vier Frauen und ein Transmann - wurden am 
30. April entlassen. Ein Sprecher von Organise! IWA erklärte auf der 
Kundgebung, dies sei "eindeutig eine Vergeltungsmaßnahme für den 
gewonnenen Arbeitsschutzstreit". Auch Gray, einer der entlassenen 
Beschäftigten, berichtete von langjährigen Problemen mit 
Benachteiligung, fehlenden angemessenen Anpassungen seitens des 
Managements aufgrund einer chronischen Erkrankung und dem willkürlichen 
Entzug von Ausbildungsplätzen als "Bestrafung". Diese und weitere 
kollektive Probleme veranlassten die Beschäftigten, sich zu 
organisieren, ihre Anliegen zu besprechen (was ihrem Arbeitgeber 
natürlich missfiel) und gemeinsam Lösungen zu suchen. Die Beschäftigten 
traten Organise! IWA bei, gründeten ihre eigene Piercing-Gewerkschaft 
und forderten ein gemeinsames Treffen mit dem Management.

Im Zuge dieser Entwicklung wurde den Arbeiterinnen bewusst, wie 
gravierend es war, nicht vollständig gegen Hepatitis B geimpft zu sein, 
insbesondere in einem Arbeitsumfeld, in dem sie regelmäßig mit 
Körperflüssigkeiten in Kontakt kamen. Da ihr Arbeitgeber weiterhin 
jegliche Bedenken - einschließlich ihrer Sicherheit - ignorierte, 
verließen die Arbeiterinnen am Samstag, dem 7. März, ihren Arbeitsplatz. 
Zur gleichen Zeit fand in Belfast die Parade zum Internationalen 
Frauentag statt. Gut zwei Wochen später, am Freitag, dem 20. März, 
wurden die Arbeiterinnen eingeladen, an ihre Arbeitsplätze 
zurückzukehren. Ihre Aufgaben umfassten Tätigkeiten ohne Piercings oder 
Anpassen von Prothesen, ohne dass ihnen dadurch Lohneinbußen entstanden. 
Sie erhielten außerdem die Bezahlung für die Schichten, die sie ohne den 
erzwungenen Ausstieg aus dem unsicheren Arbeitsumfeld geleistet hätten. 
Antikörpertests und Impftermine fanden am 24. und 26. März statt, und 
das Impfproblem war gelöst. Dies war ein bedeutender Erfolg.

Doch dieser Erfolg sollte nicht ohne Folgen bleiben. Die ersten 
Vollzeitkräfte kehrten am Donnerstag, den 26. und Montag, den 30. März 
an ihre Arbeitsplätze zurück, gefolgt von den Teilzeitkräften gemäß 
ihrer Schichtplanung. Die letzte Teilzeitkraft, Sofia, nahm ihre 
Tätigkeit im Verkaufsraum am 1. April wieder auf, nachdem ihr ein 
Wiedereingliederungsgespräch und eine "Nachschulung" angekündigt worden 
waren. Stattdessen musste Sofia die Mittagspause der Managerin 
übernehmen. Nach deren Rückkehr erhielt sie ein Schreiben, in dem ihr 
mitgeteilt wurde, dass sie bis zum Abschluss einer Untersuchung, die zu 
ihrer Entlassung führen könnte, suspendiert sei. Innerhalb der nächsten 
ein bis zwei Tage erhielt das gesamte nicht-leitende Personal von 
Obsidian und Echo Piercing Studios dasselbe Schreiben.

Disziplinarverfahren wurden mit dem Arbeitgeber und Sofias 
Personalagentur Peninsula HR vereinbart, um der Vertretung durch 
Organise! IWA Rechnung zu tragen. Zwanzig Minuten nach Beginn des ersten 
Disziplinarverfahrens wurde diese Vertretung als "unzulässig" erklärt 
und aus der Online-Sitzung ausgeschlossen. Unter Androhung, die 
Ergebnisse ohne ihre Beteiligung festzulegen, führte ein Mitarbeiter 
sein Disziplinarverfahren unter Protest durch, während die anderen 
Mitarbeiter schriftliche Stellungnahmen einreichten. Ihnen wurde keine 
Möglichkeit eingeräumt, sich anderweitig vertreten zu lassen, und ihre 
Proteste gegen die Rechtmäßigkeit des Vorgehens der Personalabteilung 
von Peninsula wurden ignoriert. Da bereits neue Mitarbeiter eingestellt 
worden waren, wurden die Arbeiter - wenig überraschend - wegen groben 
Fehlverhaltens für schuldig befunden und am Vorabend des 1. Mai 
entlassen. Ihre Berufungsanträge wurden ignoriert - entgegen den 
internen Disziplinarrichtlinien des Unternehmens und den Vorgaben der 
Arbeitsagentur.

Wie schon bei früheren Kundgebungen erinnerten Redner die 
Solidaritätsbekundungen und Passanten daran, dass die ehemaligen 
Arbeiter zum Boykott der Piercingstudios Echo und Obsidian aufgerufen 
haben, dass der Fall vor Gericht verhandelt wird und dass wir vor dem 
Obsidian Piercing Studio protestieren werden, bis die Arbeiter wieder 
eingestellt sind.

Um den Konflikt am Laufen zu halten und die Notlage dieser jungen 
Arbeiter infolge ihrer rachsüchtigen und unfairen Entlassungen zu 
lindern, bitten wir Unterstützer außerdem, ihre Crowdfunding-Kampagne zu 
unterstützen.

https://organiseanarchistsireland.com/third-rally-in-solidarity-with-obsidian-and-echo-5/
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